推進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展活力

全金現(xiàn)

摘 要：我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行體制在不斷地發(fā)生質(zhì)的改變，而企業(yè)自身的發(fā)展要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革展開(kāi)積極的跟進(jìn)工作，所以企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)的思想政治工作就會(huì)面臨著新一輪的難題。鑒于此，論文對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)發(fā)展；活力

引言

當(dāng)前的新形勢(shì)下，企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中贏得一席立足之地，獲得持久發(fā)展的資格，就必須于企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)相關(guān)的思想政治管理工作。該項(xiàng)工作的有效開(kāi)展，不僅為企業(yè)發(fā)展起到了關(guān)鍵性的促進(jìn)作用，還在一定程度上讓企業(yè)內(nèi)部員工單位個(gè)體的思想認(rèn)知狀況得到升華，并提升員工自身的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，從而為企業(yè)接下來(lái)的發(fā)展起到正面性積極影響。

一、理清思路，正視企業(yè)思想政治工作的主要矛盾

1）思想政治工作在部分國(guó)有企業(yè)得不到應(yīng)有重視。一些國(guó)有企業(yè)，由于種種原因，對(duì)職工思想政治工作重視不夠，出現(xiàn)了政工機(jī)構(gòu)不健全、政工人員相對(duì)缺乏、一些制度不能落實(shí)、組織活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)等情況，一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要，明顯存在著抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一手硬，抓思想政治工作一手軟的傾向。這是造成當(dāng)前國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作薄弱的根本原因。

2）部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好致使職工思想政治工作難以收到實(shí)際效果。一方面，職工因企業(yè)效益不好生活壓力加大，對(duì)思想政治工作本身就有抵觸，即使正常開(kāi)展思想政治活動(dòng)，也很難對(duì)職工發(fā)揮作用；另一方面，經(jīng)營(yíng)效益不好使一些企業(yè)政工隊(duì)伍規(guī)模不斷縮小，人數(shù)不斷減少，一些專職崗位只能以兼職替代。這直接影響到企業(yè)思想政治工作的正常開(kāi)展和實(shí)際效果。

3）企業(yè)思想政治工作內(nèi)容空洞，方法陳舊，形式單一，難以吸引職工。目前，絕大部分國(guó)有企業(yè)的職工思想政治工作缺乏新意，方法老套，不能吸引人。思想政治工作搞了幾十年，老是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，職工對(duì)這種傳統(tǒng)模式己失去了興趣，迫切希望對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面改革創(chuàng)新。這也是目前困擾國(guó)有企業(yè)思想政治工作的突出問(wèn)題。

二、擺正位置，正確理解思想政治工作的三個(gè)功能

1）強(qiáng)化適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的教育功能。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念與思想政治工作的融合統(tǒng)一，是思想政治工作同社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵。思想政治工作要針對(duì)新情況，善于輸入發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新觀念。要在生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)四個(gè)環(huán)節(jié)上，幫助職工摒棄在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的舊意識(shí)，樹(shù)立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、人才觀念和信息觀念。

2）強(qiáng)化在經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整中的導(dǎo)向功能。職工對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)心是一個(gè)客觀存在。要協(xié)調(diào)復(fù)雜多變的利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合理的利益分配，必須發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向功能。一方面，經(jīng)濟(jì)利益是動(dòng)力，能調(diào)動(dòng)職工的積極性， 促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和效益的提高；另一方面， 當(dāng)人們對(duì)利益關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識(shí)時(shí)，就會(huì)陷入盲目性，促使一部分人片面地去追求眼前的個(gè)人利益，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的共同利益。利益的這種雙重作用，決定了思想政治工作既要發(fā)揮利益杠桿的激勵(lì)作用，又要趨利避害，防止追求利益的盲目性。為此，要引導(dǎo)職工處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益是企業(yè)利益的基礎(chǔ)和發(fā)展，而企業(yè)利益是滿足個(gè)人利益的前提和保障，個(gè)人利益與企業(yè)利益從根本上說(shuō)是一致的；引導(dǎo)職工自覺(jué)地把個(gè)人利益同企業(yè)利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，掌握實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的正確途徑。

