關于宣傳思想工作與企業(yè)生產經營相融合的思考

張帆

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-091-02

摘 要 企業(yè)進行生產和經營管理的最大目的就是實現企業(yè)效益最大化，同時實現資金價值的最大化，優(yōu)化經營管理模式不僅僅需要企業(yè)管理者的努力，更需要全體員工共同協作完成。而且，企業(yè)進行宣傳思想工作，只在為調動企業(yè)的工作熱情和工作積極性，為企業(yè)的未來發(fā)展提供基礎。將宣傳思想這項工作與企業(yè)生產經營相融合，是推進企業(yè)思想工作改革的有效方法，更是促進企業(yè)生產經營規(guī)模效益最大化的有利途徑。

關鍵詞 企業(yè) 經營 宣傳思想工作 新時期 發(fā)展

當前，隨著全球經濟的持續(xù)性發(fā)展，以及我國經濟和科技社會的不斷進步，使得各個國家的各種企業(yè)經濟成分開始趨于多樣化，企業(yè)發(fā)展更是趨近于轉型發(fā)展和深入改革的關鍵時期，這就促進了企業(yè)文化的多樣化，也就形成了企業(yè)員工思想的多變化和多元化形態(tài)。

一、新時期企業(yè)思想宣傳工作存在的難題

（一）管理人員缺乏對思想工作宣傳的重視

在經濟飛速發(fā)展的今天，雖然我國的大中小企業(yè)都有了很好的發(fā)展，但是，在思想宣傳工作上以及經濟管理上存在著一些問題，逐漸顯露于各個企業(yè)之間，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和經濟運作造成了很大的限制。在這種情況下，企業(yè)內部的管理人員負責著掌握全體工作人員思想導向和輿論導向的重要責任，這就需要管理人員加強對思想宣傳工作的開展力度，嚴格地按照相關規(guī)范和制度進行宣傳工作，注重員工思想觀念和思想意識的培養(yǎng)。但是，在實際的企業(yè)公司內部，企業(yè)高層管理人員以及專門設置的企業(yè)思想宣傳工作管理人員并沒有將注意力集中在對員工的思想宣傳和培養(yǎng)上，領導也缺乏對宣傳工作的監(jiān)督力度，導致了整體企業(yè)的宣傳水平較低。

（二）宣傳人員宣傳意識較差

由于宣傳人員宣傳意識較低，自主培養(yǎng)思想的能力也比較差，就導致了思想宣傳工作在實際企業(yè)內部開展過程當中出現的問題較多，與實際的經濟市場將脫離，缺乏科學性和正確性，導致工作人員所關注的重點與群眾密切關注的事情并不符合，總體上的宣傳工作質量較低。另外，一些宣傳工作人員缺乏思想宣傳工作的積極性，很難開展質量較高的思想宣傳活動，導致員工對所宣傳的思想和宣傳的內容接受度總體較低。由于一些宣傳人員在進行思想內容篩選時的不重視，導致一些宣傳的思想價值并不符合當前主流的思想觀和價值觀，很難適應當下的市場環(huán)境，拉低了整個企業(yè)思想宣傳工作的水平。

（三）傳統(tǒng)的思想宣傳工作較為落后

一些企業(yè)雖然在新時期開展了一些思想宣傳工作，但是，由于企業(yè)宣傳模式較為落后，導致整體的思想宣傳工作質量較差，不能夠適應當下經濟飛速發(fā)展和社會發(fā)展的需求。一些企業(yè)在開展思想宣傳工作時，多數會采用紙質媒體來開展思想宣傳工作，而這種宣傳工作雖然能夠在一定程度上為工作人員傳授一些思想正確的價值觀念，但是，這種宣傳方式缺乏時效性和真實性，很容易在宣傳過程中，使得思想宣傳工作缺乏準確性。

二、優(yōu)化宣傳工作的有效策略

在當下這一時期，新思想以及社會的新思潮以各種形式發(fā)生碰撞，企業(yè)的思想宣傳工作者以及黨務工作者必須要注重企業(yè)的思想宣傳工作，深入研究新時期和新形勢下企業(yè)政治思想宣傳工作的新規(guī)律和新特點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真落實習近平總書記對新時期思想宣傳工作的新要求，堅守“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的重要使命，為企業(yè)的政治思想宣傳工作指明方向。筆者認為，企業(yè)如果想要在新時期想做好企業(yè)的思想政治宣傳工作，就必須要將企業(yè)的思想政治工作作為企業(yè)經營活動的主導，針對企業(yè)管理內部存在的問題，對癥下藥，從而在整體上優(yōu)化企業(yè)的政治思想格局。

