隨著粵港澳大灣區(qū)上升為國家戰(zhàn)略,越來越多的香港青年“拎包北上”,追尋夢想。
2019年6月14日,“穗港攜手 筑夢花城”2019粵港澳大灣區(qū)香港青年實習計劃在廣州啟動
十多年前,香港科技大學一名畢業(yè)生和幾位同學相約來到深圳,租下一套三居室,開始了逐夢的征程。十多年過去了,當年那位初出茅廬的年輕人,已經(jīng)成為全球無人機行業(yè)的第一位億萬富翁。汪滔一手創(chuàng)建的無人機企業(yè)“大疆科技”,也成為占全球民用無人機七成市場份額的“明星企業(yè)”。
深圳吸引汪滔,也吸引著一大批和汪滔一樣的香港青年。隨著粵港澳大灣區(qū)上升為國家戰(zhàn)略,越來越多的香港青年“拎包北上”,追尋夢想。
常規(guī)港式教育、密歇根大學本科學位、南加州大學MBA、紐約高盛投資銀行工作經(jīng)歷,徐凱祥用自己略帶“洋味兒”的背景,以深圳為起點,走上了一條“尋根”的道路,也走上了一條自我探索的旅途。
作為一個土生土長的香港人,徐凱祥從小接觸到的都是濃厚的西方文化。雖然他一直對中國的歷史與文化很感興趣,但缺乏了解渠道。很幸運,在美國學習和工作期間,他接觸到很多旅美精英,認識了一些擁有宏大理想的“中國大咖”,曾經(jīng)缺失的文化自豪與榮譽感被點燃了。
也是從那個時候開始,徐凱祥確定了自己要在內(nèi)地創(chuàng)業(yè)的理想。在南加州大學讀MBA的第二年暑假,徐凱祥赴北京、上海、重慶、江蘇、浙江等地考察。之所以最終選擇深圳,徐凱祥說原因很簡單,第一深圳是由外來人口組成,包容性非常好;第二是深港兩地交流互動較多,自己的香港本土優(yōu)勢和資源,能夠在基于深圳開拓內(nèi)地事業(yè)的過程中有一定的幫助。
2006年,徐凱祥義無反顧地在深圳扎下根。深圳的包容與開放,使他很快融入,政府的開明和高效也令他屢屢受惠。2010年,徐凱祥的公司被深圳外專局破格任命為中國國際人才交流大會史上首個協(xié)辦大會的民營企業(yè),他本人也以“港青在內(nèi)地創(chuàng)業(yè)典范”的身份,擔任2010年廣州亞運會的火炬手。徐凱祥稱,內(nèi)地政府的決斷力與執(zhí)行力,給他留下深刻的印象。
2015年,各行各業(yè)逐步進入轉(zhuǎn)型升級期。徐凱祥與共事多年的創(chuàng)業(yè)伙伴創(chuàng)立了“投石私人智庫”,專門為民營企業(yè)家以及地方政府提供針對企業(yè)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的咨詢服務。與此同時,投石與多個福建的地方政府合作推出面向新生代企業(yè)家的教育服務,為國家產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)更多具備營商能力、使命感與社會責任感的領軍人物。
徐凱祥稱,目前,國家正在經(jīng)歷一場深刻的改革。民營企業(yè)正在快速利用新技術和經(jīng)驗來開拓全球業(yè)務,許多外企反而在這一輪競爭中逐步喪失競爭力。相信這些“商業(yè)力量”已成為商業(yè)變革的主導,所以他們希望深入到每一個細分領域的“冠軍”的背后,輔助變革。
在投石私人智庫的企業(yè)家培育中,有一個環(huán)節(jié)是海外對標考察,即帶領企業(yè)家接觸日本、德國、以色列、美國等海外政產(chǎn)學研界的精英。2017年,投石帶領國內(nèi)的企業(yè)家赴美國硅谷和以色列考察。其間,對他們沖擊最大的是,海外的創(chuàng)新基因和元素,而他們也對中國市場產(chǎn)生濃厚興趣。
