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    美國陸軍為何深陷征兵窘境

    2019-08-01 09:57:27周艷
    軍事文摘 2019年7期
    關(guān)鍵詞:軍種陸軍

    周艷

    特朗普執(zhí)政后,美國軍費(fèi)增幅驚人。以2019財(cái)年為例,其國防預(yù)算高達(dá)7160億美元,漲幅為2.6%,創(chuàng)9年來新高。軍費(fèi)的大幅攀升為美國的強(qiáng)軍計(jì)劃注入了強(qiáng)心劑,為打贏與實(shí)力相當(dāng)競爭對手間的大規(guī)模作戰(zhàn),各軍種紛紛招兵買馬,積極備戰(zhàn)。

    2018財(cái)年,雄心勃勃的美國陸軍將征兵目標(biāo)定為8萬人,這是近10年的峰值。豈料事與愿違,2018財(cái)年一晃過半,陸軍僅招募到2.8萬新兵,與既定目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。迫于現(xiàn)狀,陸軍軍士長丹尼爾·戴利于2018年4月20日宣布,新的征兵目標(biāo)下降為76500人。即便如此,2018財(cái)年結(jié)束之際,陸軍的新兵招募仍有6500名缺口。這是自2005年以來,陸軍首次未完成年度征兵目標(biāo)。幸好,現(xiàn)役士兵繼續(xù)服役的比率達(dá)86%,比往年的81%高出不少,令陸軍略感欣慰。美國陸軍兵員難募,征兵形勢嚴(yán)峻,已非新鮮事,如今擴(kuò)軍之際深陷募兵窘境,原因不外乎以下幾點(diǎn)。

    役齡人口素質(zhì)堪憂

    根據(jù)美國陸軍征兵司令部提供的數(shù)據(jù),3340萬的17~24歲的適齡青年,只有970萬人達(dá)到最低征兵要求,僅占29%,其余71%的人因教育、肥胖、健康、行當(dāng)不當(dāng)或吸毒等各種原因被拒之門外。有研究顯示,密西西比、路易斯安那及哥倫比亞特區(qū)役齡人口不合格比例甚至高達(dá)75%~78%。

    其中,肥胖問題令人矚目,已成為陸軍募兵路上最大的攔路虎。在2018年陸軍協(xié)會(huì)年會(huì)上,陸軍征兵司令部司令弗蘭克·穆特少將指出,肥胖是影響應(yīng)征者入伍資格最大的原因,比例達(dá)31%。早在2012年,百名退役美軍將領(lǐng)就發(fā)表了名為《太胖導(dǎo)致無力戰(zhàn)斗》的研究報(bào)告,指出肥胖已成為阻礙申請者入伍的主因。2015年,時(shí)任陸軍征兵司令部司令的艾倫·巴特切里少將表示了對肥胖問題的擔(dān)憂,他認(rèn)為這一問題會(huì)愈演愈烈,至2020年,肥胖人口將占50%,即每10個(gè)美國人中僅有2人適合當(dāng)兵??梢哉f,棘手的肥胖問題削弱了美軍的整體戰(zhàn)斗力,已威脅到了國家的安全。

    除去日益加劇的肥胖難題,另有32%的青年因其他健康問題無法入伍,包括哮喘、聽覺障礙、視力問題及精神疾病。另外,犯罪記錄與吸毒史同樣令不少人與軍隊(duì)失之交臂。2016年的一項(xiàng)研究稱,美國18~25歲的青少年有1/3吸食過大麻。

    此外,在美國入伍至少需要高中學(xué)歷或具有同等學(xué)歷證書,教育程度的要求再次篩掉了不少志在軍營的青年。盡管美國國家教育統(tǒng)計(jì)中心稱,美國高中畢業(yè)率超過80%。然而,真實(shí)數(shù)據(jù)可能遠(yuǎn)低于此。教育專家朱利安·瓦斯克斯曾調(diào)侃,恐怕只有告知公眾該數(shù)據(jù)的政客,才選擇相信這一數(shù)據(jù)。研究發(fā)現(xiàn),像阿拉巴馬州蒙哥馬利這樣的城市,高中畢業(yè)率為70.7%,而俄勒岡州奧爾巴尼市,畢業(yè)率竟低至51.3%。況且,即便高中畢業(yè),且有入伍意愿,仍有30%的人因未能通過武裝職業(yè)資格測試而落選,該測試并非意在擇優(yōu),不過是為了淘汰在讀、寫與計(jì)算等方面不過關(guān)的文盲。

