企業(yè)會計(jì)核算中的問題與解決措施

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院 鄭晨鶴

在新世紀(jì)中，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，與同行及社會其他部門面臨著各種挑戰(zhàn)[1]。自我國改革開放以來企業(yè)逐步成為我國社會經(jīng)濟(jì)的一大命脈，企業(yè)能否良好的運(yùn)作，對于我國社會經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)生的就業(yè)率、貨幣膨脹等都有著極其重要的意義。企業(yè)要想盈利，實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)營并很好地服務(wù)于社會就必須提高社會競爭能力，這樣企業(yè)才能夠生存，為此企業(yè)的會計(jì)核算需要良好地運(yùn)作。全面提升企業(yè)會計(jì)核算時的工作效率，才能夠保證企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確程度，為企業(yè)管理層人員提供可靠、正確、科學(xué)的決策依據(jù)。與此同時，各大企業(yè)還須大力提升會計(jì)核算工作人員的道德素養(yǎng)及職業(yè)能力等綜合素質(zhì)，以提高會計(jì)工作人員的工作效率和工作質(zhì)量，為企業(yè)能夠穩(wěn)定的、健康的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)[2]。在激烈的市場競爭中，企業(yè)若想獲得有利于自身發(fā)展的地位，就要總結(jié)會計(jì)核算中存在的問題，在此基礎(chǔ)上采取有效的解決措施。

1 企業(yè)會計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容

1.1 會計(jì)核算

會計(jì)核算也被稱作會計(jì)反映，計(jì)量資料主要以貨幣為主，并對會計(jì)主體中資金的運(yùn)動予以反映。會計(jì)核算主體是針對已發(fā)生、已完成的經(jīng)濟(jì)活動的核算，概括稱之為記賬、算賬、報賬。會計(jì)核算過程中進(jìn)行合理的會計(jì)核算形式組織是會計(jì)核算的重要過程，這樣可以方便線管人員對會計(jì)信息的使用，不僅可以提高會計(jì)工作效率，還可以保證會計(jì)工作質(zhì)量，讓會計(jì)工作人員準(zhǔn)確、準(zhǔn)時地進(jìn)行會計(jì)報表的編制工作。會計(jì)核算能夠完整地反映并監(jiān)督所用方法，會計(jì)核算可以通過會計(jì)對會計(jì)對象內(nèi)容進(jìn)行分類核算來設(shè)置會計(jì)科目，并通過復(fù)式記賬法、填制經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及責(zé)任的證明、登記各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簿籍、生產(chǎn)經(jīng)營成本的計(jì)算、企業(yè)財產(chǎn)的盤點(diǎn)及核對、編制會計(jì)報表七大方面來完成貴會計(jì)要素的監(jiān)督和反映。

1.2 企業(yè)會計(jì)核算的重要作用

首先，企業(yè)會計(jì)核算工作能使企業(yè)經(jīng)營能力水平得以提高，會計(jì)核算將會計(jì)憑證、賬簿等分散會計(jì)資料進(jìn)行整理、分類及歸納總結(jié)，對所經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行反映、監(jiān)管，從而使企業(yè)經(jīng)營水準(zhǔn)得以有效提高，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性、穩(wěn)定性[3]。企業(yè)會計(jì)核算為投資人、稅務(wù)財政等提供會計(jì)資料，信息使用者可以依據(jù)會計(jì)資料對企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行分析、監(jiān)督、掌控。其次，企業(yè)會計(jì)核算還能夠使內(nèi)部核算責(zé)任體系得以妥善建立。體系包括以下內(nèi)容：(1)經(jīng)營者的責(zé)任。產(chǎn)品質(zhì)量的主要責(zé)任由企業(yè)經(jīng)營者承擔(dān)，企業(yè)經(jīng)營者不僅要確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，還要保證企業(yè)其他從業(yè)者遵紀(jì)守法；(2)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。能夠很好的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理會計(jì)核算；(3)會計(jì)工作人員的責(zé)任，會計(jì)工作人員是會計(jì)核算工作的直接參與者，其能力水平直接影響企業(yè)工作進(jìn)度，會計(jì)工作人員須遵紀(jì)守法，通過培訓(xùn)提高他人業(yè)務(wù)能力、品行修養(yǎng)，而且要相互監(jiān)督和考核[4]。最后，會計(jì)核算管理可以確保企業(yè)會計(jì)信息準(zhǔn)確性、可靠性，促進(jìn)我國廉政建設(shè)工作的進(jìn)行。要遏制徇私舞弊、貪贓枉法行為的發(fā)生就要不斷加強(qiáng)會計(jì)核算管理制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)的提高，能夠提高企業(yè)的會計(jì)核算能力，從而保證企業(yè)資金運(yùn)作的透明性、公開性，保證會計(jì)信息的可靠性及準(zhǔn)確性。

