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    新時期做好街道人事檔案管理工作的策略分析

    2019-07-08 06:29:59于紅杏
    絲路視野 2019年1期
    關鍵詞:策略分析新時期管理工作

    于紅杏

    摘 要:新時期,我國社會經濟的發(fā)展十分快速,原來普通的街道辦事處管理也由簡單的業(yè)務職能開始朝著多樣化趨勢轉變。特別是在目前街道辦事處管理所包含的業(yè)務范圍逐漸拓展的背景下,所要管理的文件數(shù)量逐漸增多,現(xiàn)階段,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處文件管理卻十分落后,而且基礎設備并沒有改進。這直接導致街道辦事處檔案管理效果不好,從一定程度上來講,嚴重影響著街道辦事處檔案管理活動的順利開展。

    關鍵詞:新時期 街道人事檔案 管理工作 策略分析

    一、街道辦事處檔案管理存在的問題

    (一)檔案信息采集不完整,管理不到位

    街道辦事處是最基礎的管理單位,其本身所具備的智能表現(xiàn)在各個方面,加之其服務范圍很大,所形成的檔案信息必定會增多,同時,檔案信息的內容非常多,包含諸多民生、民情狀況。當前在街道辦事處資料管理過程中出現(xiàn)的最主要問題就是檔案管理的信息采集不夠完整。不少街道辦事處都沒有意識到檔案管理工作的重要性,只是將之視為文書檔案來管理,而該種類型的資料存在結構單調、極易遺失等性質,不能真實客觀地體現(xiàn)出該地區(qū)在某一階段的真實生活狀態(tài)。從本質上來講,造成該種問題的原因:一是缺少集約化管理系統(tǒng),即很多部門不能妥善管理檔案資料,不同的資料管理部分之間均各自為政,沒有交流,多方同時儲存,在有需要的狀況下,有些部門還不愿意移交資料;二是檔案管理團隊的組建力量較弱化,缺少專業(yè)化的人員來管理檔案。絕大部分檔案管理者本身的文化水平偏低,針對檔案管理過程中的很多內容不清楚。

    (二)對檔案管理工作重要性的忽視

    街道辦事處工作通常將精力集中在群眾調解以及社區(qū)文化建設的工作中,并沒有對人事檔案管理工作給予足夠的重視。因此在缺乏健全的管理制度下,不僅使管理工作效率長期處于低迷的狀態(tài),檔案信息也由于缺少固定的存放地點,發(fā)現(xiàn)檔案混亂甚至丟失的情況。

    (三)檔案管理人員專業(yè)素養(yǎng)的缺失

    人事檔案管理作為一項工作內容量大且較為復雜的管理工作,需要管理人員具備較高的專業(yè)素養(yǎng)與管理水平,才能保證管理工作的順利開展。由于大部分街道辦事處缺乏專業(yè)檔案工作者,管理工作兼職工作多、人員不足、變更頻繁的現(xiàn)象,也成為檔案管理工作順利開展的一大阻礙。

    (四)檔案管理人員工作態(tài)度蠻橫

    缺少專業(yè)化的街道檔案管理人才,是造成檔案管理活動很難順利發(fā)展的最客觀因素,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處檔案管理處工作的員工大都是兼職人員,所以無法一心一意地投身于檔案管理工作之中。另外,缺乏專業(yè)素養(yǎng)的管理人員在繁重的工作量下,工作很容易產生巨大的壓力,因此在面對群眾時常常顯得不耐煩,造成與群眾關系緊張的局面出現(xiàn)。

    二、提升街道辦事處檔案管理工作的具體對策

    (一)對檔案管理工作進行信息化建設

    隨著電子信息技術的發(fā)展勢頭日益迅猛,信息化建設已經成為推動檔案管理工作順利開展的主要方式。因此,街道辦事處要意識到信息化管理對人事檔案管理工作的重要作用,通過對信息化建設的投入與防火墻軟件的安裝,確保信息檔案的安全性,并依據(jù)檔案的性質與創(chuàng)建日期進行分類,創(chuàng)建規(guī)范化的管理平臺。[1]

    (二)建立健全的檔案信息庫

    首先,嚴格根據(jù)法律強調的電子文件格式開展檔案管理活動,應盡可能在電子檔案存儲時選取通用的文件格式,保證在信息庫中搜索檔案時的準確性以及高效性。另外,在電子檔案收錄時一定要確保文件的真實性,對數(shù)據(jù)信息要進行詳細的核對與確認,保障檔案信息庫的規(guī)范性與準確定性,以便更好地進行對背景信息的登記和數(shù)據(jù)流程的管理。[2]

    (三)加大宣傳力度,拓展檔案宣傳范圍

    要做好檔案宣傳活動,首先,需要提高全社會的檔案思想,使群眾都認識到檔案管理的重要性。另外,將該項工作引入日常工作中,提高思想認識,改變傳統(tǒng)建檔“無用論”和“無關論”等觀念。

    (四)注重豐富檔案管理內容

    因為街道辦事處檔案的類型很多,各種檔案均有一定的獨特性,肩負著較大的歷史使命。其在服務本地經濟、城市建設等方面起到了顯著的作用。街道辦事處檔案管理要長遠發(fā)展,就必須保證各類檔案信息全面完善。

    (五)重視對檔案管理人員的培訓工作

    檔案管理工作效率的高低與管理人員的專業(yè)素養(yǎng)有直接影響,因此檔案管理人員的工作經驗不足,也會降低檔案管理的質量。所以街道辦事處需要定期開展培訓工作,使管理人員能夠在專業(yè)的指導下,對自身的職業(yè)素養(yǎng)以及管理水平進行提升,并在不斷的實踐活動中積累管理經驗,能夠以最飽滿的狀態(tài)投入到檔案管理工作中。另外,由于檔案管理工作的復雜性,不是一兩個管理人員就能管理好的,因此街道辦事處需要組建一支高素質的管理團隊,保證檔案管理工作的順利開展。

    (六)對管理觀念進行創(chuàng)新

    檔案管理工作能否順利開展,不僅對街道辦事處的未來發(fā)展產生直接影響,也與社會的利益相關聯(lián)。因此,分區(qū)辦事處應引起人們的注意。首先,我們必須把文件管理工作放在議事日程上,做好文件管理工作。二是建立檔案存放的專門檔案。并根據(jù)街道辦事處檔案管理的實際工作,打破傳統(tǒng)管理觀念所帶來的桎梏,通過建立更加規(guī)范化的檔案管理體系,以期使檔案管理工作能夠順利開展。

    參考文獻

    [1]郝忠義.試論街道辦事處檔案管理信息化建設工作思路[J].科技經濟導刊,2017,5(18):41.

    [2]李紅梅.街道辦事處檔案管理存在的問題及對策解析[J].2017,5(12):233.

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