如何做一名鋼鐵企業(yè)組工干部

郭利峰

摘要：作為一名鋼鐵企業(yè)組工干部，應(yīng)該始終把個(gè)人夢(mèng)想與企業(yè)命運(yùn)、“中國(guó)夢(mèng)”緊密聯(lián)系在一起，努力營(yíng)造自身“組工夢(mèng)”，堅(jiān)定信心、堅(jiān)持原則，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全心全意投入到工作中，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)優(yōu)先鋒，出色完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。

關(guān)鍵詞：鋼鐵企業(yè) 組工干部 職工 創(chuàng)新

前言：組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)等重要工作。而作為組織部門(mén)從事組織工作的干部則是一支特殊的隊(duì)伍，他們的言行舉止都備受廣大干部群眾的關(guān)注。作為一名優(yōu)秀的組工干部應(yīng)該具備政治堅(jiān)定、公道正派、知人善任、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、清正廉潔、勇于創(chuàng)新等幾個(gè)方面的素質(zhì)。政治堅(jiān)定、清正廉潔是一個(gè)普通的黨員干部應(yīng)有素質(zhì)的基本要求。作為一名優(yōu)秀的組工干部必備的四個(gè)素質(zhì)：知人善任、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新。知人善任體現(xiàn)工作能力：公道正派體現(xiàn)工作作風(fēng);嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致體現(xiàn)工作態(tài)度;勇于創(chuàng)新體現(xiàn)工作責(zé)任。

如何做一名優(yōu)秀的鋼鐵企業(yè)組工干部？筆者有以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是時(shí)代賦予我們的首要任務(wù)。組工干部是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策的中堅(jiān)力量，要學(xué)會(huì)做一個(gè)組工事業(yè)上的“有心人”，為人才的成長(zhǎng)與進(jìn)步搭建平臺(tái)，把自覺(jué)學(xué)習(xí)和虛心請(qǐng)教當(dāng)作一種習(xí)慣?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智?！弊鳛橐幻倌赇撹F企業(yè)的組工干部，我們要從自身做起，努力打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。隨著設(shè)備大型化、操作自動(dòng)化等新企業(yè)模式的形成，技術(shù)含量日益增加。做學(xué)習(xí)型職工，做學(xué)習(xí)型組工干部，減少和消除職工思想、技能、學(xué)歷、性別之間的差異，求同存異，團(tuán)結(jié)協(xié)作，已成為企業(yè)組工干部的成長(zhǎng)趨勢(shì)。組工干部要靠得住、有本事，德才兼?zhèn)?，以德為先，?shù)立正確的事業(yè)觀和政績(jī)觀，把握工作原則;看問(wèn)題的高度決定做事情的高度，在日常工作中，組工干部一方面要當(dāng)好上級(jí)的參謀助手，另一方面還要經(jīng)常檢查指導(dǎo)基層工作，不具備一定的理論功底是不行的。因此，組織干部必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論的運(yùn)用能力和水平，用科學(xué)的方法指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二要提升。工作中，要善于在實(shí)踐中不斷總結(jié)，努力提升自身的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，不斷完善自我。組工干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永遠(yuǎn)保持黨性純潔，在廣大黨員和職工中樹(shù)立起一面鮮明的旗幟，引導(dǎo)黨員和職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)。視企業(yè)為生命，用主人翁的心態(tài)想問(wèn)題、辦事情，學(xué)會(huì)用敏銳的視角發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，用慎密的思維解決問(wèn)題，不斷提升工作能力。同時(shí)要注重自身綜合素質(zhì)的培養(yǎng)提高，言談舉止、待人接物、為人處事各方面都要出類(lèi)拔萃，樹(shù)立良好的形象和權(quán)威，更好地開(kāi)展組織工作。

