新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作策略探尋

寧昕

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-074-02

摘 要 國有企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)及發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，而在新常態(tài)下國有企業(yè)還需結(jié)合實際工作落實好黨建與思想政治工作，才能使得國有企業(yè)永葆生機(jī)與活力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這一背景下，本文將從簡單說明新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性入手，結(jié)合筆者多年工作實際，嘗試對基于新常態(tài)下的國有企業(yè)黨建和思想政治工作提供幾點有效策略以供參考。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè)；黨建；思想政治工作

一、基于新常態(tài)的國有企業(yè)黨建與思政工作的重要性

（一）深入貫徹落實十九大精神

在黨的十九大報告中對國有企業(yè)改革工作進(jìn)行了明確部署。隨著我國近些年市場經(jīng)濟(jì)體制改革以及國有企業(yè)自身改革的不斷深化，國有企業(yè)面臨的經(jīng)營管理、服務(wù)管理及市場環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，其需要承擔(dān)的經(jīng)營服務(wù)及市場競爭壓力也愈發(fā)加大。因此在新常態(tài)下，國有企業(yè)必須結(jié)合工作實際情況深入落實黨建與思想政治工作，堅持貫徹十九大精神，團(tuán)結(jié)群眾并將群眾思想統(tǒng)一至黨各項工作部署上，幫助企業(yè)員工樹立正確的思想價值觀。使其可以自覺遵循國有企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度，主動學(xué)習(xí)并踐行十九大精神，在努力提高自身工作效率的基礎(chǔ)上，推動國有企業(yè)各項工作的正常開展。

（二）化解國有企業(yè)中各種矛盾

在國有企業(yè)改革愈發(fā)深入的過程中，由于企業(yè)的管理制度等還存在一定滯后性，因此導(dǎo)致國有企業(yè)在薪酬分配、人事任免等方面經(jīng)常出現(xiàn)各種矛盾與糾紛，企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間也會產(chǎn)生相應(yīng)矛盾沖突。而通過積極在國有企業(yè)當(dāng)中開展黨建與思想政治工作，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)堅持群眾路線，主動下至基層進(jìn)行工作調(diào)研并與企業(yè)員工進(jìn)行溝通交流，切實解決員工實際問題。對于國有企業(yè)員工而言，在有效的黨建與思想政治工作下，員工可以樹立正確的思想理念，不斷提高自身思想政治修養(yǎng)，端正自身工作態(tài)度，從而有助于化解國有企業(yè)中的沖突矛盾，可有效增強(qiáng)國有企業(yè)的核心凝聚力與向心力，對于促進(jìn)國有企業(yè)長效發(fā)展同樣意義重大。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作有效策略

（一）大力加強(qiáng)宣傳教育

在新常態(tài)下國有企業(yè)開展黨建與思想政治工作的過程中，首先需要從加強(qiáng)宣傳教育工作入手，使得企業(yè)全體員工均能夠意識到黨建和思想政治工作的重要性，并可以有效明確黨的各項重要指導(dǎo)思想。在此過程中，國有企業(yè)黨委中心需要充分發(fā)揮自身作用，積極組織黨委成員認(rèn)真聽黨課，并通過引導(dǎo)黨員學(xué)原著、讀原文，利用紙質(zhì)書、電子書等多種方式加強(qiáng)對黨章黨規(guī)、黨各項重要指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)。其次，在互聯(lián)網(wǎng)時代下，國有企業(yè)黨建和思想政治教育工作也需要主動運用各種新媒體，如企業(yè)官方微博、微信“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺及工作群等，通過要求企業(yè)員工利用掃描二維碼等方式關(guān)注國有企業(yè)公眾賬號，定期在公眾號中推送有關(guān)黨章黨規(guī)、公司會議以及時事政治等信息內(nèi)容，同時一并將國有企業(yè)的各項工作部署以及開展情況等展示在微信公眾號或是QQ工作群等當(dāng)中，使得員工可以隨時隨地展開思想政治學(xué)習(xí)并了解公司具體情況。最后，國有企業(yè)需要積極學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對國有企業(yè)改革提出的要求，大力開展“兩學(xué)一做”、“三會一課”等學(xué)習(xí)形式，通過根據(jù)企業(yè)自身實際情況，組織企業(yè)員工建立起學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)小組，在黨支部的統(tǒng)籌規(guī)劃下，編制出詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃與學(xué)習(xí)制度，監(jiān)督企業(yè)員工深入落實黨建與思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)與踐行，進(jìn)而使得國有企業(yè)員工可以逐步提高自身思想政治修養(yǎng)與黨性覺悟。

