淺析管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用

【摘 要】 中國經(jīng)濟經(jīng)歷了高速發(fā)展逐漸進入了常態(tài)化發(fā)展的軌道，管理會計日益深入到企業(yè)經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域，極大地促進了企業(yè)管理的改革與發(fā)展，在打造中國經(jīng)濟”升級版“服務(wù)時管理會計顯得尤為重要。

【關(guān)鍵詞】 管理會計 企業(yè)管理 發(fā)展情況

第二次世界大戰(zhàn)的爆發(fā)給社會的發(fā)展提供了新的空間，科學技術(shù)的水平得到了充分的發(fā)展，大量新機遇的出現(xiàn)加劇了市場的競爭，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也受到了一定沖擊，這樣的激烈形勢促使管理會計的理論與方法逐步得到完善和發(fā)展。學者們開始了對管理會計更深層次的研究和探索，盡管近幾年來我國企業(yè)對管理會計的應(yīng)用有一定的發(fā)展，但目前只是零星分散的運用管理會計，無論是對管理會計重要性的認識，還是管理會計的發(fā)展和實際應(yīng)用都是遠遠不夠的。

一、管理會計在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

1、缺少一個嚴謹規(guī)范的管理會計理論體系

管理會計是為了滿足企業(yè)管理與發(fā)展的需求而應(yīng)運而生的，我國學者對管理會計的研究相對于國外來講起步是較晚，因為接觸管理會計的時間并不長我國學者還未對管理會計進行深入的研究，目前國內(nèi)使用的大部分管理會計的理論經(jīng)驗，是來自對國外最新的研究成果的借鑒，任何研究的產(chǎn)生都有背景，我國與西方國家的經(jīng)濟背景等情況不太相同，因此其部分理論經(jīng)驗運用在國內(nèi)并沒有起到很好的指導作用，應(yīng)當立足于自身的社會環(huán)境、經(jīng)濟條件等基礎(chǔ)之上來進行我國的管理會計研究與發(fā)展。因此，在企業(yè)的實際應(yīng)用過程中管理會計的發(fā)展受到了限制，沒能發(fā)揮出其應(yīng)有的作用也是有沒有形成具有鮮明中國特色的管理會計理論體系的部分原因的。

2、應(yīng)用環(huán)境缺乏科學性

管理會計在企業(yè)管理過程中要想充分發(fā)揮出它的指導作用，要有穩(wěn)定科學的應(yīng)用環(huán)境，這就對企業(yè)的結(jié)構(gòu)有一定的要求。也就是說只有在穩(wěn)定、良好的應(yīng)用環(huán)境中管理會計才能發(fā)揮出積極的指導作用。但是目前許多企業(yè)在應(yīng)用管理會計進行企業(yè)管理時并沒有認識到只有在科學穩(wěn)定的環(huán)境下，管理會計的運用才能得到良好效果。

3、企業(yè)對管理會計重視程度偏低

管理會計在企業(yè)中的主要作用是對企業(yè)的管理起到一定的指導作用，隨著管理會計的不斷發(fā)展和壯大，許多企業(yè)引進使用管理會計，并在企業(yè)管理中得到了較為明顯的成效，但是仍存在部分企業(yè)沒有充分認識到運用管理會計會對企業(yè)管理和發(fā)展起到的有利作用。企業(yè)整體對管理會計的認識程度取決于企業(yè)的管理者對管理會計的重視程度，如果企業(yè)管理者不熟悉不認可管理會計，這樣的態(tài)度就會導致企業(yè)會計人員也不重視管理會計，直接導致管理會計在企業(yè)管理應(yīng)用過程中缺乏支持，對管理會計的使用程度及效果也會大大降低。

