趙笑笑
效率是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容,對(duì)優(yōu)化企業(yè)資源配置和提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力起著關(guān)鍵作用。近年來,政府出臺(tái)了一系列措施促進(jìn)影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展,如降低影視產(chǎn)業(yè)進(jìn)入門檻,規(guī)范影視產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化建設(shè)和加強(qiáng)稅收征管等,同時(shí)消費(fèi)升級(jí)和大眾娛樂消費(fèi)觀念的改變,為中國(guó)影視行業(yè)的健康發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)空間和良好的消費(fèi)基礎(chǔ)。效率作為影視企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,從根本上決定了影視企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展和綜合實(shí)力提升。因此,研究中國(guó)影視企業(yè)的效率及其影響因素有助于為影視企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供理論上的指導(dǎo),從根本上優(yōu)化影視企業(yè)將投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的能力,促進(jìn)影視產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升。
目前學(xué)者對(duì)效率及其影響因素的研究主要集中在證券業(yè)、物流業(yè)等,在影響因素方面主要分為企業(yè)內(nèi)部特征因素和外部環(huán)境因素兩大類。其中企業(yè)內(nèi)部特征因素主要包括治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)和企業(yè)績(jī)效等;外部環(huán)境因素主要包括市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和宏觀經(jīng)濟(jì)變量等。楊志明、崔瑛和馮根福等在控制宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)特征和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況等因素的條件下,認(rèn)為股權(quán)集中度對(duì)證券企業(yè)效率有正向影響,適當(dāng)提高證券企業(yè)股權(quán)集中度有利于保持證券行業(yè)穩(wěn)定性。①②③楊志明、鄭明高、鄢哲明:《金融控股與中國(guó)證券公司效率》,《浙江社會(huì)科學(xué)》2015年第6期。而劉峰等發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度與智能制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率存在“倒U形”關(guān)系①劉峰、寧健:《智能制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率及其影響因素》,《企業(yè)經(jīng)濟(jì)》2016年第4期。。此外,崔瑛等發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)收益率對(duì)證券企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率有促進(jìn)作用,企業(yè)規(guī)模對(duì)證券效率有抑制作用。②崔 瑛、姜偉、李賽男、盛玲玲:《基于SFA方法的中國(guó)證券公司經(jīng)營(yíng)效率分析》,《青島大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版)》2018年第3期。馮根福等通過分析證券企業(yè)內(nèi)部治理因素對(duì)經(jīng)營(yíng)效率的影響,發(fā)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例與經(jīng)營(yíng)效率有明顯負(fù)相關(guān)關(guān)系,監(jiān)事會(huì)規(guī)模和監(jiān)事會(huì)獨(dú)立性與效率有不顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,管理層規(guī)模和管理層報(bào)酬與效率顯著正相關(guān)。③馮根福、丁國(guó)榮:《中國(guó)證券公司內(nèi)部治理影響公司經(jīng)營(yíng)效率的實(shí)證分析》,《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2011年第1期。宋歌認(rèn)為證券業(yè)整體效率水平較高,業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)管理水平是提升證券業(yè)效率的關(guān)鍵④宋 歌:《基于DEA模型對(duì)我國(guó)證券公司經(jīng)營(yíng)效率評(píng)價(jià)的研究——以滬市A股上市公司為例》,《金融理論與實(shí)踐》2017年第11期。。