    總體而言,未達(dá)最低征兵要求的人中,1/3是因?yàn)槌兀?/4是因?yàn)閷W(xué)歷不夠,而1/10則是因?yàn)榉缸锴翱?。毋庸置疑,役齡人口素質(zhì)的下滑趨勢給美軍的征兵工作帶來了極大挑戰(zhàn)。對于募兵不足的窘境,陸軍并不諱言,其征兵司令部表示,在970萬符合最低征兵要求的人中,僅有170萬人能達(dá)到自己期望的標(biāo)準(zhǔn)。

    軍營魅力日漸消退

    潛在兵員數(shù)量逐年下降的困境尚待解決,年輕人日益低落的參軍意愿進(jìn)一步凸顯了美軍的征兵困境。據(jù)統(tǒng)計(jì),2016年,16~24歲的年輕人中,有13%的人愿意參軍。到2017年,就只有11%的年輕人有入伍意愿,跌至近10年的最低值。

    近年來,美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢良好,就業(yè)形勢好轉(zhuǎn),失業(yè)率走低。2018年,美國總體失業(yè)率低于4%,其中9月、10月及11月更是連續(xù)3個(gè)月保持在3.7%,創(chuàng)造了自20世紀(jì)60年代以來的最低值。在就業(yè)崗位增加、選擇機(jī)會(huì)更多、企業(yè)能提供更高薪酬的情況下,部分原本有志從軍的青年轉(zhuǎn)而另謀他路。調(diào)查顯示,社會(huì)失業(yè)率每下降1%,陸軍募兵率則會(huì)減少8.8%。即便軍隊(duì)待遇津貼尚可,新兵入伍獎(jiǎng)金亦屢屢提升,但因工作限制多、體能要求高、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,很多人入伍動(dòng)力不足?!蛾戃姇r(shí)報(bào)》網(wǎng)站報(bào)導(dǎo)稱,對很多求職者而言,加入陸軍并非首選,只是別無選擇。

    此外,美國是二戰(zhàn)后參戰(zhàn)最為頻繁的國家。最近十幾年,美軍先后參與了阿富汗、伊拉克、利比亞及敘利亞等多個(gè)地區(qū)戰(zhàn)爭。繁重的海外作戰(zhàn)任務(wù)、遠(yuǎn)離家人的痛苦以及隨時(shí)存在的傷亡風(fēng)險(xiǎn),令很多人對軍隊(duì)望而卻步。而且,由于連年海外征戰(zhàn),美國國內(nèi)厭戰(zhàn)情緒日漸增高,甚至多次傳出征兵人員受襲事件,很多家庭不愿意自己的孩子卷入戰(zhàn)爭,眾多習(xí)慣和平生活的年青人反感且恐懼戰(zhàn)爭,軍營已不再令人向往,參軍亦無關(guān)乎榮譽(yù)。

    而且,近年來美軍內(nèi)部管理混亂,丑聞?lì)l發(fā),聲望一落再落。陸軍因基數(shù)大,吸毒、性侵、賭博、酗酒、腐敗等問題更是此起彼伏,屢次突破公眾底線,極大地挫傷了軍人的士氣,損害了軍人的形象,亦熄滅了不少平民參軍的熱情。

    再者,大眾對軍隊(duì)的關(guān)注度越來越少,士兵們在與民眾隔絕的地方生活、訓(xùn)練和工作,軍方與民眾彼此間的聯(lián)系日益薄弱。當(dāng)前,相當(dāng)數(shù)量的入伍者出身軍人世家,受到家人與朋友軍旅生涯的激勵(lì)與影響投身軍營。然而,更多的年輕人很少有機(jī)會(huì)接觸軍人,對軍隊(duì)感覺十分陌生與疏遠(yuǎn),軍人日漸成為“世襲職業(yè)”,依賴家族傳承,靠老兵介紹親友加入。隨著老兵人數(shù)的減少與軍人家庭數(shù)量的下降,很多年輕人對軍隊(duì)的興趣未曾被激發(fā),投身軍營的意識日漸淡薄。

