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      村民家門口當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”

      2019-07-19 06:55:16韓麗平
      北方人 2019年15期
      關(guān)鍵詞:周軍制造廠哈達(dá)

      文/薛 婧 韓麗平

      每天上班只需幾分鐘路程,電汽焊、車床、銑床、數(shù)控等專業(yè)技術(shù)想學(xué)哪項學(xué)哪項,包教包會包就業(yè),月工資3000元~8000元不等,這是許多就業(yè)者夢寐以求的工作機會,如今卻在哈爾濱市平房區(qū)平房鎮(zhèn)哈達(dá)村成為一種常態(tài),只要符合基本招工條件,這里的村民分分鐘都可以在家門口實現(xiàn)就業(yè)。也正是因為有這樣優(yōu)越的工作學(xué)習(xí)機會,三年時間,哈達(dá)村200多名村民成為技術(shù)工人,村民收入更是直線上升。村民能夠在家門口當(dāng)“藍(lán)領(lǐng)”得益于哈達(dá)村黨支部積極探索建立的“村企共建聯(lián)盟”的合作發(fā)展模式。

      一家企業(yè)帶富一個村

      “哈達(dá)村是平房區(qū)內(nèi)人均土地面積最多的一個村,即便這樣,村里的土地也很難滿足每家生活的需要。一方面地不能荒,還要有人來種;另一方面,工還要打,這是改善家庭環(huán)境的最好方法。所以當(dāng)二者不能兼顧時,只能讓老人在家種地、孩子在家讀書,青壯年勞動力則紛紛外出打工,短則個把月回來一次,有的甚至半年、一年才能回來一次?!惫_(dá)村黨支部書記劉全說,那個時候哈達(dá)村也成了空巢村、留守村,空巢老人、留守兒童幾乎家家都有。

      是否有一種方式既能讓村民在家種地又能兼顧打工賺錢?在劉全看來,引企業(yè)進(jìn)村是最好的方式,那么又如何讓企業(yè)進(jìn)得來留得下?苦苦思索中,一個“村企共建聯(lián)盟”的想法逐漸在劉全腦海中形成。于是他將目標(biāo)鎖定在了既迫切需要大量勞動力,又準(zhǔn)備擴大生產(chǎn)規(guī)模的哈爾濱市萬鑫機械制造廠上。雙方一拍即合,2016年6月5日,哈達(dá)村“村企共建聯(lián)盟”成立,新擴建的哈爾濱市萬鑫機械制造廠正式落戶哈達(dá)村。

      38歲的哈達(dá)村村民周軍正是村企共建后的受益者之一。“前幾年,我一直在沈陽打工,因為沒有技術(shù)只能干點力氣活,一個月工資才1000多元,半年才能回一次家,種地收地一點兒也顧不上。”周軍說,“萬鑫”落戶村里后,不僅免費培訓(xùn)村民專業(yè)技能,還可留下就業(yè),出去開店的還提供技術(shù)支持。這樣的條件讓周軍抱著試試看的心態(tài),走進(jìn)了“萬鑫”,沒想到一干就是好幾年。從一點不會學(xué)起,現(xiàn)在周軍已成為了“萬鑫”的中層骨干——焊接車間主任,每月工資六七千元,去年周軍的愛人也來到“萬鑫”工作,夫妻倆一個月工資10000多元。

      “村企共建”破解用工荒

      成立于1999年的哈爾濱市萬鑫機械制造廠是一家以提供材料、工藝、加工、檢驗、裝配到運輸?shù)南冗M(jìn)生產(chǎn)線企業(yè),主要從事成套設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后,公司生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)秸稈打包機、碼垛設(shè)備在市場十分緊俏,如今企業(yè)年銷售收入已超9000萬元。

      “近三年,企業(yè)得到了快速發(fā)展,其中動力之一就是企業(yè)擁有一批優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)生產(chǎn)工人,加之先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)的管理,讓公司的產(chǎn)品在同行業(yè)中保持較強的競爭力?!惫枮I市萬鑫機械制造廠董事長馮連眾說,前幾年公司也出現(xiàn)過技術(shù)工人缺乏的局面,雖然四處招聘,但效果不佳,極大影響了企業(yè)發(fā)展速度。與哈達(dá)村達(dá)成“村企共建聯(lián)盟”后,企業(yè)進(jìn)村建廠,免費為村民提供電氣焊、車床、銑床、數(shù)控等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),工資從3000元~8000元不等。不僅如此,為保障村民春種秋收,公司還會為村民提供農(nóng)忙假期,讓大家既能上班又能兼顧種地。

      專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、高標(biāo)準(zhǔn)的工資、家門口就業(yè)、農(nóng)忙時還有假期,豐厚招工條件和得天獨厚的優(yōu)勢,讓哈達(dá)村的許多村民都選擇留在企業(yè)就業(yè),這也極大滿足了企業(yè)對技術(shù)工人的需求?!捌髽I(yè)在村民家門口招來的技術(shù)工人肯吃苦、粘性高,許多村民從一點不會學(xué)起,幾年內(nèi)就成為了企業(yè)的技術(shù)骨干,不僅有效破解用工荒,也成為我們企業(yè)的寶貴財富?!瘪T連眾說。

      背靠大樹催生多個“小老板兒”

      “村里很多人都受益于‘村企共建聯(lián)盟’,收入大幅增加,村民生活水平穩(wěn)步提升?!敝苘娬f,“真是多虧了村里為我們找來的大企業(yè),我會在這里一直工作下去?!?/p>

      在萬鑫制造廠的鼓勵帶領(lǐng)下,一部分村民學(xué)成后選擇了在村里開設(shè)小型機械加工廠,背靠“萬鑫”這棵大樹,承接萬鑫制造廠的部分訂單?!皬奈覀兤髽I(yè)培訓(xùn)出來的工人專業(yè)技術(shù)沒得說,當(dāng)企業(yè)忙不過來時,我們會把訂單分發(fā)給這些工廠,極大提升企業(yè)生產(chǎn)效率?!惫枮I市萬鑫機械制造廠副總經(jīng)理趙光說。目前,哈達(dá)村有六七家村民開設(shè)的小加工廠。

      一個是苦苦尋找村民致富路的哈達(dá)村,一個是缺少技術(shù)工人無法擴大再生產(chǎn)的萬鑫制造廠,一個“村企共建聯(lián)盟”的成立實現(xiàn)了兩者的互惠共贏。

      據(jù)介紹,自哈達(dá)村黨支部與哈爾濱萬鑫機械制造廠黨支部共結(jié)黨建聯(lián)盟以來,三年多的時間,萬鑫制造廠先后組織了33次電焊、普通車床、數(shù)控機床、銑床等技術(shù)培訓(xùn),累計培訓(xùn)村民超過200余人次,150余名青壯年勞動力放棄外出打工,主動留在了村里,占全村勞動力的五分之一?!按迤蠊步ā辈粌H讓村民學(xué)到一技之長拓寬了就業(yè)渠道實現(xiàn)致富,也破解了企業(yè)的用工難題,讓企業(yè)得到了長足發(fā)展。

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