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    關(guān)于社會保險費(fèi)繳納審計(jì)重點(diǎn)探討

    2019-07-12 13:39:08徐昭萍
    關(guān)鍵詞:工資總額社會保險費(fèi)基數(shù)

    徐昭萍

    社會保險費(fèi)的繳納,同人們的自身利益有很大關(guān)聯(lián),同時還能夠?qū)ι鐣姆€(wěn)定產(chǎn)生重要影響。因此,企業(yè)就需要提高對社會保險費(fèi)繳納的重視程度,加強(qiáng)對社?;疬M(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,充分保障社?;鸬陌踩砸约昂侠硇浴S捎谏鐣kU費(fèi)繳納種類相對較為復(fù)雜,且我國還制定了較多的政策規(guī)定,牽涉的范圍相對較廣,因此在對其開展審計(jì)工作的過程中,就需要相關(guān)的審計(jì)人員加強(qiáng)對其進(jìn)行研究分析,從而推動企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。

    一、企業(yè)社會保險繳納概述

    對企業(yè)社會保險費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的過程中,最為關(guān)鍵的目標(biāo)就是為了保障社會保險基金更加具有安全性以及完整性。站在此角度來講,如果對基金進(jìn)行了擠占挪用,那么很大程度上就會損害基金。如果出現(xiàn)了該收繳的基金沒有對其進(jìn)行收繳,不應(yīng)該支出的基金也發(fā)生了支出的情況,那么就會很大程度上損害社會保險費(fèi)?,F(xiàn)階段,我國已經(jīng)加大了對社會保險基金的監(jiān)管力度,建立健全完善規(guī)章管理制度。而從社會保險費(fèi)繳納情況來看,近幾年發(fā)生的基金挪用情況逐漸減少,所以,在此過程中,審計(jì)人員就需要將更多的注意力都放在社會保險繳納基金的審計(jì)上,完善相關(guān)的管理制度,從而推動企業(yè)更加穩(wěn)定持續(xù)的進(jìn)步與發(fā)展。針對社保基金利息,審計(jì)人員也要重點(diǎn)關(guān)注,在審查中對各項(xiàng)社?;鹗欠裣硎芰藘?yōu)惠利率作為必審必查的內(nèi)容之一和檢查的重點(diǎn),以使社?;鸨V翟鲋?。

    二、企業(yè)社會保險費(fèi)繳納審計(jì)重點(diǎn)

    (一)判斷審計(jì)對象是否具有合理性。在對企業(yè)繳納社會保險費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的過程中,相關(guān)的審計(jì)人員很大程度上面臨著審計(jì)單位多,且需要審計(jì)的金額數(shù)目相對較大。針對此種情況,審計(jì)人員并不能夠?qū)λ袉挝焕U納社會保險費(fèi)進(jìn)行全面系統(tǒng)的審計(jì),如何對檢查的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理的選擇,最終實(shí)現(xiàn)社會保險費(fèi)審計(jì)的目標(biāo),是當(dāng)前審計(jì)人員面臨的較大難題?;诖耍瑢徲?jì)人員就需要充分掌握全面系統(tǒng)的相關(guān)資料,然后對其進(jìn)行科學(xué)合理的對比分析。通常情況下來講,對于申報基數(shù)同上年進(jìn)行對比明顯有所偏低的企業(yè),以及人員沒有太大變化、工資增減情況不合理的企業(yè),都需要將其作為審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注對象。

    (二)判斷參保人數(shù)是否具有準(zhǔn)確性。在審計(jì)人員選擇好需要重點(diǎn)審計(jì)的企業(yè)之后,需要重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)參保人數(shù)以及企業(yè)繳納基數(shù)。對企業(yè)參保人數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí),對企業(yè)勞動工資部門所提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報表、工資統(tǒng)計(jì)報表等等數(shù)據(jù)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核,然后在結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工資數(shù)據(jù)信息,對其進(jìn)行嚴(yán)格的分析對比。對于其中存在的特殊情況,需要重點(diǎn)注意,如:停薪留職人員、臨時性工人等等人員,看其社會保險金的繳納以及填報是否正確。與此同時,還需要關(guān)注企業(yè)參保人員增減變動因素是否具有科學(xué)性以及合理性,判斷其是否具有虛報的情況,充分保障所審計(jì)企業(yè)參保人數(shù)具有一定真實(shí)性以及合理性。