徐凱祥
郭瑋強
呂冬
“近幾年,海外創(chuàng)業(yè)者非常積極地尋求中國機會,他們的文化與我們相差十萬八千里,但都在通過學習語言,希望能夠與中國經(jīng)濟聯(lián)機?!毙靹P祥說,近在眼前的香港人,更應好好珍惜。
如果不是2014年在北京大學為期半年的交流,“技術男”郭瑋強估計還陶醉在自己的世界里。
在香港科技大賽上獲得多個獎項的郭瑋強來到了北京。北京大學離中關村很近,一有空他就往中關村跑?!盁o論什么項目,他們每個人都異常堅定。”郭瑋強笑言,自己仿佛被傳染了一般,一顆種子悄悄在他心中發(fā)芽了。
回到香港以后,郭瑋強反問自己,為什么我不能像他們一樣,把自己的技術投入到商業(yè)運用中去?當時香港的創(chuàng)業(yè)氛圍還比較淡,這個想法并不主流,大多數(shù)學生畢業(yè)后都是進入大公司就職,出來創(chuàng)業(yè)的鳳毛麟角。但郭瑋強決定不走尋常路,他的一位朋友聽到這個想法,也愿意放棄高薪的投行工作,與他一起創(chuàng)業(yè)。就這樣,隨身寶科技公司在香港科學園誕生了。
郭瑋強他們也決定把自己的研究推向市場:錢包可以驗鈔、旅行箱能自己稱重、手機給行李箱開鎖。他們研發(fā)的“守護者防遺失系統(tǒng)”,還被Google選為香港年度十大青年企業(yè)及創(chuàng)新科技公司項目??墒?,理想很豐滿,現(xiàn)實卻很骨感。慕名而來的香港金融機構(gòu)接踵而至,但其所要求的營業(yè)收入和業(yè)績記錄,他們卻沒法提供。就這樣,一批批的投資者來了又走了,眼見著香港科學園提供給他們一年辦公場地的免租期就要到了。
彈盡糧絕之際,公司員工一個個離去,最后只剩下郭瑋強和他的搭檔,盡管這樣,他們并沒有輕言放棄。命運似乎特別眷顧郭瑋強。2016年,在深圳前海夢工場的一次項目路演中,他們的項目吸引了深圳華睿信集團公司,雙方密集接觸幾個月后,深圳市力合華睿股權投資基金管理有限公司與隨身寶簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,隨身寶獲得了他們的第一筆創(chuàng)投資本。
這次合作,為郭瑋強打開了新世界的大門。郭瑋強發(fā)現(xiàn),深圳比香港有著太多的優(yōu)勢與機會。2016年底,他們決定將公司的研發(fā)基地轉(zhuǎn)移到前海夢工場。
踏足內(nèi)地后,奇跡發(fā)生了。在一年不到時間里,隨身寶申請了13個專利?!安煌a(chǎn)品有不同功能,在開發(fā)中就會面對許多技術盲點,但我們有香港中文大學的技術支持,很容易就可以解決問題。”郭瑋強說。
郭瑋強說,香港高校是巨大的資源庫,他們能夠為創(chuàng)業(yè)者提供各種技術支持;而深圳又是制造之都,可以快速轉(zhuǎn)化為成果,正是受益于這兩方面的優(yōu)勢,他們一年就拿下2000萬元的訂單。
在茫茫的海平面上,無人船在驚濤駭浪中自主工作;在戈壁大漠深處,無人機在按指令有序運行……隨著科技的不斷進步,機器人代替人類在惡劣環(huán)境中工作已經(jīng)成為現(xiàn)實。然而,這些無人設備有兩大“痛點”:自重大、材料強度不足,導致使用壽命短,應用成本高,難以大規(guī)模應用推廣。
