當前時期下企業(yè)財會工作存在的問題與對策研究

天職國際會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所 薛建兵

當前時期下，我國社會已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型時期，市場經(jīng)濟環(huán)境出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模的時候，為了保證企業(yè)經(jīng)營活動有效開展而且還要確保自身資金的安全性，對于企業(yè)發(fā)展過程中所存在的缺陷以及漏洞等，務(wù)必要對其中存在的問題進行深入地剖析。對于企業(yè)而言，應(yīng)該強化財會工作方面的工作，從而保證企業(yè)的經(jīng)營目標與財務(wù)信息的準確度，最終促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與進步。本文在充分分析當前時期下企業(yè)財會工作之中存在的突出性問題的前提條件下，提出了具體的解決對策，從而為提高企業(yè)財會工作水平與工作效率提供支撐和保障。

1 當前時期下企業(yè)創(chuàng)新財會工作的必要性分析

對于每個企業(yè)而言，有必要不斷地創(chuàng)新財會工作方面的工作，其必要性主要體現(xiàn)在以下幾點。

1.1 創(chuàng)新財會工作是企業(yè)財務(wù)安全管理的內(nèi)在要求

當前時期下，企業(yè)的財會工作較傳統(tǒng)的財會工作模式，變得更為透明，能夠促進企業(yè)客觀地評價以及解讀企業(yè)的財務(wù)信息，然而同時也給企業(yè)的財會工作安全性產(chǎn)生了巨大的壓力，企業(yè)財會工作若不進行創(chuàng)新，那么這就會使得企業(yè)財會工作機密的信息數(shù)據(jù)會被泄露，對企業(yè)的財務(wù)安全造成極大的影響與損傷。所以說，企業(yè)應(yīng)該注意積極地促使企業(yè)財會工作工作人員素質(zhì)水平地顯著提升，運用先進的信息技術(shù)對企業(yè)的機密信息進行保護，如：設(shè)置防火墻等技術(shù)，唯有如此，才能夠確保企業(yè)財務(wù)信息不會泄露，才會保證企業(yè)財會工作免受侵犯，大大保證了企業(yè)財務(wù)信息的安全性。

1.2 創(chuàng)新財會工作與互聯(lián)網(wǎng)快速辦公的需求完全相符

當前時期下，信息傳播速度非常之快，那么這就要求企業(yè)的辦公速度要非?？欤瑢τ谄髽I(yè)而言，也應(yīng)該如此。然而，對于傳統(tǒng)的財會工作而言，存在人為等方面因素的影響，使得財會工作很難快起來。對此，企業(yè)財會工作應(yīng)該利用好互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)，快速處理信息技術(shù)，促使企業(yè)財會工作效率以及質(zhì)量水平地顯著提升，從而實現(xiàn)企業(yè)辦公快速化。

1.3 促使企業(yè)的資產(chǎn)管理水平顯著提升

在開展企業(yè)財務(wù)會計工作的過程中，企業(yè)資產(chǎn)管理能夠有效地獲取經(jīng)濟效益和利潤，加強企業(yè)財務(wù)會計工作管理的合理化和規(guī)范化，對促進企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。因此，企業(yè)財務(wù)會計工作的管理應(yīng)受到高度重視。加強應(yīng)收賬款的收回是企業(yè)財務(wù)管理的一項突出任務(wù)。應(yīng)收賬款作為企業(yè)流動性的主要內(nèi)容之一，占企業(yè)流動性資產(chǎn)的比重很大。為此，企業(yè)在會計管理工作中應(yīng)高度重視和重視應(yīng)收賬款。

2 當前時期下企業(yè)財會工作存在的問題分析

當前時期下，企業(yè)財會工作受到很多企業(yè)管理層的高度重視與關(guān)注，然而實際過程中卻存在著很多方面的突出性問題。具體體現(xiàn)在以下幾方面。

2.1 企業(yè)財會工作人員素質(zhì)水平普遍低下

目前，財務(wù)人員作為企業(yè)財務(wù)工作的直接實施者和實踐者，其素質(zhì)水平直接關(guān)系到企業(yè)財務(wù)工作的水平。企業(yè)財務(wù)人員要積極提高自身素質(zhì)水平，主要包括財務(wù)工作基礎(chǔ)知識、財務(wù)會計實務(wù)水平等技能。會計人員運用財務(wù)知識的靈活性較差。在新的形勢下，在經(jīng)濟全球化的進程中，中國企業(yè)引入了信息技術(shù)、計算機化、大數(shù)據(jù)等方法。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，會計人員開始學(xué)習(xí)這些方法，并取得了相應(yīng)的資格證書，如：附注、會計電算化等資格證書。雖然通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試可以獲得相應(yīng)的資格證書，但在實際應(yīng)用過程中很難將所獲得的知識應(yīng)用到實際工作中。那么，它就會導(dǎo)致學(xué)習(xí)不可利用，使財務(wù)人員對財務(wù)知識的靈活運用不足。

