淺析提升小企業(yè)會計核算質(zhì)量的策略

摘要：會計核算作為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作中必不可缺的一部分，通過科學有效開展各項會計核算實踐活動，能夠幫助企業(yè)充分掌握了解到自身財務經(jīng)濟運行狀況和盈利能力。因此，市場中小企業(yè)必須積極轉變自身會計發(fā)展理念，正確認識到提升會計核算質(zhì)量的重要性，要結合以往會計核算工作中存在的問題，及時采取有效改進措施，全面提升企業(yè)會計核算水平，為高層領導決策提供科學參考依據(jù)。本文將進一步對提升小企業(yè)會計核算質(zhì)量的策略展開分析與探討。

關鍵詞：會計核算;小企業(yè);質(zhì)量提升

在經(jīng)濟全球化背景下小企業(yè)要在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就需要重視內(nèi)部管理工作，尤其是要重視財務會計管理工作的開展。注重會計信息質(zhì)量的有效提升，充分保障會計核算信息的真實可靠性和完整性，只有這樣才能夠幫助小企業(yè)優(yōu)化配置各項資源，促進企業(yè)各個工作環(huán)節(jié)有條不紊地進行。

1.當前小企業(yè)會計核算質(zhì)量存在的主要問題

1.1會計核算管理不夠科學規(guī)范

在小企業(yè)中由于高層領導對內(nèi)部會計核算質(zhì)量提升工作不夠重視，缺乏對財務會計人員的科學指導工作，導致在日常會計核算業(yè)務中頻繁發(fā)生一些不科學規(guī)范的現(xiàn)象。如，小企業(yè)未結合自身發(fā)展情況和國家法律法規(guī)制度，合理設置財務會計崗位，會計核算工作內(nèi)容和目標不夠明確，存在著一人多崗的現(xiàn)象。此外，存在一些小企業(yè)根本就沒建立財務賬本，這樣會一定程度影響到企業(yè)各項會計核算工作順利地開展，降低企業(yè)會計核算質(zhì)量。

1.2企業(yè)內(nèi)部控制機制不健全

小企業(yè)要想最大程度提高自身的會計核算質(zhì)量，就必須健全企業(yè)內(nèi)部控制機制，加強對各項財務會計核算工作的嚴格管理。但是，就當前情況來看，我國大部分小企業(yè)都未能建立起完善的內(nèi)部控制管理機制，缺乏對企業(yè)會計核算工作的嚴格監(jiān)督，導致會計核算問題時常出現(xiàn)，從而影響到企業(yè)財務會計信息的準確性和完整性[1]，不利于提高企業(yè)各項資源的利用率。與此同時，小企業(yè)內(nèi)部的審計獨立性不夠，最終審計結果往往會受到某個高層領導的影響，無法有效保障會計核算的高質(zhì)量。

1.3會計人員專業(yè)水平和素質(zhì)偏低

在小企業(yè)財務會計崗位中，會計人員自身專業(yè)水平和素質(zhì)相對較低。雖然他們具有會計從業(yè)資格證書，具備了一定的會計基礎知識和技能，但是和大企業(yè)會計人員相比缺乏豐富的實踐工作經(jīng)驗，在電算化技能運用水平方面要落后一些，這些都會影響到小企業(yè)會計核算工作的科學性與準確性。同時，由于小企業(yè)自身資金投入與環(huán)境的約束，缺乏對會計人員的專業(yè)培訓教育工作，導致他們專業(yè)水平難以跟上市場會計核算規(guī)范工作的進程，對于會計事務處理不夠準確完善，從而促使企業(yè)會計核算質(zhì)量難以得到有效保障。

2.提升小企業(yè)會計核算質(zhì)量的相關策略

2.1強化會計核算規(guī)范管理工作

現(xiàn)代企業(yè)在會計核算管理中要樹立起先進的工作理念，嚴格按照國家相關法律法規(guī)制度設置會計機構，明確企業(yè)內(nèi)部會計核算內(nèi)容和目標，督促會計人員在日常會計核算過程中要嚴格遵守企業(yè)會計規(guī)章制度，規(guī)范自身會計核算操作行為，全面提高會計核算質(zhì)量。企業(yè)高層領導要提高對會計核算工作的重視程度，引導財務部門和稅務部門共同協(xié)作開展會計工作，安排專業(yè)人士從事會計核算業(yè)務。與此同時，市場相關執(zhí)法機構要加強對中小企業(yè)會計核算工作的監(jiān)督，針對企業(yè)會計核算中存在的違法違規(guī)行為，要及時要求其進行整改，推動中小企業(yè)會計核算的科學有效開展。

2.2健全企業(yè)內(nèi)部控制機制

小企業(yè)要想提高自身的核算核算質(zhì)量，保障會計核算信息的完整性和準確性，必須健全企業(yè)內(nèi)部控制管理機制，加強對會計核算工作內(nèi)容的監(jiān)督與管理，嚴格督促會計人員要規(guī)范操作，杜絕出現(xiàn)會計核算的違規(guī)操作，避免堆企業(yè)內(nèi)部會計核算與內(nèi)部管理造成影響，從而導致企業(yè)遭受經(jīng)濟損失和名譽損失。企業(yè)要專門建立自我監(jiān)督約束機制，切實落實好企業(yè)會計核算具體管理辦法，安排專業(yè)人員監(jiān)督會計核算工作，充分保障會計核算質(zhì)量。此外，中小企業(yè)要根據(jù)自身實際情況與發(fā)展階段，設計科學高效的企業(yè)會計管理體系，從制度方面嚴格要求會計人員的業(yè)務操作，提高會計人員的會計核算質(zhì)量。

2.3加強企業(yè)會計人員專業(yè)培訓教育工作

企業(yè)會計核算質(zhì)量提升工作的開展與會計人員的專業(yè)素養(yǎng)有著密切關系，小企業(yè)要根據(jù)自身條件與狀態(tài)，重點對有能力、高素質(zhì)會計人才的加大培養(yǎng)投資力度，注重對內(nèi)部會計人員的培訓教育工作，促使他們能夠熟練掌握運用各項會計核算方法和技術，以高度責任心去做好每項會計核算業(yè)務，提高企業(yè)會計核算水平。企業(yè)管理部門要定期組織會計人員去參與各種實踐培訓活動，與大企業(yè)的會計人員進行信息交流，確保能夠了解到最新的會計核算知識和技能，適應市場變化的會計核算形勢發(fā)展要求，優(yōu)化調(diào)整會計核算方法和內(nèi)容，提高對會計核算工作的計算機軟件應用水平，加強對財務會計賬目的科學管理。

結束語

綜上所述，小企業(yè)必須高度重視會計核算管理工作。企業(yè)要根據(jù)以往會計核算工作中存在的問題，及時采取有效改進解決措施，確保能夠有效提高會計核算質(zhì)量，科學完善會計核算內(nèi)部管理體系，嚴格要求會計人員按照規(guī)范開展工作，在法律法規(guī)制度的約束下進行會計核算。企業(yè)還需組建起高能力、高素質(zhì)的會計人才隊伍，強化對會計人員的專業(yè)培訓教育工作，促使他們能夠堅決履行好自身的職責，通過自主學習掌握最新會計核算技能與方法，全面提升企業(yè)內(nèi)部會計核算水平。

參考文獻：

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[3]高進春.國有企業(yè)會計核算質(zhì)量內(nèi)控控制制度設計研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（20）：35-37.

作者簡介：

韓曜開（1995-? ），女，漢族，山西呂梁人，安康學院財務管理2017級本科在讀，研究方向：會計。