讓思想政治工作在非公企業(yè)煥發(fā)生命力

田華山

戎威遠(yuǎn)保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“戎威遠(yuǎn)公司”）是一家成立于2007年的非公企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及保安服務(wù)、安全檢查、安防工程、市政工程、機(jī)電工程、互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和智能科技等安全領(lǐng)域，是一家集“專業(yè)化、系統(tǒng)化、科技化、制度化、規(guī)范化、超大型、綜合性”的一站式安全服務(wù)企業(yè)。

黨的十九大以來(lái)，戎威遠(yuǎn)公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，把開展思想政治工作與公司發(fā)展需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)等緊密結(jié)合，用心打造“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的品牌效應(yīng)，使思想政治工作在公司發(fā)展壯大過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。

圍繞發(fā)展抓黨建讓思想政治工作落地生根

隨著我國(guó)改革開放的進(jìn)一步深入，社會(huì)意識(shí)和價(jià)值觀念日益多元化，給思想政治工作帶來(lái)了巨大影響。戎威遠(yuǎn)公司黨委積極適應(yīng)現(xiàn)代公司制度的要求，完善工作機(jī)制，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作落地生根。

建立健全黨組織。戎威遠(yuǎn)公司業(yè)務(wù)面向全國(guó)，員工高度分散，黨員亦高度分散。公司黨委從實(shí)際情況出發(fā)，以組建黨支部為抓手，把支部建在項(xiàng)目上，努力做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)作用發(fā)揮一個(gè)。2013年5月公司黨委正式成立時(shí)，只有兩個(gè)黨支部，到目前已在全國(guó)建立了56個(gè)黨支部，為思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有所為、有作為提供了組織保障。

加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)。支部建立起來(lái)了，但如何讓思想政治工作有章可循、有據(jù)可依，充分發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)和作用，是一個(gè)重要命題。為此，戎威遠(yuǎn)公司黨委從三方面入手，著力抓好制度建設(shè)：一是制定并向各項(xiàng)目部下發(fā)《黨建工作制度》《黨委工作制度》《黨支部工作規(guī)范》《思想政治工作規(guī)定》等制度，并在實(shí)際工作中狠抓落實(shí)。二是扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真開展“一規(guī)（黨支部工作規(guī)范）一表（黨支部活動(dòng)年度安排表）一冊(cè)（黨支部工作手冊(cè)）一網(wǎng)（北京長(zhǎng)城網(wǎng)）”黨建思想政治試點(diǎn)示范點(diǎn)工作。三是建立黨委和董事會(huì)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，使黨委在公司重大發(fā)展和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能夠“早參與、早預(yù)測(cè)、早研判、早把關(guān)定向”，讓思想政治工作有了解決問(wèn)題的能力。

圍繞發(fā)展抓隊(duì)伍增強(qiáng)思想政治工作的感召力

戎威遠(yuǎn)公司黨委以“培育品牌、展示亮點(diǎn)、促進(jìn)發(fā)展”為思路，集中組織開展有特色的思想政治活動(dòng)，切實(shí)把全體員工的積極性、創(chuàng)造力凝聚到公司的發(fā)展之中。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。戎威遠(yuǎn)公司黨委認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)制度，按照公司領(lǐng)導(dǎo)層、黨員、員工三個(gè)層次組織學(xué)習(xí)，通過(guò)組織形勢(shì)報(bào)告會(huì)、專題講座、專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等形式積極開展有特色的主題教育活動(dòng)。公司在總部機(jī)關(guān)劃分了工作區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、活動(dòng)區(qū)，建立了職工書屋、職工活動(dòng)室，幫助30多個(gè)項(xiàng)目部建立了職工小屋，并出資購(gòu)買了圖書等學(xué)習(xí)資料，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

開展主題活動(dòng)，激發(fā)組織活力。戎威遠(yuǎn)公司黨委在公司總部、各基層黨支部的多個(gè)項(xiàng)目、崗位上組織開展“一個(gè)黨員就是一面旗幟”“一個(gè)黨員培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫助一名困難員工”等主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了“我心向黨、奉獻(xiàn)保安事業(yè)”黨員先鋒崗，號(hào)召黨員爭(zhēng)做“五個(gè)模范”，即為人民服務(wù)的模范、誠(chéng)實(shí)守信的模范、業(yè)務(wù)素質(zhì)的模范、優(yōu)良作風(fēng)的模范、互幫互助的模范。在黨員群眾中叫響了“讓黨員站出來(lái)、讓牌子亮出來(lái)、把胸脯挺起來(lái)、把團(tuán)隊(duì)帶起來(lái)”的口號(hào)。黨委組織開展的這些活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的光榮感和使命感，也使黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力得到了進(jìn)一步的提升。

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持典型引路。近年來(lái)，戎威遠(yuǎn)公司黨委著力于挖掘、培育一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，利用公司內(nèi)刊、網(wǎng)站、公眾號(hào)等傳播媒介及時(shí)推廣他們的先進(jìn)事跡，公司董事長(zhǎng)呂劍每次都會(huì)跟帖評(píng)論，并要求討論學(xué)習(xí)。每年底，公司還針對(duì)表現(xiàn)特別突出者，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行表彰，促使全體員工昂揚(yáng)向上，振奮精神，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

圍繞發(fā)展抓結(jié)合創(chuàng)新思想政治工作方式方法

戎威遠(yuǎn)公司始終堅(jiān)持將思想政治工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、員工切身利益緊密結(jié)合，從而最大限度地凝心聚力，為公司發(fā)展提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。

