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四川省人社廳勞動(dòng)監(jiān)察處

四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)

SICHUAN/四川/舉行勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能單項(xiàng)決賽

5月14日，四川省勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能單項(xiàng)決賽在省人事人才考試中心舉行，共有66名來自全省勞動(dòng)監(jiān)察一線的選手參加決賽。經(jīng)過激烈角逐，宜賓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)曾永、眉山市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)王勇、綿陽市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)方明獲得了決賽的前三名。決賽前，省人力資源社會(huì)保障廳二級(jí)巡視員孫智明作了動(dòng)員講話并對(duì)考場(chǎng)進(jìn)行了巡視。

記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，此次決賽采用電子化考試的方法進(jìn)行，由參賽人員在計(jì)算機(jī)上閉卷獨(dú)立做答。70%的試題從省人社廳題庫隨機(jī)抽取，30%的試題另行命制，設(shè)有單選、多選、判斷三種題型共150題。試題內(nèi)容以勞動(dòng)監(jiān)察業(yè)務(wù)法規(guī)政策知識(shí)為主，窗口服務(wù)規(guī)范及通用法律法規(guī)知識(shí)為補(bǔ)充。

“本次練兵比武最大的特點(diǎn)就是通過全員參與，探索提升勞動(dòng)保障監(jiān)察工作業(yè)務(wù)技能的方式，通過品牌效應(yīng)在系統(tǒng)內(nèi)形成愛崗敬業(yè)的風(fēng)尚，將練兵比武宣傳到勞動(dòng)保障監(jiān)察的每一個(gè)窗口、每一名勞動(dòng)保障監(jiān)察員?！睂O智明表示，通過開展比武練兵活動(dòng)，已在全省勞動(dòng)監(jiān)察窗口單位迅速掀起“愛崗位、學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)服務(wù)”崗位練兵熱潮，有效帶動(dòng)和促進(jìn)了全省勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能全面提升，增強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察員的工作責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感。

（本刊記者 張玉芳）

|決賽現(xiàn)場(chǎng)|

RONGXIAN/榮縣/勞動(dòng)用工領(lǐng)域“放管服”改革取得成效

自貢市榮縣在勞動(dòng)用工領(lǐng)域?qū)嵤胺殴芊备母锎胧┤〉蔑@著成效。一是全面采集勞動(dòng)用工企業(yè)和人力資源市場(chǎng)基礎(chǔ)信息，統(tǒng)一建立抽查事項(xiàng)清單，檢查對(duì)象和執(zhí)法人員名錄庫，根據(jù)變動(dòng)情況適時(shí)更新。二是隨機(jī)抽取檢查對(duì)象，電腦搖號(hào)隨機(jī)產(chǎn)生檢查對(duì)象和執(zhí)法人員。三是隨機(jī)開展檢查，只對(duì)隨機(jī)抽取的檢查對(duì)象開展檢查，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，營(yíng)造企業(yè)寬松的發(fā)展環(huán)境。四是典型示范，將檢查結(jié)果公示，引領(lǐng)用人單位依法用工，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)用工環(huán)境。五是加強(qiáng)事后監(jiān)督。加大舉報(bào)投訴案件辦理，對(duì)欠薪企業(yè)加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)管，涉嫌構(gòu)成違法的實(shí)施聯(lián)合懲戒，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

榮縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督 著力推進(jìn)“雙隨機(jī)一公開”四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)一公開”工作啟動(dòng)

5月17日，四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)在省人社廳召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)完成“雙隨機(jī)”抽取工作，公開進(jìn)行2019年隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員工作。

現(xiàn)場(chǎng)抽簽，依法抽查

在現(xiàn)場(chǎng)，四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)的12名執(zhí)法人員作為主辦監(jiān)察員抽簽確定了順序號(hào)。隨后，主辦監(jiān)察員按抽簽順序從1070戶用人單位名錄庫（以省工商局登記的企業(yè)、勞動(dòng)保障書面審查及省社保局參保的用人單位為基礎(chǔ)建立，去除2016年-2018年已經(jīng)“雙隨機(jī)”抽查檢查過的330家用人單位）中,每人隨機(jī)抽取15家共180家用人單位作為2019年度檢查對(duì)象，抽簽結(jié)果在四川省人社廳門戶網(wǎng)站公布。

