• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大智移云背景下政府審計質(zhì)量評價指標(biāo)體系研究

    2019-06-03 06:48:50吳婭婷
    生產(chǎn)力研究 2019年2期
    關(guān)鍵詞:智移云指標(biāo)體系背景

    吳婭婷

    (杭州電子科技大學(xué) 會計學(xué)院,浙江 杭州 310018)

    一、引言

    政府審計,在國家治理中發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用,而數(shù)據(jù)是政府審計的重要前提和工作支撐。隨著大智移云時代的到來,人工智能、云計算以及移動互聯(lián)網(wǎng)等大數(shù)據(jù)技術(shù)逐步應(yīng)用于審計信息化建設(shè)中,大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅豐富了審計數(shù)據(jù),推動了審計變革,也進(jìn)一步促使政府審計向大數(shù)據(jù)審計轉(zhuǎn)型。

    大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用帶來的審計變革,促使政府審計向大數(shù)據(jù)審計轉(zhuǎn)型,受到世界各國的高度重視。美國審計署通過利用數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域不斷發(fā)展的方法、工具和技術(shù),快速發(fā)現(xiàn)審計線索和形成審計線索;英國審計署主要關(guān)注審計數(shù)據(jù)分析中的數(shù)據(jù)服務(wù)、審計分析和可視化;我國審計署在大數(shù)據(jù)審計方面做出了先發(fā)性,甚至是具有方向性意義的探索,如建立采集、分析、保護(hù)數(shù)據(jù)的機制等,同時成立專門的部門和多個交叉團(tuán)隊來管理數(shù)據(jù)、深度發(fā)掘數(shù)據(jù)的價值。一時間大數(shù)據(jù)審計在全國各地風(fēng)起云涌,成為熱點問題,大數(shù)據(jù)審計流程、質(zhì)量的管控問題開始受到審計機關(guān)和學(xué)術(shù)界的重視。

    本文在探究大數(shù)據(jù)對政府審計帶來的影響同時,分析出大智移云背景下影響政府審計質(zhì)量的主要因素是審計環(huán)境、審計技術(shù)和政府審計人才等,并在此基礎(chǔ)上從效果性、效率性和適應(yīng)性出發(fā)構(gòu)建了大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價指標(biāo)體系,以支持大智移云背景下政府審計質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

    二、相關(guān)文獻(xiàn)綜述

    美國會計協(xié)會在2014年頒布的《在無線世界中重構(gòu)審計》白皮書中,描述了大數(shù)據(jù)的審計場景,并在科學(xué)視覺的角度下提出了審計數(shù)據(jù)分析是發(fā)現(xiàn)異常、模式識別、建模和可視化的科學(xué)和藝術(shù);我國的知名學(xué)者秦榮生也(2015)介紹了云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)對審計方式、審計抽樣技術(shù)、審計報告模式、審計證據(jù)搜集等技術(shù)和方法的影響;陳偉則(2015)提出一種審計大數(shù)據(jù)的技術(shù)方法體系。

    審計質(zhì)量影響因素眾多(Kilgore et al,2011),西方學(xué)者對政府審計質(zhì)量影響因素的研究沿襲注冊會計師審計質(zhì)量研究的思路,探索了審計需求、審計供給以及審計部門所處的市場、法律等環(huán)境因素的影響(Jensen&Payne,2005;Deis Jr&Giroux,1999;Lowensohn et al.,2007),國內(nèi)學(xué)者則從審計領(lǐng)導(dǎo)體制與審計方式(和秀星、曹嚴(yán)禮,2012;王芳等,2012)、審計人員(馬曙光,2007)、審計結(jié)果公告(鄭小榮,2012)、審計質(zhì)量鏈(葉子榮、馬東山,2012)、審計頻度和審計結(jié)果執(zhí)行(鄭石橋,2012)、審計需求和審計過程管理(劉錚,2013)等角度論證了政府審計質(zhì)量獨特的影響因素。因此,在相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上立足于大數(shù)據(jù)審計實踐提煉出大數(shù)據(jù)審計質(zhì)量影響因素,進(jìn)而構(gòu)建大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價模型以支持大智移云背景下政府審計質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

