• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

      現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問題及對(duì)策

      2019-06-25 02:30:12趙曉潔
      商情 2019年23期
      關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題

      趙曉潔

      [摘要]在企業(yè)發(fā)展期間,財(cái)務(wù)管理工作一直都是優(yōu)化和整改的重點(diǎn)與難點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理工作與企業(yè)其他活動(dòng)均有關(guān)聯(lián),但是大部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作都缺乏專業(yè)性,完善性也處于有待提升的狀態(tài)?,F(xiàn)代企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境具有顯著的波動(dòng)性,想要在發(fā)展迅速、變化較大的新時(shí)期保持穩(wěn)定高效發(fā)展?fàn)顟B(tài),財(cái)務(wù)管理工作的強(qiáng)化和采取對(duì)策對(duì)財(cái)務(wù)管理面臨的問題進(jìn)行解決是必要的。本文對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨問題和對(duì)策進(jìn)行分析。

      [關(guān)鍵詞]現(xiàn)代企業(yè) 財(cái)務(wù)管理 問題 對(duì)策

      一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問題

      (一)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題積存較多

      稍有規(guī)模的企業(yè),財(cái)務(wù)管理工作需要保證規(guī)范性和專業(yè)性,為企業(yè)所有的經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)提供有力的支持,為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考。在現(xiàn)代發(fā)展環(huán)境當(dāng)中,財(cái)務(wù)管理水平與企業(yè)發(fā)展水平是同比例提升的。但是我國(guó)大部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中都積存了很多問題,沒有得到處理和改善。有問題沒有解決,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作運(yùn)行,財(cái)務(wù)管理自身無法達(dá)到相應(yīng)理想標(biāo)準(zhǔn),就無法為企業(yè)發(fā)展提供有效的幫助。

      (二)財(cái)務(wù)管理職能不明確

      企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容較多,數(shù)據(jù)量龐大,財(cái)務(wù)管理的信息資源分布在企業(yè)的各個(gè)部門當(dāng)中,需要財(cái)務(wù)管理人員與企業(yè)其他部門進(jìn)行對(duì)接,由財(cái)務(wù)管理部門集中統(tǒng)一對(duì)企業(yè)各部門財(cái)務(wù)資產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行管理和控制,在管控的過程中規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但是目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能存在不明確的現(xiàn)象,財(cái)務(wù)管理內(nèi)部的資源安排不當(dāng),工作任務(wù)分化不清晰,工作主抓重點(diǎn)存在偏差。這些都導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作無法提高水平,并且還使企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)極易發(fā)生。

      (三)財(cái)務(wù)管理理念與方法落后

      對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來說,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新就是企業(yè)創(chuàng)新中的重要環(huán)節(jié),但財(cái)務(wù)管理工作相對(duì)于其他環(huán)節(jié)來說,創(chuàng)新意識(shí)不足,財(cái)務(wù)管理工作理念與方法,還處于以往的層次。目前,關(guān)于財(cái)務(wù)方面的發(fā)展政策已經(jīng)發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變,如稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等都有新的文件推出。而且信息化的方法也是企業(yè)發(fā)展必備的資源建設(shè),新型的財(cái)務(wù)管理理念也都相繼引入我國(guó),如精細(xì)化管理、一體化管理等。落后的財(cái)務(wù)管理理念與方法,已經(jīng)不適用了。

      (四)財(cái)務(wù)管理人員的工作能力欠缺

      無論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)如何進(jìn)化,工作執(zhí)行對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的依賴是不會(huì)大幅度降低的。但是卻對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)、工作技能、執(zhí)行能力等素養(yǎng)有較高的要求。目前,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行自我提升的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)新的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容掌握較少,以這種狀態(tài)開展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,很難使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作達(dá)到現(xiàn)代發(fā)展的需求標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量、水平、效率的提升會(huì)非常困難。

      二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中問題的改善對(duì)策

      (一)以財(cái)務(wù)管理制度為依托推進(jìn)工作落實(shí)

