單美娟
(昆山市第一人民醫(yī)院胃腸外科,江蘇 昆山 215300)
PBL教學法是指以學生為中心,以小組為單位,通過對問題的探索和討論,獲得分析和解決問題所需的綜合性知識和技能的學習方法[1],以往的帶教工作往往注重技能操作,常常忽略護生綜合能力的培養(yǎng),而且護生進入臨床實習是將學校學習的知識與實際相結(jié)合的重要階段,隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展,人們對護理的要求也越來越高。那么如何做好實習護生的帶教工作,激發(fā)護生的學習熱情,提高教學質(zhì)量,是作為教學醫(yī)院或者教育者需要思考的問題。我科將PBL教學法應用在護生的臨床帶教中,取得了較好的效果,現(xiàn)匯報如下。
選取2017年1月—2019年1月在我院胃腸外科進行實習的護生80例,其中,女76名,男4名,年齡19-24歲,平均21.35歲,大專62名,本科18名。隨機分成對照組和研究組,每組各40名,對照組給予傳統(tǒng)的帶教方法,研究組給予PBL教學法帶教。兩組護生在年齡、學歷、性別等一般資料比較無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。
1.2.1 對照組
對照組給予傳統(tǒng)的帶教方法,內(nèi)容包括:護生入科后,由護士長介紹給教育護士,教育護士向護生介紹科室基本情況、教學計劃等,再由教育護士將護生安排給床邊帶教老師,具體臨床實踐帶教由床邊帶教老師負責,教育護士再定期組織護生理論學習和理論考試,技能考試由床邊帶教老師負責,在出科前由科室教育小組成員負責護生的綜合能力考核。
1.2.2 研究組
研究組給予PBL教學法帶教,內(nèi)容包括:科室根據(jù)醫(yī)院護理教研室要求和??铺厣?,制定胃腸外科??谱o理問題手冊,在護生入科后發(fā)放,讓護生帶著問題、如何解答問題的模式在本科室實習。床邊帶教老師在平時工作中,結(jié)合臨床實際給予護生提問式帶教,可以先向護生提問,在護生回答之后,針對護生的答案給予肯定、補充及解惑。護生在出科前,由教育護士以科室最具典型的病例為案例組織探討,讓護生分成小組,成員們帶著問題去翻閱書籍,查找文獻,最后選擇一名代表發(fā)言,闡述觀點,再由其他小組給予點評和探討,最后由教育護士給予總結(jié)。
比較兩組護生在理論、技能、綜合能力和對帶教滿意度方面有無差異,其中理論、技能、綜合能力考核由科室教育小組根據(jù)醫(yī)院護理教研室要求,結(jié)合??铺厣?,制定考題。理論考試主要根據(jù)三基理論、專科知識等出題,滿分100分,技能考試由帶教老師在平時工作中,根據(jù)情況給予床邊實景考核,綜合能力考核由科室教育小組成員擔任考官,在臨床中結(jié)合患者具體情況給予考核。帶教滿意度測評在護生出科前,進行無記名填寫,帶教總滿意度=(非常滿意+滿意)人數(shù)/總?cè)藬?shù)×100%。
使用SPSS18.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)進行分析處理,計量資料以均數(shù)±標準差(x±s)表示,采用t檢驗,計數(shù)資料以率(%)表示,采用x2檢驗,P<0.05為有差異有統(tǒng)計學意義。
由表1可以看出研究組在理論、技能、綜合能力方面的成績明顯優(yōu)于對照組,兩組比較有差異(P<0.05)。
表1 兩組護生理論、技能、綜合能力成績比較
由表2可以看出研究組在帶教滿意度方面明顯優(yōu)于對照組,兩組比較有差異(P<0.05)。
表2 兩組護生對帶教滿意度比較[n(%)]
以往傳統(tǒng)的帶教方法比較側(cè)重單方面輸注知識,主要以老師為中心,缺乏互動性,不能激發(fā)護生的學習熱情和興趣,而且護生在學校學習的知識,在臨床上不能有效的結(jié)合和運用,導致在實際工作中,理論不能指導實踐,實踐又不能結(jié)合理論,加上護生心理素質(zhì)及人際溝通等問題,效果不甚理想。而PBL教學模式是將教材知識點以問題形式展示在學生面前,并將問題貫穿整個教學過程中[2],全程以護生為中心,將護生由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?,通過成員之間的團結(jié)協(xié)作,全面激發(fā)護生的思維和學習熱情,PBL教學法與傳統(tǒng)教學模式相比,在教學課程的計劃、實踐、評估、效果等方面都有著根本區(qū)別[3]。由本研究可以看出,將PBL教學模式應用在護理帶教工作中,能有效提升護生的理論、技能及綜合能力,提高了帶教的滿意度和質(zhì)量,同時又加強了團隊協(xié)作的凝聚力,為日后護生進入臨床從事護理工作培養(yǎng)了良好的職業(yè)素養(yǎng),值得臨床推薦開展。