    三、大智移云背景下政府審計質(zhì)量影響因素分析

    (一)審計環(huán)境

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用需要一個良好的數(shù)據(jù)庫環(huán)境,數(shù)據(jù)庫環(huán)境亦包括政府制度及政策。審計署在1998年提出了審計信息化建設(shè),我國進(jìn)入了金審工程建設(shè)階段。金審工程一旦目標(biāo)成就,即建成一個信息化系統(tǒng),可以對我國財政收支的真實合法和效益性進(jìn)行實時的有效監(jiān)督和審計。2015年金審工程的順利完成,我國初步建立了國家審計信息系統(tǒng)。截止到目前為止,部分省市已經(jīng)建立了大數(shù)據(jù)審計平臺,并取得了一定的成果。例如,遼寧省審計廳在2018年7月份率先在全國審計系統(tǒng)完成了移動審計支撐系統(tǒng)部署工作并正式投入了使用;青海省審計廳的移動審計支撐系統(tǒng)目前進(jìn)去了實施階段;福建省審計廳對本地區(qū)的商業(yè)銀行進(jìn)行了審計監(jiān)管并建立了大數(shù)據(jù)審計平臺。總而言之,我國的政府審計在信息化建設(shè)在一方面取得了不錯的結(jié)果,但還是有很多問題存在:比如信息系統(tǒng)的不統(tǒng)一、不集中、不規(guī)范等,相關(guān)審計制度及政策還處于不完善的狀態(tài)中。

    審計信息系統(tǒng)的運行關(guān)鍵是有大量數(shù)據(jù)的累積,其需要的數(shù)據(jù)包括政府組織審計數(shù)據(jù)、證券審計數(shù)據(jù)、社會福利數(shù)據(jù)、社會救助數(shù)據(jù)、住房公積金數(shù)據(jù)、固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)、資源能源數(shù)據(jù)、國有土地數(shù)據(jù)、環(huán)境保護(hù)數(shù)據(jù)等等,其涉及面非常廣,數(shù)據(jù)積累的工作量也非常之大。目前雖然全國各個地方的審計廳都在不遺余力的積累數(shù)據(jù),但數(shù)據(jù)的需求量非常大,現(xiàn)階段的數(shù)據(jù)積累還是處于起步狀態(tài),相應(yīng)的數(shù)據(jù)量也非常小,而且由于全國各省市的信息化審計的程度有很大差別,相關(guān)技術(shù)支持也存在差異,導(dǎo)致相應(yīng)的全國審計數(shù)據(jù)庫存在參差不齊的狀態(tài),特別是一些基層的審計處其數(shù)據(jù)的累積量是非常少的,與其他地區(qū)相比有數(shù)據(jù)脫節(jié)的現(xiàn)象。因此,數(shù)字化審計建設(shè)過程中未形成統(tǒng)一、集中、規(guī)范的信息系統(tǒng),這將導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集難度大、效率低、數(shù)據(jù)質(zhì)量層次不齊等問題,總體的大環(huán)境還處在一個極不成熟的階段,這就大大影響了政府審計的質(zhì)量。

    (二)審計技術(shù)

    數(shù)字經(jīng)濟化時代改變了審計方法,目前的大部分審計已經(jīng)可以做到全面審計和實時審計了,審計人員可以不用局限于數(shù)據(jù)的成本效益,可以運用通過大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈技術(shù)獲得的審計證據(jù)來分析和挖掘更深層次的信息,審計人員可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)去獲取準(zhǔn)確真實的信息,并用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行搜集、挖掘、歸納以及分析預(yù)測未來,這也將更加符合政府審計的職能特征,因而審計人員的建議也會相對的更加客觀與全面。目前,由于大數(shù)據(jù)技術(shù)在我國也處于初步實施的階段,相關(guān)的政府和法律制度及其不完善,而目前我國的政府審計處于一個兩極分化較嚴(yán)重的狀態(tài),在經(jīng)濟發(fā)展較好的地區(qū)信息化應(yīng)用程度也較高,其對于大數(shù)據(jù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和引用也在逐步開展,而在經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū),相關(guān)審計局還在為全面大數(shù)據(jù)審計而努力。因此,不成熟的技術(shù)和層次不一的技術(shù)能力將大大影響政府審計的質(zhì)量。