3）強(qiáng)化動(dòng)員職工積極投身市場(chǎng)的激勵(lì)功能。職工是現(xiàn)代企業(yè)的主體，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的參與者。為充分體現(xiàn)全心全意依靠職工辦企業(yè)，必須用理論的力量、意志的力量和情感的力量對(duì)職工經(jīng)常地進(jìn)行積極投身市場(chǎng)的教育，實(shí)現(xiàn)職工從心理、態(tài)度和行為上都能夠與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，從而激發(fā)全體職工自強(qiáng)不息、奮力拼搏的進(jìn)取精神，增強(qiáng)參與生產(chǎn)決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的責(zé)任感、使命感，推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上規(guī)模上效益，在競(jìng)爭(zhēng)中形成和擴(kuò)大企業(yè)的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新，拓展企業(yè)思想政治工作的新途徑

1）建立健全思想政治工作的新機(jī)制。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，使人們的生產(chǎn)、生活方式發(fā)生了巨大變化，思想政治工作越來(lái)越成為系統(tǒng)化的綜合工程，靠專業(yè)部門(mén)、專業(yè)隊(duì)伍“單打一”的工作，難以解決現(xiàn)實(shí)中的復(fù)雜問(wèn)題。要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索大教育、大政工的工作思路，進(jìn)一步建立健全企業(yè)思想政治工作新機(jī)制，努力擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，把思想教育的內(nèi)容融匯于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工物質(zhì)文化生活中。把思想教育的任務(wù)分解到企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工物質(zhì)文化生活的各個(gè)方面。要加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)的調(diào)查、分析，注意職工思想動(dòng)向，把思想政治工作的主動(dòng)權(quán)牢牢抓在手里。

2）切實(shí)為職工群眾辦好事，辦實(shí)事。思想政治工作不能單純、空洞地說(shuō)教，必須既講道理，又辦實(shí)事。要著眼于大多數(shù)職工群眾，特別要關(guān)注困難職工群眾，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，把黨和組織溫暖送到職工群眾的心坎上，要建立由各方面人士和基層思想政治工作者參加的活動(dòng)。要注意聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，特別是直接涉及職工群眾切身利益的事情，更要注意征求職工群眾的意見(jiàn)，取得職工群眾的理解和支持。要堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作。

3）堅(jiān)持教育人與尊重人相結(jié)合。做好思想政治工作，首先要樹(shù)立正確的群眾觀，堅(jiān)持以人民群眾為本。面對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理新形勢(shì)和新任務(wù)，我們政工干部有必要大力開(kāi)展談心活動(dòng)，不斷探索其特點(diǎn)規(guī)律，更新手段和方法，提高思想政治工作的質(zhì)量和效果。談心的目的是解決職工的思想問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)水平，達(dá)到認(rèn)識(shí)一致。談心的方法可以用道理去分析、啟迪職工的心靈，明辨是非，用正理說(shuō)服歪理，用大道理管小道理，從小道理引出大道理，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中通過(guò)反思而明理，同時(shí)還可以互相討論，交流思想，探討真理。要做好思想政治工作，必須在尊重群眾的前提下，傾聽(tīng)群眾心聲，反映群眾意愿，代表群眾利益，思想政治工作才能得到群眾的響應(yīng)，調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性和主動(dòng)性。

4）堅(jiān)持引導(dǎo)人與理解人相結(jié)合。思想政治工作，是引導(dǎo)人的工作。要把各條戰(zhàn)線的工作者團(tuán)結(jié)起來(lái)，把人們引導(dǎo)到有利于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的事業(yè)上來(lái)。引導(dǎo)人，首先要善于理解人，從工作對(duì)象的立場(chǎng)和角度考慮問(wèn)題，也就是我們黨說(shuō)的要學(xué)會(huì)“換位思考”。不站在對(duì)方的角度想問(wèn)題，就不能深切體會(huì)對(duì)方的所思所想，做思想政治上作也就失去了針對(duì)性。心理上的溝通，也是感情上的交流，只有在相互平等、相互尊重的基礎(chǔ)上，才能真正做好以情動(dòng)人。當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展，社會(huì)多元化，價(jià)值取向多元化，面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人都有不同的或更多的選擇，這是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然。再沿用單一灌輸式的方法，人們不易接受，所以善于理解人、做到以情動(dòng)人對(duì)思想政治工作者來(lái)說(shuō)尤其重要。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，思想政治工作是企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)的根本性、基礎(chǔ)性工作，是鞏固全體干部職工共同思想的重要手段。因此，做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，這就要求我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題， 努力做到不斷創(chuàng)新，讓企業(yè)思想政治工作真正地與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)生產(chǎn)和各項(xiàng)工作服務(wù)。

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