    (三)判斷企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)是否具有合理性。審計(jì)人員需要對企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)部門需要向其提供相應(yīng)的會計(jì)資料以及工作、獎金等資金的發(fā)放情況表,然后審計(jì)人員在根據(jù)勞動工資部門提供的勞動用工相關(guān)數(shù)據(jù)信息,對企業(yè)的社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行嚴(yán)格的審閱。企業(yè)在繳納保險費(fèi)的過程中,主要依據(jù)的就是員工工資總額按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納的,員工真實(shí)的工資總額數(shù)目是企業(yè)正確繳納社會保險費(fèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息。所以,在此過程中,審計(jì)人員就需要對企業(yè)的工資總額信息進(jìn)行嚴(yán)格的審核,判斷其是否具有科學(xué)性以及合理性。針對部分想要逃避繳納社會保險費(fèi)的企業(yè),通常都會將社保這一類目繞過“應(yīng)付工資”科目,將其納入到其他科目,直接攤?cè)氤杀?,因此,審?jì)人員就需要對企業(yè)相關(guān)的成本、費(fèi)用科目嚴(yán)格審查,通過對原始憑證進(jìn)行仔細(xì)核實(shí),從而保障企業(yè)繳納的社會保險費(fèi)基數(shù)具有一定真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。在對企業(yè)社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)時,審計(jì)人員還可以充分利用同工資總額具有關(guān)聯(lián)性的賬戶,對企業(yè)實(shí)際應(yīng)付的工資總額數(shù)目進(jìn)行研究分析。經(jīng)過審計(jì)人員計(jì)算得出來的企業(yè)工資總額數(shù)目,是企業(yè)會計(jì)年度的數(shù)據(jù),而社會保險費(fèi)的繳納,需要在規(guī)定的期限內(nèi)完成,因此,在審計(jì)的過程中,就需要開展分段計(jì)算,最終確保審計(jì)得出的數(shù)據(jù)信息能夠同企業(yè)實(shí)際申報的社會保險費(fèi)繳納的數(shù)額和時間等信息相統(tǒng)一。另外,在對保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)時,還需要能夠?qū)Ξ?dāng)?shù)厣鐣骄べY進(jìn)行全面系統(tǒng)考慮。

    三、企業(yè)社會保險費(fèi)繳納審計(jì)方法

    (一)正確核實(shí)企業(yè)的實(shí)際用工人數(shù)。在對企業(yè)社會保險費(fèi)進(jìn)行繳納的過程中,最需要注重的就是對參保人數(shù)進(jìn)行審計(jì),核實(shí)企業(yè)實(shí)際的用工人數(shù),判斷企業(yè)是否對所有的員工都繳納了社會保險費(fèi)。根據(jù)現(xiàn)階段我國相關(guān)的規(guī)定來看,企業(yè)所有的職工,包含規(guī)定職工以及合同工、工作時長超過3 個月以上的臨時工,都需要對其進(jìn)行繳納社會保險。但是從以往企業(yè)社會保險費(fèi)繳納的審計(jì)情況來看,正式工的參保率相對較高,但是臨時工的參保率卻相對較低,并沒有充分符合我國相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求?;诖耍趯ζ溥M(jìn)行審計(jì)時,就需要重點(diǎn)關(guān)注臨時工參保情況。第一,向企業(yè)的勞資部門了解企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置情況,然后明確企業(yè)的實(shí)際用工人數(shù),和實(shí)際用工分布情況。第二,將審計(jì)年度的12 月份作為審計(jì)開始的時點(diǎn),對當(dāng)月工資統(tǒng)計(jì)臺賬進(jìn)行詳細(xì)明確的了解。通常情況下來講,企業(yè)實(shí)際的用工人數(shù)就是企業(yè)發(fā)放工資的人數(shù),但是在此過程中,還需要將退休返聘人員等相關(guān)工資關(guān)系進(jìn)行體現(xiàn),將其從社保關(guān)系中進(jìn)行剔除。第三,明確企業(yè)實(shí)際應(yīng)該參與繳納社會保險費(fèi)的人數(shù),同企業(yè)實(shí)際參保人數(shù)進(jìn)行對比,從而得出企業(yè)沒有參加社會保險費(fèi)繳納的人數(shù)。

    (二)對原始工資表進(jìn)行抽查。對職工簽字領(lǐng)取工資的原始記錄進(jìn)行嚴(yán)格的核查,此種方法是對企業(yè)繳納社會保險費(fèi)的直接審計(jì)方法,但是卻具有相對較多的工作量,因此,可以采取隨機(jī)抽取的方式方法,從而使得工作量得到有效減少。而在抽查的過程中,可以對一個部門全年工資領(lǐng)取記錄進(jìn)行抽查,也可以按照年齡或者是職務(wù),對其進(jìn)行科學(xué)合理的分組,然后每一個小組抽取3~5 人,對這部分人的工資領(lǐng)取記錄進(jìn)行嚴(yán)格的核對,并且還可以對本人的工資領(lǐng)取情況進(jìn)行詢問,從而充分保障企業(yè)社會保險費(fèi)繳納的真實(shí)性。

    結(jié)束語

    總而言之,能夠?qū)ζ髽I(yè)社會保險費(fèi)繳納情況產(chǎn)生影響的因素,主要包含兩個方面的內(nèi)容,分別為:參保人數(shù)以及繳費(fèi)基數(shù)。因此,在對企業(yè)保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行審計(jì)的過程中,審計(jì)人員就需要嚴(yán)格判斷審計(jì)對象是否具有合理性、判斷參保人數(shù)是否具有準(zhǔn)確性、判斷企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)是否具有合理性,從而充分保障企業(yè)社會保險費(fèi)繳納審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及規(guī)范性,進(jìn)而使得企業(yè)未來發(fā)展能夠更加穩(wěn)定持續(xù)。

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