（二）主動創(chuàng)新工作理念

1.堅持黨的方針路線政策。在新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作也需要加大創(chuàng)新力度，在此過程中國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視對黨建與思想政治工作理念的創(chuàng)新。結(jié)合習(xí)近平總書記對于國有企業(yè)黨建工作的會議要求，國有企業(yè)需要高度重視思想政治工作，并將其納入到企業(yè)黨組織中的常規(guī)性、經(jīng)常性工作范疇中。在企業(yè)基層單位、工段班組等當(dāng)中積極滲透黨的理論創(chuàng)新成果，引導(dǎo)全體員工堅定不移地堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨的各項方針路線政策，可以始終堅定自身政治理想信念不動搖。因此在新常態(tài)下的國有企業(yè)黨建與思想政治工作當(dāng)中，相關(guān)工作人員一方面需要借助企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號等多種渠道，積極向群眾傳輸黨的先進(jìn)思想理論與各項方針政策，另一方面也可以針對企業(yè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工，組織其前往黨校參加相關(guān)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，使得職工群眾可以有效提高對黨的認(rèn)可度，自覺聽黨話、跟黨走。

2.重視結(jié)合企業(yè)中心工作。新常態(tài)下的國有企業(yè)通常會將實現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)管理及經(jīng)濟(jì)效益與社會效益最大化作為根本目標(biāo)，而企業(yè)想要在提升經(jīng)營服務(wù)管理目標(biāo)以及在復(fù)雜的市場環(huán)境下獲得更多先機(jī)和發(fā)展機(jī)遇，也需要國有企業(yè)在開展黨建與思想政治工作中，可以主動將其與企業(yè)中心工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而借助有效的黨建與思想政治工作幫助企業(yè)進(jìn)一步提升自身的核心競爭力。其中，重點在于將國有企業(yè)的黨建與思想政治工作滲透至企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，這需要國有企業(yè)通過充分結(jié)合自身實際情況以及具體發(fā)展目標(biāo)，在堅持貫徹落實黨的各項方針政策下，建立健全企業(yè)各項工作章程、規(guī)范制度。對各崗位工作人員的職責(zé)、擁有權(quán)力、工作范圍與內(nèi)容等進(jìn)行統(tǒng)一明確，使其在日常工作中可以自覺形成正確的工作態(tài)度，以良好的精神面貌投入到實際工作中。另外，企業(yè)還需要將黨建、思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行相互結(jié)合，將十九大精神、習(xí)近平總書記對建設(shè)國有企業(yè)以及國有企業(yè)深化改革中的指示要求等一并融入在企業(yè)文化中，并借助企業(yè)內(nèi)部各項媒介渠道加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳。在潛移默化中影響職工群眾，使其可以樹立起正確的思想價值觀，加大對企業(yè)的認(rèn)同度與歸屬感，以此有效增強(qiáng)國有企業(yè)的核心凝聚力與向心力，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)營管理成效，進(jìn)一步提升服務(wù)管理水平以及擴(kuò)大核心競爭優(yōu)勢。

（三）采用多元工作模式

1.創(chuàng)新黨建與思政工作載體?？紤]到國有企業(yè)中員工之間存在明顯的差異性，其對于黨建與思想政治工作的需求也不盡相同。因此在新常態(tài)下，國有企業(yè)創(chuàng)新黨建和思想政治工作時，還需要堅持群眾路線，主動從職工群眾的角度思考、分析問題，積極創(chuàng)新黨建與思想政治工作載體，以此有效調(diào)動員工的參與積極性，使其能夠自覺配合相關(guān)工作人員更好地完成國有企業(yè)黨建與思想政治工作。例如國有企業(yè)可以積極采用民主選拔的方式選舉出優(yōu)秀員工并將其樹立成先進(jìn)典型人物，鼓勵其在企業(yè)當(dāng)中向其他員工分享自己的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀的工作方法與工作理念等，從而通過充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的模范帶頭作用，號召全體職工群眾向其學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想政治覺悟。此外在國有企業(yè)當(dāng)中，可以通過采用網(wǎng)絡(luò)視頻直播技術(shù)、VR技術(shù)等模擬出真實的會議場景，在引導(dǎo)員工開展思想政治學(xué)習(xí)的同時，運用彈幕評論、點贊等方式鼓勵員工積極參與到討論交流中，以此有效提高國有企業(yè)全體員工在黨建與思想政治工作中的參與性和積極性。

