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    雙元育人模式下教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)的探索

    2019-07-08 03:36徐茜孟雅杰王健
    神州·中旬刊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)診改課堂學(xué)習(xí)校企合作

    徐茜 孟雅杰 王健

    摘要:在課堂教學(xué)中深化校企合作,構(gòu)建雙元主體育人模式是中職學(xué)校提高該課程教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才的有效途徑,本文針對當(dāng)前國內(nèi)中職類學(xué)校課堂教學(xué)存在的問題和校企合作的現(xiàn)狀,探索在課堂學(xué)習(xí)中以根據(jù)人才市場需求職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),開展課堂教學(xué)、校企合作、雙元育人教育教學(xué)改革與實(shí)踐的具體對策,深化產(chǎn)教融合、校企合作,提高學(xué)生實(shí)際工作能力,保證中職學(xué)校向社會、企業(yè)輸送技能型、專業(yè)型人才。

    關(guān)鍵詞:校企合作;雙元育人;課堂學(xué)習(xí);教學(xué)診改

    一、構(gòu)建校企合作雙元育人模式的意義

    職業(yè)教育是培養(yǎng)現(xiàn)代化技術(shù)人才的重要陣地,隨著科技和經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,職業(yè)教育的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)手段都發(fā)生了根本性的變化,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式在專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容選擇上與社會需要、企業(yè)需要嚴(yán)重脫節(jié),難以滿足現(xiàn)代化人才培養(yǎng)要求。雙元育人指參加學(xué)生要經(jīng)過職業(yè)學(xué)校以及企業(yè)等校外實(shí)訓(xùn)場所這兩種不同主體的培訓(xùn),職業(yè)學(xué)校向?qū)W生傳授相關(guān)的基本理論和專業(yè)知識,而企業(yè)則主要向?qū)W生提供職業(yè)技能方面的培訓(xùn)。校企合作、雙元育人是職業(yè)教育教學(xué)改革的有效嘗試,是培養(yǎng)高端實(shí)用型專業(yè)人才具體體現(xiàn),校企合作、雙元育人可以促進(jìn)學(xué)校教育與市場接軌、資源共享,專業(yè)與崗位零距離對接,提高中職學(xué)校學(xué)生職業(yè)綜合素質(zhì)和就業(yè)率。

    校企合作是學(xué)校與企業(yè)共同參與的一種人才培養(yǎng)模式,通過對學(xué)校和企業(yè)教學(xué)資源的組合和教學(xué)環(huán)境的優(yōu)化,幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一,促進(jìn)學(xué)生把理論知識與實(shí)踐技能和職業(yè)相契合,進(jìn)而提升學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量。常見的校企合作包括訂單式培養(yǎng)式、工學(xué)交替式、實(shí)體融合式、頂崗實(shí)習(xí)式和現(xiàn)代學(xué)徒制等模式。我校會計(jì)專業(yè)采用校內(nèi)仿真工學(xué)結(jié)合,校外頂崗全程實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)模式,經(jīng)過5年的改革試驗(yàn),成果顯著。

    二、校企合作模式下教學(xué)質(zhì)量診斷

    1、校企合作實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不規(guī)范。當(dāng)前校企合作呈現(xiàn)校方努力推動,但校企合作缺乏法律保障,缺乏深層次合作。中職學(xué)校與企業(yè)合作松散,在合作育人的政策、資金支持不足,校企合作有效性不強(qiáng),合作流于形式;實(shí)訓(xùn)基地不規(guī)范,校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地開放性與共享性差、橫向合作性差;校外實(shí)訓(xùn)基地企業(yè)積極性不高,教學(xué)環(huán)節(jié)中與實(shí)踐崗位結(jié)合不足,學(xué)校和用人單位的定位存在偏差,缺乏企業(yè)參與具體合作環(huán)節(jié)長效機(jī)制,培養(yǎng)的人才不能適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需求。

    2、校企合作與雙元育人融合不深入。中職學(xué)校的師資隊(duì)伍培養(yǎng)體制機(jī)制亟待改革,在實(shí)踐教學(xué)中,中職學(xué)校人才觀念比較落后,知識結(jié)構(gòu)陳舊,課程體系不規(guī)范,培養(yǎng)目標(biāo)不明確,理論課與實(shí)踐課比例設(shè)置不科學(xué);專業(yè)課程教師實(shí)踐技能不強(qiáng),目前大部分教師理論教學(xué)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足;而企業(yè)導(dǎo)師在理論方面的欠缺難于對學(xué)生進(jìn)行針對性的實(shí)施訓(xùn)練幫助和有效地指導(dǎo),缺少專業(yè)監(jiān)督體系與管理體系,激勵機(jī)制及約束機(jī)制缺位。

