新時期政工工作對企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用探究

李京

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）1-078-02

摘 要 治安工作對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的促進(jìn)工作，借助政工工作在很大程度上能夠提升治安工作人員的工作素質(zhì)以及工作責(zé)任意識，對企業(yè)健康發(fā)展有很大的促進(jìn)作用，能夠為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。在開展政工工作時，需要治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)主動深入基層進(jìn)行服務(wù)，為基層治安保衛(wèi)工作人員排憂解難，治安保衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該通過自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及奉獻(xiàn)精神影響著基層員工，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 治安保衛(wèi)工作 引領(lǐng)作用

治安工作人員的政治素養(yǎng)，在很大程度上能夠提升企業(yè)治安工作的效果，加強(qiáng)對治安工作人員的政治培養(yǎng)，是提升其政治素養(yǎng)的一種重要方法，基于新的發(fā)展時期，政工工作人員應(yīng)該充分了解治安工作人員的思想狀況，借助科學(xué)、合理的政工工作方法，保證政工工作的作用能夠在治安工作中得到充分利用。

一、政工工作的作用

（一）政工工作能夠保證治安工作穩(wěn)定開展

政工工作能夠保證企業(yè)治安工作有效進(jìn)行，借助政工工作能夠?qū)ζ髽I(yè)治安工作人員的行為起到督促作用，促使治安工作人員更好的完成工作任務(wù)，借助政工工作可以幫助治安工作人員提升自身的安全意識，進(jìn)而提升其企業(yè)責(zé)任感和企業(yè)使命感。在治安工作人員的責(zé)任意識得到提升之后，在很大程度上能夠規(guī)范其工作行為，進(jìn)而保證工作水平得到提升。借助政工工作可以提升治安保衛(wèi)工作人員的抗腐能力，促使治安工作人員保持高強(qiáng)度的警惕性，保證其能夠在新時期的發(fā)展環(huán)境中具備良好的職業(yè)水準(zhǔn)，提高對誘惑的抵抗力。當(dāng)前，社會快速發(fā)展，政工工作能夠時刻捕捉社會發(fā)展的新動向，對治安保衛(wèi)工作人員時刻進(jìn)行教育，保證其思想政治水平能夠不斷提高，在新時期時刻保持著企業(yè)榮譽感，更好的完成企業(yè)治安保衛(wèi)工作。

（二）政工工作能夠幫助治安工作人員緩解壓力

當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展穩(wěn)定并快速，在穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境中，企業(yè)獲得了更好的發(fā)展機(jī)遇，同時所面臨著復(fù)雜多樣的挑戰(zhàn)，因此，治安工作面臨的挑戰(zhàn)也是十分復(fù)雜，企業(yè)在發(fā)展過程中遇到前所未有的壓力。需要企業(yè)治安工作人員能夠?qū)ぷ髦械膯栴}有一個正確工作態(tài)度，應(yīng)該學(xué)會借助科學(xué)的方法環(huán)節(jié)自身的工作壓力，積極與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通、回報工作進(jìn)展情況。對于政工工作人員，應(yīng)該定期對治安工作人員開展心理疏導(dǎo)工作，幫助其解決實際的工作問題。政工工作人員通過與治安保衛(wèi)工作人員的談心交流，為治安保衛(wèi)工作人員提供了一個發(fā)聲渠道，能夠保證企業(yè)進(jìn)一步了解其心理狀態(tài)以及心理需求。借助政工工作可以幫助企業(yè)建立治安工作人員心理檔案，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有效的掌握治安工作人員的心理狀態(tài)提供保障。通過治安工作人員在談心過程中的反映，幫助企業(yè)找出自身管理制度上的不足之處，促使治安工作質(zhì)量得到提升，企業(yè)得到更加穩(wěn)定的發(fā)展。

二、企業(yè)工工作現(xiàn)狀

（一）治安保衛(wèi)工作人員年輕化

在新的發(fā)展時期，企業(yè)治安的基層工作人員都比較年輕，年輕人逐漸成為治安工作的生力軍。年輕員工為企業(yè)治安團(tuán)隊增添了新活力，其更加愿意通過工作展現(xiàn)自己的價值，努力提高自身的工作業(yè)績。然而，年輕的治安保衛(wèi)工作人員缺少工作經(jīng)驗，有很大的工作熱情，卻沒有足夠的工作能力。治安團(tuán)隊的年輕員工，在工作中容易被困難問題影響，出現(xiàn)很大的情緒波動，對治安工作、對企業(yè)發(fā)展都是有一定的負(fù)面影響的，因此年輕員工為政工工作的開展帶來很大的困難，同時也為政工工作提供了進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會。