翟永會(huì)發(fā)現(xiàn)證券企業(yè)的擴(kuò)張行為對(duì)其技術(shù)效率提升有顯著促進(jìn)作用,但對(duì)規(guī)模效率無顯著影響,認(rèn)為政府應(yīng)支持和鼓勵(lì)企業(yè)市場(chǎng)擴(kuò)張行為⑤翟永會(huì):《市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、獲利能力與證券公司效率》,《財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐》2014年第4期。。張建軍等發(fā)現(xiàn)中國(guó)物流業(yè)效率較低且處于波動(dòng)狀態(tài),認(rèn)為科學(xué)與技術(shù)信息化水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等宏觀經(jīng)濟(jì)因素可以顯著促進(jìn)物流業(yè)效率提升⑥張 建軍、趙啟蘭:《我國(guó)物流業(yè)效率及其影響因素研究——基于1991—2014年數(shù)據(jù)的分析》,《數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)》2018年第21期。。侯志杰等認(rèn)為稅收負(fù)擔(dān)和獲利能力不足對(duì)人工智能企業(yè)效率提升起抑制作用,但資本結(jié)構(gòu)、運(yùn)營(yíng)能力和企業(yè)規(guī)模均對(duì)企業(yè)效率提高起促進(jìn)作用⑦侯志杰、朱承亮:《中國(guó)人工智能企業(yè)技術(shù)效率及其影響因素研究》,《工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》2018年第6期。。魏詠梅等發(fā)現(xiàn)研發(fā)投入、凈資產(chǎn)報(bào)酬率和技術(shù)人員數(shù)量對(duì)風(fēng)電企業(yè)效率起促進(jìn)作用,而資本結(jié)構(gòu)對(duì)其起負(fù)向作用⑧魏詠梅、檀勤良、張充、鄧艷明、劉媛:《風(fēng)電產(chǎn)業(yè)技術(shù)效率及其影響因素分析》,《中國(guó)科技論壇》2015年第6期。。
通過上述分析可以發(fā)現(xiàn),企業(yè)內(nèi)部特征因素和外部環(huán)境因素對(duì)不同行業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的作用不同。目前只有少數(shù)學(xué)者定性分析影視產(chǎn)業(yè)效率,尚沒有學(xué)者對(duì)影視產(chǎn)業(yè)效率進(jìn)行定量計(jì)算。張宏等對(duì)廣播電視產(chǎn)業(yè)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效率進(jìn)行定性分析,認(rèn)為廣播電視產(chǎn)業(yè)承包制的建立可促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的完善和經(jīng)濟(jì)效率提升⑨張宏、武雯、李利軍:《我國(guó)廣播電視傳媒產(chǎn)業(yè)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效率分析》,《中國(guó)廣播電視學(xué)刊》2009年第8期。。此外,還有少數(shù)學(xué)者通過DEA模型計(jì)算傳媒產(chǎn)業(yè)效率,但尚未有學(xué)者深入分析影響傳媒產(chǎn)業(yè)效率的因素。駱陽認(rèn)為中國(guó)傳媒產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率普遍不高,不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率存在較大差異,大部分企業(yè)存在投入冗余問題,需適當(dāng)降低傳媒企業(yè)規(guī)模,提升企業(yè)效率[10]駱陽、黃萌:《基于DEA模型的傳媒業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)效率分析》,《淮海工學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)》2018年第12期。。因此,對(duì)影視產(chǎn)業(yè)效率及其影響因素的研究既可以對(duì)影視企業(yè)的效率有清晰的認(rèn)識(shí),也可以有針對(duì)性地制定提升影視企業(yè)效率的方案,促進(jìn)影視產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
考慮到上市公司的數(shù)據(jù)比較完整,且容易獲得,選取2013—2017年A股上市的48家影視企業(yè)為研究樣本,研究影視產(chǎn)業(yè)效率以及影響效率的因素。影視產(chǎn)業(yè)的效率通過DEA模型計(jì)算得出,影響因素變量主要來自影視企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)。
