步達,姜超,徐蘊,劉娜,潘林梅(1.南京中醫(yī)藥大學(xué)教務(wù)處,南京100;.南京中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院,南京 100;.南京中醫(yī)藥大學(xué)護理學(xué)院,南京 100;.南京中醫(yī)藥大學(xué)心理學(xué)院,南京 100;南京中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院,南京 100)
關(guān)注和研究教師發(fā)展是教育改革的時代召喚,是人才培養(yǎng)的必然要求,也是教師成長的內(nèi)在訴求。最早的高校教師發(fā)展可追溯至哈佛大學(xué)學(xué)術(shù)休假和長期聘任制度[1]。廣義上高校教師發(fā)展是指所有在職教師在終身學(xué)習(xí)理念下,通過各種途徑、不同方式的理論學(xué)習(xí)和實踐活動,提高自身各方面水平;狹義上主要指初任教師教學(xué)能力方面的發(fā)展[2]。其研究主要以教師作為人、組織成員、學(xué)術(shù)人員和教學(xué)專業(yè)人員四種角色,從教學(xué)發(fā)展、組織發(fā)展、專業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展四個維度進行內(nèi)容分析[3]。目前,學(xué)術(shù)界對于教師發(fā)展的研究已經(jīng)持續(xù)多年,形成了大量的理論與實證研究成果。近年來,采用文獻計量學(xué)方法分析某個領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢已經(jīng)成為一種十分有效和常用的手段[4]。就現(xiàn)有的文獻資料而言,專門針對中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的文獻計量學(xué)分析還未見報道。因此,本文將以此為視角,運用文獻計量學(xué)的方法,對中醫(yī)藥院校正式發(fā)表的教師發(fā)展文獻進行梳理,通過統(tǒng)計分析發(fā)文年代、來源期刊、發(fā)文機構(gòu)、論文作者、被引頻次、基金資助、關(guān)鍵詞等參數(shù),掌握中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的總體水平、研究熱點與研究趨勢,了解中醫(yī)藥院校在教師發(fā)展研究領(lǐng)域的特征與優(yōu)勢,為繼續(xù)開展教師發(fā)展研究提供思路與參考。
本研究的文獻來源為中國知網(wǎng)、維普網(wǎng)以及萬方數(shù)據(jù)庫。
筆者通過南京中醫(yī)藥大學(xué)圖書館電子資源進入3大數(shù)據(jù)庫,依據(jù)教師發(fā)展的廣義概念,以題名或關(guān)鍵詞為“教師”,且作者單位(機構(gòu))為“中醫(yī)藥大學(xué)”或“中醫(yī)學(xué)院”進行檢索,檢索時間為各數(shù)據(jù)庫自建庫起至2018年11月19日。
納入標(biāo)準(zhǔn):本研究納入的文獻均為中醫(yī)藥院校正式發(fā)表的與教師發(fā)展相關(guān)的期刊文章、會議論文和學(xué)位論文;同時刊發(fā)于會議論文集和期刊者,經(jīng)判斷為同一篇文獻,保留期刊文獻。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)非教師發(fā)展主題的其他研究文獻,如課程改革、學(xué)生培養(yǎng)、教學(xué)模式、學(xué)科建設(shè)等;(2)非學(xué)術(shù)研究性文獻,如新聞報道、心得體會、座談會材料、征稿啟事等;(3)第一作者單位為非中醫(yī)藥院校的文獻。
應(yīng)用 Note Express(NE)3.0軟件進行文獻檢索,根據(jù)“作者”“年份”“標(biāo)題”“題錄類型”(使用NE 3.0進行文獻統(tǒng)計時,不同類型的文獻,如期刊文章、會議論文、書籍、報紙等,所對應(yīng)的系統(tǒng)默認(rèn)字段,各字段的值即代表該文獻的題錄類型)字段進行系統(tǒng)查重,并結(jié)合人工查閱的方式篩選符合納入標(biāo)準(zhǔn)的文獻。然后,利用Excel 2016、SPSS 19.0等軟件對發(fā)文年代、來源期刊、發(fā)文機構(gòu)、論文作者、被引頻次、基金資助、關(guān)鍵詞等參數(shù)信息進行統(tǒng)計分析,得出增長率、占比、頻次等數(shù)據(jù)結(jié)果。
根據(jù)制定的檢索策略,分別從中國知網(wǎng)檢索到文獻1 374篇,維普網(wǎng)檢索到文獻1 196篇,萬方數(shù)據(jù)庫檢索到文獻1 067篇。將3個數(shù)據(jù)庫的文獻進行合并、查重,并依據(jù)納入與排除標(biāo)準(zhǔn),最終獲得有效文獻1 183篇,其中期刊文章1 144(96.70%)篇,會議論文32(2.70%)篇,學(xué)位論文7(0.59%)篇。