近年來,中國非常重視先進材料的研發(fā),這一領域也被列為粵港聯(lián)合攻關的關鍵項目。自打呂冬來到廣州南沙6年來,核心工作就是圍繞尋找高端技術應用展開。
“傳統(tǒng)的金屬材料如鋼材應用很廣,但在航空航天、新能源汽車等諸多領域,要求材料既有高強度又要重量輕,需要高端工程高分子材料來替代鋼鐵。在很長一段時間內(nèi),中國需要進口這些產(chǎn)品,價格昂貴?!眳味f,“我們深知國內(nèi)產(chǎn)品的短板,便主要圍繞高分子材料增強增韌改性及其斷裂機理研究兩大方面,重點開發(fā)新材料及其加工工藝?!?/p>
經(jīng)過5年的埋頭鉆研,2014年開始,呂冬和他的團隊陸續(xù)發(fā)表高水平論文10余篇,申請、授權國內(nèi)外專利10項,其中已授權2項美國專利、1項PCT國際專利及3項中國發(fā)明專利。
“我們在樹脂改性方面做了許多研究,現(xiàn)在緊跟世界一流水平。尤其在納米材料應用方面,實驗出獨特的工藝方法?!眳味f:“在納米填料工藝方面,團隊已將核心技術申請了專利?!?/p>
據(jù)呂冬介紹,自然界的火山巖層中存在天然納米粉,這種材料對提升塑料性能非常有效。在高倍顯微鏡下觀察,這些天然納米粉呈空心長圓柱形,俗稱無機納米管,將少量納米管填入高分子材料如塑料中,理論上會使得塑料強度大大提升。
呂冬的實驗數(shù)據(jù)顯示,采用他獨創(chuàng)的添加納米工藝,可以使塑料的彎曲強度增加約30%、抗沖擊強度增強約4倍、層間斷裂倍數(shù)增強約2倍,能讓整塊塑料的強度與韌性同步提升。呂冬所在課題組早在2007年就已將相關研究論文發(fā)表在全球高分子材料領域的頂尖雜志《Polymer》上,至今已被引用超過200次,是高分子材料領域中較為重要的一篇文獻。
“如果無人船使用了普通工藝制作的材料,由碳纖維增強的部分可以具有很高的強度和剛性,但材料內(nèi)部(碳纖維層間)還是沒有改進,容易開裂,使用壽命也就沒有實質(zhì)性提升。我們研究的重點就是解決了碳纖維復合材料層間散裂的現(xiàn)象?!眳味f,簡單來講,我們發(fā)現(xiàn)了利用納米材料微觀形貌控制復合材料力學性能的方法,運用這一獨特的方法,只要在塑料中添加2%-3%的納米成分便可以達到我們期望的增韌增強效果。目前這一工藝已形成發(fā)明專利。
手握科研專利證書,又有翔實的實驗數(shù)據(jù)和前期的準備,找呂冬合作開發(fā)新材料的企業(yè)開始多了起來。2015年底,呂冬與知名的無人設備企業(yè)云洲智能科技有限公司展開合作,雙方在珠海創(chuàng)建了云智新材料科技有限公司,專門為無人系統(tǒng)(無人船、無人機等產(chǎn)品)提供超輕高強材料生產(chǎn)。在新材料的助力下,2016年云洲智能銷售額突破億元人民幣。云智新材料公司首年產(chǎn)值也突破數(shù)百萬元,成為大學技術骨干創(chuàng)業(yè)的典范。
談到在南沙從事科研轉(zhuǎn)化的這6年多時間,呂冬感覺到,內(nèi)地的科研還是以發(fā)文章為主要目的,這是內(nèi)地體制性的問題,也是高校院所對科研人員的評價機制使然。香港則注重科研的轉(zhuǎn)化應用,所以香港的研發(fā)工程師待遇要比內(nèi)地同等人員高得多?!斑@就是優(yōu)勢互補的地方?!眳味f,“這種差異化恰好給了香港年輕工程師北上科技創(chuàng)業(yè)的動力?!?/p>