宋朝皇帝善用人

建國319年的宋王朝，在漫長的中華歷史上占有重要的一席之地，無論是政治、經(jīng)濟、文化還是社會發(fā)展都空前繁榮，很多方面都達到了歷代封建王朝發(fā)展的巔峰。

一個被公認對外極弱的趙宋王朝，為何能創(chuàng)造出登峰造極的文化盛世呢？原因當(dāng)然有很多，不過其中有一點，就是與宋朝皇帝的用人原則和用人態(tài)度有關(guān)。

宋太祖善用舊人

歷史上素有“一朝天子一朝臣”之說，歷代開國皇帝也習(xí)慣用殺戮清洗的方式對待前朝舊臣，以肅清舊勢力、重建新秩序、鞏固新政權(quán)。宋太祖趙匡胤陳橋兵變黃袍加身之后，對后周的一班舊臣卻沒有以流血的方式斬除，而是想方設(shè)法留住他們，為己所用。

趙匡胤從陳橋驛回到京城后，他讓人把前朝宰相范質(zhì)等大臣請到殿前，商議國家事務(wù)。范質(zhì)當(dāng)面質(zhì)問趙匡胤說：“先帝（后周世宗）對你有知遇之恩，如今他尸骨未寒，你為何這般無恥，欺負孤兒寡母，竊取周朝江山？”趙匡胤痛哭流涕地說：“我受世宗厚恩，感激不盡，但我被六軍所迫，實屬無奈?！贝藭r趙匡胤身邊的大將羅彥環(huán)拔劍厲聲道：“三軍無主，眾將議立欽點為天子，再有異言者斬?！狈顿|(zhì)等人畢竟是文弱書生，嚇得面如土色，只得接受事實。但是范質(zhì)又向趙匡胤提出要他善待柴氏后人等要求，趙匡胤都一一答應(yīng)。于是，范質(zhì)率一班舊臣跪拜新主。

公元960年正月，趙匡胤正式登基，對范質(zhì)等人不但未給予罷黜，反而加以重用：范質(zhì)以司徒、平章事、昭文館大學(xué)士加官侍中，仍為宰相;王溥加司空，魏仁浦加右仆射，兩人仍為副相。趙匡胤新政府的班底，大部分仍是后周舊臣。這種溫和的、延續(xù)的、富有建設(shè)性的舉措不僅穩(wěn)定了人心，也贏得了人心，使得后周至宋的王朝更迭十分平穩(wěn)，后周的大批人才也得以選拔任用。

宋仁宗好提攜新人

宋仁宗用人不看背景、不講資歷、不論家世、不念舊惡、不怕張狂、不禁言語，只講學(xué)識、才華、人品，不問來路。正因為他內(nèi)心有這樣一把用人尺度，新人在這一時期便如雨后春筍一般涌現(xiàn)，而且君子多、小人少，才子多、呆子少，直臣多、弄臣少。他提攜的大臣中，堪稱君子者有范仲淹、韓琦、司馬光、狄青等;堪稱才子者有歐陽修、曾鞏、柳永、晏殊、梅堯臣、蘇洵、蘇軾、蘇轍等;堪稱直臣者有包拯、蔡襄等。同時，唐宋八大家的宋朝六人全部出現(xiàn)在他這一朝，全都得到過他的關(guān)注和提攜。其他如周敦頤、邵庸、程頤、程顥等，也皆是名留千古的人物。故明朝李贄由衷感嘆道：“（宋仁宗一朝）鉅公輩出，尤千載一時也！”

宋神宗大膽用狂人

宋神宗用人之大膽，單他任用王安石這個天下第一狂人為宰相便可見一斑。

宋朝到了宋神宗時，機構(gòu)臃腫、財政薄弱、開支龐大、邊事緊張，官僚大地主大肆兼并土地，減少了稅收，阻礙了生產(chǎn)，可謂積弊叢生。年輕的宋神宗繼位后不久，就重用王安石進行全方位改革，希望改變朝廷的面貌。

王安石推行了一系列改革措施，但是觸犯了士大夫、地主階級的利益。士大夫集團向宋神宗告御狀，想要置王安石于死地。宋神宗沒有聽信讒言，反而支持王安石，使改革如火如荼地在全國推行。

據(jù)史料記載，宋神宗打算任命王安石為相時，御史唐介說王安石不堪大任，又說：“王安石好學(xué)而泥古，議論迂闊，若他當(dāng)上宰相，恐怕會大改祖宗法度。”侍讀學(xué)士孫固說：“王安石文章德行俱佳，侍從之職頗能勝任，若任宰相，則狹隘有余，寬容不夠?！鄙褡诓灰詾槿?，隨即任命王安石為宰相。可見，在不同意見面前，宋神宗重用王安石的態(tài)度非常堅定。

后來宋神宗兩次罷免王安石的宰相職務(wù)，但是他直到去世前，都一直在推行王安石提出的改革政策。這也從一個側(cè)面反映了宋神宗在用人上的一個習(xí)慣。

吏治清明，則人才輩出，路無遺賢，一派欣欣向榮;吏治腐敗，則禮崩樂壞，積弊叢生，徒留末世之嘆。宋朝講究以才取仕，以德服人，又能用人所長，容人所迫，不拘一格。還有嚴格的規(guī)避制度和推薦人才的責(zé)任追究制度，確保了用人的公正公平。所以，兩宋之際，人才薈萃，燦若繁星，正是哲人圣賢和博學(xué)鴻儒，把中國文化推向了歷史的巔峰和世界的巔峰?！翁孚w匡胤畫像