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    大連高校傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍現(xiàn)狀與對策研究

    2019-06-27 03:06:48金冠宏大連理工大學(xué)體育教學(xué)部遼寧大連116024
    文體用品與科技 2019年12期
    關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍師資

    □ 金冠宏(大連理工大學(xué)體育教學(xué)部 遼寧 大連 116024)

    傳統(tǒng)武術(shù)起源于農(nóng)耕時代,是人們在自然活動的不斷發(fā)展當(dāng)中逐漸產(chǎn)生的一種以技擊為主的傳統(tǒng)體育項目,通過師徒傳承、家傳以及軍事訓(xùn)練等方式來達(dá)到健全體魄、制敵取勝、修身養(yǎng)性以及悟道怡情等目的。如今,傳統(tǒng)武術(shù)已成為高校課外活動中的重要組成部分。但是高校開展課外傳統(tǒng)武術(shù)的廣度、深度、力度不夠,師資基礎(chǔ)不強(qiáng),亟待更新。本文通過對大連高校課外傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查,找出影響師資隊伍建設(shè)的因素,并提出相應(yīng)對策。

    1、研究對象與方法

    1.1、研究對象

    以高校傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍為研究對象,根據(jù)研究需要,以課外傳統(tǒng)武術(shù)活動為切入點,選取大連市包括大連理工大學(xué)、大連海事大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)、大連東軟信息學(xué)院、大連外國語大學(xué)、大連民族大學(xué)、大連大學(xué)、大連科技學(xué)院在內(nèi)的10所高校進(jìn)行調(diào)查,以高校從事武術(shù)教學(xué)的教師、部分領(lǐng)導(dǎo)以及在校學(xué)生為調(diào)查對象。

    1.2、研究方法

    根據(jù)研究需要,選取大連市包括大連理工大學(xué)、大連海事大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、大連工業(yè)大學(xué)、大連東軟信息學(xué)院、大連外國語大學(xué)、大連民族大學(xué)、大連大學(xué)、大連科技學(xué)院在內(nèi)的10所高校進(jìn)行調(diào)查,隨機(jī)抽取6位傳統(tǒng)武術(shù)授課教師,420位參與課外傳統(tǒng)武術(shù)活動的學(xué)生為調(diào)查對象,發(fā)放調(diào)查問卷。通過直接發(fā)放和郵寄問卷,現(xiàn)階段大連市高校共有11位傳統(tǒng)武術(shù)教師,教師問卷發(fā)放出7份,回收6份,回收率85.7%;有效問卷6份,有效率100%。學(xué)生問卷共發(fā)放420份,回收396份,回收率94.2%;有效問卷392份,有效率98.9%。調(diào)查中還運(yùn)用了訪談法,對10所高校的傳統(tǒng)武術(shù)方面的教授、副教授,從事武術(shù)教學(xué)的教師,學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生課外武術(shù)團(tuán)體負(fù)責(zé)人進(jìn)行了訪問,并運(yùn)用文獻(xiàn)資料法和數(shù)理統(tǒng)計法進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和論證,得出結(jié)論。

    2、大連高校傳統(tǒng)武術(shù)師資現(xiàn)狀

    學(xué)生通過專業(yè)教師監(jiān)督輔導(dǎo)習(xí)練傳統(tǒng)武術(shù)不僅可以得到技藝上的提升,還能整體提高學(xué)生的身體素質(zhì),改善學(xué)生的精神狀態(tài),更重要的是可以培養(yǎng)學(xué)生敢于吃苦敢于競爭,自強(qiáng)不息的意志品質(zhì),激發(fā)學(xué)生的愛國熱情,使之光明坦蕩,大公無私,德才兼?zhèn)?,智勇雙全,通過調(diào)查10所高校發(fā)現(xiàn),有2所高校不具備專業(yè)傳統(tǒng)武術(shù)教師。學(xué)生問卷顯示(圖1、圖2),高校內(nèi)參與課外傳統(tǒng)武術(shù)活動時沒有教師指導(dǎo)的學(xué)生占了47.7%,而有教師指導(dǎo)的學(xué)生當(dāng)中,有30.7%的學(xué)生課外傳統(tǒng)武術(shù)指導(dǎo)教師是非專業(yè)的,這表明學(xué)生在參與課外傳統(tǒng)武術(shù)活動當(dāng)中的師資指導(dǎo)資源是非常匱乏的。

    圖1 教師指導(dǎo)人員情況

    圖2 指導(dǎo)教師專業(yè)情況

    從學(xué)生對教師指導(dǎo)情況的評價來看(圖3),學(xué)生對教師的指導(dǎo)態(tài)度感到滿意的達(dá)到59.9%,對教師指導(dǎo)水平感到滿意的達(dá)到57.1%,這說明雖然師資力量很有限,部分學(xué)校仍會動用非專業(yè)教師指導(dǎo),但是參與指導(dǎo)工作的教師都能夠保持良好的指導(dǎo)態(tài)度以及一定的指導(dǎo)水準(zhǔn),學(xué)生均給予了較高的認(rèn)可。