與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。戎威遠(yuǎn)公司黨委始終堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展中各種矛盾作為思想政治工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓員工切實(shí)感受“企業(yè)做強(qiáng)，員工受益”。每年，公司都會(huì)召開職工代表大會(huì)、工資集體協(xié)商會(huì)等，讓員工了解公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，參與公司民主管理，使員工認(rèn)識(shí)到自身利益與公司發(fā)展的一致性，從而激發(fā)工作積極性和主觀能動(dòng)性。品質(zhì)部門到執(zhí)勤點(diǎn)檢查時(shí)，做到“三五分鐘不嫌長(zhǎng)，三五句話不嫌短”，真誠(chéng)地與員工溝通交流，了解員工思想，解答員工疑惑，對(duì)做得好的員工給予表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)，在公司內(nèi)部傳遞正能量，調(diào)動(dòng)員工積極性。在員工薪資待遇、職務(wù)晉升方面始終秉持“公平公正”原則，為員工打造可以自我展示和公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，既助推了人才的合理流動(dòng)，優(yōu)化了人力結(jié)構(gòu)，又增強(qiáng)了員工的崗位自豪感和職業(yè)成就感，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

與員工切身需求相結(jié)合。相對(duì)于國(guó)有企業(yè)，非公企業(yè)員工對(duì)自身利益的渴求會(huì)表現(xiàn)得更加直接，思想政治工作要想有吸引力，就必須貼近員工貼近生活，讓員工切實(shí)受益。戎威遠(yuǎn)公司多年前就成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，設(shè)立兩級(jí)調(diào)解組織，通過(guò)合理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，有效保護(hù)了員工合法權(quán)益。對(duì)于在醫(yī)療、子女上學(xué)、社會(huì)保障等方面存在困難的員工，公司大力開展暖心工程建設(shè)，做到“一線崗位人員關(guān)心到、加班人員保障到、生病住院看望到、過(guò)年過(guò)節(jié)慰問(wèn)到”，增強(qiáng)員工的歸屬感。為提升員工的履職能力，公司開展了職工崗位練兵、專業(yè)知識(shí)講座、職工讀書征文比賽等活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出、進(jìn)步大的，公司還會(huì)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此鼓勵(lì)大家積極參與崗位學(xué)習(xí)。為提高基層保安員的崗位自豪感，公司定期開展“把微笑帶回家”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)員工自己發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀保安員，并把他們最美的工作鏡頭抓拍下來(lái)，春節(jié)回家時(shí)把照片展示給親人，增強(qiáng)了保安員的職業(yè)認(rèn)同感。

圍繞發(fā)展抓服務(wù)增強(qiáng)思想政治工作向心力

戎威遠(yuǎn)公司黨委充分發(fā)揮思想政治工作的政治引領(lǐng)作用，始終把服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民、為政府排憂解難作為一種責(zé)任和義務(wù)。

主動(dòng)參與精準(zhǔn)扶貧。為落實(shí)全國(guó)工商聯(lián)、國(guó)務(wù)院扶貧辦、中國(guó)光彩會(huì)關(guān)于推進(jìn)“萬(wàn)公司幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)的實(shí)施意見和北京市對(duì)口扶貧重點(diǎn)省區(qū)的實(shí)施方案，2017年以來(lái)，公司董事長(zhǎng)呂劍先后對(duì)新疆、西藏、青海等地進(jìn)行了對(duì)口支援幫扶工作的調(diào)研考察，與當(dāng)?shù)卣途珳?zhǔn)扶貧工作進(jìn)行了洽談，通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、公益扶貧等多種方式開展了扶貧工作。截至目前，公司在貧困地區(qū)開辦保安公司近30家。2017年，公司與河北省淶源縣政府簽訂安置待業(yè)人員就業(yè)協(xié)議，每年為當(dāng)?shù)靥峁?0 000個(gè)就業(yè)崗位；2018年與張家口市康保縣和內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟扎賚特旗的21個(gè)村達(dá)成結(jié)對(duì)幫扶意向。公司還積極參加“情暖留守兒童捐贈(zèng)愛心書包”等公益活動(dòng)，共捐款捐物折合人民幣150萬(wàn)元，為保安溫暖基金捐款20萬(wàn)元，資助60名保安員參與學(xué)習(xí)并考上大學(xué)。

大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。2017年以來(lái)，戎威遠(yuǎn)公司設(shè)立的首都學(xué)雷鋒志愿服務(wù)崗、小V蜂志愿服務(wù)隊(duì)等組織積極為凈化城市街道、植樹造林等大型活動(dòng)提供志愿服務(wù)。特別是在2017年7月21日，罕見的大雨降至北京，公司共組織出動(dòng)了上萬(wàn)名員工冒雨參加防汛搶險(xiǎn)，協(xié)助轉(zhuǎn)移受威脅的群眾，為維護(hù)首都群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全盡到了一份責(zé)任。近年來(lái)，公司先后處置目標(biāo)單位險(xiǎn)情130多起，協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門破獲案件20多起，涌現(xiàn)出了一大批拾金不昧、見義勇為的一線員工，直接和間接挽回經(jīng)濟(jì)損失600多萬(wàn)元，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的表?yè)P(yáng)。

結(jié)語(yǔ)

充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，保持一支穩(wěn)定、敬業(yè)的員工隊(duì)伍是戎威遠(yuǎn)公司得以持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在如今這個(gè)快速發(fā)展的新時(shí)期，我們的思想政治工作也必須跟上時(shí)代節(jié)奏，順應(yīng)市場(chǎng)變化的客觀規(guī)律，對(duì)員工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)，才能讓員工信服，讓員工自覺融身于公司的發(fā)展目標(biāo)中，與公司同生存、共呼吸。