基于新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

宋帥

摘 要 隨著企業(yè)深化改革的不斷推進(jìn)，對于當(dāng)前企業(yè)政工工作提出了更高的要求。政工干部隊(duì)伍作為政工重要的重要支撐力量，加快構(gòu)建一支具備高水平、高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍對于企業(yè)政工工作的開展具有重要意義。本文首先概述了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義；其次分析了當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的一系列問題；最后探討了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對策。

關(guān)鍵詞 企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè) 現(xiàn)狀 對策分析

通過實(shí)際的調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前很多企業(yè)在政工干部隊(duì)伍建設(shè)的過程當(dāng)中存在著一系列的問題，這在很大程度上降低了企業(yè)政工工作水平。在這種情況下，采取有效措施，加快構(gòu)建一支高水平、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍成為接下來工作的重點(diǎn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義概述

（一）有利于思想政治工作順利開展

十九大會議的召開，進(jìn)一步明確了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢。現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到了攻堅(jiān)時期，在這一過程當(dāng)中，給我們帶來了一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下，企業(yè)就必須要積極的創(chuàng)新優(yōu)化思想政治工作方法，進(jìn)而更好的適應(yīng)當(dāng)面社會發(fā)展環(huán)境，更好的立足于社會。不僅如此，當(dāng)前企業(yè)政工工作以及服務(wù)對象和往常而言也發(fā)生了一系列的變化，越來越多的九零后群體加入到企業(yè)當(dāng)中，為企業(yè)注入了新鮮的血液。在這種情況下，如何才能夠采取九零后群體更加感興趣的方法來開展政工工作成為當(dāng)面企業(yè)面臨的重點(diǎn)難題。在這一過程當(dāng)中，企業(yè)政工隊(duì)伍要想更好的開展政工工作，首先就必須要加強(qiáng)對自身的建設(shè)，進(jìn)而更好的落實(shí)各項(xiàng)方針政策，促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍水平的提升，起到良好的帶動作用，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。由此我們不難看出，構(gòu)建一支高水平的企業(yè)政工隊(duì)伍，能夠?yàn)榻酉聛硭枷牍ぷ鞯拈_展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）確保企業(yè)改革進(jìn)程順利

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，無論是企業(yè)的組織形式還是生產(chǎn)形勢，和往常而言均發(fā)生了巨大的變化，同時產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也得到了不斷的調(diào)整，就業(yè)崗位也逐漸呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢。在這種情況下，我們要想進(jìn)一步加快企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，我們就必須要采取有效措施，充分激發(fā)出企業(yè)政工干部的積極性，樹立全心全意為企業(yè)全體員工服務(wù)的理念，樹立良好的榜樣作用，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話，在開展各項(xiàng)工作的過程當(dāng)中，將黨的事業(yè)作為根本核心，進(jìn)一步加快企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

二、當(dāng)前企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的一系列問題分析

（一）企業(yè)對政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重視程度不足

現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)政工工作所發(fā)揮的作用逐漸被弱化。通過深入的研究分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前有部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，依然無法充分的意識到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性所在，將這一項(xiàng)工作視為可有可無的工作，甚至?xí)e誤的認(rèn)為政工隊(duì)伍的建設(shè)，會在很大程度上增加企業(yè)的內(nèi)耗，甚至還會影響到企業(yè)接下來的生產(chǎn)經(jīng)營活動。這樣的錯誤思想，也就導(dǎo)致政工人員所帶來的勞動成果無法得到任何，和企業(yè)的技術(shù)人員相比較而言，兩者之間在薪資待遇方面差距是非常大的。更有甚者，部分企業(yè)的政工工作人員會收到其他工作崗位人員的歧視，這也就導(dǎo)致了大量原本從事政工工作的人員逐漸出現(xiàn)了轉(zhuǎn)行熱、離職熱的現(xiàn)象。這無論是對于企業(yè)接下來政工工作的開展還是經(jīng)營發(fā)展來說，都是極為不利的。因此這一問題需要我們引起足夠的重視。

（二）企業(yè)政工干部隊(duì)伍的整體水平有待提高

現(xiàn)階段，部分企業(yè)政工隊(duì)伍并不具備良好的學(xué)習(xí)精神，缺乏學(xué)習(xí)的動力，尤其是在提升、創(chuàng)新自我這一方面，存在著不小的差距，這也就導(dǎo)致很多企業(yè)的政工隊(duì)伍功整體水平亟待提升。通過調(diào)查分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前有很多企業(yè)的政工人員大多是轉(zhuǎn)行人員，自身對于政工方面的理論、思想、內(nèi)容并不熟悉，再加上在實(shí)際的工作當(dāng)中，對于自己的要求并不嚴(yán)格，這也就導(dǎo)致企業(yè)政工隊(duì)伍出現(xiàn)了懶散的現(xiàn)象，在很大程度上減低了企業(yè)政工工作水平的提升。除此之外，還有部分政工人員缺乏與時俱進(jìn)的思想，不知創(chuàng)新，因而在實(shí)際的工作當(dāng)中，一旦面臨新的問題，往往就會手無足措，這也就在很大程度上降低了企業(yè)政工工作水平，對于企業(yè)接下來的發(fā)展來說是極為不利的。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的對策探討

