提升行政事業(yè)單位財務(wù)人員素質(zhì)的途徑

黃江德

摘 ?要：行政事業(yè)單位財務(wù)管理是單位管理工作的一個重要部分，行政事業(yè)單位依據(jù)財務(wù)信息制定重要決策。因此，行政事業(yè)單位必須保證財務(wù)管理工作質(zhì)量，進(jìn)而保證財務(wù)信息的真實(shí)性、客觀性。本文重點(diǎn)剖析了行政事業(yè)單位財務(wù)人員的自身素質(zhì)，并分析了目前行政事業(yè)單位財務(wù)人員自身有待改進(jìn)的方面，針對于提高財務(wù)人員個人素質(zhì)和專業(yè)水平提出相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;財務(wù)人員;素質(zhì)

一、提升行政事業(yè)單位財務(wù)人員素質(zhì)的意義

行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人按照財務(wù)信息內(nèi)容制定重要的行政決策，因此行政事業(yè)單位注重財務(wù)管理工作質(zhì)量，希望以高質(zhì)量的財務(wù)管理工作獲取更加精準(zhǔn)、可靠性更強(qiáng)的財務(wù)信息。而財務(wù)管理人員的素質(zhì)直接決定了行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作質(zhì)量以及財務(wù)信息的真實(shí)性，有必要逐步增強(qiáng)財務(wù)管理人員的個人素質(zhì)。如果行政事業(yè)單位中財務(wù)管理人員自身素質(zhì)難以達(dá)到崗位所要求的標(biāo)準(zhǔn)，將難以開展日常財務(wù)管理工作，財務(wù)信息的真實(shí)性將無法得到保障。因此，有必要采取各種措施不斷增強(qiáng)財務(wù)管理人員的個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其提供的財務(wù)報表更加具備科學(xué)性，為行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)制定社會事務(wù)決策提供必要的幫助，全面提升行政事業(yè)單位經(jīng)營管理水平。

二、當(dāng)前行政事業(yè)單位財務(wù)人員素質(zhì)上存在的問題

（一）對法制觀念的重視程度不夠

社會主義市場經(jīng)濟(jì)背景下，行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員擁有管理單位資金的權(quán)限，法律執(zhí)行過程中財務(wù)管理人員占據(jù)較為突出的地位，這將直接提高財務(wù)人員腐敗、職業(yè)犯罪的可能性。目前，一些行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員自身缺乏法律意識，不能認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)政策和相應(yīng)法律法規(guī)，在日常財務(wù)管理工作中違法操作現(xiàn)象較為頻繁，這將直接造成違法犯罪以及腐敗現(xiàn)象滋生。有些行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員受到金錢的誘惑，和不法人員共同合作，侵吞國有資產(chǎn)，或者將國有資產(chǎn)挪作他用，為自己創(chuàng)造利益。有些行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員實(shí)施財務(wù)管理工作的過程中一味地聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，不能明辨是非，造成了浪費(fèi)資產(chǎn)、挪用資產(chǎn)等問題，對行政事業(yè)單位的發(fā)展極為不利。

（二）專業(yè)素質(zhì)和能力不高

社會的快速發(fā)展下，行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員應(yīng)與時俱進(jìn)主動提高自身的個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面對當(dāng)前快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢，我國財務(wù)人員的數(shù)量激增，然而財務(wù)人員的理論知識、實(shí)踐操作能力均有待進(jìn)一步提高。大多數(shù)財務(wù)人員畢業(yè)于高校相關(guān)財務(wù)專業(yè)，具備一定的理論知識，然而在實(shí)際工作中不能準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)定位，依然利用傳統(tǒng)的財務(wù)管理辦法，不適應(yīng)財務(wù)電算化軟件的應(yīng)用，在記錄和統(tǒng)計資產(chǎn)應(yīng)用方面很難做到自動化操作。有些財務(wù)人員具備完成日常業(yè)務(wù)的能力，然而在工作中遭遇一些特殊問題往往缺乏自主判斷能力，難以甄別問題的性質(zhì)，無法找到解決問題的有效方式，最終拉低了工作效率，阻礙行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的正常進(jìn)行。