對某一研究領(lǐng)域文獻的發(fā)文年代分布情況進行統(tǒng)計,能夠反映出該研究領(lǐng)域的發(fā)展沿革,有助于學(xué)者們直觀把握該研究領(lǐng)域的熱點,并預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究文獻最早發(fā)表于1983年,以普賴斯曲線方程中的b值[5]觀測文獻的持續(xù)增長情況,計算出自1983年以來中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究文獻的持續(xù)增長率為22.41%,近10年的增長率達35.07%。2018年的文獻量有所下降,可能與檢索時間有關(guān)(本文數(shù)據(jù)的檢索時間為2018年11月19日,在此日期之后至2019年1月1日,可能還有部分未檢出的2018年文獻)。發(fā)文年代分布情況見圖1。
圖1 發(fā)文年代分布Fig 1 Chronological distribution of the literatures
從來源期刊的分布看,中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的文獻分布廣泛,1 144篇期刊論文發(fā)表于408種期刊上。超過一半(242種)期刊僅載文1篇,載文2篇的期刊70種,載文3篇的期刊30種,載文4篇及以上的期刊66種。其中,《中醫(yī)教育》載文最多,為65篇;其次為《中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育》,為60篇。依據(jù)普賴斯定律界定本研究的核心刊物,即核心刊物的最低載文其中nmax指最多載文,且載文達到m及以上的所有期刊所刊發(fā)的文獻數(shù)量之和應(yīng)占全部納入文獻總量的50%以上[6]。據(jù)此,本文核心刊物最低文獻量m=6.04,取其整數(shù)為7篇,載文7篇及以上的刊物有33種,共載文550篇,占文獻總量的46.49%<50%,不符合普賴斯定律的要求,即尚未形成刊載中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究相關(guān)文獻的核心刊物。載文量7篇及以上的期刊見表1。
表1 載文量7篇及以上的期刊Tab 1 Journals with 7 or more literatures
同時,依據(jù)《2018版中國科技核心期刊目錄》[7]、《中文核心期刊要目總覽(2017年版)》[8]、《CSSCI來源期刊目錄(2017-2018)》[9]、《中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊遴選報告(2017-2018年度)》[10]等國內(nèi)4大核心期刊主流評價體系評價研究的總體質(zhì)量。結(jié)果,在本研究納入的文獻中,中國科技核心期刊載文量92篇,中文核心期刊載文量23篇,中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊載文量20篇,中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)來源期刊載文量6篇,分別占總文獻量的8.04%、2.01%、1.75%和0.52%,核心期刊的刊載量占比較低。
通過對各機構(gòu)發(fā)表論文數(shù)量進行統(tǒng)計,有利于研究者明確某一領(lǐng)域知識量的分布情況,了解不同研究機構(gòu)對學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的貢獻度、差異度和集聚度[11]。本研究對機構(gòu)統(tǒng)計遵循同單位不同院系或不同科室歸入同一機構(gòu),學(xué)院更名為大學(xué)者歸入同一機構(gòu),大學(xué)及其直屬附屬醫(yī)院歸入同一機構(gòu)的統(tǒng)計原則。將納入的有效文獻按照第一作者所屬單位(含非獨立設(shè)置的中醫(yī)學(xué)院)進行統(tǒng)計,結(jié)果,文獻分屬于34所中醫(yī)藥院校。其中,南京中醫(yī)藥大學(xué)發(fā)表論文累計89篇,居首位,占文獻總量的7.52%;遼寧中醫(yī)藥大學(xué)位居第二,累計發(fā)文83篇,占文獻總量的7.02%。發(fā)文50篇及以上的院校有10所,累計發(fā)文706篇,占文獻總量的59.68%。根據(jù)普賴斯定律,本研究核心機構(gòu)最低文獻量m=7.06,取其整數(shù)為8,即發(fā)表論文8篇及以上的機構(gòu)為中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的核心機構(gòu),結(jié)果,共有24家,詳見表2。
表2 發(fā)文量8篇及以上的機構(gòu)Tab 2 Institutions with 8 or more literatures
