陳婷婷
摘要:高職教育是面向技能應用型人才培養(yǎng)的職業(yè)教育,在高職院校會計學專業(yè)中,要以培養(yǎng)學生會計職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)為目標,構建起完善的實驗教學體系,為學生提供充足的實踐機會,確保學生畢業(yè)后能夠快速勝任會計崗位工作。本文分析探討了面向應用型人才培養(yǎng)的會計學實驗教學創(chuàng)新實施策略。
關鍵詞:高職院校;應用型人才;會計學;實驗教學
中圖分類號:G710 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2019)018-0444-01
現(xiàn)階段,在高職院校的會計學專業(yè)實驗教學體系中,普遍存在著實驗課程設置不合理、實驗教學條件不完善、實驗教學方法因循守舊等問題,影響著應用型會計人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn),難以滿足用人單位的需求。為了提高會計學實驗教學質量,有必要對實驗教學體系進行改革與創(chuàng)新,培養(yǎng)出既掌握相關會計理論知識,又符合用人單位會計崗位需求的會計人才。
一、優(yōu)化會計學實驗課程體系
高職院校要對會計學實驗課程體系進行優(yōu)化調整,構建起集認知型、拓展型和綜合型會計實驗為一體的課程體系,以保證課程教學滿足培養(yǎng)應用型會計人才的需要,實現(xiàn)高職會計學專業(yè)的人才培養(yǎng)目標。
1.認知型會計實驗
認知型會計實驗為實驗教學的第一階段,主要目的是培養(yǎng)學生基本的會計賬務處理技能。在該階段中,高職院校應將實驗教學融入到基礎會計學、中級財務會計等課程,實現(xiàn)理論教學與實驗教學相結合,引導學生通過演練具體的會計核算方法,如填制憑證、登記賬簿、成本計算、財產清查、報表編制等,以加深對理論知識的理解,熟練掌握會計業(yè)務處理流程,為下一階段的專業(yè)課程學習打下基礎。
2.擴展型會計實驗
擴展型會計實驗為實驗教學的第二階段,主要目的是培養(yǎng)學生會計業(yè)務分析與解決問題能力、敏銳的職業(yè)判斷能力以及職業(yè)道德操守。在該階段中,實驗教學應融入到財務會計、成本會計、財務管理、財務報表分析、納稅籌劃、審計等課程,開展會計專業(yè)綜合性實驗,促使學生融會貫通所學專業(yè)知識,提高學生的就業(yè)競爭力和崗位勝任能力。
3.綜合型會計實驗
綜合型會計實驗為實驗教學的第三階段,主要目的是培養(yǎng)學生全面綜合分析問題的能力。在該階段中,實驗教學安排在專業(yè)課程全部結束后,為學生設計融合會計學、金融學、經濟學、營銷學等多門學科的復合型實驗項目,開展跨學科綜合性實驗,提高學生綜合應用能力,拓寬學生的知識視野,引導學生成長為應用型、復合型人才。
二、建設校內外實訓基地
高職院校要重視會計學專業(yè)的校內外實訓基地建設,為實驗教學的開展提供基礎設施保障,促使學生在實訓基地實驗過程中掌握專業(yè)技能,實現(xiàn)應用型人才的培養(yǎng)目標。
1.校內實訓平臺建設
高職院校針對會計學專業(yè)課程的特點,應投入充足資金建設校內實驗室,包括手工會計模擬實驗室、會計電算化實訓室、ERP沙盤模擬實驗室等。在會計電算化實訓室中,要配備財務會計軟件、出納實務軟件、納稅申報軟件、網(wǎng)上報稅軟件、成本會計軟件、ERP系統(tǒng)等實訓教學軟件,讓學生接觸到真實的會計工作環(huán)境,了解會計崗位的業(yè)務處理流程,提高會計實驗教學的仿真性,使學生掌握最新的會計電算化知識與操作技能,以適應企業(yè)會計的工作環(huán)境。
2.校外實訓基地建設
高職院校要充分發(fā)揮高等職業(yè)教育的特色,加強與企業(yè)之間的合作,秉承互利共贏的原則,借助企業(yè)的資源優(yōu)勢,為學生搭建校外實訓基地。在校企合作模式下,學??梢耘c合作單位簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,讓合作單位參與到應用型人才培養(yǎng)中來,為合作單位輸送人才。同時,在校外實訓基地建設中,高職院??膳c財務公司、會計師事務所、物流公司等單位合作,為學生提供到企業(yè)實習的機會,或到實際的工作環(huán)境中開展案例教學。此外,在政策允許的情況下,高職院??沙闪嬜稍児?、代理記賬公司,讓本專業(yè)的會計教師和學生參與到公司運行中,既培養(yǎng)了雙師型師資力量,又能夠為學生提供充足的動手實操機會。
三、改進會計學實驗教學方法
高職院校在會計學實驗教學中要創(chuàng)新教學方法,激發(fā)學生參與實驗項目的積極性,避免學生對守舊的實驗教學模式產生厭倦感,影響實驗教學質量的提升。會計學專業(yè)可結合會計業(yè)務流程特點,在傳統(tǒng)講授法的基礎上,采用以下兩種新穎的教學方法:
1.角色扮演法
會計學實驗教學可采用角色扮演法,按照會計崗位上的實際分工設置實訓崗位,讓學生進入到仿真性極高的工作環(huán)境中進行實操,體驗崗位分工協(xié)作。如,在基礎會計實驗教學中,教師可根據(jù)會計職責進行崗位分工,將學生劃分為4人為一組的合作小組,合作小組即為會計部門,在會計部門中讓學生分別扮演出納員、憑證填制員、審核員和會計主管的角色。角色可定期輪換,進而讓學生了解不同會計崗位的工作職責;在綜合性會計實驗中,可將學生劃分為5人為一組的合作小組,合作小組即為某公司,在某公司中讓學生分別扮演總經理、財務總監(jiān)、財務經理、會計、出納的角色,讓學生開展公司生產運營的模擬實驗。
2.以賽促學法
會計學專業(yè)以培養(yǎng)技能型、應用型人才為目標,強調學生實操能力培養(yǎng),所以高職院校應鼓勵學生積極參加校內外的各項比賽,如會計技能大賽、企業(yè)經營沙盤模擬大賽等,讓學生在賽事中積累實操經驗和技能。在參加省級和國家級比賽中,教師可通過班級比賽、學院比賽篩選出優(yōu)秀學生,組建參賽團隊,代表學院會計學專業(yè)參加校外比賽,激發(fā)學生參賽的積極性,培養(yǎng)學生團隊合作能力和會計專業(yè)技能。
四、結語
總而言之,高職院校會計學專業(yè)要緊緊圍繞培養(yǎng)應用型人才的教學目標,不斷創(chuàng)新實驗教學體系,設置層層遞進的會計學實驗項目,幫助學生成長為技能型、應用型、復合型人才。高職院校還要重視校內外實訓基地建設,改進傳統(tǒng)的實驗教學方法,為提高實驗教學效果打下堅實基礎,從而不斷提升高職教育教學質量。