（二）政工工作日益復(fù)雜

當(dāng)前，社會經(jīng)濟(jì)正在逐漸轉(zhuǎn)型，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場競爭中，將會面臨更加復(fù)雜的挑戰(zhàn)，對治安員工、政工人員提出了更高的要求。治安員工的政治觀念容易被社會熱點事件所影響，并且其需要應(yīng)對社會中的誘惑，治安員工在日常工作中會接觸很多社會人員，社會人員的思想觀念會對治安員工的思想觀念會造成很大的沖擊，因此，在政工人員對治安員工進(jìn)行思想政治教育時，會愈發(fā)困難。在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的獲取思想宣傳的不斷增多，因此，政工工作面臨的環(huán)境越來越復(fù)雜。

（三）政工工作方式需要創(chuàng)新

在信息化快速發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)政工工作越來越無法滿足當(dāng)前企業(yè)治安保衛(wèi)工作人員的發(fā)展需求，傳統(tǒng)政工工作內(nèi)容、方法缺少新穎性，治安工作人員對落后的政治教育內(nèi)容存在很大的排斥感。傳統(tǒng)方法對思想政治信息無法進(jìn)行有效的二傳地，其教育內(nèi)容有著很大的滯后性，對治安工作人員的政治素養(yǎng)無法起到提升作用。傳統(tǒng)工作方無法解決治安工作人員的實際問題，在政工工作中往往投入很大的工作經(jīng)費，然而工作效果卻無法使人滿意。

三、提高政工工作效率的對策

（一）完善政工工作機(jī)制

不僅限于政工工作，企業(yè)所有的工作都需要在完善的工作機(jī)制下才能夠有效的開展，因此需要完善政工工作機(jī)制，進(jìn)一步提升工作效果。企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)該關(guān)注治安工作人員的全面發(fā)展，無論是政治精神需求還是物質(zhì)需求，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該有所了解，進(jìn)一步完善思想政治培訓(xùn)機(jī)制，需要根據(jù)治安工作人員的具體需求，對政治教育內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)改動，增添一些年輕人喜歡、關(guān)注的政治內(nèi)容或是熱點事件，需要對政治教育時間進(jìn)行明確規(guī)定，具體到某個工作日、某個時間段，并且要經(jīng)常鼓勵治安工作人員在工作中多多探討政治教育內(nèi)容。還需要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展需求，對政工工作的管理機(jī)制進(jìn)行完善，定期對治安工作人員的思想政治學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，以對政工工作的開展效果進(jìn)行總結(jié)，通過考核發(fā)現(xiàn)政工工作的不足之處，采用科學(xué)、合理的方法對不足之處進(jìn)行改進(jìn)，不斷優(yōu)化政工工作的管理機(jī)制，企業(yè)可以借助工作的階段性總結(jié)機(jī)制，明確在階段性內(nèi)，政工工作內(nèi)容的主要方向，對工作任務(wù)進(jìn)行明確，提高政工工作人員的務(wù)實能力。

（二）強(qiáng)化政工工作的監(jiān)督力度

為了保證政工工作的作用在治安工作中得到充分的利用，政工工作人員應(yīng)該對黨的政策方針進(jìn)行有效的宣傳，企業(yè)應(yīng)該對政工工作的監(jiān)督力度進(jìn)行加強(qiáng)，以促進(jìn)政工工作的引領(lǐng)作用。企業(yè)應(yīng)該著力完善監(jiān)督機(jī)制、激勵機(jī)制，對于政工工作人員政治素養(yǎng)，企業(yè)也應(yīng)該對其進(jìn)行定期的考核，以促使政工工作人員加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對自身的政治素養(yǎng)進(jìn)行提高，進(jìn)而提高思想政治工作的引領(lǐng)作用。要求政工人員對治安工作人員的興趣愛好進(jìn)行了解，以此作為創(chuàng)新政治教育形式的基礎(chǔ)，激發(fā)其對政治教育的學(xué)習(xí)興趣，根據(jù)保衛(wèi)治安工作的具體需求，為政工工作人員提出新的研究課題，進(jìn)而促進(jìn)政工工作人員的綜合素質(zhì)。

