加強(qiáng)國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的幾點(diǎn)分析

朱玉溪

摘 要 國(guó)企工會(huì)是培養(yǎng)員工進(jìn)步思想的重要部門，是國(guó)企必不可少的存在，是加強(qiáng)企業(yè)員工素質(zhì)的關(guān)鍵。本文從國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的重要性出發(fā)，探討其面臨的經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)政治思想的沖擊、傳統(tǒng)思想建設(shè)的不完善等問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建設(shè)措施，希望可以提高國(guó)企員工隊(duì)伍的思想文化水平和素質(zhì)。

關(guān)鍵詞 國(guó)企工會(huì) 思想建設(shè) 措施

一、國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的作用

（一）為企業(yè)員工樹立正確的思想導(dǎo)向

國(guó)企工會(huì)作為國(guó)企思想文化建設(shè)的關(guān)鍵部門，是思想導(dǎo)向的指引者。習(xí)近平總書記曾指出，群團(tuán)組織的關(guān)鍵靈魂所在便是政治性，而工會(huì)的工作便是組織群眾，所以工會(huì)管理在根本上要遵循政治性。國(guó)企工會(huì)要貫徹政治方向，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義路線，認(rèn)真落實(shí)黨中央的政治部署，在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的思想導(dǎo)向。國(guó)企工會(huì)不僅聯(lián)系著黨政府和職工，還支撐著國(guó)家政權(quán)一部分，代表著企業(yè)員工的利益，國(guó)企工會(huì)加強(qiáng)政治建設(shè)，是黨中央意見的正確落實(shí)，是國(guó)企員工思想正確發(fā)展的必要舉措。

（二）引導(dǎo)企業(yè)員工和諧健康發(fā)展

隨著國(guó)家對(duì)政治思想建設(shè)重視程度的提升，企業(yè)也開始增強(qiáng)員工的思想建設(shè)，思想建設(shè)活動(dòng)除了可以為員工樹立正確的思想導(dǎo)向，還可以讓員工更好地參與工作和享受生活，有利于身心的全面發(fā)展。國(guó)企工會(huì)在開展思想文化建設(shè)時(shí)，不只是舉辦枯燥的宣傳講座，還可以開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，員工在繁忙的工作之后還可以找到放松心靈的方式，對(duì)于身心的解放、文化的沉淀和思想的提升都有很大幫助。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力

國(guó)企工會(huì)在樹立思想導(dǎo)向和促進(jìn)員工身心發(fā)展的基礎(chǔ)上，還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。因?yàn)閱T工的思想水平提升之后，會(huì)更具責(zé)任心和使命感，在平常的工作中會(huì)加倍努力，當(dāng)身心放松之后，性格也會(huì)變得更加隨和，人際相處會(huì)更加融洽，長(zhǎng)期下去企業(yè)的核心凝聚力會(huì)變得更強(qiáng)，有利于企業(yè)的良好發(fā)展。

二、國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)面臨的沖擊

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)政治思想的沖擊

隨著中國(guó)改革開放政策的推行，企業(yè)逐漸形成了新的發(fā)展趨勢(shì)。首先，國(guó)企員工的生活水平在不斷提高，生活質(zhì)量也在不斷提高，然而由于地區(qū)和行業(yè)的不同，不同階級(jí)和群眾之間的收入存在一定差異距離，造成了收入增長(zhǎng)的不平衡。其次，由于企業(yè)的盈利目的性越來(lái)越強(qiáng)，員工的價(jià)值觀也產(chǎn)生了一定的轉(zhuǎn)變，多數(shù)工人認(rèn)為物質(zhì)滿足比思想滿足更為重要。另外，在市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展已從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，也將員工的思想由被動(dòng)化為了主動(dòng)。這些都是國(guó)企工會(huì)思想文化建設(shè)的阻礙所在。

（二）傳統(tǒng)思想建設(shè)的不完善

我國(guó)傳統(tǒng)的思想文化建設(shè)方式是“干部式”的方式，這種方式在以前的年代比較適用，但是隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，多數(shù)企業(yè)都順應(yīng)社會(huì)發(fā)展做出了改變，企業(yè)思想發(fā)展也產(chǎn)生了一定的變化，新鮮力量的不斷涌入使得國(guó)企的思想建設(shè)工作變得更為年輕化、創(chuàng)新化，此時(shí)傳統(tǒng)的“干部式”建設(shè)方式便明顯不再適用了。從國(guó)企工會(huì)的工作性質(zhì)和工作現(xiàn)狀來(lái)看，“干部式”思想管理方式更容易產(chǎn)生局限性，不利于國(guó)企向著潮流化、創(chuàng)新化方向發(fā)展。

