音樂與舞蹈類招生考試隊伍建設研究

吳家軍 叢海燕

音樂與舞蹈類招生考試的公平性已成為社會公平的體現(xiàn)。隨著招生考試責任制的不斷建立和完善、招考制度改革不斷深化和改革以及現(xiàn)代化技術手段在招生考試隊伍中的廣泛應用，急需進一步加強招生考試隊伍建設。完善招生管理制度和隊伍自身建設，對于貫徹《中國教育改革與發(fā)展綱要》的精神，具有極其重要的意義。本文主要論述音樂與舞蹈類招生考試隊伍建設。

一、音樂與舞蹈類招生考試的特殊性

音樂與舞蹈類招生，涵蓋面極為廣泛。各專業(yè)之間專業(yè)課考試科目和內容差異很大，甚至同一專業(yè)不同方向的考試內容也不盡相同，加之全國各藝術類院校各自的專業(yè)特色、水平層次之間也有很大的區(qū)別，很難用一個統(tǒng)一的標準來選拔考生，所以有相當一部分院校和專業(yè)在錄取時使用本校的專業(yè)課考試成績，也就是?？汲煽?。這是國家給部分學校一些特殊政策即“自主招考”，就是由學校自行組織專業(yè)考試，把專業(yè)課考試成績作為學生入學的依據(jù)，把對學生專業(yè)的選拔權力完全交給學校，之后再結合文化課成績擇優(yōu)選拔錄取。這相對于其他學科門類單一的應試模式，音樂與舞蹈類招生考試形式比較靈活，本科層次是采取各省統(tǒng)考與?？枷嘟Y合的形式，學校在專業(yè)考試中，自主規(guī)劃、自主命題，每一個學校，每個專業(yè)，所組織專業(yè)考試時間、地點、形式都不盡相同，考生可根據(jù)自己的實際形況，選擇多個學校參加專業(yè)考試，再根據(jù)自己在各校的專業(yè)排名，決定最終的高考志愿填報。而中專層次無論是專業(yè)還是文化課，是直接以?？嫉姆绞剑灾鲃澐咒浫》謹?shù)線。

二、音樂與舞蹈類招生隊伍建設的重要性

招生工作不僅原則性強，而且政策性強，它與每個考生切身利益密切相關，同時對于國家政策能否貫徹落實、優(yōu)秀學生學否能否被選拔到密切相關。招生工作能否順利、高效開展，其中招生隊伍的建設是重要環(huán)節(jié)，是保證招生管理質量的重要因素。因此培養(yǎng)一支具有較高政治素質、較強業(yè)務能力和社會活動能力的招生管理隊伍，是極其重要的。建設一支廉潔公正、紀律嚴明、業(yè)務精湛、結構合理、相對穩(wěn)定、專兼結合的招生考試隊伍，是推進音樂與舞蹈類招生考試各項工作持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)公平、公正、陽光、平安招考的關鍵所在。

1.招考制度改革的需要

招考制度關系到選拔人才的質量，一個科學合理的選拔形式和評價標準既有利于發(fā)現(xiàn)人才，又有利于提高學生學習的積極性，更能促進學習型社會的形成?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中也提出：“加強考試管理，完善專業(yè)考試機構功能，提高服務能力和水平?！边@兩個綱領性文件為招生考試制度改革發(fā)展指明了方向。這將使招生考試機制將更加公正、靈活，管理手段將更加嚴謹、科學，考評覆蓋面將更加廣泛、深入，監(jiān)督機制更加完善、透明，評價結果更加客觀、公平。因此對貫徹執(zhí)行這一制度的招考隊伍建設要求更高，每位同志既要有較強的執(zhí)行力，也要有一定的分析研究能力，不斷豐富招生考試工作內涵，提高工作質量和服務水平。

2.招考隊伍現(xiàn)狀

音樂院校組織機構相對綜合性大學較為簡單，管理員人配備也較少，但是”自主招生”考試，其管理職能相對非“自主招生”的學校要繁瑣，組織機構也更加復雜。在招生考試期間，招生辦公室下設的工作小組及工作人員并不是固定人員和常設機構，而是臨時組建，當緊張而又艱巨的招考工作結束后，其工作組將也自行解散，這對招生管理工作帶來難度，為確保招生工作的順利進行，其隊伍的建設不容忽視。再有就是責任心問題，因此處理突發(fā)性問題的能力較弱，管理上容易出現(xiàn)漏洞，很難做到真正意義上的責任到人。

