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      大數(shù)據(jù)時(shí)代公共管理創(chuàng)新模式探討

      2019-08-15 01:02:23閔彬
      消費(fèi)導(dǎo)刊 2019年15期
      關(guān)鍵詞:公共管理大數(shù)據(jù)

      閔彬

      摘要:現(xiàn)如今,大數(shù)據(jù)時(shí)代為公共管理工作帶來了很多挑戰(zhàn),相關(guān)管理人員需要將該項(xiàng)管理工作與大數(shù)據(jù)銜接在一起,強(qiáng)化公共管理的實(shí)效性。本文對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代公共管理的挑戰(zhàn)進(jìn)行總結(jié),并從精準(zhǔn)化建設(shè)、保障性建設(shè)、實(shí)施互通互聯(lián)、強(qiáng)化人才建設(shè)與培養(yǎng)四方面,論述了大數(shù)據(jù)時(shí)代公共管理的創(chuàng)新方法。

      關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù) 公共管理 互通互聯(lián)

      前言:從公共管理工作開展角度來說,涉及到的內(nèi)容有很多,如社會(huì)內(nèi)容、秩序內(nèi)容等等,當(dāng)管理人員介入到公共事務(wù)管理過程之后,需要根據(jù)實(shí)際管理和發(fā)展需求,對(duì)新型管理技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用,最終實(shí)現(xiàn)公共管理水平的有效強(qiáng)化?,F(xiàn)階段,信息化技術(shù)得到了普及和應(yīng)用,這也使得大數(shù)據(jù)和公共管理工作實(shí)現(xiàn)真正融合。

      一、大數(shù)據(jù)時(shí)代公共管理的挑戰(zhàn)

      (一)可行性不強(qiáng),實(shí)踐手段單一

      在現(xiàn)代公共管理技術(shù)應(yīng)用過程中,需要將其中的前瞻性特點(diǎn)呈現(xiàn)出來,為其實(shí)施的可行性創(chuàng)造有利條件。但很多管理技術(shù)在公共管理之中的作用并沒有被突顯出來,而且這些公共管理技術(shù)和平臺(tái)只是政府衡量績效的唯一指標(biāo),并沒有對(duì)公共管理的發(fā)展創(chuàng)造良好機(jī)會(huì)。除此之外,我國主體公共管理操作系統(tǒng)具備明顯的單一化特點(diǎn),無法實(shí)現(xiàn)對(duì)公共管理工作的全面優(yōu)化。例如,近年來我國出現(xiàn)的延遲退休糾紛、城市管理執(zhí)法等事件,雖然相關(guān)部門將公共管理職能全面展示出來,但政府實(shí)際管理能力和手段也得到了公眾的質(zhì)疑。

      (二)管理部門缺乏大數(shù)據(jù)意識(shí)

      站在大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展角度來說,我國本身的研究起步較晚,在資金和人才投入上也呈現(xiàn)出不足性特點(diǎn)。近年來,我國出現(xiàn)了很多群體性時(shí)間,這主要是政府沒有適應(yīng)數(shù)據(jù)決策的本質(zhì)性體現(xiàn),進(jìn)而錯(cuò)過了輿論治理的最佳時(shí)機(jī),讓公共管理工作時(shí)刻處于被動(dòng)地位。例如,上海灘踩踏事件看似是一場(chǎng)意外,但從理論分析角度來說,該事件可以得到避免。工作人員可以根據(jù)手機(jī)流量對(duì)人的密度進(jìn)行合理化判斷,但由于管理人員并不具備大數(shù)據(jù)管理思維,導(dǎo)致預(yù)防工作的開展出現(xiàn)了很多漏洞,最終導(dǎo)致悲劇出現(xiàn)。除此之外,我國整體公共管理下的評(píng)估指標(biāo)過于單一,而且本身經(jīng)濟(jì)資源十分有限,引起了很多群眾的不滿,進(jìn)而引發(fā)各種風(fēng)險(xiǎn)事件。數(shù)據(jù)時(shí)代下的個(gè)人隱私保護(hù)也受到了很大威脅,這種安全已經(jīng)上升到國家安全層面,安全漏洞較多。

      二、大數(shù)據(jù)時(shí)代公共管理的創(chuàng)新方法

      (一)精準(zhǔn)化建設(shè)

      在借助于大戶數(shù)開展公共管理工作創(chuàng)新過程中,相關(guān)公共管理人員需要具備完善的大數(shù)據(jù)思維,最終做到大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)化應(yīng)用,在大數(shù)據(jù)時(shí)代之中,所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)量極為龐大,如果在實(shí)際管理工作之中沒有展示出精準(zhǔn)化原則,亂用大數(shù)據(jù),很容易導(dǎo)致公共管理決策出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤性問題,對(duì)主體公共管理水平產(chǎn)生的極大影響。除此之外,站在公共管理本質(zhì)角度來說,人們需要對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的各種新資源進(jìn)行應(yīng)用,并將精通性和合理性特點(diǎn)呈現(xiàn)出來,并對(duì)完善的數(shù)據(jù)觀念進(jìn)行全面構(gòu)建,這也是日常管理強(qiáng)化的主要形式之一,確保公共管理制度的精準(zhǔn)化建設(shè)。

