張治波 煙臺市社會保險服務中心
通過分析發(fā)現(xiàn),我國的很多企業(yè)目前的經(jīng)營管理方式仍舊采用的是傳統(tǒng)的管理方式,自身的管理思維模式并沒有隨之轉(zhuǎn)變,導致國家綜合經(jīng)濟的發(fā)展受到了一定的影響。我國對于國家經(jīng)濟的發(fā)展十分重視,為了更好的發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式的重要作用,已經(jīng)對各行業(yè)的大型國有企業(yè)提出了要求,確保率先進行改革,確保為其他的企業(yè)改革,樹立良好的榜樣。雖然很多企業(yè)所引進的都是世界上先進企業(yè)的管理理念,但是這些管理理念和管理方法,并不一定完全適用。企業(yè)進行經(jīng)濟管理改革的同時,必須要從自身的角度出發(fā),實現(xiàn)引進制度的逐步改革,確保適合自身的發(fā)展。企業(yè)僅僅借鑒成功的改革經(jīng)驗和方法,對于改革的方法不進行逐一的轉(zhuǎn)變,必然影響自身企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。
對于不同行業(yè)的企業(yè)來說,自身的經(jīng)濟發(fā)展都有一套特有的生產(chǎn)經(jīng)營模式。企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式的影響下,為了更好的發(fā)展,需要從自身生產(chǎn)經(jīng)營模式入手,結(jié)合自身的具體情況,充分研究市場的變化,做好全面的改革。但是我國的很多企業(yè)自身的管理制度存在不健全的問題,在加上日常的管理中存在漏洞,使得很多企業(yè)的工作人員在面臨多種問題的時候,沒有相應的應對措施,導致生產(chǎn)經(jīng)營的改革受到一定影響。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展中,需要結(jié)合自身的具體情況,進行不同階段管理制度的改革,更好的滿足企業(yè)的發(fā)展要求。
對于我國的傳統(tǒng)企業(yè)來說,注重的是自身經(jīng)濟的發(fā)展,對人員的管理并不理想,很多企業(yè)都出現(xiàn)了人才的流失。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式的到來,人才成為最為寶貴的資源,如果人才持續(xù)流失,雖然引進了高新的技術(shù),但是沒有高新人才與之配套,便導致日常的工作開展十分困難。企業(yè)自身經(jīng)營管理模式的問題,對于企業(yè)的人員管理有一定的影響?,F(xiàn)代企業(yè)在新時期,為了更好的發(fā)展,必須要從人員管理的角度入手,切實落實到制度的層面,提升對人才管理的投入,做好全面的人力資源管理和控制。
“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式的出現(xiàn)和應用,最為重要的是更新思維模式,確保企業(yè)在進行日常經(jīng)濟管理的時候,可以逐步打破原本的管理方式,充分使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù),提升日常各方面工作的智能化水平。通過對以往思維模式的打破,可以確保管理方式的徹底轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)經(jīng)濟管理覆蓋面的提升,更好的轉(zhuǎn)變被動管理模式。通過轉(zhuǎn)變管理思維模式,可以將以往高壓管理的方式逐步摒棄,更好的提升員工的工作積極性,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的網(wǎng)絡(luò)化管理,確保員工在日常的工作中,有較高的工作熱情。
“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式充分應用的同時,需要實現(xiàn)經(jīng)濟管理機制的完善和創(chuàng)新,提升經(jīng)濟管理工作的整體水平,實現(xiàn)企業(yè)在管理工作中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的充分應用,發(fā)揮出信息技術(shù)的重要作用,實現(xiàn)智能化管理,提升企業(yè)的發(fā)展空間。一般來說,企業(yè)在進行營銷管理的時候,需要實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理和實地管理的融合,提升電子商務平臺的應用,確保對實體經(jīng)濟和虛擬經(jīng)濟發(fā)展的雙重應用,更好的發(fā)揮出企業(yè)的系統(tǒng)化發(fā)展控制。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的廣泛應用,“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新管理平臺逐漸建立并且被廣泛使用。對于“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式管理新平臺的應用,需要綜合使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),大數(shù)據(jù)技術(shù)和云計算技術(shù),提升企業(yè)資金的多元化管理,實現(xiàn)風險全面評估,確保企業(yè)的未來發(fā)展更加穩(wěn)定。另外還可以將多種信息融入平臺之中,更好的應對各種問題,發(fā)揮出多種資源的優(yōu)勢,實現(xiàn)全面的信息共享,更好的提升企業(yè)的發(fā)展空間。
結(jié)束語:對于現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,所面臨的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式具有良好的促進作用,但是企業(yè)必須要正確認識這個發(fā)展的機遇,實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的合理應用,提升管理水平,減少負面影響。在進行“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式應用的時候,必須要從新思維的角度入手,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和日常經(jīng)濟管理工作的融合,發(fā)揮出其本身的重要作用。與此同時,還需要做好新機制的建立和應用,確保信息技術(shù)新平臺的建設(shè),從多個角度,實現(xiàn)問題的及時發(fā)現(xiàn)和處理,更好的發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新模式的重要作用,確保企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。