4、會計人員缺乏管理能力

管理會計人才的缺少也是限制管理會計在企業(yè)管理過程中發(fā)展的一大因素，會計工作開展的好壞很大程度上取決于從事會計工作的人員的專業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)行市場上對會計人員的需求還是較大的，尤其是對管理會計人才的需求，目前市場上的會計人員對會計的基本工作較為熟練，但是綜合素質(zhì)較低，不滿足管理會計對會計人員的要求。專門從事管理會計并具備扎實的專業(yè)知識對企業(yè)的數(shù)據(jù)信息能夠進行分析處理的人才又比較稀少，因此企業(yè)缺少具備管理能力的會計人才。

二、促進企業(yè)管理會計應(yīng)用的對策建議

1、結(jié)合國情、構(gòu)建具有中國特色的理論體系及規(guī)范

相較于西方發(fā)達國家，管理會計在我國的發(fā)展歷程還很短暫，一些理論和經(jīng)驗都是引進國外的， 然而，不論是經(jīng)濟背景、民族特色、文化環(huán)境、政治制度、法律保障等相關(guān)因素我國與西方國家都有很大不同， 存在較大的差異，脫離實際情況的理論在實踐中很難發(fā)揮其指導作用，一些理論經(jīng)驗在我國并不適用， 因此在借鑒國外經(jīng)驗、研究理論知識時，要立足與中國實際情況，結(jié)合我國國情，在實踐中將理論經(jīng)驗中國化。

2、構(gòu)建科學的管理會計應(yīng)用環(huán)境

在開始應(yīng)用管理會計之前，應(yīng)結(jié)合自身實際對企業(yè)結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整，為管理會計的應(yīng)用創(chuàng)造科學靈活的環(huán)境，使其能夠發(fā)揮出預期的指導作用，在進行調(diào)整過程中不要操之過急，對于員工、規(guī)范等做出的改變要給企業(yè)人員一個對于自身改變的適應(yīng)期，如果企業(yè)缺少一個對于企業(yè)結(jié)構(gòu)改變的過渡期也會影響管理會計的應(yīng)用。

3、提高對管理會計的重視程度

社會在不斷發(fā)展，一個企業(yè)想要在激烈的經(jīng)濟市場中得到長遠的發(fā)展那么其管理經(jīng)營的模式就要不斷更新。部分企業(yè)對管理會計不夠重視，導致在企業(yè)中管理會計的地位不高。為了使管理會計得到有效的應(yīng)用應(yīng)加強對管理會計的宣傳力度來提高企業(yè)對管理會計的重視程度。

4、培養(yǎng)優(yōu)秀的管理會計人才

首先一個具備管理能力、專業(yè)素質(zhì)過硬的企業(yè)管理會計團隊，是企業(yè)管理獲得勝利的基礎(chǔ)。也就是說管理會計人才的培養(yǎng)是企業(yè)應(yīng)用管理會計的根本。因此管理會計的應(yīng)用要想得到好的結(jié)果就要對企業(yè)會計人員的專業(yè)素養(yǎng)有所要求，強化企業(yè)會計人員的專業(yè)性，在進行員工培訓時既要注重基礎(chǔ)工作的熟練性又要培養(yǎng)員工的對企業(yè)數(shù)據(jù)的分析處理能力，積極吸收外部經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)自身情況進行改革創(chuàng)新。其次各高校是人才的搖籃，應(yīng)結(jié)合各高校的教學資源，培養(yǎng)優(yōu)秀的管理會計人才，并將管理會計理論成果進行轉(zhuǎn)化。

結(jié) 語

綜上所述，管理會計在我國的發(fā)展較為短暫，存在許多不足之處，要想使其發(fā)揮出應(yīng)有的作用，應(yīng)通過大量實踐，結(jié)合我國國情，創(chuàng)造出具有中國特色嚴謹、完善的管理會計理論體系;使企業(yè)認識到管理會計的重要性，認可它的地位，才能發(fā)揮管理指導作用。

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作者簡介：高艷博（1997-），女，吉林省長春市，本科在讀，延邊大學。指導教師：徐香蘭。