譚兆成
[摘? ? ? ? ? ?要]? 由于經(jīng)營規(guī)模不大且受管理成本限制,一方面絕大部分小微企業(yè)不會(huì)高薪聘用資深會(huì)計(jì)師,涉稅業(yè)務(wù)例如納稅申報(bào)等事務(wù)一般外包給第三方專業(yè)財(cái)稅機(jī)構(gòu)代理,而財(cái)經(jīng)管家的主要工作職責(zé)主要側(cè)重于為企業(yè)主提供企業(yè)實(shí)時(shí)經(jīng)營數(shù)據(jù)和資金管理管控核算數(shù)據(jù);另一方面,小微企業(yè)通過按年購買服務(wù)方式獲得公有云在線記賬平臺(tái)服務(wù)或在線云ERP平臺(tái)服務(wù)來完成財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)逐步成為趨勢,需要財(cái)經(jīng)管家對(duì)公有云記賬平臺(tái)及云ERP平臺(tái)具備熟練應(yīng)用能力。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 現(xiàn)代學(xué)徒制;人才培養(yǎng);互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)
[中圖分類號(hào)]? ?G717? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)]? 2096-0603(2019)09-0230-04
一、職業(yè)崗位及能力素質(zhì)分析
二、崗位專業(yè)勝任力分析
(一)中小微企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)
1.麻雀雖小,五臟俱全。中小微企業(yè)財(cái)務(wù)、出納、行政、人力、市場管理職能俱全。
2.企業(yè)經(jīng)營管理流程經(jīng)常根據(jù)市場而靈活多變。
3.企業(yè)管理崗位均不設(shè)獨(dú)立崗位,按業(yè)務(wù)流程一崗多職、一職多能運(yùn)營。
4.會(huì)計(jì)主管、稅務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、行政主管甚至倉庫管理等多個(gè)職能崗位一般集成一崗運(yùn)營。
5.由于經(jīng)營規(guī)模不大且受管理成本限制,一方面絕大部分小微企業(yè)不會(huì)高薪聘用資深會(huì)計(jì)師,涉稅業(yè)務(wù)例如納稅申報(bào)等事務(wù)一般外包給第三方專業(yè)財(cái)稅機(jī)構(gòu)代理,而財(cái)經(jīng)管家的主要工作職責(zé)主要側(cè)重于為企業(yè)主提供企業(yè)實(shí)時(shí)經(jīng)營數(shù)據(jù)和資金管理管控核算數(shù)據(jù);另一方面,小微企業(yè)通過按年購買服務(wù)方式獲得公有云在線記賬平臺(tái)服務(wù)或在線云ERP平臺(tái)服務(wù)來完成財(cái)務(wù)管理工作已經(jīng)逐步成為趨勢,需要財(cái)經(jīng)管家對(duì)公有云記賬平臺(tái)及云ERP平臺(tái)具備熟練應(yīng)用能力。
6.對(duì)部分規(guī)模稍大的中小型企業(yè),會(huì)使用局域網(wǎng)部署的小型業(yè)財(cái)貨OTO(線上線下)ERP來進(jìn)行財(cái)務(wù)管控,企業(yè)缺乏專職CIO和系統(tǒng)管理人員,需要財(cái)經(jīng)管家同時(shí)具備大型企業(yè)CFO及CIO的雙重崗位技能,特別對(duì)數(shù)據(jù)庫維護(hù)和局域網(wǎng)部署需具備基礎(chǔ)應(yīng)用和維護(hù)操作能力。
7.由于涉稅外包,財(cái)經(jīng)管家崗位專業(yè)能力方向更側(cè)重于為企業(yè)主提供實(shí)時(shí)、真實(shí)、綜合的經(jīng)營成果報(bào)告和資金核算報(bào)告;給企業(yè)主的經(jīng)營成果報(bào)告需要以通俗簡易Excel表格方式編制提交。
(二)崗位專業(yè)勝任力分析
三、人才培養(yǎng)目標(biāo)
面向中小微企業(yè)財(cái)經(jīng)綜合管理崗位,培養(yǎng)具有熟練社交溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備專業(yè)會(huì)計(jì)核算技能和良好財(cái)經(jīng)職業(yè)道德,能熟練應(yīng)用基于互聯(lián)網(wǎng)公有云部署和私有云部署的企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)平臺(tái)及基于社交的電商營銷服務(wù)平臺(tái)技能,立足服務(wù)于中小微企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,能夠滿足一崗多職、一職多能要求的綜合型智能型財(cái)經(jīng)管理人員。
四、雙元任務(wù)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容
五、職業(yè)能力考核方式及認(rèn)證(考核方式:現(xiàn)場任務(wù)演練+線上在線評(píng)測)
6.單元六:財(cái)經(jīng)管家《學(xué)徒職業(yè)孵化綜合評(píng)估報(bào)告》
考核方式:《中小微企業(yè)財(cái)經(jīng)職業(yè)孵化平臺(tái)》在線自動(dòng)考評(píng)。
參考文獻(xiàn):
[1]歐洲現(xiàn)代學(xué)徒制[M].孫玉直,譯.北京:中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2016.
[2]廣東省教育廳,廣東教育研究院.廣東現(xiàn)代學(xué)徒制專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)研制:職業(yè)能力分析(一)[M].廣東:廣東高等教育出版社,2016.