陳超
國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中具有重要的地位和作用。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量,是中國特色社會主義的重要支柱,是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證,是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。
一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用
(一)為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力。隨著經(jīng)濟改革的不斷深入,國有企業(yè)在行業(yè)中的“龍頭”地位也受到了巨大的威脅,集中表現(xiàn)為國有企業(yè)面臨的市場競爭越來越嚴重,這種情況下,國有企業(yè)若想重新確立自身在市場中的競爭優(yōu)勢,關(guān)鍵就在于企業(yè)職工是否能夠統(tǒng)一思想、共同奮斗。對于企業(yè)而言,思想政治工作不僅僅是幫助職工形成正確的價值觀和發(fā)展觀,更為重要的是通過統(tǒng)一的思想政治工作促使企業(yè)職工形成統(tǒng)一的企業(yè)精神,以此來保證在實踐中,企業(yè)職工能夠始終圍繞共同的目標而奮斗,這是國有企業(yè)不斷發(fā)展的根本精神動力所在。
(二)成為國有企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁紐帶。一個不容否認的現(xiàn)實就是職工和職工、職工和管理者、職工和企業(yè)無論是在認識層面上,還是工作層面上都存在一定的差異,能否有效地與職工進行溝通,滿足職工的工作和生活需求,激發(fā)職工的工作積極性,對國有企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響。對于企業(yè)而言,思想政治工作本身也是一個思想溝通的過程,在開展思想政治工作的過程中,通過與不同職工的溝通來準確地把握職工的物質(zhì)與精神需求,進而有針對性地采取措施解決職工所遇到的困難,毫無疑問能夠更好地提高職工對企業(yè)的認同感,激發(fā)職工的積極性與創(chuàng)造性,推動國有企業(yè)的進一步發(fā)展。從這個角度來說,思想政治工作本身也是企業(yè)將不同職工與管理者聯(lián)系在一起的重要橋梁和紐帶。
二、提高國有企業(yè)的思想政治工作的方法
(一)提高對黨群關(guān)系的認識。對于黨群關(guān)系的正確認識是有效開展思想政治工作的重要前提,無法準確地把握黨群關(guān)系,也就無法準確地定位思想政治工作的內(nèi)容。例如部分工作人員在開展思想政治工作時往往自覺高人一等,處于高高在上的位置,自認為職工只需要嚴格地聽從要求即可,這種不了解職工群眾心態(tài)的行為,其思想政治工作效果可想而知,很容易受到職工的抵制。相反,如果管理人員在實踐中將職工群眾當(dāng)作自己的家人,一切工作從解決職工群眾問題的角度入手,就會提高職工對企業(yè)的認同感,進而在工作中激發(fā)更大的工作熱情,創(chuàng)造更多的社會價值。
(二)思想政治工作的內(nèi)容和形式要不斷創(chuàng)新。筆者認為需要從以下幾個方面著手實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新:實現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,即始終堅持與時俱進、實事求是的原則,結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀對思想政治工作內(nèi)容進行調(diào)整;實現(xiàn)思想政治工作形式的創(chuàng)新,思想政治工作不是簡單地與職工進行溝通和教育,它完全可以依托于現(xiàn)代信息技術(shù),例如,利用微信、微博等來實現(xiàn)工作人員與職工的即時溝通,從而準確地把握職工的思想演變情況,進而針對性地采取措施提高思想政治工作效果。
(三)堅持理論聯(lián)系實際,深入系統(tǒng)的推進思想政治工作。新時期,隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,管理經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變,企業(yè)開展思想政治工作要堅持理論聯(lián)系實際。持續(xù)開展“三嚴三實”“兩學(xué)一做”教育活動,用合格黨員的標準,有針對性地解決職工的思想認識問題。在工作中,對職工反映的熱點、難點問題,要拿出具體整改辦法,并做好反饋。企業(yè)層面要站在職工的立場,對不同的問題、不同的文化水平,采取不同的教育方式,使思想政治教育工作起到實效。
同時,做好國有企業(yè)思想政治工作,要堅持整體推進原則,使思想政治工作系統(tǒng)化。深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神,使廣大干部職工增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識,踐行企業(yè)信念和企業(yè)精神,將思想政治工作置身于全局,服務(wù)于全局,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。能夠協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,提高職工生活質(zhì)量,進而使其認清企業(yè)發(fā)展的形勢,調(diào)動參與企業(yè)發(fā)展的積極性,提高工作執(zhí)行力,穩(wěn)固思想政治工作的物質(zhì)精神基礎(chǔ),進而為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。