    入伍儀式上,背誦入伍誓詞的未來陸軍士兵

    在南卡羅來納州杰克遜堡進(jìn)行基本訓(xùn)練的美國陸軍新兵

    在鳳凰城亞利桑那州立大學(xué)橄欖球比賽上,一名陸軍士兵同一群男孩講話,鳳凰城是陸軍列出的重點(diǎn)征兵城市之一

    軍種之間競爭激烈

    除了要與各類私企與院校爭奪人才,軍種之間的募兵競爭亦博弈不斷,激流涌動(dòng)。與海軍、空軍、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)相比,陸軍無疑是招募大戶,征兵任務(wù)尤其艱巨。2018年,海軍的征兵目標(biāo)是39000人,空軍是29450人,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)是31556人,而陸軍在降低原定預(yù)期后,仍需招募76500人,盤子大,自然壓力大。這一年,除陸軍外,其他軍種均完成既定的征兵目標(biāo),甚至超額完成,而陸軍挖空心思,仍只完成目標(biāo)的91.47%。

    為吸引人才,重壓之下的陸軍征兵人員被迫使出渾身解數(shù),頻出奇招。2018年11月,海軍曝料,陸軍一名征兵人員竟然現(xiàn)身海軍招兵論壇發(fā)貼,為陸軍預(yù)備軍官學(xué)院招賢納士。海軍公布的帖子截圖顯示,評論中不少人表示了興趣,討論頗為熱烈?,F(xiàn)役士兵轉(zhuǎn)換軍種的情況并非沒有,但毫不避嫌跑到其他軍種社交網(wǎng)站為自家打廣告,赤裸裸地挖墻腳,仍令人大跌眼鏡。陸軍征兵司令部公共事務(wù)部主任凱利·布蘭德事后解釋,這僅是個(gè)別事件。海軍不好太過咄咄逼人,其人事官員被問及此事時(shí),只能無奈表示,陸軍尚未完成年度征兵目標(biāo),而自家已無此慮。

    一方面是兵源短缺,役齡人口素質(zhì)下滑,應(yīng)征者寥寥;另一方面是轟轟烈烈的擴(kuò)軍熱潮與毫不掩飾的強(qiáng)軍野心。然而,卷入人才大戰(zhàn)的陸軍并未占得優(yōu)勢,而是困難重重,危機(jī)四伏。首先,在裝備與經(jīng)費(fèi)上,陸軍一直比拼不過海軍與空軍。即便是征兵廣告,空軍、海軍或海軍陸戰(zhàn)隊(duì)都顯得更為酷炫拉風(fēng),宛如科幻大片般令人激情澎湃,熱血沸騰。相比之下,陸軍技術(shù)含量低,生活待遇差,服役環(huán)境相對惡劣。而且陸軍往往沖在戰(zhàn)爭一線,直面敵人,是最容易遭受傷亡的軍種。據(jù)稱,美軍所有傷亡人員中有70%~80%來自陸軍。

    鑒于自身魅力不夠,且預(yù)見到了兵員難募,2018年陸軍放寬了征兵標(biāo)準(zhǔn),此舉還曾引發(fā)外界極大爭議。事實(shí)上,陸軍豁免范圍遠(yuǎn)超其他軍種,且近3年呈上升態(tài)勢。2018年前6個(gè)月,陸軍豁免入伍的新兵中,超過1/3的人曾有不良行為或吸毒史,而海軍、空軍和海軍陸戰(zhàn)隊(duì)在過去3年中并未豁免任何有吸毒前科的人。與此同時(shí),2018年陸軍入伍獎(jiǎng)金比前一年增長了1.15億美元,某些技術(shù)含量高的崗位還能在5年服役期內(nèi)額外獲得3萬美元。即便如此,在與其他軍種的人才爭奪中,陸軍仍處于下風(fēng)。陸軍征兵官員表示,在3340萬適齡人口中,既達(dá)到征兵標(biāo)準(zhǔn),又對加入陸軍感興趣的人約為13.6萬人,僅占0.4%,現(xiàn)狀堪憂。

    募兵策略亟待改進(jìn)