（一）以“四個堅持”為本，將政治思想工作作為企業(yè)活動的主導

推進企業(yè)內部政治思想的改革，首先需要落實信念和理念的教育形式。將政治思想工作作為其運營的生命線，用科學且合理的方法武裝企業(yè)管理階層的思想，并優(yōu)化企業(yè)各級工作人員干部及職工的頭腦。其次，要制定明確的工作開展策劃。將思想政治宣傳工作與企業(yè)中心工作相融合，依據不同單位和部門的工作特點，做出明確的規(guī)劃和策略，并且落實每個步驟的宣傳工作。另外，將創(chuàng)新意識和繼承藝術相融合。在繼承和發(fā)揚企業(yè)內部傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想政治工作模式的同時，探索新時期思想政治工作的創(chuàng)新模式，提升員工的思想價值。

（二）把握思想政治工作

首先，要優(yōu)化形勢政策教育，以黨的基本路線方針及策略以及企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標任務作為重點宣傳工作。其次，要建立一只優(yōu)秀的思想政治工作宣傳團隊，優(yōu)化政治工作團隊的整體素質，建立一支具有優(yōu)良作風和高業(yè)務能力的優(yōu)秀團隊。另外，還要建立完善的思想制度，認真地總結傳統(tǒng)思想政治宣傳工作的經驗，建設嚴格的思想政治工作實施制度，將思想政治活動開展的更為規(guī)范，從而推動工作制度的優(yōu)良化建設。

（三）提高政治思想宣傳工作的實效性

首先，要增強思想工作的感染力度，這就要求企業(yè)思想宣傳團隊要積極地優(yōu)化教育內容和思想教育形式，將思想政治工作的開展轉向開放型和引導型的優(yōu)秀教育模式，更加注重員工的個性化思想培養(yǎng)，充分發(fā)揮教育宣傳工作的優(yōu)質性，提高政治思想工作的效率，充分發(fā)揮政治宣傳工作的感染力。其次，可以根據不同單位和部門的工作性質，分別開展多樣化的宣傳活動，例如：可以依照實際來開展網絡宣傳活動、座談交流會、讀書會、演講會等，從而增強教育宣傳工作活動開展的實效性，帶動員工參與活動的記性。另外，還要增強活動的靈活性，可以將健康生活積極工作為宣傳主題，開展豐富多彩的文體活動，提高全體員工的幸福感，推動員工追求美好生活的動力，從而促進企業(yè)的良好發(fā)展。

三、實現企業(yè)思想政治工作的引導和指導作用

（一）將思想內容與實踐相結合

企業(yè)在開展宣傳活動時，不僅僅要注重員工的思想認知，更要重視解決員工的思想和利益傾訴，了解員工的思想轉變和利益需求，從而解決員工的思想疑惑感，排除員工生活存在的各項難題。通過無形的引導以及有形的服務，在宣傳工作的耳濡目染之下，升華員工的思想價值觀念，密切聯系黨群和干群關系，增強企業(yè)內部員工的凝聚力和向心力。

（二）將傳統(tǒng)的手段和信息化的網絡技術相結合

新時期，互聯網技術得以飛速發(fā)展，信息技術成為了現實社會中不可缺少的技術之一，因此，在開展企業(yè)的思想政治宣傳工作時，也要結合應用信息技術和現代化的手段，符合新時期下人們的需求，從而擴寬思想政治工作的宣傳空間和渠道，利用各種網絡平臺和網絡技術，為企業(yè)員工搭建更為快捷、方便、準確的雙向思想交流平臺，為傳播科學的思想精神和培養(yǎng)良好的思想道德風范提供平臺。積極落實思想宣傳工作的解答環(huán)節(jié)，做好宣傳工作的解讀，堅持以培養(yǎng)先進型、典范型的員工基本目標，落實各項政治思想宣傳工作，從而提高企業(yè)思想政治工作的時效性和落實性，擴大企業(yè)政治思想工作開展的覆蓋層面，增強企業(yè)的影響力，從而優(yōu)化企業(yè)內部管理。企業(yè)在新時期的思想政治管理工作中面臨著很大的挑戰(zhàn)，不僅僅是挑戰(zhàn)，更是機遇，需要企業(yè)發(fā)揚和繼承企業(yè)的特色文化，優(yōu)化企業(yè)經濟合經營管理模式，做到審時度勢，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

四、結語

綜上所述，思想政治宣傳教育工作不僅僅是企業(yè)樹立良好形象的主要措施，更是促進企業(yè)發(fā)展的關鍵所在，對企業(yè)的未來發(fā)展和正常運作有著很大的影響。在新時期，企業(yè)宣傳工作并不到位，影響著企業(yè)的正常發(fā)展和運營。所以，企業(yè)必須要加強企業(yè)內部的思想政治宣傳工作，落實宣傳工作的基本制度，保證各項工作的順利開展，運用新的傳播媒介，良好地開展各項宣傳活動，從而促進企業(yè)的優(yōu)良發(fā)展。

參考文獻：

[1] 辜堪生.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化融合研究[M].四川大學出版社，2012.

[2] 馬天華.企業(yè)思想政治工作學習與研究[M].石油工業(yè)出版社，2011.