新時期幼兒園管理中存在的問題及對策

魏小英

【關(guān)鍵詞】 幼兒園管理;問題;隊伍素質(zhì);教學(xué)質(zhì)量;制度

【中圖分類號】 G617 【文獻標(biāo)識碼】 A

【文章編號】 1004—0463（2019）10—0040—01

隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的幼兒園數(shù)量急劇增加。我國的幼兒園正處于一個巨大的變革階段，無論是民辦還是公辦都面臨著改革的難題，能否抓住機遇取得長遠(yuǎn)的發(fā)展決定著許多幼兒園的生死存亡。

一、幼兒園發(fā)展中存在的主要問題

1. 幼兒園的基礎(chǔ)設(shè)施存在一定的不足。幼兒園的辦園情況存在著不均衡的特點，尤其是在一些經(jīng)濟發(fā)展落后的地區(qū)。就幼兒園的室內(nèi)活動區(qū)域來看，有的相對優(yōu)越，能達到國家標(biāo)準(zhǔn)，有的相對局限，僅僅只有幾平米，有的幼兒園能夠有豐富的教具和圖書，而有的只有1到2本，更有甚者一本都沒有。從不同區(qū)域的幼兒園來看，城市的幼兒園教學(xué)水平和教學(xué)資源明顯多于縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼兒園。對于一些基礎(chǔ)的保育設(shè)施，只有城市的能夠保證達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園僅有少量或者沒有配備。

2. 幼兒園的教師隊伍不能夠滿足需要。從數(shù)據(jù)顯示來看，當(dāng)前幼兒園的編制完全不能夠滿足日常的教學(xué)需求，尤其是政府還沒有健全幼兒園專門的編制，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師都是小學(xué)的編制，不能較好地適應(yīng)幼兒的教學(xué)工作;雖然大部分幼兒園能達到2名教師、1名保育員的基本配置，但幼兒園的學(xué)生數(shù)量過多，保教人員和幼兒比例遠(yuǎn)低于國家標(biāo)準(zhǔn)，教師數(shù)量嚴(yán)重空缺;同時教師的年齡結(jié)構(gòu)存在著老齡化嚴(yán)重的現(xiàn)象;由于經(jīng)費或者時間分配問題，幼兒園教師接受的培訓(xùn)機會較少，使得其專業(yè)能力長時間沒有得到提升和更新的機會，一些教師的工資偏低，也導(dǎo)致教師隊伍人員不穩(wěn)定，流動性加大。

3. 幼兒園的教學(xué)質(zhì)量有待提高。一、幼兒園的一日生活和課程設(shè)置存在著很多問題，尤其是集中的教學(xué)活動，有的能夠達到一天三次之多。幼兒園只是對兒童進行大量的知識傳授和單純的技能訓(xùn)練，占據(jù)了兒童的大量游戲時間，不能滿足孩童的成長需要;二、語法的教學(xué)為主，“小學(xué)化”教育現(xiàn)象十分嚴(yán)重，同時由于自身的教學(xué)質(zhì)量不足，只能通過加大課程量的辦法來彌補，使得兒童的課程量嚴(yán)重超負(fù)荷;大量的農(nóng)村幼兒園沒有制定規(guī)范合理的保育課程，很難使兒童形成良好的生活習(xí)慣，限制了兒童的成長和發(fā)展。

二、解決措施

1. 政府統(tǒng)籌合理改善幼兒園辦園質(zhì)量。這一問題很難由個人得到解決，所以必須依靠各級政府相互協(xié)調(diào)，共同統(tǒng)籌發(fā)展。政府應(yīng)承擔(dān)起社會責(zé)任，大力改造或者擴建幼兒園，提升幼兒園的硬件設(shè)施水平，擴大招生名額，合理布局幼兒園的分布，調(diào)整富裕的教育資源，避免出現(xiàn)教學(xué)資源分配不均的現(xiàn)象。同時幼兒園本身應(yīng)該面向社會，接受社會的資助，改善園區(qū)條件，提升辦園品質(zhì)，尤其是針對農(nóng)村地區(qū)，應(yīng)有當(dāng)?shù)卣雒娼ㄔO(shè)為主，各省進行經(jīng)濟政策扶持，加強幼兒園建設(shè)和辦園的整體水平。

2. 加強建設(shè)，提升教師隊伍的素質(zhì)教育。教師資源不足這個問題一直頻繁出現(xiàn)，針對這一問題，幼兒園自身應(yīng)該主動要求相關(guān)部門落實在園老師的編制問題，能夠按照國家要求的標(biāo)準(zhǔn)配置幼兒園的教職工，面向社會大力招聘優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和在崗的幼師;對于一些轉(zhuǎn)崗教師要做好相關(guān)的培訓(xùn)工作，使他們能夠快速適應(yīng)幼兒園的需求;同時建立健全幼兒園教師的補充機制，避免人才出現(xiàn)不足或者斷檔，對在職教師應(yīng)該有一套完善的考核機制，當(dāng)出現(xiàn)不符合教師資格的情況，應(yīng)妥善解決;對于幼兒園的教師要定期舉辦技能培訓(xùn)，落實幼兒園教師的工資和福利保障制度，切實維護他們的切身利益，使他們安心于教學(xué)工作，保持教師隊伍的穩(wěn)定性。

3. 提高教學(xué)質(zhì)量，加強規(guī)范的補充建設(shè)。幼兒園要全面響應(yīng)國家的號召及相關(guān)教學(xué)要求，能夠樹立以幼兒發(fā)展為本的教育理念，遵循幼兒身心發(fā)展的需要，對于所有的幼兒要一視同仁，不能存在歧視和不公平對待現(xiàn)象，堅持以游戲為教學(xué)手段，寓教于樂，促進幼兒的健康成長;幼兒園要定期開展各種親子活動，以家庭為主，為幼兒的學(xué)習(xí)成長提供一個輕松舒適的環(huán)境，要進行多方面的調(diào)研工作，發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)共組的不足之處，并進行修改。

4. 建立健全管理制度，對教師進行嚴(yán)格的審查評定。針對幼兒園安全問題，應(yīng)該從制度上出發(fā)，面對校園外人員的暴力問題應(yīng)該加強對師生進行法制和安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記、控制外來人員入園，加強對幼兒園的巡邏保衛(wèi)，嚴(yán)把大門關(guān)，加強院內(nèi)安保設(shè)施的建設(shè)工作，將監(jiān)控和報警機制通往最近的警察亭。面對校內(nèi)的教師虐待孩童現(xiàn)象應(yīng)該仿效信用體系，建立起教育“黑名單”，將嚴(yán)重違法的教師、經(jīng)營者徹底驅(qū)逐出教育領(lǐng)域，僅僅經(jīng)濟處罰也不夠，是否應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律，從重追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。曝光一起處理一起還不夠，更要在幼兒園推廣攝像頭等技術(shù)監(jiān)控體系，增強幼兒園透明度，未雨綢繆，最大程度地減少虐童事件的發(fā)生。當(dāng)然，要做到這些并不容易，需要相關(guān)法律的完善，需要教育、公安等多部門的密切配合。