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    關(guān)于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)路徑探究

    2019-07-19 08:18:55李桂峰
    關(guān)鍵詞:能力教學(xué)學(xué)生

    李桂峰

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?隨著社會的進步和教學(xué)觀念的改變,目前在高校對學(xué)生的教育中,除了注重對學(xué)生的理論知識進行培養(yǎng)之外,還越來越重視對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行培養(yǎng)。社會發(fā)展的需求需要大量的人才,在目前社會的就業(yè)行業(yè)中,除了現(xiàn)有的企業(yè)之外,越來越多的年輕人選擇自主創(chuàng)業(yè)的方式,為社會的發(fā)展繁榮帶來了活力和生機。為了進一步提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,需要在教學(xué)方法上以及教學(xué)思路上進行一定的改革和完善,對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)路徑進行探究。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);能力培養(yǎng);路徑探究

    [中圖分類號] ?G717 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2019)15-0162-02

    隨著社會的不斷發(fā)展和進步,目前市場對人才的要求除了需要具備相關(guān)的專業(yè)技能之外,還需要人才具有創(chuàng)新的能力[1]。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是現(xiàn)代的職場從業(yè)者所必須具備的一種素質(zhì)和能力,根據(jù)時代發(fā)展的要求,高校在對學(xué)生進行培養(yǎng)的過程中,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精神以及實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)作為教育中的重要內(nèi)容,這也是順應(yīng)了經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展跟學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之間進行聯(lián)系的現(xiàn)實課題[2]。目前高校教育對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)還處于發(fā)展階段,還有很大的進步空間,本文對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)路徑進行探究,相關(guān)的研究內(nèi)容如下[3]。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力主要包含了創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)這兩個方面,該項能力能夠體現(xiàn)一個人是否具有將所學(xué)知識進行創(chuàng)造性使用的能力,判斷其是否具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的思維以及精神,同時也能夠體現(xiàn)是否把創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)行為[4]。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的概念中,主要包括的內(nèi)容為:(1)知識層面的內(nèi)容。該方面主要是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識的掌握,能夠?qū)ο嚓P(guān)的基本原理和相關(guān)的技能進行了解,是進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的前提以及基礎(chǔ)。(2)方法層面的內(nèi)容。方法層面主要是基于對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識理念掌握之后,運用基本的方法來對生活和學(xué)習(xí)中遇到的各種問題進行觀察和分析[5]。運用創(chuàng)新的方法能夠有效地對人們創(chuàng)新的潛能進行開發(fā),從而提高人們的創(chuàng)業(yè)意識以及創(chuàng)新精神。方法層面的內(nèi)容主要體現(xiàn)在思維方式以及方法上,能夠有效地展示人們的創(chuàng)新思考能力。(3)態(tài)度層面的內(nèi)容。態(tài)度層面的內(nèi)容主要是在有意識的狀態(tài)下,在實踐的過程中將創(chuàng)造性的思維進行發(fā)揮,在創(chuàng)造的活動中使用一些方法和技巧對學(xué)習(xí)和工作進行開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的態(tài)度層面主要代表了人們應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的相關(guān)主觀意愿以及價值的取向。在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的過程中,要將知識的掌握作為基礎(chǔ),重視對思維方法的訓(xùn)練,同時還需要具備創(chuàng)新的態(tài)度以及精神[6]。

    二、目前學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問題

    目前在高校環(huán)境中對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)還存在一定的問題,主要體現(xiàn)為以下幾點。

    (一)環(huán)境還不夠完善

    在目前高校的教育理念中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)理念被大力的宣傳,但是卻缺乏一定的引導(dǎo)力度。在高校教育中,主要還是將理論教學(xué)和專業(yè)課知識作為教學(xué)的重點,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)課程雖有開設(shè),但是只是作為選修課或者只在某一個學(xué)期開設(shè),教學(xué)的深度不夠深入[7]。在教學(xué)環(huán)境中還未能形成對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進行尊重和創(chuàng)新的氛圍。除此之外,社會上的總體大環(huán)境對學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動會產(chǎn)生一定的影響,雖然國家推行鼓勵學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策,但是在實際的實行方面,例如創(chuàng)業(yè)資金的籌集等,還未能有較為完善的政策策略[8]。

    (二)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不足

    學(xué)生在高校學(xué)習(xí)階段,學(xué)習(xí)的重點專注于對專業(yè)課程的學(xué)習(xí),其相關(guān)的社會經(jīng)驗不足,對社會的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行情也不夠了解,因此在學(xué)生的意識當(dāng)中,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)僅僅處于簡單的認知階段,其意識性不強,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動參與性也不夠強[9]。很多學(xué)生雖然有一定的創(chuàng)新想法,但是實行性較弱,對自身的能力沒有信心,從而影響了學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的積極性[10]。

    (三)學(xué)科體系不夠完善

    目前在高校的教學(xué)中,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的設(shè)置比較單一,大部分是通過講座的方式進行知識的普及,但是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)方法缺乏一定的能力和經(jīng)驗,未能將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和學(xué)生的專業(yè)內(nèi)容進行良好的結(jié)合,學(xué)科體系還需要進一步改進和完善。

    (四)缺乏具有豐富經(jīng)驗的師資隊伍

    高校在招聘教師的過程中主要考查的重點之一是教師的學(xué)歷,主要的側(cè)重方面為教師的科研能力。但是大部分教師在專業(yè)課方面其專業(yè)面比較狹窄,并且缺乏企業(yè)管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷,在對學(xué)生進行講課的過程中,大部分教師重視理論的講解,無法分享實際有用的經(jīng)驗,因此,學(xué)生無法在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程當(dāng)中領(lǐng)悟到真正的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體驗和感受。