2 企業(yè)會計(jì)核算存在的問題

2.1 企業(yè)會計(jì)部門和人員配置不合理

很多企業(yè)會計(jì)部門的設(shè)置及人員的配置并不符合會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，有的企業(yè)甚至沒有會計(jì)部門，在人員的任用上也是馬馬虎虎，很多企業(yè)不重視會計(jì)部門，認(rèn)為花重金聘請專業(yè)會計(jì)不合理，于是任用身邊的熟人或通過熟人介紹來的人員來擔(dān)任此職位，做一些出納、采等方面的工作，導(dǎo)致公司會計(jì)人員素質(zhì)水平低，外聘會計(jì)公司的人員來做兼職會計(jì)，這樣做是不專業(yè)的，外聘人員通常在多個公司兼職就職，這使得企業(yè)會計(jì)核算工作進(jìn)展不順利，不夠準(zhǔn)確且不能及時發(fā)現(xiàn)會計(jì)核算工作中問題，大大降低了會計(jì)核算質(zhì)量，有的公司連外聘兼職會計(jì)人員都沒有，只有一名關(guān)系戶全權(quán)負(fù)責(zé)，這就導(dǎo)致企業(yè)賬務(wù)處理不規(guī)范，會計(jì)數(shù)據(jù)不專業(yè)、混亂無序，會計(jì)核算工作做不到可靠、透明、公開。

2.2 企業(yè)會計(jì)核算的工作中操作嚴(yán)重不規(guī)范

有些企業(yè)在會計(jì)核算工作中存在操作嚴(yán)重不規(guī)范的行為。有時已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)卻無法獲取憑證，這種現(xiàn)象在大部分企業(yè)都習(xí)以為常，為了節(jié)約獲取原始憑證的成本，有的業(yè)務(wù)行為與所開發(fā)票不能保持一致，有些資源提供商為了節(jié)約稅款，在一些企業(yè)人員前來購買時會給出兩種價格，即不索要發(fā)票的商品價格會低于索要發(fā)票的商品價格，這就使得很多企業(yè)購買人員會選擇前者，這些行為使得成本核算不準(zhǔn)確。

2.3 建賬操作不合理

企業(yè)會計(jì)核算工作中，很多企業(yè)不按照會計(jì)核算規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建賬操作，有些企業(yè)靠個人操縱企業(yè)利潤，使用不記收入及虛增成本的違紀(jì)方法；有些企業(yè)不只有一套賬目；有些企業(yè)存在以票代賬及賬目不清的現(xiàn)象，不符合我國法律法規(guī)要求規(guī)范的違紀(jì)行為；有些企業(yè)存在對資產(chǎn)進(jìn)行自行計(jì)提，違背會計(jì)制度要求的行為，企業(yè)會計(jì)核算工作中存在的嚴(yán)重不合理甚至違規(guī)現(xiàn)象使得會計(jì)數(shù)據(jù)有誤，信息嚴(yán)重失真。

2.4 企業(yè)機(jī)制不健全

企業(yè)會計(jì)核算頻繁出現(xiàn)不同的問題，是因?yàn)闆]有健全的機(jī)制所導(dǎo)致，在企業(yè)執(zhí)行會計(jì)核算過程中，一些領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)制的認(rèn)知不夠，素質(zhì)不高，認(rèn)為機(jī)制不重要，沒有及時對企業(yè)會計(jì)核算進(jìn)行內(nèi)控及監(jiān)督，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)、流失[5]。會計(jì)核算監(jiān)督是企業(yè)經(jīng)營過程中監(jiān)督管理的一種，能夠保證企業(yè)經(jīng)營的合法性，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不懂會計(jì)核算內(nèi)控及監(jiān)督的內(nèi)容，對財務(wù)部人員進(jìn)行瞎管理，亂指揮，導(dǎo)致會計(jì)核算監(jiān)督的規(guī)章制度失靈，有些會計(jì)人員受領(lǐng)導(dǎo)脅迫，不得不做一些利潤調(diào)節(jié)及修飾會計(jì)數(shù)據(jù)的行為，以達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的一些損人利己的目的；有些會計(jì)人員甚至可以利用公司管理制度不健全作文章，作出收受賄賂、侵吞公司財產(chǎn)、損害企業(yè)利益等違法行為。

