論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合

石晉燕

【摘 要】國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱，開展好思想政治工作有利于企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，思想政治工作和企業(yè)文化都是國有企業(yè)不容忽視的重要方面。文章介紹了當今國有企業(yè)思想政治工作存在的問題，分析了國有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化結(jié)合的重要性，提出促進兩者有效結(jié)合的切實可行的措施。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);經(jīng)濟;政治;企業(yè)文化;結(jié)合

【中圖分類號】D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2019）11-0238-02

0 引言

當今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，國有經(jīng)濟是國家的支柱產(chǎn)業(yè)，伴隨著私企、民企、混合企業(yè)的發(fā)展，國有企業(yè)面臨更多的競爭和挑戰(zhàn)。思想政治工作一直是國有企業(yè)非常重要的一項工作，它對于企業(yè)的長足發(fā)展具有非常關(guān)鍵的促進作用[1]。國有企業(yè)黨員眾多，國企的思想政治工作緊跟國家發(fā)展進行，相比其他企業(yè)更容易實施，國有企業(yè)的企業(yè)文化也實現(xiàn)了多元化發(fā)展，但兩者并不同步。思想政治工作和企業(yè)文化的融合有助于企業(yè)綜合實力的提升，是國有企業(yè)的文化軟實力，這兩者具有一定的交叉性和相似性，具備一定的融合基礎。

國有企業(yè)的思想政治工作是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動為對象，通過思想認識、人員素質(zhì)、團結(jié)力、凝聚力等方面的提升，促進經(jīng)濟效益提升、企業(yè)長足發(fā)展[2]。企業(yè)文化與思想政治工作的目標是一致的，通過文化形象、員工認同、理念融合等形式，使企業(yè)接納員工，員工認同企業(yè)，并在企業(yè)提供的有利條件下完成員工的職業(yè)追求，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值。這兩者在內(nèi)容和目標上具有非常大的交叉，通過互相融合能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟利益最大化，對企業(yè)經(jīng)濟追求和長遠發(fā)展有非常大的促進作用。

1 國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱，為國家創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟利益，很多企業(yè)領(lǐng)導人非常重視國有企業(yè)的經(jīng)濟價值，卻并不重視思想政治工作，認為思想政治工作沒有實際意義，不應該投入大量的時間和精力，因此國有企業(yè)思想政治工作未能引起足夠的重視，過于形式化，宣傳教育工作嚴重不到位，新的思想和理念不能及時得到傳達和學習，思想政治工作不能融入企業(yè)文化中，與企業(yè)生產(chǎn)和文化嚴重脫軌。

思想政治工作內(nèi)容和形式陳舊，未能及時注入新的血液。思想政治工作中經(jīng)常會有新的思想和理念產(chǎn)生，這些新的思想、理念是順應時代發(fā)展潮流產(chǎn)生的，一旦產(chǎn)生需要及時傳達給黨員群體學習。很多國有企業(yè)黨組織對這些新的思想、理念不夠重視，只停留在陳舊的內(nèi)容里，學習形式也單一枯燥。

2 企業(yè)文化簡介

就國有企業(yè)而言，企業(yè)文化是在當今社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和黨的發(fā)展政策下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中建立起來的具有自己獨特風格的精神文化和物質(zhì)形態(tài)[3]，包括制度規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、價值觀念、文化環(huán)境、目標方向、企業(yè)愿景等，其中價值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化，簡單來說就是企業(yè)的一種風格，自企業(yè)創(chuàng)建以來形成的，經(jīng)過多年的發(fā)展和改革創(chuàng)新，不斷調(diào)整并發(fā)展完善。企業(yè)文化的作用不容忽視，企業(yè)有什么樣的企業(yè)文化，決定了企業(yè)今后的走向和發(fā)展道路，每個企業(yè)的企業(yè)文化各不相同，但精髓和起到的作用是相似的。企業(yè)文化包含3個方面的內(nèi)容，即硬件基礎設施、規(guī)章制度和企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是國有企業(yè)不可或缺的組成部分，又稱企業(yè)軟文化。企業(yè)文化的宣貫是國有企業(yè)的重要工作，對于提高員工的幸福指數(shù)和對企業(yè)的認同感具有非常重要的作用。

3 思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的重要性

首先，企業(yè)文化作為社會主義發(fā)展軟實力[4]，與經(jīng)濟、政治等方面具有同等重要的地位，思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合可以有效地促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動脫節(jié)，不能緊跟時代發(fā)展，思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合，有助于促進企業(yè)精神文明建設創(chuàng)新發(fā)展，削弱傳統(tǒng)思想政治工作帶來的弊端。

其次，思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合是順應時代發(fā)展的需要。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到了越來越重要的作用，越來越被國有企業(yè)領(lǐng)導人和廣大員工所認同，思想政治工作是國有企業(yè)工作的核心，思想政治工作的順利高效進行是生產(chǎn)活動順利進行的保障，企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合是當今社會發(fā)展的必然要求，兩者結(jié)合是提高企業(yè)文化軟實力和提高思想文化競爭力的要求。

最后，思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合是提高國有企業(yè)社會競爭力的必然要求。思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要指導，企業(yè)文化是企業(yè)的核心，兩者的結(jié)合能有效提高企業(yè)凝聚力，有助于提高企業(yè)綜合實力，在競爭激烈的市場中占有一席之地。