    3、課堂教學(xué)手段單一、教學(xué)質(zhì)量有待提高。目前校企合作往往采用工學(xué)結(jié)合的單一模式,在課堂教學(xué)中以教師講解為主,不重視與學(xué)生的交流和反饋,學(xué)生參與度不強(qiáng),難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,理解和記憶不深刻,教學(xué)效果不明顯。

    三、校企合作雙元育人課堂教學(xué)改進(jìn)的策略

    1、重視校企合作實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。充分發(fā)揮政府部門在校企合作雙元育人中的主導(dǎo)作用,明確雙元育人的重要性構(gòu)建校企合作平臺,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),完善法律法規(guī),出臺激勵政策鼓勵企業(yè)參與校企合作,重視優(yōu)惠政策扶持力度;提升校內(nèi)、校外合作基地的開放性和共享性,針對不同專業(yè)特點(diǎn)為學(xué)生提供針對性教學(xué)實(shí)踐基地;企業(yè)要積極參與校企雙元育人,發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢,保障資金、實(shí)訓(xùn)場地、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、技術(shù)優(yōu)勢、人力資源的投入,保證學(xué)生基本技能訓(xùn)練;建立健全社會信息網(wǎng),保證信息平臺暢通和信息有效共享,創(chuàng)設(shè)良好校企合作社會氛圍。

    2、構(gòu)建規(guī)范教學(xué)體系,促進(jìn)校企合作雙元育人融合發(fā)展。中職學(xué)校要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),建立多元化的實(shí)踐教學(xué)體系,積極推進(jìn)教學(xué)模式改革,將校企合作企業(yè)納入到中職專業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計(jì)中,校企共同設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容完善實(shí)訓(xùn)教材與理論教材的改進(jìn)和優(yōu)化,基于工作崗位分析的課程內(nèi)容構(gòu)建公共課、專業(yè)課、拓展課的課程體系,實(shí)現(xiàn)課程資源的拓展;強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)教師與理論教師雙師型隊(duì)伍建設(shè),努力提升教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍水平,教師一方面要豐富自身的理論知識,另一方面要以課程改革為突破口完善知識結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì),提升學(xué)生實(shí)踐能力;強(qiáng)化企業(yè)導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)力度,修訂和完善學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)方案,解決學(xué)生實(shí)踐能力不強(qiáng)的難點(diǎn)。

    3、活化教學(xué)手段,企業(yè)技術(shù)人員與教師同步教學(xué)。中職學(xué)校要積極推進(jìn)教學(xué)模式改革,切實(shí)貫徹“雙元”主體的校企合作精神,開展各種實(shí)訓(xùn)鍛煉活動,不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,實(shí)施“雙資源”下的課程教學(xué),多樣化的教學(xué)形態(tài)替代傳統(tǒng)單一的課堂教學(xué)模式;以人為本,重視學(xué)生專業(yè)能力的考核評價(jià),以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為主導(dǎo),鼓勵學(xué)生積極參加與專業(yè)相關(guān)的實(shí)訓(xùn)技能考試與職業(yè)資格考試,培養(yǎng)綜合全面的技能型人才。

    結(jié)束語:

    綜上所述,中等職業(yè)教育是我國職業(yè)教育的重要組成部分,是培養(yǎng)國家迫切需要的高技能人才的重要陣地。校企合作雙元育人是提升學(xué)生職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)的有效措施,中職學(xué)校要高度重視并結(jié)合自身特點(diǎn)構(gòu)建校企合作平臺,改革教育教學(xué)模式,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,活化教學(xué)手段,建立自我檢查、自我完善的機(jī)制體制,以校企合作、雙元主體的育人模式培養(yǎng)具有良好實(shí)踐能力、工作適應(yīng)能力和就業(yè)能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周家領(lǐng).深化校企合作,雙元主體育人模式研究——以眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)為例[J].教育教學(xué)論壇,2017(7).

    [2]邱瑞君 陳波.德國“雙元制”職業(yè)教育理念的解讀與應(yīng)用[J].石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(5).

    [3]龔紫娟.依托校企合作基地創(chuàng)新課堂教學(xué)的實(shí)踐研究[J].科學(xué)咨詢,2017(19)

    [4]曹彥杰.高職教育教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的研究[J].山西青年,2016(21)

    [5]劉培.中等職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)機(jī)制研究[J].文理導(dǎo)航(中旬),2018(8)

    黑龍江省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題2017年度重點(diǎn)課題《中職學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)實(shí)踐研究》(課題編號:ZZB1317007)課題科研論文

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