（三）政工工作需要跟上時代發(fā)展潮流

在對治安工作人員進(jìn)行政治教育時，應(yīng)該以社會主義核心價值以及信息化的時代背景為主要內(nèi)容，保證政工工作能夠與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法、豐富工作內(nèi)容，促使政工工作更好的完成。企業(yè)可以培訓(xùn)工作人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方式，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)論壇，企業(yè)可以通過官網(wǎng)、微信公眾號以及微博等方式，宣傳企業(yè)治安工作，展示治安工作人員的優(yōu)良作風(fēng)，促使企業(yè)全體員工都能夠了解治安工作的內(nèi)容。政工工作人員需要把握自身工作實效性的特點，抓住熱點事件并對其進(jìn)行提煉，然后通過與治安工作人員探討的方式，讓其接受政治教育內(nèi)容，對于治安工作人員出現(xiàn)細(xì)想波動的原因進(jìn)行分析，提出科學(xué)的解決對策，并對其進(jìn)行歸納整理，以便在以后的工作中做到有據(jù)可依，保證治安工作人員的思想穩(wěn)定性，體現(xiàn)出政工工作的作用。

（四）培養(yǎng)政工工作人員的綜合素質(zhì)

在新的發(fā)展時期，企業(yè)需要促進(jìn)政工人員與治安員工的關(guān)系，可以通過組織活動促使其關(guān)系融洽，在活動中進(jìn)行合作，在活動進(jìn)行合作，增加彼此之間的信任，這樣治安工作人員才能夠與政工工作人員進(jìn)行真心的交流，政工工作人員才能夠更加了解治安工作人員的思想狀態(tài)以及實際需求，只有這樣才能夠更好的完成工作任務(wù)。在與治安工作人員交流過程中，應(yīng)該以身作則通過自身的實際行動，影響其工作行為，在潛移默化中將黨的政策方針傳遞給治安工作人員。同時政工工作人員還需要提升自身的政治素養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)新知識充實自己，尤其是在新時期，不論是社會發(fā)展還是企業(yè)發(fā)展都對政工工作有了新的要求，因此，政工工作人員應(yīng)該根據(jù)自己的特點，選擇合理的方式進(jìn)行教育方法的創(chuàng)新，需要學(xué)會在對治安保衛(wèi)工作人員進(jìn)行政治教育時融入新觀點，以提高其政治素養(yǎng)。

（五）強(qiáng)化企業(yè)安保部門領(lǐng)導(dǎo)的政治素養(yǎng)以及基層員工的文化素養(yǎng)

企業(yè)安保部門領(lǐng)導(dǎo)的政治素養(yǎng)，在很大程度上會對政工工作效果產(chǎn)生直接影響，其個人素養(yǎng)對其工作人員的行為以及思想有著直接的影響，具有重要的導(dǎo)向作用。因此，安保部門領(lǐng)導(dǎo)需要為基層員工樹立一個良好的形象，需要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，以提升自身的政治素養(yǎng)，需要提高自身的服務(wù)意識以及黨性觀念等，不斷強(qiáng)化其政治使命感以及政治責(zé)任感，促使其能夠忘我的工作，沉下心來，深入到基層的治安保衛(wèi)工作人員中，與其同辛苦、共勞作，在工作行為、態(tài)度上對其產(chǎn)生影響，進(jìn)而保證政工工作能夠有效的進(jìn)行。其次應(yīng)該強(qiáng)化基層員工的文化素養(yǎng)，企業(yè)安保部門的文化應(yīng)該具有廉潔、忠誠、服務(wù)以及文明。應(yīng)該對治安工作人員進(jìn)行軍事化管理。按時出操、按時訓(xùn)練以及按時就寢，需要培養(yǎng)其服從指揮和團(tuán)結(jié)一致的思想意識，借助長時間的思想政治培養(yǎng)，逐漸形成企業(yè)治安保衛(wèi)文化，促使治安保衛(wèi)工作人員能夠形成熱愛企業(yè)的觀念以及甘于奉獻(xiàn)的精神。

四、結(jié)語

綜上所述，政工工作在企業(yè)治安工作中有著政工工作能夠保證治安工作穩(wěn)定開展、政工工作能夠幫助治安工作人員緩解壓力的引領(lǐng)作用。同時企業(yè)政工工作也存在著治安保衛(wèi)工作人員年輕化、政工工作日益復(fù)雜等問題，企業(yè)可以通過政工工作內(nèi)容與時俱進(jìn)、強(qiáng)化政工工作的監(jiān)督力度、培養(yǎng)政工工作人員的綜合素質(zhì)、強(qiáng)化保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)思想政治素養(yǎng)以及工作人員的文化素養(yǎng)等措施推動企業(yè)政工工作的發(fā)展。