      (二)保障性建設(shè)

      總的來說,大數(shù)據(jù)思維的應(yīng)用,主要是以大數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ),進(jìn)而將公共管理的全面性特點(diǎn)呈現(xiàn)出來,各個(gè)公共管理部門的應(yīng)用者還需要對(duì)大數(shù)據(jù)的安全性進(jìn)行充分考量,確保大數(shù)據(jù)信息在應(yīng)用過程中具備較強(qiáng)的安全特性。在此過程中,除了傳統(tǒng)技術(shù)安全保障工作開展過程中,還會(huì)涉及與大戶數(shù)相關(guān)的具體訊息,最為重要的就是個(gè)人隱私等內(nèi)容。為了對(duì)該類信息的保護(hù)力度進(jìn)行強(qiáng)化,可以將技術(shù)防護(hù)和人員防護(hù)等手段應(yīng)用其中,避免公共管理部門之中的大數(shù)據(jù)內(nèi)容出現(xiàn)外泄現(xiàn)象,只有這樣,才能將大數(shù)據(jù)功能全面呈現(xiàn)出來。從這里也可以看出,保障性建設(shè)對(duì)于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的公共管理創(chuàng)新具備積極意義。

      (三)實(shí)施互通互聯(lián)

      隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展,公共管理人員更需要將自身管理職能展示出來,確保管理工作與實(shí)際大數(shù)據(jù)技術(shù)相融合,進(jìn)而將信息孤島問題解決,為公共數(shù)據(jù)應(yīng)用和管理提供積極作用。從大數(shù)據(jù)技術(shù)特點(diǎn)中也可以看出,信息孤島問題將不復(fù)存在,但需要借助于相關(guān)技術(shù)手段,確保公共部門之間實(shí)現(xiàn)有效的信息傳遞和共享,對(duì)于非秘密性質(zhì)的公共管理信息,各個(gè)部門之間可以進(jìn)行相互調(diào)閱,并遵守相關(guān)信息應(yīng)用流程,將其價(jià)值充分展示出來。從以往數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)操作中也可以看出,主要工作重點(diǎn)集中在外網(wǎng)信息之中,但公共管理部門中的內(nèi)網(wǎng)信息顯得更加重要。所以說,相關(guān)管理工作人員需要意識(shí)到這一點(diǎn),對(duì)該項(xiàng)工作給予大力支持。管理人員還要將各個(gè)公共管理部門中的信息應(yīng)用水平提升,借助于制度保障,為信息共享工作提供有力支撐。只有實(shí)現(xiàn)各個(gè)部門之間信息的互聯(lián)互通,才能實(shí)現(xiàn)大戶數(shù)的全方位管理,進(jìn)而將公共管理水平和作用展示出來。

      (四)強(qiáng)化人才建設(shè)與培養(yǎng)

      人才是公共管理部門管理工作與大數(shù)據(jù)相融合的根本所在,各個(gè)公共管理部門應(yīng)該投入更多的人力和物力,來支持相關(guān)管理工作的穩(wěn)定開展,引進(jìn)更多專業(yè)人才,這對(duì)于相關(guān)大數(shù)據(jù)問題的有效處理同樣具備積極意義。除此之外,在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展過程中,任何信息內(nèi)容均可以在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)快速傳播,如何在這種環(huán)境下開展高效的危機(jī)處理操作,如何應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代下的信息應(yīng)用問題等等,這些都是公共管理人員需要深思的問題。因此,在公共管理工作執(zhí)行上,無論管理部門發(fā)生怎樣的變動(dòng),只要具備成熟的人力資源體制,就能帶動(dòng)公共管理部門始終向前發(fā)展。因此,各個(gè)部門在人才選拔上應(yīng)制定明確的標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化公共管理部門的完善性。

      總結(jié):綜上所述,在信息化發(fā)展過程中,大數(shù)據(jù)應(yīng)用屬于必不可少的一項(xiàng)重要內(nèi)容,尤其是在公共管理之中可以展示出較強(qiáng)的應(yīng)用價(jià)值。但由于很多公共管理人員自身并不具備較強(qiáng)的大數(shù)據(jù)意識(shí),導(dǎo)致管理效果無法進(jìn)一步呈現(xiàn)出來。為此,人們需要把握住大數(shù)據(jù)時(shí)代機(jī)遇,為公共管理工作的開展創(chuàng)造有利條件。

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