提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑分析

亢彥

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-142-01

摘 要 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)相比過(guò)去有了非常大的進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)中非常重要的一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作也受到了越來(lái)越高的重視，雖然我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量在近年中得到了非常大的提升，但是依然存在一些需要改進(jìn)的問(wèn)題。本文對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析，并對(duì)如何更好的提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了一些建議。

關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量 問(wèn)題與對(duì)策

作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的一部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有著反映我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和趨勢(shì)的重要作用。通過(guò)不斷提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，可以為我國(guó)相關(guān)部門提供非常重要的數(shù)據(jù)參考，以此來(lái)更好的制定農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策以及規(guī)劃。為此，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑進(jìn)行研究，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）人員調(diào)動(dòng)導(dǎo)致工作脫節(jié)

統(tǒng)計(jì)工作一直需要較強(qiáng)的專業(yè)性，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的工作中，有許多問(wèn)題都需要工作人員不斷進(jìn)行摸索來(lái)解決。在這樣的情況下，一但統(tǒng)計(jì)人員出現(xiàn)工作調(diào)動(dòng)的問(wèn)題，就會(huì)使得接手的人員難以開展工作，這不但會(huì)降低統(tǒng)計(jì)工作的效率，同時(shí)也會(huì)影響統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

（二）工作人員缺乏時(shí)間觀念

目前我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)報(bào)表通常采用月報(bào)季報(bào)等形式上報(bào)，由于人員頻繁變動(dòng)，上報(bào)工作也不是日常性工作。在這樣的情況下，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)忘記上報(bào)報(bào)表的情況，經(jīng)常需要上級(jí)部門催要報(bào)表之后才想到。在這樣的情況下，無(wú)論是報(bào)表數(shù)據(jù)的收集整理還是填報(bào)都較難進(jìn)行認(rèn)真的審核，這在很大程度上影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。出現(xiàn)這種問(wèn)題主要是由于基層統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)能力有待提升，時(shí)間觀念有待提升。同時(shí)也由于基層統(tǒng)計(jì)人員通常需要同時(shí)負(fù)責(zé)復(fù)數(shù)類型的工作，影響了統(tǒng)計(jì)人員的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析不夠深入

目前，引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量不足的另一個(gè)重要原因就是對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析不夠深入。在實(shí)際工作的過(guò)程中，由于我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層統(tǒng)計(jì)工作人員的工作能力以及工作狀態(tài)不足，同時(shí)相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作也不夠重視，這使得報(bào)表分析和整理工作的質(zhì)量一直較低，一些統(tǒng)計(jì)人員更是單純重視數(shù)字的匯報(bào)，并不深入的分析數(shù)字之后蘊(yùn)含的趨勢(shì)，這使得統(tǒng)計(jì)部門的工作開展非常困難，同時(shí)工作的質(zhì)量也很難提升。

（四）統(tǒng)計(jì)站職能沒(méi)有充分發(fā)揮

在實(shí)際工作的過(guò)程中，我國(guó)許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)人員都存在身兼數(shù)職的情況，在工作過(guò)程中除了需要完成上級(jí)部門布置的統(tǒng)計(jì)任務(wù)之外，還需要對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集整理等一系列工作負(fù)責(zé)，在這樣的情況下，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站在開展工作的過(guò)程中都會(huì)面對(duì)這樣那樣的問(wèn)題，部門之間的協(xié)調(diào)以及責(zé)任的劃分都有待完善，這也是影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的重要原因之一。

二、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的建議

（一）提高工作認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作是我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展過(guò)程中一項(xiàng)非常重要的工作，其工作的質(zhì)量將會(huì)直接影響到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會(huì)建設(shè)的規(guī)劃。在這樣的情況下，為了更好的提升我過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，首先應(yīng)該提升工作人員以及管理部門對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。通過(guò)開展講座、會(huì)談等模式，讓管理人員和工作人員更好的認(rèn)識(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)對(duì)我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及我國(guó)社會(huì)進(jìn)步的重要意義。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高保障性

為了更好的提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量，還需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門更好的滿足統(tǒng)計(jì)工作的要求，通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)、引入必要的設(shè)備等一系列措施來(lái)更好的提升數(shù)據(jù)采集整理等工作的實(shí)效性，在此基礎(chǔ)上，選擇責(zé)任感較強(qiáng)的工作人員來(lái)從事統(tǒng)計(jì)工作，盡量降低統(tǒng)計(jì)工作的人員流失率，通過(guò)這樣的方式來(lái)更好的提升攻擊工作的穩(wěn)定性。除此之外，主管部門需要將統(tǒng)計(jì)工作作為每年的重點(diǎn)考核目標(biāo)，以此來(lái)更好的提升工作人員的工作積極性，最終達(dá)到提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的目標(biāo)。

（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，依法開展工作

在實(shí)際開展工作的過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各個(gè)單位部門應(yīng)該嚴(yán)格遵守我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)，依法開展相關(guān)的統(tǒng)計(jì)工作。在這過(guò)過(guò)程中，無(wú)亂世統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系還是調(diào)查方法，都需要設(shè)定合法統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，以此來(lái)更好的提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。除此之外，相關(guān)部門還需要提升對(duì)于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)估的重視程度，以此來(lái)更好的對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的審核發(fā)布以及使用進(jìn)行規(guī)范化管理，不斷提升政府部門的公信力。

（四）及時(shí)上報(bào)報(bào)表，切實(shí)做好分析

在進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，各級(jí)部門都應(yīng)該提升對(duì)于報(bào)表的重視程度，不但要保證報(bào)表數(shù)據(jù)的質(zhì)量，同時(shí)也要保證及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。在這個(gè)過(guò)程中，統(tǒng)計(jì)人員采集的數(shù)據(jù)必須是企業(yè)的原始數(shù)據(jù)，并保證內(nèi)容的完整性，只有這樣，才可以最大程度避免虛報(bào)、漏報(bào)等情況的發(fā)生，最大程度提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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