      企業(yè)建立科學(xué)、健全的財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面的約束和強(qiáng)化,是推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作改善的基礎(chǔ)。首先,企業(yè)要引進(jìn)現(xiàn)代新型的財(cái)務(wù)管理理念,并選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的財(cái)務(wù)管理方法,將新的理念與方法與當(dāng)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有機(jī)融合,對(duì)財(cái)務(wù)管理中的問題和弊端進(jìn)行逐一整改,重新構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式和構(gòu)架。其次,在制度制定的過程中,要將內(nèi)容進(jìn)行清晰化呈現(xiàn),要有具體的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,使財(cái)務(wù)管理任務(wù)清晰、職責(zé)明確、管理構(gòu)架明朗,從而使財(cái)務(wù)管理制度能夠成為財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施的有效依據(jù)。最后,要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理核心地位,與其它部門建立溝通、配合橋梁,使財(cái)務(wù)管理工作全面深入到企業(yè)各部門當(dāng)中去。

      (二)規(guī)劃財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略方案,明確財(cái)務(wù)管理職能

      財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略方案的規(guī)劃,可以幫助財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理任務(wù)、職能進(jìn)行綜合整理和分化,將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面的內(nèi)容進(jìn)行提煉,然后進(jìn)行財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略方案的規(guī)劃,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、任務(wù)以及職能需求進(jìn)行明確,財(cái)務(wù)管理與企業(yè)其他部門之間是不能斷連的,要將規(guī)劃總結(jié)的財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容與企業(yè)各部門進(jìn)行對(duì)應(yīng),明確財(cái)務(wù)管理的職能。并依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度規(guī)范要求,推進(jìn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理職能的落實(shí)。另外,在財(cái)務(wù)管理職能落實(shí)期間,要對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)把控,全面規(guī)避財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的形成。

      (三)采用現(xiàn)代新型的財(cái)務(wù)管理方法開展工作

      現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要加快財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新進(jìn)程,應(yīng)用現(xiàn)代新型的財(cái)務(wù)管理方法開展工作,新型的方法應(yīng)用起來更加便捷,工作的速度也會(huì)加快。近幾年,財(cái)務(wù)管理的信息化管理呈顯著趨勢(shì),運(yùn)用電子計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與記錄也更有效率,無紙化辦公使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)際效率更是顯著提升。建議現(xiàn)代企業(yè)加大對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化管理的投入與建設(shè),逐步提升財(cái)務(wù)管理信息化管理水平,依托財(cái)務(wù)管理信息化管理水平的提升來帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理綜合水平的提升。

      (四)強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)水準(zhǔn)

      現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)是必不可少的力量,財(cái)務(wù)管理工作也需要由專業(yè)的團(tuán)隊(duì)推動(dòng)提升的進(jìn)程。企業(yè)要從內(nèi)部和外部?jī)煞矫鎻?qiáng)化財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)水準(zhǔn),首先針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員,按照管理人員才能安排其至能夠勝任的崗位當(dāng)中去,并統(tǒng)一組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng),吸收新的財(cái)務(wù)管理知識(shí),掌握財(cái)務(wù)管理新理論和應(yīng)用方法;其次,從外部吸納受過專業(yè)財(cái)務(wù)培訓(xùn)、有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的人才,增加企業(yè)財(cái)務(wù)管理新生力量。

      三、結(jié)語(yǔ)

      現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)過長(zhǎng)期的內(nèi)部管理優(yōu)化與創(chuàng)新,財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的問題逐漸浮出表面,企業(yè)要及時(shí)對(duì)這些問題進(jìn)行整理和分析,找到引發(fā)問題的原因,并采取對(duì)策進(jìn)行解決,使財(cái)務(wù)管理工作能夠適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展環(huán)境,與企業(yè)發(fā)展需求相契合,從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平,使其成為企業(yè)發(fā)展的最佳助手。

      猜你喜歡
      現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題
      財(cái)務(wù)管理
      強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
      淺談現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題及其對(duì)策
      如何提升現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
      現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
      現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用探討
      演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
      韓媒稱中俄冷對(duì)朝鮮“問題”貨船
      論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
      “問題”干部“回爐”再造
      南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
      东乡族自治县| 班玛县| 宜都市| 琼结县| 中卫市| 循化| 咸丰县| 新乡市| 肃南| 富顺县| 聂荣县| 清水县| 乌拉特前旗| 曲阳县| 津南区| 横峰县| 略阳县| 阆中市| 永宁县| 济宁市| 昌乐县| 西充县| 鄯善县| 锦州市| 襄樊市| 禄劝| 社会| 兰坪| 荃湾区| 玉门市| 莆田市| 上虞市| 余干县| 梧州市| 德州市| 长兴县| 额济纳旗| 锡林郭勒盟| 东至县| 石柱| 呼图壁县|