2.5 會計(jì)資料保管不嚴(yán)格

企業(yè)的會計(jì)賬簿、憑證、報表和其他一些資料，是反映企業(yè)投資決策、進(jìn)行的一些經(jīng)營活動的記錄資料，很多企業(yè)為了節(jié)約成本，未將相關(guān)資料按照我國會計(jì)資料期限及保管方法的規(guī)定來進(jìn)行保管，資料保管不得當(dāng)，分類分期不明確，憑證、報表、賬簿等會計(jì)資料常發(fā)生損壞、缺失現(xiàn)象，如此影響了企業(yè)會計(jì)核算的工作進(jìn)度，也不利于企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

3 加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)核算管理的解決措施

3.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要建立法制觀念

企業(yè)中的會計(jì)核算的數(shù)據(jù)經(jīng)常不準(zhǔn)確，企業(yè)存在謊報數(shù)據(jù)、偷稅漏稅的行為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任極其重大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)引起足夠重視，我國有關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定會計(jì)行為必須規(guī)范，如此才能保證會計(jì)資料信息的準(zhǔn)確性，經(jīng)濟(jì)案例方面、財務(wù)管理方面要加強(qiáng)，如此才能提高經(jīng)濟(jì)效益，并維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。而且規(guī)定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡的義務(wù)和法律責(zé)任，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該增強(qiáng)自身素質(zhì)，加大對法律的認(rèn)知，做好社會典范，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，做合法公民。

3.2 加強(qiáng)對會計(jì)部門人員的培訓(xùn)

加強(qiáng)培訓(xùn)工作。因會計(jì)核算工作中，涉及的知識繁多，會計(jì)人員應(yīng)具備以下技能：熟悉國家《會計(jì)法》的知識，熟練掌握專業(yè)知識，并能夠在工作進(jìn)行中做到準(zhǔn)確判斷，熟知會計(jì)的處理程序、使用方法，除此之外，會計(jì)人員還要有較高的職業(yè)操守和道德素養(yǎng)。對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、法律法規(guī)考核、道德素質(zhì)培訓(xùn)，有利于提高會計(jì)人員的理論知識、責(zé)任心、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，從而提高會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性，提高會計(jì)資料的有序性、安全性。

3.3 完善企業(yè)內(nèi)控制度及會計(jì)管理制度

建立完善的企業(yè)內(nèi)控制度，可以很好地使會計(jì)核算工作順利的進(jìn)展，保證會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，為企業(yè)會計(jì)核算工作創(chuàng)造良好環(huán)境；加強(qiáng)會計(jì)制度的完善，優(yōu)化會計(jì)管理制度，對會計(jì)管理制度進(jìn)行完善，是企業(yè)會計(jì)核算順利進(jìn)行的重要前提，為企業(yè)會計(jì)核算創(chuàng)造優(yōu)雅環(huán)境，企業(yè)會計(jì)的管理制度與企業(yè)狀況及企業(yè)目標(biāo)相契合，為會計(jì)核算工作提供基礎(chǔ)。明確會計(jì)人員及部門領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，對會計(jì)部門工作進(jìn)行合理的、科學(xué)的分工，讓會計(jì)核算工作進(jìn)入正軌。除此之外還要加強(qiáng)會計(jì)核算的單位制度并且做到有效實(shí)施，對會計(jì)核算的整個過程能夠做到有效監(jiān)督管理，控制核算成本，從而提高企業(yè)工作效率及市場競爭力。

3.4 提升管理者管理能力

很多企業(yè)負(fù)責(zé)人明知會計(jì)核算管理制度不完善將對企業(yè)帶來嚴(yán)重影響，但是企業(yè)管理者的現(xiàn)有管理水平依然不能得到有效提升，這就需要企業(yè)引進(jìn)一些專業(yè)的、有經(jīng)驗(yàn)的、高水平的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)對領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行強(qiáng)化的、有效的培訓(xùn)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者工作能力及管理能力都能比以往有極大地提升。

4 結(jié)語

在企業(yè)的發(fā)展中，鑒于會計(jì)核算的重要性，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)不斷地提高會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)及行為規(guī)范。完善會計(jì)核算工作制度，綜合并全面地統(tǒng)籌規(guī)劃，提高對財務(wù)預(yù)算管理審計(jì)工作的重視，通過科學(xué)有效的現(xiàn)代管理理念，保障企業(yè)財務(wù)預(yù)算的科學(xué)性與有效性，不斷的完善管理思路，對會計(jì)核算工作有效地進(jìn)行改善，充分發(fā)揮出企業(yè)會計(jì)核算工作的作用，從根本上保障企業(yè)穩(wěn)定地、可持續(xù)地發(fā)展。