    社會(huì)發(fā)展瞬息萬變,而美國陸軍的招募策略卻未跟上時(shí)代的步伐,這點(diǎn)從陸軍的征兵網(wǎng)站10年間未做改進(jìn)就可見一斑。陸軍訓(xùn)練和條令司令部司令斯蒂芬·湯森德感嘆,陸軍如今的招募方式仍屬于20世紀(jì)70年代的“工業(yè)模式”,即征兵人員會(huì)同數(shù)百名應(yīng)征者交談,最終與少數(shù)幾個(gè)人預(yù)約,然后與其中一兩個(gè)人深入接觸,再簽訂合同。弗蘭克·穆特表示,在當(dāng)前的模式下,軍隊(duì)2019年若招募8.5萬名新兵,得同1200萬人交談,完全依靠陸軍現(xiàn)有的10294募兵人員來招募新一代士兵已然行不通。相比之下,空軍的做法就格外省時(shí)高效且與時(shí)俱進(jìn),2018年,他們表示自己開發(fā)了一款在線視頻游戲,可借此發(fā)掘具有飛行員潛質(zhì)的玩家,在不侵犯用戶隱私的情況下,通過IP地址追蹤潛在對象,并嘗試招募他們。

    當(dāng)前,征兵人員面對的比千禧一代更年輕的“Z一代”(指1990年代中葉至2000年后出生的人),他們被稱為“社交媒體的一代”,更喜歡使用Twitch和Instagram等交流。數(shù)據(jù)顯示,美國18~29歲的人中,88%是社交媒體用戶。湯森德認(rèn)為,陸軍此前在募兵中未能利用好社交媒體,在嘗試未成功后沒能努力想辦法解決問題,而是將這一通道關(guān)閉。2018年的征兵不利亦令陸軍意識到,僅借助傳統(tǒng)的電話難以接觸到新時(shí)代的潛在兵員,需加大在社交媒體上的努力。

    美國陸軍2006年啟用的征兵口號——“強(qiáng)大的陸軍”

    需要改變的還有陸軍的征兵口號。雖然從2006年啟用的“強(qiáng)大的陸軍”曾取得巨大成功,但與1980年—2001年一直使用的招募口號“做一切你能做的”相比,仍不夠強(qiáng)勁有力。陸軍軍士長丹尼爾·戴利2018年6月表示,陸軍需要一個(gè)更有感召力、能講述士兵故事的口號。他認(rèn)為,陸軍既需努力吸引年輕人,亦需吸引其家人。研究表明,在對陸軍充滿熱情家長的影響下,其子女很可能會(huì)加入陸軍。

    幾十年來,美國南部、東南部和中西部地區(qū)一直被視為新兵招募的重點(diǎn)區(qū)域,征兵努力往往集中于這些較為保守的地區(qū)。隨著越來越多的人搬到城市地區(qū),大部分18~24歲的青年人都集中于大都市與沿海地區(qū)。陸軍意識到,自己的招募重心需從維吉尼亞、德克薩斯等傳統(tǒng)區(qū)域轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)而向芝加哥、亞特蘭大以及達(dá)拉斯這樣的城市地區(qū)。2018年,陸軍征兵司令部列出了22個(gè)主要的大城市作為征兵重點(diǎn),如波士頓、西雅圖和舊金山,并計(jì)劃增加在這些地方的征兵活動(dòng),加大宣傳力度。以芝加哥為例,該城市僅有4%的年輕人有參軍意愿,遠(yuǎn)低于全國11%的比例,若加大招募力度,增加陸軍存在感,讓年輕人更了解陸軍,募兵人數(shù)還有很大提升空間。

    本來,美國陸軍計(jì)劃在未來的4年中,每年繼續(xù)增兵4000人,直至現(xiàn)役部隊(duì)達(dá)到50萬人。然而,2018年的募兵不利使得陸軍降低了未來幾年的目標(biāo),2020年—2024年的增兵人數(shù)被減至每年2000人。此外,陸軍還表示寧缺毋濫,同時(shí)收緊了入伍豁免政策。當(dāng)前,陸軍正在為2019財(cái)年的征兵目標(biāo)努力,在對自身的招募與營銷策略進(jìn)行了深刻的反思后,困境求變的陸軍能否順利完成任務(wù),仍有待時(shí)間的檢驗(yàn)。

    責(zé)任編輯:葛 ?妍

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