    圖3 學(xué)生對教師指導(dǎo)態(tài)度及水平的滿意度評價

    通過教師問卷發(fā)現(xiàn)(表1、表2),在調(diào)查的教師當(dāng)中,有83.3%的教師認(rèn)為師資力量是不夠充足的,其中有66.7%的教師認(rèn)為參與指導(dǎo)工作增添了一點負(fù)擔(dān),有16.7%的教師認(rèn)為增添了較大的負(fù)擔(dān)。并且參與指導(dǎo)的教師有50.0%學(xué)校是沒有給予任何獎勵的,另外50.0%的教師學(xué)校會給予一點獎勵,但是有33.3%的教師對獎勵感到不太滿意。通過對教師的調(diào)查可以進(jìn)一步發(fā)現(xiàn),目前大連市高校傳統(tǒng)武術(shù)方面的教師儲備稀少,并且經(jīng)過訪問得知一些傳統(tǒng)武術(shù)教師年齡越來越大,參與活動的次數(shù)也在減少。參與課外傳統(tǒng)武術(shù)活動的學(xué)生較多,學(xué)校對教師指導(dǎo)的獎勵制度也不完善,給現(xiàn)有的傳統(tǒng)武術(shù)指導(dǎo)教師增添了較大的負(fù)擔(dān)。

    表1 教師對師資力量的評價

    表2 學(xué)校對指導(dǎo)教師的獎勵情況

    3、影響因素

    限制高校傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍建設(shè)的關(guān)鍵影響因素是高校的重視程度不夠。為了全面推動我國的傳統(tǒng)武術(shù)的發(fā)展,調(diào)動大學(xué)生對于參與傳統(tǒng)武術(shù)活動的積極性,國家體育總局武術(shù)運(yùn)動管理中心制定,并于2016年7月22日印發(fā)了 《中國武術(shù)發(fā)展五年規(guī)劃(2016-2020年)》,大連市各大高校在 《中國武術(shù)發(fā)展五年規(guī)劃(2016-2020年)》戰(zhàn)略指導(dǎo)思想下,開始引導(dǎo)高校大學(xué)生了解傳統(tǒng)武術(shù),并且能夠積極地參與到高校課外傳統(tǒng)武術(shù)的活動中去。但是大連高校對傳統(tǒng)武術(shù)的認(rèn)知程度仍舊不夠,對傳統(tǒng)武術(shù)活動重視程度較低,直接影響了傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍的建設(shè),由于在傳統(tǒng)武術(shù)方面沒有建立完善的教師引進(jìn)制度和獎勵制度,使得學(xué)生在參與活動時沒有充足的師資力量儲備,一些教師年齡越來越大,減少了參與指導(dǎo)的頻度,甚至部分學(xué)校沒有任何專業(yè)傳統(tǒng)武術(shù)教師,學(xué)生在參與活動時沒有任何人的指導(dǎo),直接打擊了學(xué)生參與課外傳統(tǒng)武術(shù)活動的積極性,影響了傳統(tǒng)武術(shù)在大連高校中的發(fā)展。

    4、對策

    大連各高校應(yīng)當(dāng)積極提升對傳統(tǒng)武術(shù)的認(rèn)知水平,傳統(tǒng)武術(shù)的價值是傳統(tǒng)武術(shù)在長期的發(fā)展中,對國家,社會物質(zhì)和精神所產(chǎn)生的所有積極影響和作用的總和,簡而言之,就是傳統(tǒng)武術(shù)對人和社會產(chǎn)生的積極影響和作用,因此,大連高校應(yīng)當(dāng)在國家政策的引導(dǎo)下,將傳統(tǒng)武術(shù)積極引入到學(xué)校的教育教學(xué)以及課外活動當(dāng)中,培養(yǎng)學(xué)生的鍛煉意識,保證學(xué)生的全面發(fā)展。目前,當(dāng)務(wù)之急是制定科學(xué)的教師引進(jìn)政策,加快引進(jìn)高質(zhì)量的傳統(tǒng)武術(shù)教師人才,提升高校傳統(tǒng)武術(shù)方面的教師儲備,并且建立合理的評價機(jī)制和建立合理的獎勵制度,通過參與活動的學(xué)生,學(xué)校應(yīng)定期對參與課外指導(dǎo)工作的教師進(jìn)行評價,給予評價高的教師一定的物質(zhì)獎勵,必要時可以將評價結(jié)果與教師評獎評優(yōu)掛鉤,鼓勵各傳統(tǒng)武術(shù)教師積極投身課外傳統(tǒng)武術(shù)活動的監(jiān)督指導(dǎo)工作,推動傳統(tǒng)武術(shù)在大連高校中的發(fā)展。

    5、結(jié)論與建議

    高校對傳統(tǒng)武術(shù)重視程度不夠,極大地影響了高校傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍的建設(shè),建議高校積極提升對傳統(tǒng)武術(shù)的認(rèn)知水平,制定科學(xué)的教師引進(jìn)政策,建立合理的評價機(jī)制與獎勵制度,大力促進(jìn)大連高校傳統(tǒng)武術(shù)師資隊伍的建設(shè),推動傳統(tǒng)武術(shù)在高校中的發(fā)展。

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