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    新媒體時(shí)代事業(yè)單位政工宣傳工作的變革研究

    2019-06-24 06:25:17秦丹
    現(xiàn)代營(yíng)銷·信息版 2019年6期
    關(guān)鍵詞:新媒體時(shí)代事業(yè)單位

    秦丹

    摘 ?要:對(duì)于事業(yè)單位而言,在日常工作中,積極地開(kāi)展政工宣傳工作,可以有效地引導(dǎo)社會(huì)文化,推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣朝向好的方向發(fā)展。而在開(kāi)展政工宣傳工作的過(guò)程中,若是能夠采用科學(xué)、合理的方式來(lái)進(jìn)行,那么還可以大大地提高單位內(nèi)部職工的工作積極性,并且提高事業(yè)單位的社會(huì)公信度。同時(shí)對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō),也具有一定的推動(dòng)作用。但是,在新媒體時(shí)代,事業(yè)單位必須要重視政工宣傳工作方面的變革。本文就針對(duì)這方面的內(nèi)容進(jìn)行了探析。

    關(guān)鍵詞:新媒體時(shí)代;事業(yè)單位;政工宣傳

    在改革開(kāi)放不斷深入的過(guò)程中,社會(huì)經(jīng)濟(jì)也在大力發(fā)展。在這樣的背景下,廣大群眾對(duì)于社會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)也有著更高的體驗(yàn)要求。其中,對(duì)于事業(yè)單位而言,其所開(kāi)展的政工宣傳工作也是非常重要的內(nèi)容。不管是宏觀的宣傳,還是微觀的宣傳,其都會(huì)關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的福利,是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)之一。但是,在新媒體時(shí)代,事業(yè)單位還需要加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的創(chuàng)新,旨在能夠提供更好的社會(huì)服務(wù)。

    一、事業(yè)單位政工宣傳工作的現(xiàn)狀

    (一)事業(yè)單位對(duì)于政工宣傳方面的工作還缺乏一定的重視

    從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),事業(yè)單位其實(shí)是一種社會(huì)服務(wù)組織。其在日常工作的開(kāi)展中,最為主要的目的就是為了服務(wù)廣大人民群眾。但是,在當(dāng)前社會(huì)中,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位某些職工的思想意識(shí)也開(kāi)始發(fā)生了不好的變化。而這種現(xiàn)象的出現(xiàn),也為政工宣傳工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了更大的難度。而且,某些事業(yè)單位的管理者對(duì)于政工宣傳工作也沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)知,在他們看來(lái),事業(yè)單位管理應(yīng)該將重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)事務(wù)的開(kāi)展方面,這才是事業(yè)單位管理工作的關(guān)鍵,政工宣傳工作對(duì)于事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的提升并沒(méi)有什么實(shí)際的幫助,所以開(kāi)不開(kāi)展也無(wú)所謂。也正是因?yàn)檫@樣的認(rèn)知,所以某些事業(yè)單位并沒(méi)有重視政工宣傳工作的開(kāi)展,從而導(dǎo)致這項(xiàng)工作無(wú)法發(fā)揮出自身的作用。

    (二)事業(yè)單位政工宣傳工作方式比較單一,不夠多樣化

    在現(xiàn)實(shí)情況中,某些事業(yè)單位雖然注重組織內(nèi)部職工開(kāi)展各種思想政治教育,也會(huì)開(kāi)展政工宣傳工作,但是在開(kāi)展工作的過(guò)程中卻沒(méi)有考慮到自身的實(shí)際情況,沒(méi)有從自身的實(shí)際情況出發(fā),從而導(dǎo)致政工宣傳工作的內(nèi)容假大空,沒(méi)有實(shí)際的指導(dǎo)意義。這樣一來(lái),也會(huì)導(dǎo)致單位內(nèi)部的政工宣傳工作力度極低,無(wú)法收獲到理想的宣傳效果。另外,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的背景下,事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)也發(fā)生了很大的改變。在衡量事業(yè)單位發(fā)展能力方面,也開(kāi)始以經(jīng)濟(jì)效益來(lái)進(jìn)行衡量。而這會(huì)導(dǎo)致事業(yè)單位轉(zhuǎn)移工作重心,將重點(diǎn)都放在提升效益方面,從而導(dǎo)致政工宣傳工作受到不好的影響。

