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    如何加強新形勢下機關(guān)事業(yè)單位黨建工作

    2019-08-16 06:56:54雷勇
    智富時代 2019年7期
    關(guān)鍵詞:機關(guān)事業(yè)單位黨建策略

    雷勇

    【摘 要】隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,機關(guān)事業(yè)單位不僅員工不斷增多,而且社會責任也不斷加重,黨建工作則越來越受到機關(guān)事業(yè)單位的重視。現(xiàn)在,機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部還有著許多不足之處,比如缺乏主動性、工作能力欠缺、思想認識不到位、作風問題等,仍然存在著許多不良的思想。針對這個情況,目前應(yīng)該把加強機關(guān)事業(yè)單位黨建工作作為首要工作任務(wù)。

    【關(guān)鍵詞】機關(guān)事業(yè)單位;黨建;策略

    根據(jù)黨的十八大中關(guān)于黨建問題的重要指示,應(yīng)該把加強黨的基層組織建設(shè)作為黨建工作的重點。想要讓黨的執(zhí)政地位得到鞏固、順利完成黨的執(zhí)政使命,必須努力落實好黨的基層組織建設(shè),這也有助于貫徹落實黨的十八大會議精神。我國黨建工作中最重要的組成部分就是事業(yè)單位的黨建,其使命艱巨,需要為黨的執(zhí)政打下堅實的基礎(chǔ)。為了有效貫徹落實好黨的十八大會議精神,需要讓事業(yè)單位的黨建工作得到進一步創(chuàng)新,這既是我國建設(shè)社會主義的重要前提,也是我國事業(yè)單位重大而艱巨的任務(wù)。

    一、機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的重要性

    內(nèi)部組織管理在事業(yè)單位的經(jīng)營過程中有著關(guān)鍵的作用。單位基層組織作為單位生產(chǎn)管理的重要構(gòu)成部分,他們不僅需要完成生產(chǎn)計劃中的經(jīng)營目標,還需根據(jù)上級領(lǐng)導提出的科學決策,確保單位中有能滿足社會市場需求的生產(chǎn)經(jīng)營活動,不但要讓單位獲得經(jīng)濟收益,還要給單位帶來良好的社會效益。參與各個經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)等工作的都來自單位的基層員工,要想讓工作質(zhì)量和效率得到保障,必須讓員工的思想得到統(tǒng)一,把員工的心凝聚在一起,不斷開發(fā)他們的智慧,不斷在工作中尋求創(chuàng)新,這樣才能提高單位的市場競爭力,促使單位變大變強,做得可持續(xù)性發(fā)展。想要完成這個目標,首先應(yīng)該對基層黨建工作產(chǎn)生重視,既能夠清楚掌握基層員工的具體工作情況,還可以根據(jù)員工不同的狀態(tài)做出與其對應(yīng)的策略來完全開發(fā)出員工的潛力,讓他們以最好的狀態(tài)去完成不同的經(jīng)營生產(chǎn)工作。同時也體現(xiàn)出人力資源對于單位經(jīng)營管理有著重要的作用,增強自身在市場中的競爭力,讓單位得到長久穩(wěn)定的發(fā)展。所以對于十九大精神的主要思想單位應(yīng)該積極認真的學習,對處于轉(zhuǎn)型期的各種經(jīng)營生產(chǎn)工作要求進行全面的分析,對基層黨建工作給予更高的關(guān)注并且增加投入力度,讓基層黨建工作的管理制度和方法不斷的改進和完善,對于黨組織的各項決策進行全面落實,把黨群關(guān)系和單位經(jīng)濟發(fā)展管理處理得更為融洽,從而確保單位經(jīng)濟得到良好的發(fā)展,讓單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,同時為社會的和諧發(fā)展出一份力。

    二、新形勢下加強機關(guān)事業(yè)單位黨建工作的策略

    (一)提高黨務(wù)人員素質(zhì),堅持加強機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)