研究者是推動學(xué)術(shù)發(fā)展的關(guān)鍵力量,通過對論文作者發(fā)文數(shù)量的統(tǒng)計,可以衡量研究者的個人科技產(chǎn)出,有效勾勒出該領(lǐng)域的研究人員概況[12]。在本研究納入的1 183篇文獻中,共有943位第一作者參與發(fā)表。發(fā)文量1篇的有772人,發(fā)文量4篇及以上的作者14位,分屬于10個機構(gòu),且機構(gòu)發(fā)文量均超過40篇。發(fā)文量排名前6的作者分別為劉京麗(6篇)和梁馨月、劉娜、劉燕平、許南陽、閆曉天(各5篇)。根據(jù)普賴斯定律,本研究核心作者最低文獻量m=1.84,取其整數(shù)為2。結(jié)果,發(fā)文量2篇及以上的作者共171人,這些作者共發(fā)表文獻411篇,占文獻總量的34.74%<50%,不符合普賴斯定律的要求,即尚未形成相關(guān)研究的核心作者。以發(fā)文量4篇及以上為統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),共有14名作者,詳見表3。
表3 發(fā)文量4篇及以上的作者信息Tab 3 Information of authors with 4 or more literatures
被引頻次是指該論文自發(fā)表以來到統(tǒng)計時間被引用的總次數(shù),可看作是對論文學(xué)術(shù)價值和影響力的測度[13]。截止到2018年11月19日,在納入統(tǒng)計的文獻中有653篇有被引用記錄,占文獻總量的55.20%,但大多(457篇,38.63%)被引在1~3次,被引10次以上的僅有41篇,占3.47%。所有論文合計被引2 543次,篇均被引2.15次,h指數(shù)(衡量學(xué)術(shù)影響力大小的指數(shù))[14]為15。2篇文章被引頻次超過50次,分別是馬小琴等于2007年3月在《中華護理教育》雜志上發(fā)表的論文《臨床護理帶教老師存在問題的調(diào)查分析與思考》,被引55次;李亞真等于2010年3月在《心理科學(xué)》上發(fā)表的論文《新手-熟手-專家型教師主觀幸福感與教學(xué)動機的研究》,被引53次。文獻被引頻次詳見表4。
表4 文獻被引頻次Tab 4 Cited frequency of the literatures
基金資助論文是指由政府部門、基金機構(gòu)、學(xué)術(shù)團體和相關(guān)單位提供科研經(jīng)費,開展學(xué)術(shù)研究,并作為該項研究科研成果發(fā)表的論文,其可以反映一個學(xué)科的科研水平和社會重視程度[15]?!爸袊鐣茖W(xué)引文索引來源期刊”[9]與“中文核心期刊要目總覽”等評價機構(gòu)還將基金論文比作為衡量期刊學(xué)術(shù)水平的指標(biāo)之一[16]。在本研究中,基金論文462篇,基金論文比為39.05%。其中,國家部委基金項目資助35篇(2.96%),包括國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、全國教育科學(xué)規(guī)劃課題、國家科技支撐計劃、國家留學(xué)基金等8個項目,其中以國家中醫(yī)藥管理局科研基金資助最多,為14篇;各?。ㄊ校┑胤秸痦椖抠Y助281篇,分別來自北京、上海、天津、廣州、江蘇等17個?。ㄊ校院幽鲜〗逃虒W(xué)改革研究項目資助最多,為29篇;中醫(yī)藥院校設(shè)立的基金項目資助146篇,其中以成都中醫(yī)藥大學(xué)校級課題資助最多,為14篇。值得注意的是,2003年以前中醫(yī)藥院校發(fā)表的教師發(fā)展研究的相關(guān)文章,均沒有得到基金項目資助。
文獻的關(guān)鍵詞可以從一個高度概括的角度反映研究的內(nèi)容,通過高頻關(guān)鍵詞可以看出研究的聚焦點,是判斷研究方向的重要依據(jù)[17]。對關(guān)鍵詞進行合并、清洗,如將“培訓(xùn)”“教師培訓(xùn)”“崗前培訓(xùn)”“培訓(xùn)體系”“培訓(xùn)遷移”合并為“教師培訓(xùn)”“教學(xué)能力”“教學(xué)技能”“教師教學(xué)能力”合并為“教學(xué)能力”。在納入的1 183篇文獻中,共提取關(guān)鍵詞7 098個,其中,“高校教師”累計頻次最多,為270次;“青年教師”次之,為227次。根據(jù)齊普夫第二定律進行高頻詞的篩選,計算公式式中T為高頻詞和低頻詞的分界頻次,I1為出現(xiàn)1次的詞的數(shù)量[18],算出T=19.64,取其整數(shù)20,即關(guān)鍵詞詞頻高于20的是高頻關(guān)鍵詞,低于20的是低頻關(guān)鍵詞,由此截取31個高頻關(guān)鍵詞。高頻詞累計出現(xiàn)1 707次,占關(guān)鍵詞詞頻數(shù)總數(shù)的24.05%。高頻關(guān)鍵詞見表5。
表5 高頻關(guān)鍵詞Tab 5 High-frequency keywords
根據(jù)年發(fā)文量分布統(tǒng)計結(jié)果,中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究總體呈現(xiàn)上升趨勢,近十年增長尤其明顯。由此可見,教師發(fā)展問題越來越受到中醫(yī)藥院校研究者的關(guān)注。結(jié)合國內(nèi)外學(xué)術(shù)環(huán)境的變化綜合分析,其研究歷程可大致分為三個階段:
第一階段為1983-2002年。這一階段國內(nèi)尚未形成明晰的教師發(fā)展理論認(rèn)知,對于教師發(fā)展研究未能引起足夠的重視,年發(fā)表量較少,每年只有零星幾篇。第二階段為2003-2009年。這一階段中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究逐漸步入正軌,年發(fā)文量明顯增加。“教師發(fā)展”作為研究主題,最早出現(xiàn)在2003年謝安邦教授發(fā)表的《自我發(fā)展 規(guī)范管理:關(guān)于國外高校“教師發(fā)展”的經(jīng)驗和啟示》一文中[19]。此后,“教師發(fā)展”作為一個專有名詞被引入我國。綜觀中醫(yī)藥院校關(guān)于教師發(fā)展的基金論文,在2003年前后,從無到有、顯著增加的變化趨勢也體現(xiàn)了這一重要轉(zhuǎn)折。2006年,在廈門大學(xué)召開的“高校教師發(fā)展與高等教育質(zhì)量保障”國際學(xué)術(shù)研討會上,潘懋元先生對教師發(fā)展的廣義和狹義內(nèi)涵進行了本土化的解讀,教師發(fā)展逐漸成為國內(nèi)學(xué)者研究和討論的熱點[20]。第三階段為2010-2018年。自2010年《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》正式提出“以中青年教師和創(chuàng)新團隊為重點,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍”[21]以來,教師發(fā)展越來越受到國家與社會的廣泛重視,中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的年發(fā)文量隨之迅速增至上百篇。2012年,教育部啟動了30個國家級教師教學(xué)發(fā)展示范中心的建設(shè)[22]。2018年1月,中共中央國務(wù)院更是首次就“全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革”問題發(fā)布專門文件[23]。自此,我國教師發(fā)展迎來了最好的時代機遇。可以預(yù)見,中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究未來將進入到一個更加快速、更為專業(yè)的發(fā)展階段。
科技論文的質(zhì)量代表著該領(lǐng)域研究的水平,對于期刊論文而言,是否發(fā)表在核心期刊、是否獲得基金資助、被引頻次多少都是衡量論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。綜合來看,中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究文獻大多發(fā)表在非核心期刊上,篇均被引頻次不到3次,國家部委資助的基金論文比僅為2.96%。由此可見,中醫(yī)藥院校關(guān)于教師發(fā)展研究的總體水平不高,研究質(zhì)量有待加強。此外,根據(jù)本研究納入文獻的第一作者統(tǒng)計,發(fā)表2篇及以下論文的作者占發(fā)文總?cè)藬?shù)的96.28%,可以看出,絕大多數(shù)的作者并沒有深入、持久、系統(tǒng)地開展教師發(fā)展相關(guān)研究,可能隨著資助基金的結(jié)題或某個項目的完成,研究隨即終止,這在一定程度上也影響了研究的成效。
伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,以人工智能為代表的新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命浪潮撲面而來,高等醫(yī)學(xué)教育面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)?!白吭结t(yī)生教育培養(yǎng)計劃 2.0”[24]的推出、“新醫(yī)科”[25]教育體系的打造、“醫(yī)教協(xié)同育人”[26]模式的創(chuàng)新,都對醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)提出了更高的要求。教師作為課程教學(xué)的設(shè)計者、參與者、實施者,直接決定著教育教學(xué)改革的新理念、新舉措能否有效落地。換句話說,沒有一線教師主動參與、付諸實踐的教學(xué)改革只能是管理者的空談。因此,中醫(yī)藥院校應(yīng)當(dāng)抓住國家深化教師隊伍建設(shè)與改革的政策機遇,順應(yīng)教師專業(yè)化發(fā)展的時代趨勢,在制度保障、組織建設(shè)、資源配置等方面為教師發(fā)展提供充分的支持與投入。同時,加強校園文化環(huán)境和教學(xué)學(xué)術(shù)氛圍的營造,發(fā)揮好教師發(fā)展中心、教研室、教學(xué)團隊等教師發(fā)展組織的群研協(xié)作職能,引導(dǎo)和鼓勵教師關(guān)注自身發(fā)展、潛心教育研究,產(chǎn)出更多、更高質(zhì)量的教師發(fā)展研究成果。