    (三)事業(yè)單位政工宣傳的內(nèi)容比較空洞

    從實(shí)際情況來(lái)看,在某些事業(yè)單位中還存在一定的傳統(tǒng)宣傳觀念。在這種觀念的影響之下,他們更加重視理論宣傳,卻缺乏相應(yīng)的實(shí)踐宣傳。在這樣的宣傳方式下,所得到的宣傳效果也會(huì)比較差。除此之外,在新媒體時(shí)代,還有部分事業(yè)單位已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了新媒體的重要性,也在積極地創(chuàng)新政工宣傳方式,并且借助新媒體的優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)行宣傳。但是,這些事業(yè)單位在宣傳的過(guò)程中卻沒(méi)有注重與自身的文化相結(jié)合,導(dǎo)致宣傳的內(nèi)容比較空洞,無(wú)法收到預(yù)期的宣傳效果。

    二、新媒體時(shí)代事業(yè)單位創(chuàng)新政工宣傳工作的措施

    (一)加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的重視

    從實(shí)際情況來(lái)看,在現(xiàn)代社會(huì)中,某些事業(yè)單位的政工宣傳工作發(fā)展得不順利,最為主要的原因就是這項(xiàng)工作沒(méi)有受到單位領(lǐng)導(dǎo)的重視。也正是因?yàn)檫@樣,所以才阻礙了政工宣傳工作的有效進(jìn)行。因此,在新媒體時(shí)代下,事業(yè)單位若想更好地開(kāi)展政工宣傳工作,那么單位內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該充分地重視這一內(nèi)容。并且,為了確保政工宣傳工作的高效開(kāi)展,在事業(yè)單位內(nèi)部還應(yīng)該建立起相應(yīng)的監(jiān)管部門,對(duì)政工宣傳工作的開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督,防止宣傳人員出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象,影響最終的宣傳效果,最大程度上提高政工宣傳工作的質(zhì)量和效率。另外,還應(yīng)該加大對(duì)這方面的投入力度,充分地滿足宣傳發(fā)展的需求,為政工宣傳工作的順利進(jìn)行提供保障。

    (二)豐富政工宣傳工作方式

    在新媒體時(shí)代,新媒體的合理運(yùn)用是事業(yè)單位開(kāi)展政工宣傳工作不可缺少的重要內(nèi)容。因此,為了有效地應(yīng)用新媒體,那么事業(yè)單位首先就應(yīng)該加強(qiáng)單位內(nèi)部的信息化建設(shè)。在信息化技術(shù)大力發(fā)展的背景下,新媒體的種類也在大大增加。因此,在這種情況下,事業(yè)單位也應(yīng)該積極地圍繞自身的發(fā)展目標(biāo)和自身的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)選擇合適的新媒體,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)信息的高效傳遞。另外,在智能手機(jī)普及的背景下,事業(yè)單位也可以直接通過(guò)相關(guān)的社交軟件來(lái)向職工推送政治思想,以此來(lái)提高政工宣傳的效率。另外,事業(yè)單位也可以開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)、微博等,通過(guò)公眾號(hào)和微博來(lái)直接推送相關(guān)的政治思想內(nèi)容,而職工也可以直接在手機(jī)端查詢相關(guān)信息。這樣一來(lái),也能夠有效地提高政工宣傳工作的時(shí)效性。

    (三)注重人性化、針對(duì)性的宣傳

    從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中,職工處于主體地位。而政工宣傳工作的開(kāi)展,也是針對(duì)職工的需求來(lái)進(jìn)行的。因此,新媒體時(shí)代下,在開(kāi)展政工宣傳工作的時(shí)候,事業(yè)單位也應(yīng)該注重以人為本,積極地去了解職工的思想動(dòng)態(tài),幫助他們解決相關(guān)的思想問(wèn)題,不斷地提高他們的思想意識(shí)。另外,事業(yè)單位也應(yīng)該注重差異化的宣傳,根據(jù)每一位職工的文化水準(zhǔn)和他們的職業(yè)特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展對(duì)應(yīng)的思想政治工作,對(duì)他們進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)和幫助,從而收獲到良好的宣傳效果。另外,在宣傳的過(guò)程中,事業(yè)單位也應(yīng)該積極地去傾聽(tīng)員工的真實(shí)感受,充分地體現(xiàn)出政工宣傳工作“為職工服務(wù)”的特色。

    總而言之,在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中,政工宣傳工作的順利開(kāi)展是十分重要的。而且,在新媒體時(shí)代,面對(duì)著個(gè)性化的價(jià)值觀念和開(kāi)放性的新思想,事業(yè)單位也應(yīng)該積極地摒棄傳統(tǒng)的政工宣傳方式,注重與時(shí)俱進(jìn),采取有效的措施來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新和改革,不斷地融入新思維和新元素,從而為政工宣傳工作的高效開(kāi)展提供充分的保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅沛清.新媒體時(shí)代下事業(yè)單位政工宣傳方式的創(chuàng)新[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(創(chuàng)富信息版),2018(09):97.

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    [4]趙宇新.事業(yè)單位政工與人力資源管理工作問(wèn)題探索[J].人力資源管理,2018(06):458.

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