    三、培養(yǎng)路徑的探討

    針對目前學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)過程中所存在的問題,本文進行了相關(guān)的路徑探討,主要采取的措施有以下幾點。

    (一)推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的訓(xùn)練

    對高校學(xué)生而言,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)主要是通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)來實行。因此,在對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行培養(yǎng)的過程中,需要對課程教學(xué)的內(nèi)容進行完善,對課程的教學(xué)體系進行合理的規(guī)范。高校的教師團隊需要開發(fā)出有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精品課程網(wǎng)站以及校本教材,從而能夠有效地對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行培養(yǎng)。在課程內(nèi)容設(shè)計上,要對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵進行準確的把握,對創(chuàng)新活動的訓(xùn)練以及創(chuàng)業(yè)能力的提升進行明確,將素質(zhì)訓(xùn)練作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)的基礎(chǔ),對學(xué)生進行思維方面的訓(xùn)練,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的成功轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)的應(yīng)用。針對不同專業(yè)、不同層次以及不同階段學(xué)生的要求,在進行思維訓(xùn)練、能力訓(xùn)練以及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中,要結(jié)合學(xué)生的實際情況來設(shè)定合理的課程訓(xùn)練。

    (二)建立有關(guān)的激勵機制

    在對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)過程中,為了進一步提高學(xué)生學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的主動性,學(xué)??梢越⒂嘘P(guān)的激勵機制來對學(xué)生進行鼓勵??梢酝ㄟ^舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽或者演講等活動,設(shè)立一定的獎勵資金,以此鼓勵在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生。通過這樣的活動,讓學(xué)生能夠體會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的過程,積累有關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,養(yǎng)成合理競爭以及相互促進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)。

    (三)對精品課程網(wǎng)站進行建設(shè)

    在對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力進行培養(yǎng)的過程中,可以通過對精品課程的建設(shè),讓學(xué)生能夠更多地接觸到優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源,從而促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)水平的提高。在課程網(wǎng)站中可以為學(xué)生提供相關(guān)的學(xué)習(xí)指南、教案、教學(xué)的可見、職業(yè)的測評以及有關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。精品課程網(wǎng)站的建設(shè)能夠為學(xué)生提供良好的教學(xué)資源以及學(xué)習(xí)情景,方便學(xué)生對有關(guān)內(nèi)容進行查閱,提高學(xué)生研究性學(xué)習(xí)以及自主學(xué)習(xí)的能力,從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率,促進學(xué)生的個性化發(fā)展。

    (四)為學(xué)生提供良好的實踐機會

    在對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)過程中,學(xué)生除了要掌握相關(guān)的理論知識外,還需要有良好的實踐機會。鼓勵學(xué)生進行勤工儉學(xué),校方給學(xué)生提供一定的環(huán)境條件,在不影響自身學(xué)習(xí)生活的前提下,允許學(xué)生組建自身的創(chuàng)業(yè)團隊。校方可以跟學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊進行合作,幫助其鍛煉自身的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,建立和完善相關(guān)的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)。為學(xué)生搭建自身和企業(yè)之間的橋梁,將學(xué)生自身的需求和企業(yè)的需求相結(jié)合,能夠?qū)崿F(xiàn)將優(yōu)秀的科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新的成功。在進行實踐的過程中,可以有效鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)品格和能力,從而滿足對接企業(yè)對學(xué)生的需求,促進學(xué)生創(chuàng)業(yè)事業(yè)的成功。

    (五)為學(xué)生提供一定的外部支持

    社會資源的利用以及校園中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍的營造,能夠提高學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。在學(xué)??梢酝ㄟ^講座的方法來邀請創(chuàng)業(yè)成功的人員以及著名的企業(yè)家來對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)培訓(xùn),從而提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。在國家方面需要對相關(guān)的扶持政策進行完善,為高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動提供相關(guān)的保障以及教育體系,建立起政府、社會、學(xué)校三方的合作,并相互進行配合,通過對體制機制的創(chuàng)新來幫助高校學(xué)生解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中所面臨的困難問題。高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要學(xué)生具備較強的綜合能力,因此,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者需要高校、政府、企業(yè)以及社會的共同培養(yǎng)才能實現(xiàn)良好的價值,高校方要做到有的放矢,針對目前大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力以及存在的問題來設(shè)計相關(guān)的培訓(xùn)體系,從而形成多主體共同協(xié)作、效率較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。

    四、總結(jié)

    目前社會和市場的發(fā)展趨勢決定了高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的重要性,在目前的高校教育中,對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)還存在不少的問題,例如校方的重視程度不足、培養(yǎng)的方法不正確以及學(xué)生自身積極性不高等。為了進一步促進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),本文在進行研究的過程中提出了相關(guān)的建議意見,從學(xué)校的角度、學(xué)生的角度以及社會的角度對目前學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行分析,校方要為學(xué)生能力的培養(yǎng)提供良好的條件,可以通過開展培訓(xùn)講座、優(yōu)化課程設(shè)置等方式來完善對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),同時學(xué)生要轉(zhuǎn)變自身的思維方式,提高自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主動性,意識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性。而在社會方面,則需要為學(xué)生提供一個良好的社會支撐,完善相關(guān)的扶持政策。

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    編輯 王 敏

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