    在加強機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)的過程中,首先應(yīng)該提高黨員素質(zhì),糾正黨員作風。目前嚴治黨成為新常態(tài),企業(yè)改革工作攻堅克難,機關(guān)黨員干部的素質(zhì)、思想、作風以及履職能力對落實中心工作和改革企業(yè)的重要任務(wù)有直接影響[1]。所以,要讓黨員干部隊伍的思想政治建設(shè)得到強化,讓黨性和道德教育的重要性得到突顯,對習近平總書記重要講話精神進行深入學習,堅持做好“兩學一做”教育,讓黨紀黨風黨性得到提高,堅持共產(chǎn)黨的信念和精神。要想促使黨員干部完全掌握到工作中所需要的新技能、新理論、新知識、努力提升廣大黨員干部服務(wù)中心、推動發(fā)展的能力水平,首先應(yīng)該對學習型機關(guān)、學習型黨組織加強建設(shè),讓黨員干部的培訓制度得到完善,結(jié)合企業(yè)的改革動態(tài)和戰(zhàn)術(shù),用不同的形式完成對現(xiàn)代科學理論、法律法規(guī)、管理經(jīng)營以及業(yè)務(wù)知識的學習。對黨員干部隊伍的作風建設(shè)不容有半點松懈,讓各大黨員干部能夠在學習和工作中轉(zhuǎn)變思想、工作以及生活作風。

    (二)完善和健全干部培養(yǎng)學習機制,認真踐行“三嚴三實”

    當今社會中信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在迅速發(fā)展,隨之迎來的就是知識經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)時代,知識被快速更新,信息量也被擴大,想要緊跟時代的步伐,不斷吸取更多新知識,只能通過不斷的學習,讓腦海中的知識庫不斷更新,增強自身對知識的運用技能。同時盡力開發(fā)出人力資源的潛能,讓人力資源的優(yōu)勢得到完全發(fā)揮,把更多的科學知識和實用技能儲存在大腦中,把這些當成是培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍的基本要求。所以機關(guān)事業(yè)單位黨組織應(yīng)該營造出更濃厚的學習氛圍,讓干部變得更愛學習、更會學習,針對各種崗位,優(yōu)化學習培訓的體制,制定出完善的培訓計劃,在培訓中增加投入,讓培訓的方式方法得到創(chuàng)新,按時開展培訓活動,讓領(lǐng)導干部從中學習科技、管理以及時政等各方面的知識,注重在運用中所收獲的成效,讓考核的形式得到進一步規(guī)范和改革,以此讓領(lǐng)導干部的思維方式、學習能力以及分析和解決問題的能力都能得到全面提升,盡全力培養(yǎng)出一個以學習為主的高素質(zhì)干部團隊。機關(guān)事業(yè)單位在學習過程中應(yīng)該讓黨員干部以“三嚴三實”為自我標準,并在日常工作生活中展現(xiàn)出來,嚴于律己,嚴格使用自己的權(quán)力,把為人民服務(wù)作為工作宗旨[2]。

    (三)認真貫徹落實“兩個責任”,深化反腐倡廉工作

    機關(guān)單位各級黨組織在目前和以后的重要政治任務(wù)是嚴格落實“兩個責任”,真正做到黨風廉政。為了確保機關(guān)黨風廉政以及反腐工作可以進一步推進,首先要清楚機關(guān)黨委、機關(guān)紀委以及黨支部在建設(shè)黨風廉政工作中的主要職責所在,在建設(shè)黨風廉政工作中,需要從機關(guān)體制上對責任不清、追究不力以及落實不夠等問題進行糾正。想要制定在黨風廉政建設(shè)中有主體責任和監(jiān)督責任的工作機制,需要有一個完善的領(lǐng)導體制、定時報告、督促檢查機以及工作交流等四項機制,讓責任層層落實、工作層層到位、壓力也能層層傳遞[3]。把黨支部的執(zhí)行主體和落實主體的作用完全發(fā)揮出來,支部書記以及部門負責人都要嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,對黨員干部進行正確的教育、管理、監(jiān)督以及引導,再具體工作中真正落實好“兩個責任”。

    三、結(jié)語

    總之,為了讓事業(yè)單位黨建工作的水平得到有效提升,我們應(yīng)該在思想上和行動上全方位了解黨建工作,以科學發(fā)展為前提,重點建設(shè)機關(guān)事業(yè)單位黨建隊伍,積極更新黨建工作的思想,這樣才能把事業(yè)單位黨建工作做到更好。

    【參考文獻】

    [1]宮兆巖. 新形勢下加強事業(yè)單位黨建工作研究[J]. 現(xiàn)代國企研究, 2018, 144(18):220.

    [2]黃海苑. 新形勢下事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新實踐探討[J]. 青年時代, 2017:79.

    [3]柳紅衛(wèi). 新形勢下事業(yè)單位黨建工作創(chuàng)新的探討[J]. 神州, 2017(14):252-252.

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