與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的有效性

馮亮

摘要：企業(yè)思想政治工作對(duì)端正員工思想，幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念有著重要作用。社會(huì)的高速發(fā)展，在多樣化理念的影響下，做好企業(yè)思想政治工作具有一定的必要性。要對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行掌握，找到工作開(kāi)展的規(guī)律和特點(diǎn)，制定完善的工作策略，從員工的角度思考問(wèn)題，并采用靈活的開(kāi)展方式，提高思想政治工作的開(kāi)展效率，提升企業(yè)員工的責(zé)任感和歸屬感，使其對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，提升該項(xiàng)工作的有效性。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;有效性

思想政治工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著直接影響，要想更好的開(kāi)展思想政治工作，工作人員需要與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想理念，創(chuàng)新思想政治工作的開(kāi)展模式，優(yōu)化工作內(nèi)容，改變工作方式，將現(xiàn)代化先進(jìn)思想理念融入到思想政治工作中，改善以往工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的重視和建設(shè)，并提高企業(yè)政工隊(duì)伍的能力和水平，以此提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、思想政治工作在企業(yè)中的重要作用

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過(guò)宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問(wèn)題，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機(jī)組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供精神動(dòng)力和思想保證。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革不斷深化的今天，做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展顯得尤為重要。

二、與時(shí)俱進(jìn)，提高企業(yè)思想政治工作的有效性

1.轉(zhuǎn)變思想觀念，實(shí)現(xiàn)工作的有效落實(shí)

首先，要將以人為本作為工作開(kāi)展的核心，從企業(yè)員工的角度出發(fā)，貼近員工的工作和生活，要關(guān)心員工，帶著情感來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)工作。要對(duì)員工工作和生活中遇到的問(wèn)題進(jìn)行了解，幫助員工解決問(wèn)題。企業(yè)員工是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，思想政治工作面向的也是全體員工，所以，一定要堅(jiān)持以員工為基礎(chǔ)，將幫助員工解決問(wèn)題作為工作核心。

其次，轉(zhuǎn)變思想觀念，對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新。只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新才能保證思想政治工作的質(zhì)量和效率，通過(guò)對(duì)這項(xiàng)工作的改進(jìn)和完善來(lái)提升整體的時(shí)效性。要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)員工開(kāi)展針對(duì)性教育工作。想要提高思想政治工作開(kāi)展的質(zhì)量，也需要不斷進(jìn)行變化，要對(duì)目前的市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行了解，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況，優(yōu)化工作內(nèi)容，要圍繞企業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展工作，選擇員工容易接受的工作方式，確保工作可以得到順利開(kāi)展。

最后，需要對(duì)原來(lái)的工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)各部門(mén)的具體情況，建立適合企業(yè)全體員工和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)所有人員的統(tǒng)一管理，讓各部門(mén)都參與到這項(xiàng)工作中，形成完善的管理體系，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的思政意識(shí)，將自己的作用和職責(zé)發(fā)揮出來(lái)，將思想政工融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展做好準(zhǔn)備。

2.堅(jiān)持以人為本，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)

思想政治工作的主要對(duì)象就是企業(yè)人員，想要提升工作的開(kāi)展效果，首先要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行了解，要給予員工足夠的尊重和關(guān)心，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工的鼓勵(lì)，來(lái)激發(fā)員工對(duì)工作的熱情，以此提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。那么在實(shí)際開(kāi)展這項(xiàng)工作時(shí)，一定要融合以人為本的思想理念，了解員工的思想和各方面需求，對(duì)員工的情緒變化進(jìn)行掌握，針對(duì)性的開(kāi)展溝通教育，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工的心理疏導(dǎo)。

企業(yè)員工在工作的過(guò)程中，在所難免的都會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面情緒，而心理疏導(dǎo)則可以根據(jù)員工的心理變化情況進(jìn)行針對(duì)性的引導(dǎo)，消除員工的負(fù)面情緒，幫助員工形成良好的心態(tài)。員工在自身利益受到影響、發(fā)展受限時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)心理不平衡的情緒，工作和生活都會(huì)受到影響，在嚴(yán)重的情況下也可能對(duì)他人的利益和安全造成威脅。為員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)是非常有必要的，其是思想政治工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，主要目的就是幫助員工解決心理方面的問(wèn)題，端正員工心態(tài)，促進(jìn)員工的健康發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧、穩(wěn)定的環(huán)境。

3.創(chuàng)新思想政治工作方法

思想政治工作與企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展都有著密切的關(guān)系，由于該項(xiàng)工作的性質(zhì)，其在各項(xiàng)工作中起到的作用也較為特殊，為了提高工作效果，則需要采用多種工作方式，靈活的開(kāi)展這項(xiàng)工作，可以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，對(duì)社會(huì)思想變化趨勢(shì)進(jìn)行了解和掌握，明確企業(yè)各項(xiàng)工作中的問(wèn)題，運(yùn)用具有時(shí)代性的內(nèi)容和方法來(lái)開(kāi)展該項(xiàng)工作，將現(xiàn)代化發(fā)展理念展現(xiàn)出來(lái)，采用多樣化的方法，讓企業(yè)員工更加容易接受。

思想政治工作要與“評(píng)先樹(shù)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。通過(guò)創(chuàng)建質(zhì)量管理先進(jìn)單位、青年文明號(hào)、五四紅旗團(tuán)委、黨員先鋒崗等活動(dòng)，提高廣大員工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的意識(shí)和整體素質(zhì)。通過(guò)表彰獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，樹(shù)立向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊的良好風(fēng)氣。思想政治工作也要與開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)相結(jié)合。開(kāi)展各類豐富多彩的文化活動(dòng)，通過(guò)形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。

4.建立科學(xué)的考評(píng)機(jī)制

思想政治工作應(yīng)當(dāng)不斷完善檢查考評(píng)機(jī)制，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效評(píng)價(jià)是以工作目標(biāo)或者績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用一定的考評(píng)方法，基于員工任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度等等對(duì)員工總體上的評(píng)定?？?jī)效考評(píng)是激發(fā)員工工作積極性，提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效動(dòng)力。思想政治工作應(yīng)當(dāng)不斷完善考評(píng)機(jī)制，采用科學(xué)的考評(píng)方法，督促員工樹(shù)立正確的思想政治理念，不斷完善自己，發(fā)展自己。讓員工清楚明白，員工與集體利益是一體化，雙贏的模式是企業(yè)不斷奮斗的目標(biāo)。從而加強(qiáng)自我的思想意識(shí)和道德覺(jué)悟，形成正確的思想政治理念。

結(jié)語(yǔ)：

要了解思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，明確工作開(kāi)展的核心與關(guān)鍵，以提升工作有效性為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新思想意識(shí)。本文從企業(yè)思想政治轉(zhuǎn)變思想觀念、堅(jiān)持以人為本引入心里疏導(dǎo)、注重方法的靈活性、完善檢查考評(píng)機(jī)制等四個(gè)方面討論了如何提高企業(yè)思想政治工作有效性，并且希望本文可以在實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作得到有效提高的研究工作中起到一定的參考意義。

參考文獻(xiàn)：

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