測(cè)量影視企業(yè)效率的方法有參數(shù)方法和非參數(shù)方法,參數(shù)方法中應(yīng)用比較廣泛的是隨機(jī)前沿分析法,需要對(duì)投入和產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù)具體形式進(jìn)行假設(shè),具有一定統(tǒng)計(jì)特征;采用非參數(shù)方法即數(shù)據(jù)包絡(luò)模型不必明確生產(chǎn)函數(shù)的顯性表達(dá)式,只需要投入與產(chǎn)出的觀察值即可計(jì)算。此外,隨機(jī)前沿分析法只能用于計(jì)算多投入、單產(chǎn)出的生產(chǎn)函數(shù),在有多產(chǎn)出的情況下,需要把所有產(chǎn)出合并為單一產(chǎn)出才能應(yīng)用該種方法,而數(shù)據(jù)包絡(luò)模型對(duì)投入和產(chǎn)出的數(shù)量均沒有要求。因此,選擇數(shù)據(jù)包絡(luò)模型計(jì)算影視企業(yè)的效率。
數(shù)據(jù)包絡(luò)模型計(jì)算出的效率值包括綜合效率(TE)、技術(shù)效率(PTE)和規(guī)模(SE)效率。綜合效率指依照當(dāng)前的管理與技術(shù)水平,中國(guó)影視企業(yè)以最小的投入生產(chǎn)產(chǎn)品的能力,是對(duì)影視企業(yè)資源配置能力和資源使用效率等各方面能力的綜合反映。當(dāng)綜合效率值為1時(shí),說明企業(yè)的綜合要素利用率處于最優(yōu)狀態(tài)。技術(shù)效率反映影視企業(yè)的治理能力和技術(shù)利用能力對(duì)生產(chǎn)效率的影響,當(dāng)技術(shù)效率值為1時(shí),表示影視企業(yè)的管理效率和技術(shù)效率等處于最優(yōu)狀態(tài)。規(guī)模效率以規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論為出發(fā)點(diǎn),反映在制度和管理水平等因素一定的情況下,影視企業(yè)以最優(yōu)規(guī)模生產(chǎn)的能力,當(dāng)規(guī)模效率值為1時(shí),表示企業(yè)處于規(guī)模經(jīng)濟(jì)最優(yōu)狀態(tài)。
運(yùn)用DEAP2.1軟件,采用投入導(dǎo)向模型,即在影視企業(yè)產(chǎn)出固定情況下,使投入最小化。以2013—2017年中國(guó)影視企業(yè)的固定資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)成本和員工人數(shù)為投入指標(biāo),營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)和每股收益作為產(chǎn)出指標(biāo),對(duì)48家影視企業(yè)2013—2017年的綜合效率和規(guī)模效率值進(jìn)行測(cè)度,測(cè)量結(jié)果如表1所示。
表1 2013—2017年影視企業(yè)效率均值
從表中可以看出,2013—2017年中國(guó)影視企業(yè)的綜合效率、技術(shù)效率和規(guī)模效率的變化情況基本一致,2013—2014年中國(guó)影視企業(yè)的效率略有下降,2014—2017年中國(guó)影視企業(yè)的效率一直處于上升狀態(tài),說明隨著企業(yè)改制的深入推進(jìn),影視企業(yè)的管理效率和技術(shù)效率等得到很大提升。此外,股權(quán)集中度的高低對(duì)影視企業(yè)效率也有一定影響。當(dāng)股權(quán)集中度大于等于50%時(shí),即第一大股東處于絕對(duì)控股地位時(shí),影視企業(yè)的綜合效率和技術(shù)效率明顯高于低股權(quán)集中度的企業(yè),但其規(guī)模效率低于低股權(quán)集中度的企業(yè)。
通過對(duì)其他行業(yè)效率影響因素的回顧,主要分析影視企業(yè)內(nèi)部特征因素對(duì)效率的影響,如高管激勵(lì)、治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)績(jī)效、資本結(jié)構(gòu)和企業(yè)規(guī)模。
1.高管激勵(lì)
由代理理論可知,影視企業(yè)的所有者與經(jīng)營(yíng)者之間有利益沖突,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者可以通過提高在職消費(fèi)、降低工作強(qiáng)度等方式為自己謀取更多利益,進(jìn)而損害公司整體價(jià)值。高管現(xiàn)金激勵(lì)可以有效緩解經(jīng)營(yíng)者與所有者之間的權(quán)益代理矛盾,促使經(jīng)營(yíng)者更努力地工作①劉曉慧、王愛國(guó)、劉西國(guó):《風(fēng)險(xiǎn)管控、高管激勵(lì)與創(chuàng)新效率——基于我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的實(shí)證分析》,《經(jīng)濟(jì)體制改革》2018年第6期。,進(jìn)而提高影視企業(yè)效率。高管現(xiàn)金激勵(lì)用影視企業(yè)前三名高管薪酬總額衡量,表示影視企業(yè)對(duì)高管的激勵(lì)程度。
2.治理結(jié)構(gòu)