4 促進國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合的措施

（1）深化思想政治工作與企業(yè)制度、人才建設等方面企業(yè)文化的融合。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，思想政治工作已經(jīng)不能再沿用教條式的說教方式，通過制度化強制規(guī)定取代細心耐心的思想政治工作也是不可取的，應使這兩者相互補充相互促進，形成一種廣大員工可以接受和認同的制度文化，使這種意識深入員工，讓他們能自覺地融入企業(yè)，在合理高效的工作中為企業(yè)創(chuàng)造利潤并實現(xiàn)自我價值。轉(zhuǎn)換企業(yè)文化機制，建立合理的、現(xiàn)代化的企業(yè)文化機制，最大限度地調(diào)動人才的積極性，這種激勵機制在很大程度上取決于企業(yè)文化，又對企業(yè)的思想政治工作有很大影響。企業(yè)的發(fā)展應以人為核心，生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展也應以人為本，企業(yè)文化應培養(yǎng)人才成為企業(yè)發(fā)展的主人，而不是視人才為被雇傭者，這有利于充分發(fā)揮人才的主動性和積極性，有利于企業(yè)思想政治工作的開展和滲透。

（2）在生產(chǎn)經(jīng)營過程中加強思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合。順利地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動是國有企業(yè)的首要任務，經(jīng)濟指標始終是國有企業(yè)發(fā)展過程中最關(guān)注的。國有企業(yè)應以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心，在緊抓生產(chǎn)經(jīng)營活動不放松的前提下加強思想政治工作，積極貫徹和滲透企業(yè)文化，兩者互相促進、互相融合，在實際行動中共同促進國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，以高質(zhì)高效的生產(chǎn)技術(shù)指標展示出思想政治工作和企業(yè)文化有效融合的成果。

（3）提高員工凝聚力，促進思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合。企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟目標是最重要的，人才的培養(yǎng)是最核心的，企業(yè)的長久發(fā)展離不開人才的支持。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的核心對象就是培養(yǎng)人才，思想政治工作的順利開展有利于員工凝聚力的提升，企業(yè)文化有利于培養(yǎng)員工對企業(yè)的認同，員工認同企業(yè)就會促進思想政治工作的順利進行，在企業(yè)文化氛圍內(nèi)培養(yǎng)起積極的人生觀、價值觀，為企業(yè)奉獻自己并實現(xiàn)自我的人生價值。

（4）塑造良好的企業(yè)形象，加強思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合。良好的企業(yè)形象有助于提高員工對企業(yè)的滿意度，員工是思想政治工作和企業(yè)文化的作用主體，良好的企業(yè)形象具有非常重要的象征作用，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。塑造良好的企業(yè)形象，是促進思想政治工作和企業(yè)文化有效融合的重要途徑，兩者可以在樹立良好企業(yè)形象過程中相互交叉滲透，得到非常好的融合。

（5）提高黨員綜合素質(zhì)，促進思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合。國有企業(yè)應重視人才的培養(yǎng)，黨員作為國有企業(yè)的主要力量對企業(yè)發(fā)展有非常大的影響。因此，必須重視黨員的思想政治工作，隨時關(guān)注黨員思想動向，關(guān)心黨員的生活和工作，從多個方面培養(yǎng)黨員的綜合能力和素質(zhì)，樹立黨員正確的人生觀、世界觀、價值觀，從而解決黨員的精神危機和信仰缺失的問題，并促進黨員對其他員工的積極影響，又通過企業(yè)文化、理念、社會責任、發(fā)展目標等方面的熏陶和培養(yǎng)，把員工培養(yǎng)成為適應企業(yè)發(fā)展需要、多方面能力共同發(fā)展的人才。

5 結(jié)論

當今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，國有企業(yè)在多種形式的經(jīng)濟發(fā)展中面臨更多的競爭和挑戰(zhàn)，思想政治工作和企業(yè)文化作為企業(yè)軟實力，對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有非常重要的作用，兩者具有一定的交叉性和相似性，因此具備結(jié)合的基礎。①深化思想政治工作與企業(yè)制度、人才等企業(yè)文化的融合，提升了員工對企業(yè)的認同感，能充分調(diào)動員工的積極性。②在生產(chǎn)經(jīng)營過程中將思想政治工作和企業(yè)文化融合，將思想政治工作和企業(yè)文化宣貫的成果轉(zhuǎn)化到經(jīng)濟指標中，更有利于生產(chǎn)經(jīng)營活動的進行，在提高經(jīng)濟效益的共同目標下使兩者更好地融合。③提高員工凝聚力促進思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合，提高員工凝聚力有助于企業(yè)的長足發(fā)展，這兩者相互促進、相互補充，得到非常好的融合。④塑造良好的企業(yè)形象使員工對企業(yè)充滿信心和感到自豪，是促進思想政治工作和企業(yè)文化融合的重要途徑，兩者可以在樹立良好企業(yè)形象過程中相互交叉和滲透，得到非常好的融合。⑤提高黨員綜合素質(zhì)，幫助黨員樹立積極正確的人生觀、世界觀、價值觀，促進黨員對其他員工的積極影響，這需要思想政治工作和企業(yè)文化宣貫雙管齊下，在兩者相互協(xié)作過程中得到有機融合。

參 考 文 獻

[1]曹英軍.淺談國企思想政治工作面臨的問題及解決思路[J].文化創(chuàng)新比較研究，2018（21）：9-10.

[2]鄧世超.企業(yè)文化與國企思想政治工作有機結(jié)合探究[J].管理觀察，2019（11）：28-29.

[3]錢莉莉.新時代背景下企業(yè)文化與思想政治工作的融合研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（3）：188-189.

[4]李偉.加強思想政治工作及企業(yè)文化建設的重要性及方法探索[J].人民公交，2019（3）：93-95.