2.2 企業(yè)財會工作的有效信息數(shù)量不足

企業(yè)在實際發(fā)展過程當中，各種財務(wù)信息能夠為企業(yè)管理層或者領(lǐng)導(dǎo)層開展決策提供一定的依據(jù)與支撐，財務(wù)信息是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中的一個依靠條件，財會工作中的很多信息會對企業(yè)今后的發(fā)展狀況起到?jīng)Q定性作用。然而，現(xiàn)代企業(yè)財會工作過程當中，由于各項信息存在較大的差異，且財會工作制度未能完善等，導(dǎo)致企業(yè)在開展各項決策的過程當中，并無一套完整的信息可參考，會對企業(yè)的長期發(fā)展產(chǎn)生嚴重的制約性作用。

2.3 財會工作意識水平較低

企業(yè)在實際的經(jīng)營管理過程當中，某些企業(yè)的管理層及其領(lǐng)導(dǎo)層均單純地認為，財會工作制度的構(gòu)建只會使得內(nèi)控環(huán)節(jié)顯著增加，使得企業(yè)的業(yè)務(wù)數(shù)量會顯著而增大，對企業(yè)的經(jīng)濟效益水平地提升產(chǎn)生了極大的阻礙作用。所以，在實際的內(nèi)控制度構(gòu)建過程當中，均存在著只是對企業(yè)自身業(yè)務(wù)的開展給予重視，而并未將焦點聚焦于企業(yè)的財會工作制度的構(gòu)建過程中。此外，在企業(yè)財會工作制度不斷構(gòu)建以及完善的過程中，由于企業(yè)內(nèi)控意識水平普遍不高，很容易導(dǎo)致企業(yè)職工對財會工作產(chǎn)生抵觸性心理，不僅會對企業(yè)的內(nèi)控設(shè)計產(chǎn)生較大的影響，同時也可能會使得企業(yè)的財會工作制度受到阻礙，最終導(dǎo)致企業(yè)財會工作制度無法真正地落實、執(zhí)行。

3 當前時期下企業(yè)財會工作的具體對策

針對當前時期下企業(yè)財會工作存在的突出性問題，現(xiàn)提出以下幾個方面的具體解決對策。

3.1 積極地提高企業(yè)財會工作人員的素質(zhì)水平

鑒于我國會計人員素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，應(yīng)積極提高企業(yè)會計人員的基本素質(zhì)。企業(yè)財務(wù)人員要積極提高自身素質(zhì)水平，主要包括財務(wù)工作基礎(chǔ)知識、財務(wù)會計實務(wù)水平等技能。針對現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)財務(wù)人員缺乏規(guī)范性工作、道德水平低、財務(wù)知識靈活運用能力差的問題，提出了提高企業(yè)財務(wù)人員素質(zhì)的對策：一是建立內(nèi)部學(xué)習(xí)互助機制。縮小財務(wù)人員素質(zhì)差距的機會主義。目前，企業(yè)會計人員的工作水平差異很大。因此，應(yīng)該建立一個內(nèi)部的相互學(xué)習(xí)機制。例如，每周召開一次專業(yè)知識分享會，分享一些理論知識和實際操作能力，以縮小會計人員素質(zhì)水平的差距。二是要加強金融從業(yè)人員的基本道德素質(zhì)的提高，有效減少不良金融事件的發(fā)生。三是企業(yè)還應(yīng)加強對會計人員的培訓(xùn)，主要是對會計人員進行專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)，以提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)水平。

3.2 積極營造良好的財會工作氛圍

在企業(yè)實際發(fā)展過程中，會計工作環(huán)境的管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。主要原因是，企業(yè)管理的基調(diào)在很大程度上是由會計工作環(huán)境決定和影響的，同時也影響著員工的財務(wù)工作意識水平?；驹瓌t包括：(1)全面的道德文化和廉潔文化。組織應(yīng)當有明確的價值觀，對企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營活動進行監(jiān)督和控制，并采取相應(yīng)的對策。(2)職權(quán)和責(zé)任的分配符合財務(wù)報表目標。權(quán)力和責(zé)任的分配從董事會和首席財務(wù)官開始。

3.3 加強企業(yè)財務(wù)財會工作

加強企業(yè)財務(wù)會計工作，應(yīng)從以下幾個方面著手：(1)建立績效考核機制。細化財務(wù)崗位人員的工作職責(zé)，根據(jù)不同崗位情況制定相應(yīng)的考核指標，明確可控的崗位指標，積極發(fā)揮獎懲機制，使財務(wù)人員在發(fā)展規(guī)劃中共享成果。企業(yè)的過程，真正激發(fā)員工的積極性。(2)加強資本控制。企業(yè)資本主要包括物質(zhì)資本和資本，可以由不同部門進行管理。

4 結(jié)語

綜上所述，當前時期下企業(yè)財會工作存在很多方面的問題，嚴重阻礙了企業(yè)財會工作地全面實施與開展。對此，應(yīng)該采取有效的措施對這些問題加以解決，從而提高企業(yè)財會工作水平地提高，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與進步。