三、提升行政事業(yè)單位財務(wù)人員素質(zhì)水平的建議

針對于目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢，行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)意識到財務(wù)管理人員的綜合水平和業(yè)務(wù)能力將直接影響行政事業(yè)單位的發(fā)展。通過分析行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員個人素質(zhì)、綜合能力較差的情況，對此提出幾點(diǎn)建議，希望能夠幫助其逐步提高。

（一）引導(dǎo)行政事業(yè)單位財務(wù)人員重視法制觀念

相關(guān)法律法規(guī)中都對于財務(wù)管理工作提出了相關(guān)要求，財務(wù)管理工作人員有必要提高自身的法律意識，以此增強(qiáng)財務(wù)管理質(zhì)量。因此，根據(jù)財務(wù)管理人員現(xiàn)有的綜合素質(zhì)狀況開展定期培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容包括普及國家相應(yīng)法律、法規(guī)、制度、規(guī)章，使財務(wù)管理人員具備一定的法律知識儲備，然后將這些法律法規(guī)知識與日常財務(wù)管理工作相結(jié)合，能夠做到在日常工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)，不做違法違規(guī)的行為，在行政事業(yè)單位內(nèi)部建立監(jiān)督小組，主要督導(dǎo)財務(wù)管理人員在實(shí)施財務(wù)管理工作過程中是否出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象，如果發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重處罰，以法律為財務(wù)管理質(zhì)量提供保障。

（二）加大對行政事業(yè)單位財務(wù)人員的培訓(xùn)

行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員的個人能力、綜合素質(zhì)在很大程度上決定著行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作質(zhì)量。因此應(yīng)重視對財務(wù)管理人員加強(qiáng)教育，首先，訂立教育培訓(xùn)計劃，通過向財務(wù)管理人員普及財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章知識，進(jìn)一步夯實(shí)其理論基礎(chǔ)。然后，為財務(wù)管理人員組織審計知識、信息化技術(shù)知識的專業(yè)培訓(xùn)，要求財務(wù)管理人員掌握這些專業(yè)知識，并能夠熟練在日常工作中操作、應(yīng)用，理論與實(shí)踐相結(jié)合最終實(shí)現(xiàn)個人能力的提升。再次，還應(yīng)在行政事業(yè)單位中建立相應(yīng)的培訓(xùn)獎懲制度，激發(fā)財務(wù)管理人員的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動其主觀能動性，可以積極、主動地投入到新知識、新技能的學(xué)習(xí)活動中。行政事業(yè)單位有必要為財務(wù)管理人員學(xué)習(xí)多方面技能提供平臺和機(jī)會，鼓勵財務(wù)管理人員采取夜校、自考的方式學(xué)習(xí)知識、提高自身素質(zhì)。最后，有必要在行政事業(yè)單位中實(shí)施崗位輪換制，財務(wù)管理人員應(yīng)定期到各個崗位進(jìn)行交叉輪崗培訓(xùn)，使其對財務(wù)管理工作的各個流程、管理難點(diǎn)、管理重點(diǎn)問題有所了解，使其在工作中遭遇各種問題能找到良好的解決方式，有效提高財務(wù)管理工作效率和工作質(zhì)量。

四、結(jié)語：

行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作質(zhì)量在很大程度上決定了單位管理水平，財務(wù)管理工作為行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人社會事務(wù)決策提供重要的財務(wù)信息作為參照。財務(wù)人員的個人能力、綜合素質(zhì)對財務(wù)信息的質(zhì)量產(chǎn)生重要影響。目前，面對有些財務(wù)人員缺乏法律意識、個人業(yè)務(wù)能力較差的問題，有必要采取加強(qiáng)引導(dǎo)、注重培訓(xùn)的方式有效增強(qiáng)財務(wù)人員綜合素質(zhì)。

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