（三）工會(huì)管理制度不健全

雖然現(xiàn)在國(guó)家開始重視企業(yè)思想建設(shè)，相關(guān)的國(guó)企也開始推進(jìn)此項(xiàng)工作，但是由于發(fā)展年數(shù)不太長(zhǎng)，企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行思想文化建設(shè)工作時(shí)的弊端也陸續(xù)暴露出來(lái)，首先突出的便是工會(huì)管理制度不夠完善。在新時(shí)代的國(guó)企思想建設(shè)中，企業(yè)需要遵循以人文本的理念，對(duì)工會(huì)工作機(jī)制進(jìn)行改革和完善，另外還要分析員工思想教育的不完善之處，尋找突破口執(zhí)行更嚴(yán)格的管理制度，以保證后續(xù)思想建設(shè)工作的順利開展。

三、國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)的合理措施

（一）強(qiáng)化工會(huì)對(duì)員工的思想工作

國(guó)企工會(huì)在開展政治思想建設(shè)工作時(shí)，首先要制定清晰的工作目標(biāo)，就是發(fā)揮工會(huì)組織的一切優(yōu)勢(shì)，將對(duì)員工的思想培養(yǎng)放到最重要的層面上來(lái)。工會(huì)組織的重要任務(wù)是引導(dǎo)員工跟隨黨的腳步，還要組織群眾活動(dòng)、宣傳思想教育、化解群眾矛盾等，做到凝聚企業(yè)員工力量、引導(dǎo)員工樹立正確價(jià)值觀、培養(yǎng)員工處事格局等工作。國(guó)有企業(yè)工會(huì)應(yīng)把統(tǒng)一思想作為員工思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，并自覺成為團(tuán)結(jié)基層員工的戰(zhàn)斗隊(duì)伍，然后教育和引導(dǎo)員工了解大局，正確看待當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，合理地看待中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，努力做深化國(guó)有企業(yè)改革的支持者。

（二）強(qiáng)化工會(huì)對(duì)員工的文化工作

在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，文化是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要因素，而國(guó)企的工會(huì)組織在進(jìn)行員工政治思想建設(shè)過(guò)程中的重要一步便是文化的建設(shè)。在具體的實(shí)施上，首先要明確文化建設(shè)的意義和重要性并加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳;其次是舉辦一些文化創(chuàng)新活動(dòng)，例如成立工會(huì)活動(dòng)中心、員工資料查閱室等，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活;另外要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)思想，走網(wǎng)絡(luò)群眾路線，推進(jìn)工會(huì)的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和輿論立場(chǎng)建設(shè)，增強(qiáng)其引導(dǎo)、傳播和影響能力，發(fā)揚(yáng)主旋律，凝聚正能量。

（三）完善企業(yè)民主機(jī)制

國(guó)家一直在呼吁民主，并推行了大量舉措來(lái)實(shí)行民主政策，而國(guó)企工會(huì)這樣重要的組織，也應(yīng)該貫徹落實(shí)國(guó)家政策，完善民主機(jī)制。國(guó)企工會(huì)只有健全員工民主制度，才能創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化思想氛圍，才能增強(qiáng)員工素質(zhì)，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。國(guó)企工會(huì)要大力宣傳民主制度，讓民主思想深入人心，然后才能更好地開展思想建設(shè)工作，減少員工的抵觸情緒，從而起到工會(huì)在國(guó)有企業(yè)中的重要職責(zé)。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)企工會(huì)政治思想建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)具有重要作用，可以為企業(yè)員工樹立正確的思想導(dǎo)向、引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)的核心凝聚力，同時(shí)對(duì)國(guó)企員工思想政治建設(shè)有所幫助。

（作者單位為南京地鐵運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 張向維.企業(yè)工會(huì)開展職工思想政治工作應(yīng)把握的原則[J].赤子（上中旬），2016（24）：28.