治理結(jié)構(gòu)主要指影視企業(yè)各項(xiàng)權(quán)力的運(yùn)行機(jī)制,從根本上決定了企業(yè)運(yùn)行效率和管理效率。監(jiān)事會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門,能夠有效防止高管人員濫用職權(quán),損害企業(yè)利益。因此,監(jiān)事人員數(shù)目對(duì)企業(yè)效率會(huì)產(chǎn)生一定影響。此外,股權(quán)集中度對(duì)企業(yè)效率也有一定程度影響②王欣、韓寶山:《混合所有制企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)治理效應(yīng)分析》,《經(jīng)濟(jì)體制改革》2018年第6期。。當(dāng)影視企業(yè)股權(quán)比較分散時(shí),企業(yè)的決策可能需要經(jīng)過多重表決才能生效,會(huì)影響企業(yè)的決策效率,而且也不利于股東對(duì)經(jīng)營(yíng)者采取有效監(jiān)督。股權(quán)集中度用第一大股東持股比例衡量,可以直觀反映第一大股東對(duì)企業(yè)的控制能力。
3.資本結(jié)構(gòu)
影視企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)全部資本的構(gòu)成比例及其關(guān)系,通常用資產(chǎn)負(fù)債率表示。當(dāng)企業(yè)的負(fù)債水平適量增加時(shí),可以強(qiáng)化債權(quán)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督作用,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。因此,影視企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)其效率有促進(jìn)作用。
4.盈利能力
盈利能力是指影視企業(yè)獲取利潤(rùn)的能力,也可以反映影視企業(yè)資本增值能力,盈利能力指標(biāo)是影視企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平最直觀的體現(xiàn),通常盈利能力較好的影視企業(yè),其主營(yíng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)開發(fā)能力較強(qiáng),即效率高的企業(yè)的盈利能力通常較強(qiáng)??紤]到政府補(bǔ)助等非經(jīng)常性損益會(huì)對(duì)影視企業(yè)凈利潤(rùn)產(chǎn)生直接影響,從而影響到盈利能力與效率之間的關(guān)系,采用營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率指標(biāo)表示影視企業(yè)的盈利能力,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是影視企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)占營(yíng)業(yè)收入的比例,可以排除非經(jīng)常性損益對(duì)影視企業(yè)盈利能力的影響。
5.企業(yè)規(guī)模
由規(guī)模經(jīng)濟(jì)理論可知,影視企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模能夠帶來長(zhǎng)期平均總成本下降,進(jìn)而增加其經(jīng)濟(jì)效益,但是當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大到一定程度后,由于管理效率降低或者市場(chǎng)環(huán)境惡化而產(chǎn)生規(guī)模不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。因此,影視企業(yè)規(guī)模會(huì)對(duì)效率產(chǎn)生一定影響。企業(yè)規(guī)模用企業(yè)資產(chǎn)總額衡量,表明企業(yè)擁有或控制的資源總量。
以上變量的具體定義如表2所示。
表2 變量定義
從表3可以看出,影視企業(yè)股權(quán)集中度的均值為35%,最大值為80%,最小值為7%,說明中國(guó)影視企業(yè)股權(quán)集中度較高,部分企業(yè)第一大股東的持股比例超過50%,達(dá)到絕對(duì)控股狀態(tài),這有利于降低影視企業(yè)權(quán)益代理成本,但也要注意有可能出現(xiàn)大股東損害小股東利益的現(xiàn)象。資產(chǎn)負(fù)債率的最大值大于1,說明部分企業(yè)處于資不抵債狀態(tài),而均值為0.36,說明影視產(chǎn)業(yè)整體負(fù)債率較低,融資成本未實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率均值為13%,最大值為67%,最小值為負(fù)值,說明影視行業(yè)整體處于盈利狀態(tài),但不同企業(yè)之間盈利能力差別較大,部分企業(yè)出現(xiàn)虧損情況,面臨一定退市風(fēng)險(xiǎn)。效率平均值均超過50%,說明中國(guó)影視企業(yè)效率水平較高,這可能與影視企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)和上市都需要經(jīng)過嚴(yán)格的審查有關(guān)。
表3 變量的描述性統(tǒng)計(jì)
續(xù)表
通過對(duì)影視企業(yè)的效率影響因素進(jìn)行分析,構(gòu)建如下模型進(jìn)行驗(yàn)證:
其中EFF為效率變量,是被解釋變量,包括綜合效率(TE)、純技術(shù)效率(PTE)和規(guī)模效率(SE),高管激勵(lì)(CASH)、監(jiān)事人數(shù)(Number)、第一大股東持股數(shù)(FIE)、資產(chǎn)負(fù)債率(Leverage)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率(OPE)和企業(yè)規(guī)模(SIZE)為效率的影響因素,是解釋變量。