三、音樂與舞蹈類招生考試隊伍建設措施

1.根據(jù)新時期信息化招生考試工作的實際需要，優(yōu)化人員結構，除了要配齊相關高素質管理人員外，還要配齊具有較高能力的工作技術人員，打造一支穩(wěn)定的專業(yè)化招考隊伍。這只穩(wěn)定的招生隊伍需要在招生領域中，通過長時間的實踐和總結，把握招生規(guī)律創(chuàng)造性地開展工作。由于音樂與舞蹈類專業(yè)的復雜性，招生工作人員必須具有一定的專業(yè)知識水平，熟知學校專業(yè)設置幾個方面情況熟悉招生業(yè)務，沒有經歷過一個完整的工作過程或相當長的時間，是很難勝任招考工作。一個經驗豐富，業(yè)務熟練的考務管理也必定經過長時期實踐鍛煉的結果。因此，要盡量避免臨時性借調人員從事招生重要工作環(huán)節(jié)，做到管理機構專門化、工作人員專業(yè)化，保持招生隊伍相對穩(wěn)定及工作內容的延續(xù)性，同時要建立補充機制，適時輸入新生力量，保持梯隊建設。

2.建立嚴格的準入制度，規(guī)范考試工作人員選聘。（1）嚴格選拔考試工作人員，選派敬業(yè)、可靠、專業(yè)的人員從事考務組織;（2）加強遵紀守法意識和安全保密意識，與所有考務人員簽訂考試安全責任書，確保責任落實到崗到人;（3）加強考試監(jiān)管、視頻監(jiān)控等工作;（4）加強對監(jiān)考教師和工作人員的培訓和管理;（5）嚴格執(zhí)行回避制度。

3.嚴格選拔考評人員，加強制度管理。（1）在相關專業(yè)領域中，選拔業(yè)務水平高、工作責任心強的教師和專家參加考試命題、評分標準制訂等考評工作。（2）考試前，要與所有考評人員簽訂利益關系者回避責任書，凡與考生之間有親屬關系、指導關系及其他利害關系的，須主動報告并申請回避。

4.強化思想教育及專業(yè)崗位培訓。加強對考評人員崗前教育培訓，提高專業(yè)評委素質。由于音樂與舞蹈類自身及招考過程注重藝術綜合素質的特殊性，其評價標準和體系很難建立，加之學校招生擁有自主權，評委擁有一定的打分自主權，特別是以面試形式為主的專業(yè)考試，其評分標準很難統(tǒng)一，每位評委的審美角度、深度、方式都不盡相同，因此專業(yè)評為的素質極為重要。通過案例講解和視頻播放來強化職業(yè)道德和法紀警示教育，增強安全保密意識和法制意識。2015年11月1日起《刑法（修正案九）》的實施已將國家考試作弊列入刑事犯罪，嚴肅考風考紀。建立和完善考試工作人員的培訓制度，針對當前考試安全保密的新形勢和新特點，分層次、分內容進行崗位培訓工作，通過培訓切實增強考試的規(guī)范意識和法制意識。

音樂與舞蹈類招生考試隊伍建設是一項長期而又艱巨的任務，既不是一蹴而就，更不是一勞永逸;不僅要建立長效機制，常抓不懈，常抓常新，而且還要建立聯(lián)動機制，政府、社會、學校形成合力，不斷自我完善，共同促進發(fā)展。通過建立一支政治可靠、思想過硬、業(yè)務精糧的招考隊伍，努力促進教育考試事業(yè)的健康、協(xié)調發(fā)展?？傊?，建立一支高素質的音樂與舞蹈類專業(yè)化招生考試隊伍永遠在路上！

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遼寧省教育科學“十三五”規(guī)劃立項課題，課題批準號：JG17ZXZK009

吳家軍 ? ?沈陽音樂學院教授，碩士研究生導師

叢海燕 ? ?沈陽音樂學院助理研究員