今年5月下旬至8月下旬，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)將對(duì)隨機(jī)抽出的用人單位以書面審查、實(shí)地檢查等方式開展執(zhí)法檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，依法進(jìn)行糾正和查處。執(zhí)法檢查情況將會(huì)錄入四川一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，及時(shí)向社會(huì)公布。涉及行政處罰案件，在四川省人社廳門戶網(wǎng)站“信用信息公開欄”依法進(jìn)行公示。

“今年將以勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放、執(zhí)行休息休假規(guī)定、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況為本次抽查重點(diǎn)?！笔趧?dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年抽查事項(xiàng)包括用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況，用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況，用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的情況等十一項(xiàng)抽查內(nèi)容。

科學(xué)執(zhí)法，全面檢查

勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管模式，是人社領(lǐng)域行政執(zhí)法手段的重大創(chuàng)新，是公開、公正、透明原則的具體化。為做好這項(xiàng)工作，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)將從四個(gè)方面著力推進(jìn)工作。

一是堅(jiān)持全面覆蓋，科學(xué)實(shí)施執(zhí)法檢查。勞動(dòng)保障監(jiān)察“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管模式，將監(jiān)管重點(diǎn)從事前審批轉(zhuǎn)向加強(qiáng)事中事后監(jiān)管?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析研判各被檢查單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，認(rèn)真制定具體的檢查計(jì)劃，明確時(shí)間表和路線圖，科學(xué)合理、緊湊有序地開展執(zhí)法檢查，確保抽取單位一個(gè)不少全覆蓋，確保檢查內(nèi)容不遺漏，確保取得實(shí)際效果。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，做好個(gè)案處理和銜接跟進(jìn)工作。檢查中，要把幫助被檢查單位發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范勞動(dòng)用工行為等作為重點(diǎn)，針對(duì)突出問題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)要求予以整改。建立人社部門內(nèi)部問題線索移交機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的其他違法違規(guī)行為或案源線索材料，按規(guī)定移交相關(guān)業(yè)務(wù)或辦案機(jī)構(gòu)進(jìn)一步調(diào)查處理，做到檢查監(jiān)管工作無縫對(duì)接。對(duì)立案調(diào)查發(fā)現(xiàn)的違法行為要依法處置，將限期整改不到位的、被行政處理或行政處罰的用人單位堅(jiān)決列入“黑名單”，以維護(hù)“雙隨機(jī)”檢查的嚴(yán)肅性，形成有力震懾，進(jìn)一步增強(qiáng)用人單位的守法自覺性。

三是堅(jiān)持規(guī)范透明，強(qiáng)化檢查結(jié)果公開共享。嚴(yán)格按照“誰檢查、誰錄入、誰公開”的原則，及時(shí)將公開查處情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪行為要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)，對(duì)立案查處的案件要及時(shí)錄入一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)和勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，接受內(nèi)部監(jiān)督。加快政府部門之間、上下之間監(jiān)管信息的互聯(lián)互通，并依托全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，公開監(jiān)管信息，形成監(jiān)管合力，實(shí)現(xiàn)陽光監(jiān)管，杜絕任性執(zhí)法。

四是堅(jiān)持正面引導(dǎo)，做好服務(wù)和宣傳工作。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)將加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法檢查人員的培訓(xùn)，持續(xù)開展業(yè)務(wù)技能練兵活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)要求，不斷提高執(zhí)法檢查人員依法行政能力，切實(shí)提升“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管服務(wù)水平。加強(qiáng)“雙隨機(jī)一公開”檢查工作的檢查督促，對(duì)執(zhí)法檢查中探索的好經(jīng)驗(yàn)好作法，及時(shí)總結(jié)推廣，對(duì)工作不認(rèn)真不仔細(xì)、走過場(chǎng)的要通報(bào)批評(píng)。