從表4可以看出高管薪酬激勵(lì)和股權(quán)集中度對(duì)影視企業(yè)綜合效率和技術(shù)效率起顯著正向作用,但是對(duì)規(guī)模效率的正向作用并不顯著,表明中國(guó)影視企業(yè)的高管薪酬激勵(lì)和股權(quán)集中度對(duì)其效率的影響主要體現(xiàn)在促進(jìn)管理效率和技術(shù)效率方面,其中高管薪酬激勵(lì)可以有效降低企業(yè)代理成本,促使管理層管理效率的提升和優(yōu)化企業(yè)資源配置;股權(quán)集中度對(duì)企業(yè)效率的提升可能是由于大股東對(duì)影視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起到了有效的監(jiān)督作用,從而提升管理層管理效率,也可能是由于大股東積極參與了影視企業(yè)治理,降低了企業(yè)決策成本,從而提升企業(yè)決策效率。
資本結(jié)構(gòu)對(duì)綜合效率和規(guī)模效率的影響沒有通過顯著性檢驗(yàn),對(duì)技術(shù)效率有顯著正向作用,說明隨著負(fù)債水平的增加,債權(quán)人可以發(fā)揮部分監(jiān)督效應(yīng),提高管理層治理效率。企業(yè)績(jī)效對(duì)綜合效率、技術(shù)效率和規(guī)模效率有顯著正向作用,說明盈利能力較好的影視企業(yè)可以為其規(guī)模擴(kuò)大提供成本較低的內(nèi)源資本,符合優(yōu)序融資理論,即優(yōu)先利用企業(yè)內(nèi)源資本融資,再利用外源資本融資。
企業(yè)規(guī)模對(duì)影視企業(yè)綜合效率、技術(shù)效率和規(guī)模效率均起到顯著的負(fù)向作用。說明影視產(chǎn)業(yè)體系尚未健全,存在盲目擴(kuò)張現(xiàn)象,隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,管理效率降低的幅度大于長(zhǎng)期平均成本降低的幅度,企業(yè)未真正達(dá)到規(guī)模有效狀態(tài)。監(jiān)事會(huì)人數(shù)對(duì)企業(yè)綜合效率和技術(shù)效率有抑制作用的原因可能是中國(guó)影視企業(yè)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督作用沒有得到有效發(fā)揮,也可能是中國(guó)影視企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員遴選和考核等機(jī)制不完善,監(jiān)事會(huì)成員沒有體現(xiàn)其獨(dú)立性,影響其對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的積極作用。
表4 模型回歸分析結(jié)果
本文通過對(duì)2013—2017年中國(guó)A股上市影視企業(yè)效率及其影響因素的分析,得出以下結(jié)論:(1)中國(guó)影視企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率在2013—2017年處于波動(dòng)狀態(tài),但是總體上呈上升趨勢(shì);(2)高管薪酬激勵(lì)和股權(quán)集中度對(duì)企業(yè)綜合效率和技術(shù)效率起促進(jìn)作用,對(duì)規(guī)模效率的促進(jìn)作用不顯著;(3)企業(yè)績(jī)效對(duì)影視企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率起正向作用,企業(yè)規(guī)模對(duì)影視企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率起負(fù)向作用;(4)監(jiān)事會(huì)人數(shù)對(duì)影視企業(yè)綜合效率和技術(shù)效率起抑制作用,對(duì)規(guī)模效率抑制作用不顯著。(5)資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)企業(yè)技術(shù)效率起促進(jìn)作用,對(duì)綜合效率和規(guī)模效率影響不顯著。
基于對(duì)中國(guó)影視行業(yè)效率及其影響因素的研究,提出以下可以進(jìn)一步促進(jìn)影視企業(yè)效率的建議:首先,影視企業(yè)應(yīng)重視企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)效率的影響,建立能夠充分調(diào)動(dòng)管理者積極性的管理層激勵(lì)制度,例如可以通過高管薪酬激勵(lì)與高管股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的方法,使長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)有效結(jié)合,提升高管經(jīng)營(yíng)效率;適當(dāng)提升影視企業(yè)股權(quán)集中度,有效發(fā)揮大股東對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督和參與企業(yè)治理的作用;建立健全監(jiān)事會(huì)遴選、考核和激勵(lì)制度,合理設(shè)置監(jiān)事會(huì)規(guī)模,進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)性和獨(dú)立性。