通過對文獻高頻詞匯進行解析,可以了解中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的主要內(nèi)容、關(guān)注焦點與特征。研究內(nèi)容上,排除“高?!薄案叩仍盒!薄敖處煛薄敖處煱l(fā)展”“高校教師”等共性詞匯,可以看出中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究除了探索一般意義上的師資隊伍建設(shè)與教師培養(yǎng)策略外,尤為關(guān)注中醫(yī)藥院校本土化的教學(xué)能力促進、教師素質(zhì)提升、教師培訓(xùn)開展、教學(xué)質(zhì)量評價以及思想政治與師德修養(yǎng)建設(shè)等方面,更加聚焦符合醫(yī)學(xué)教育規(guī)律和具有中醫(yī)藥特色的教師發(fā)展實證研究。同時,教師心理健康、職業(yè)倦怠、亞健康等主題也受到中醫(yī)藥院校學(xué)者的關(guān)注。進一步查詢與之相關(guān)的關(guān)鍵詞發(fā)現(xiàn),其研究方向主要包括了急性創(chuàng)傷性喉炎、慢性疲勞綜合征、軀體疼痛等教師職業(yè)疾病的預(yù)防與診療,以及精神焦慮、抑郁、角色困惑等心理問題的探討,該方面的研究成果集中體現(xiàn)了中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的特色與優(yōu)勢。
從研究對象來說,“青年教師”出現(xiàn)227次,僅次于“高校教師”,可見中醫(yī)藥院校教師發(fā)展最為關(guān)注的群體是青年教師。中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》中明確提出“全面開展高等學(xué)校教師教學(xué)能力提升培訓(xùn),重點面向新入職教師和青年教師,為高等學(xué)校培養(yǎng)人才培育生力軍”[23]。青年教師作為高校師資隊伍的主力軍、人才培養(yǎng)的生力軍,深化對其培養(yǎng)策略與發(fā)展路徑的探討既是保障高等教育教學(xué)質(zhì)量的應(yīng)然,也是加強高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的必然。除此之外,作為醫(yī)學(xué)院校師資隊伍重要組成的“臨床教師”也是中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的重要關(guān)切。臨床教師承擔(dān)著醫(yī)學(xué)實踐教學(xué)的任務(wù),他們的師德師風(fēng)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平直接影響著醫(yī)學(xué)生人文素質(zhì)的塑造和臨床實踐能力的培養(yǎng)。國務(wù)院辦公廳2017年印發(fā)的《關(guān)于深化醫(yī)教協(xié)同進一步推進醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的意見》指出:“加強教師隊伍建設(shè),依托高校附屬醫(yī)院建設(shè)一批國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心,在本科生臨床實踐教學(xué)、研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及臨床帶教師資培訓(xùn)等方面發(fā)揮示范輻射作用”[26]??梢?,重視和加強臨床師資帶教能力的培養(yǎng)是“醫(yī)教協(xié)同育人”的大勢所趨,亦是醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的題中應(yīng)有之義。
本研究采用文獻計量學(xué)的方法,對中醫(yī)藥院校正式發(fā)表的教師發(fā)展相關(guān)論文進行統(tǒng)計分析,借以管窺中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的現(xiàn)狀、特點與不足。數(shù)據(jù)結(jié)果表明:一方面,教師教學(xué)發(fā)展問題越來越受到中醫(yī)藥院校學(xué)者們的關(guān)注,年發(fā)文量持續(xù)升高且增長迅速,文獻的期刊來源分布廣泛。同時,研究內(nèi)容涉及面廣,除了普適性的師資隊伍建設(shè)和教師培養(yǎng)策略研究外,在教師身心健康發(fā)展方面具有獨特的研究視角和優(yōu)勢,研究對象則重點聚焦于青年教師和臨床師資。另一方面,研究涉及的核心期刊載文量、基金論文數(shù)和文獻被引頻次等衡量論文質(zhì)量的主要指標(biāo)偏低,且大多數(shù)作者僅發(fā)文1篇,研究的核心作者尚未形成,由此反映出中醫(yī)藥院校教師發(fā)展研究的持續(xù)性、系統(tǒng)性不夠,研究的總體水平和質(zhì)量仍需加強。限于篇幅,以上問題的深層次原因與有效的應(yīng)對之策,有待今后的研究中進一步反思與探討。