（一）進(jìn)一步加大對政工隊(duì)伍建設(shè)的重視

新形勢下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員，必須要從思想上認(rèn)識到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性所在，將這一項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，積極的鼓勵工作人員不斷學(xué)習(xí)，同時要改善其福利待遇，吸進(jìn)更多的政工人才參與到其中，以此來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)環(huán)境的優(yōu)化。

（二）多渠道引進(jìn)政工人才

站在企業(yè)的角度上來說，必須要具備長遠(yuǎn)的發(fā)展目光，加大對于政工人才的引進(jìn)力度。在引進(jìn)的過程當(dāng)中，必須要確保其思想的活躍性，同時要具備較高的政治素養(yǎng)，進(jìn)而更加得心應(yīng)手的投入到接下來的政工工作當(dāng)中。與此同時，企業(yè)在招聘政工人才的過程當(dāng)中，針對特別優(yōu)秀的人才，可以適當(dāng)?shù)姆艑捳衅阜秶?，進(jìn)而為更多的政工人才能夠展現(xiàn)自己能力的機(jī)會。通過這樣的方式，加快打造一支更高水平、更高素質(zhì)的企業(yè)政工人才隊(duì)伍，為接下來政工工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)對政工干部的培訓(xùn)力度

時代是不斷發(fā)展的，思想是不斷創(chuàng)新的，在這種情況下，企業(yè)就要加大對于政工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)力度，通過教育培訓(xùn)以及專家講座等方式，使得企業(yè)政工人員能夠掌握更加先進(jìn)的政治理論知識，促進(jìn)其政治素養(yǎng)以及工作水平的提升。不僅如此，通過專家講座的方式，還能夠?yàn)槠髽I(yè)政工人員營造一個互相交流的平臺，在不斷交流的過程當(dāng)中，不斷進(jìn)步。除此之外，企業(yè)還可以選派一些優(yōu)秀的政工人才參加政府部門的思想政治培訓(xùn)活動，例如：黨校組織的活動課等等，以此來充分激發(fā)出企業(yè)政工人員的學(xué)習(xí)積極性。除此之外，還可以采取企業(yè)內(nèi)部互助互學(xué)以及舉辦企業(yè)政工輔導(dǎo)課等方式，促進(jìn)企業(yè)全體政工人員的工作水平以及綜合素質(zhì)的提升，以更加飽滿積極的心態(tài)，投入到接下來的政工工作當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)的深化改革發(fā)展。

（四）健全政工干部激勵機(jī)制

新形勢下，加快構(gòu)建一套完善的政工干部激勵機(jī)制具有重要意義，能夠在很大程度上激發(fā)出企業(yè)政工人員的積極主動性。舉個例子來說，企業(yè)黨組織應(yīng)積極的為廣大政工人才創(chuàng)造一些能夠施展才華的條件，并建立相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)機(jī)制，對于在政工工作當(dāng)中表現(xiàn)突出的政工人才，應(yīng)及時的提拔重用，相反的，一旦發(fā)現(xiàn)有政工人員在各項(xiàng)工作當(dāng)中存在不思進(jìn)取的現(xiàn)象，應(yīng)及時的進(jìn)行批評教育，以此來營造一個更加積極向上的思想政治工作氛圍。除此之外，要加快構(gòu)建一套完善的績效考核體系，針對員工在生活當(dāng)中以及在工作當(dāng)中所面臨的難題，要及時的進(jìn)行幫扶，促使員工形成良好的歸屬感，進(jìn)而更加積極主動的參與到企業(yè)接下來的各項(xiàng)工作當(dāng)中，促進(jìn)政工工作水平的提升。

（五）善用現(xiàn)代社交網(wǎng)絡(luò)與多媒體來拓展政治思想工作形式

隨著時代的不斷進(jìn)步，我們踏入了互聯(lián)網(wǎng)時代?；ヂ?lián)網(wǎng)時代背景下，先進(jìn)的多媒體在各個領(lǐng)域中的應(yīng)用也越來越廣泛。在這種情況下，企業(yè)政工隊(duì)伍在開展政工工作的過程當(dāng)中，就可以積極的應(yīng)用多媒體來展開政工工作。在這一過程當(dāng)中，我們需要幫助做做企業(yè)政工隊(duì)伍掌握應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力，同時要建立相應(yīng)的微信群，充分的借助良好的互動功能，使得企業(yè)政工人員能夠及時的掌握先進(jìn)上級下達(dá)的政工思想，并積極的落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。通過彼此之間的交流，形成良好的政工學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)企業(yè)政工工作效率的提升。

四、結(jié)語

綜上所述，新形勢下，企業(yè)加快建設(shè)一支具備高水平、高素質(zhì)的政工隊(duì)伍具有重要意義。針對當(dāng)前企業(yè)在建設(shè)政工隊(duì)伍中所存在的一系列的問題，我們要積極的采取一系列的有效措施，充分的重視起對于政工隊(duì)伍的建設(shè)，提升企業(yè)政工工作水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉鑫，許雅寧，時書燕.新形勢下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].城市建設(shè)理論研究：電子版，2014（20）.

[2] 董倩，劉磊.新形式下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].青年與社會：下，2014（21）.

[3] 王艷波，張金友.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下企業(yè)思想政治教育激勵機(jī)制創(chuàng)新[J].學(xué)園，2016（30）.