三要?jiǎng)?chuàng)新。改革創(chuàng)新是組工干部將各項(xiàng)工作推向完美的動(dòng)力。企業(yè)組工干部要善于了解、收集和整理新技術(shù)、新工藝，不能單純認(rèn)為這是技術(shù)部門(mén)的事情，與組織工作無(wú)關(guān)。要立足崗位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，敢于提出大膽、超前、科學(xué)的工作方法和技改措施，人無(wú)我有，人有我新。不僅要具備較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，還要有一定的領(lǐng)導(dǎo)決策能力，要更加努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)工藝知識(shí)，用扎實(shí)的理論、深入現(xiàn)場(chǎng)了解學(xué)習(xí)，在別人的經(jīng)驗(yàn)和做法上不斷總結(jié)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，推陳出新，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。創(chuàng)新有很多種，從無(wú)到有是創(chuàng)新：從紛繁復(fù)雜到簡(jiǎn)便科學(xué)、更具操作性也是創(chuàng)新。對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，許多事情敢想?yún)s不一定敢干，因?yàn)椴环嫌嘘P(guān)規(guī)定，輕則被批評(píng)，重則可能被追責(zé)。在這種情況下，就容易形成了人人按部就班、循規(guī)蹈矩、不愿冒險(xiǎn)的境況，創(chuàng)新也就無(wú)從談起。組工干部只有不斷提高自己的政策水平，吃透上級(jí)精神，站在組織工作發(fā)展前沿的角度，大膽吸收借鑒他人新成果、新經(jīng)驗(yàn)，取其長(zhǎng)，補(bǔ)己短，同時(shí)尊重群眾的首創(chuàng)精神，深入基層，聯(lián)系實(shí)際，從群眾中汲取營(yíng)養(yǎng)，認(rèn)真加以總結(jié)，選準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口，使之更有指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性。創(chuàng)新要與時(shí)俱進(jìn)，必須敢于直面問(wèn)題，勇于探索，大膽突破，對(duì)已經(jīng)成熟的做法盡快形成制度，對(duì)不太成熟的，大膽嘗試，積極探索新規(guī)律，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，力求以組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，帶動(dòng)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

四要?jiǎng)?wù)實(shí)。組工干部要學(xué)會(huì)甘當(dāng)“中國(guó)夢(mèng)”的螺絲釘，在實(shí)踐中多觀察、勤思考，積極推動(dòng)黨建工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，確保各個(gè)環(huán)節(jié)工作的高質(zhì)量完成。組工干部要嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，不計(jì)得失、求真務(wù)實(shí)。

五要細(xì)致。組織工作無(wú)小事，任何差錯(cuò)與疏忽都可能對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)干部、對(duì)職工造成影響。毛澤東曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界上怕就怕‘認(rèn)真二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。”組工干部要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，從細(xì)節(jié)入手，完成好每一項(xiàng)任務(wù)。尤其是要善于觀察了解職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注職工中的熱點(diǎn)問(wèn)題，了解職工的工作和生活情況，及時(shí)掌握信息并盡快溝通解決，使黨組織真正成為職工的“家”，組工干部真正成為職工的“娘家人”。作為一名組工干部，辦任何事情都要認(rèn)真細(xì)致、要三思而后行。組工干部要養(yǎng)成勤想小事的習(xí)慣，要重視組織工作運(yùn)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，把組織工作中的各項(xiàng)不起眼的小事想到、想深、想細(xì)。要謹(jǐn)言慎行。說(shuō)話(huà)注意場(chǎng)合和分寸，謹(jǐn)防口無(wú)遮攔，信口開(kāi)河，更不能說(shuō)假話(huà)、大話(huà)、空話(huà)、套話(huà)：要時(shí)刻注意自己的行為，不妄自菲薄，也不妄自尊大，恪守本分，舉止有度。

六要自信。鋼鐵企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中，面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，尤其是企業(yè)進(jìn)入“冬眠期”，組工干部要帶頭樹(shù)立信心，居危思危、居危思進(jìn)，立足崗位，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。結(jié)合所轄設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)和運(yùn)行狀況，從一點(diǎn)一滴做起，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，用從自己的一言一行，增強(qiáng)職工敢于正視困難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的信心，做到“在崗一分鐘，精心六十秒”，從而保設(shè)備的長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行，與企業(yè)的發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。

結(jié)束語(yǔ)：組工干部是從事黨建組織工作的主體，被稱(chēng)為“管黨員的黨員、管干部的干部”，一言一行、一舉一動(dòng)都特別受關(guān)注，直接影響黨和組織部門(mén)在職工心目中的形象。因此，組工干部的標(biāo)準(zhǔn)，必然要高于普通黨員干部，嚴(yán)于普通黨員干部。個(gè)人的夢(mèng)、民族的夢(mèng)、國(guó)家的夢(mèng)共同構(gòu)筑成了我們的“中國(guó)夢(mèng)”，作為一名鋼鐵企業(yè)組工干部，要甘做綠葉更護(hù)花?！皩櫲璨惑@，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒”。只有保持黨性純潔、兩袖清風(fēng)、為人正直，腳踏實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，通過(guò)實(shí)現(xiàn)“個(gè)人夢(mèng)”，做一名優(yōu)秀的鋼鐵企業(yè)組工干部。