2.開展黨建與思政實踐活動。在實際開展國有企業(yè)黨建與思想政治工作的過程中，相關(guān)工作人員也需要積極利用企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)等各種現(xiàn)有優(yōu)勢資源，主動加強(qiáng)與企業(yè)員工的溝通交流，積極深入企業(yè)一線了解員工的實際工作生活狀況，耐心傾聽員工提出的意見與建議，從而主動幫助國有企業(yè)員工解決實際問題。并根據(jù)員工具體需要改變傳統(tǒng)黨建與思想政治工作模式。不僅如此，國有企業(yè)中還可以積極開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建與思想政治實踐活動，引導(dǎo)企業(yè)全體職工積極參與相關(guān)實踐活動，在實踐中加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，并可以深入落實黨建和思想政治理論內(nèi)容，營造良好的企業(yè)文化。例如在國有企業(yè)當(dāng)中，其可以積極組織全體員工圍繞“貫徹十九大精神促進(jìn)企業(yè)長效發(fā)展”為主題，開展征文活動、詩朗誦等活動，創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作路徑。同樣，國有企業(yè)也可以通過積極組織員工參與團(tuán)建活動，在有效豐富職工群眾精神世界與娛樂生活之余，也有助于培養(yǎng)員工形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、互幫互助意識。

（四）完善考核激勵機(jī)制

1.黨建與思政工作考核機(jī)制。國有企業(yè)需要在當(dāng)前員工考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，將黨建與思想政治工作考核融入其中。一方面，需要將員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及思想政治內(nèi)容理解與掌握程度等一并納入到考核范疇中，同時直接將考核結(jié)果和員工的切身利益如獎金、職位晉升等相掛鉤，以此有效促使員工可以主動參與到國有企業(yè)黨建與思想政治工作中。另一方面，國有企業(yè)也需要分別對黨建與思想政治工作人員以及廣大職工群眾在該方面的工作情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況展開相關(guān)考核。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃下，通過委派相關(guān)工作人員成立專項小組，對黨建和思想政治工作情況在國有企業(yè)中的開展計劃、開展進(jìn)度等進(jìn)行全面嚴(yán)格的監(jiān)督管理，并主動與企業(yè)員工進(jìn)行溝通交流，了解員工的滿意程度由此對國有企業(yè)黨建與思想政治工作進(jìn)行客觀評價。國有企業(yè)在定期組織員工參加黨建、思想政治學(xué)習(xí)之后，也需要組織其參與相關(guān)的理論考核，并加大對員工工作實踐的考核力度，以此有效掌握員工的具體學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)，使得企業(yè)黨建與思政工作可以得到真正落實。

2.黨建與思政文化激勵機(jī)制。為了能夠更好地激發(fā)國有企業(yè)員工在黨建與思想政治工作中的參與性，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動結(jié)合自身實際以及黨建、思想政治工作需要，在將其與企業(yè)文化進(jìn)行相互整合的基礎(chǔ)上建立起特色企業(yè)文化激勵制度。通過積極鼓勵員工對如何有效落實國有企業(yè)黨建與思想政治工作建言獻(xiàn)策，對于其中表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)可以在主動采納其意見的同時，為其提供一定的激勵機(jī)制，進(jìn)而有效調(diào)動員工的內(nèi)在積極性，使其可以真正投入到國有企業(yè)黨建與思想政治工作中。

三、結(jié)語

總而言之，在國有企業(yè)中大力開展黨建與思想政治工作對提升企業(yè)黨建與思政工作水平、促進(jìn)企業(yè)長效發(fā)展等均具有重要作用。因此在國有企業(yè)當(dāng)中，相關(guān)工作人員還需要主動創(chuàng)新黨建與思想政治工作理念、積極采用多元化的工作方法與工作模式，注重加強(qiáng)對員工的宣傳教育，在有效完善國有企業(yè)黨建與思想政治考核及文化激勵下，使得國有企業(yè)黨建與思想政治工作可以充分發(fā)揮自身應(yīng)有效用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理及服務(wù)更上新臺階，真正實現(xiàn)長足穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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