    在運用大數(shù)據(jù)技術(shù)的過程中,審計人員不僅要對大量的半結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、分析和處理還要對非半結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)所有數(shù)據(jù)的統(tǒng)一再進(jìn)行數(shù)據(jù)的深度分析。我國政府審計不僅業(yè)務(wù)復(fù)雜而且內(nèi)部體系眾多,這些特征使得內(nèi)部的數(shù)據(jù)會有很多的不一致,并很難統(tǒng)一口徑。而內(nèi)部的應(yīng)用與分析系統(tǒng)又存在著獨立開發(fā)的問題,一方面會造成數(shù)據(jù)口徑的差異,也在一定的程度上影響審計過程中的數(shù)據(jù)收集效率和數(shù)據(jù)運用的能力。

    (三)審計人才

    假如審計人員學(xué)會了用大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術(shù)去審計,不僅可以大大縮短審計時間,還可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時如果審計人員對系統(tǒng)有著充分理解,還可以對政府審計系統(tǒng)存在的問題給出一些建議。通過不斷的完善系統(tǒng),讓審計工作開展的更加順利。但在政府審計過程中,這方面的復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏導(dǎo)致了數(shù)字經(jīng)濟時代下提高政府審計質(zhì)量的難度很大?,F(xiàn)階段我國政府審計的人才儲備處在一個斷層的尷尬局面上,一部分年紀(jì)稍大的審計人員擁有非常豐富的知識儲備和審計經(jīng)驗,但是其計算機審計的能力較為欠缺;而另一部分剛剛加入政府審計這個隊伍的審計人員來說,其掌握著一定的計算機知識和能力但是專業(yè)知識的儲備和經(jīng)驗又非常薄弱,而且對于非計算機專業(yè)出身的審計人員來說,在對數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換和篩選能力也顯得較為欠缺,這也需要不斷的審計經(jīng)驗和知識儲備作為鋪墊。

    金審工程三期建設(shè)的另一個關(guān)鍵是政府審計人才隊伍的建設(shè),其以知識發(fā)現(xiàn)和知識管理技術(shù)應(yīng)用為核心,支撐審計知識化服務(wù)為導(dǎo)向。審計署在審計信息化和金審工程建設(shè)中也非常注重人才的培養(yǎng),大力加強綜合型和信息化領(lǐng)軍型人才的培養(yǎng),根據(jù)審計署公布的2017年決算報告顯示,2017年用于審計人員各類培訓(xùn)的支出比2016年增長了26.7%,司局級及以下審計人員、與外國審計機關(guān)專業(yè)審計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、參加國際審計組織有關(guān)業(yè)務(wù)研討和培訓(xùn)班等共55個團(tuán)組、239人次。不過,我國目前的人才結(jié)構(gòu)還是很不協(xié)調(diào)的,綜合能力強的審計人員大多數(shù)還是處于一線城市所在的審計廳,造成了基層審計廳審計人員能力較為薄弱。數(shù)字經(jīng)濟時代下,政府審計專業(yè)人才的缺乏和結(jié)果不協(xié)調(diào)也將使得政府審計質(zhì)量大打折扣。

    綜上所述,大智移云背景下政府審計質(zhì)量的影響因素主要是審計環(huán)境、審計技術(shù)和審計專業(yè)人才,這些因素的相互作用及其對政府審計質(zhì)量的影響路徑如圖1所示。

    圖1 大智移云背景下政府審計質(zhì)量的影響路徑圖

    總的來說,在大智移云背景下,影響政府審計質(zhì)量的因素主要來源于以上三方面。大數(shù)據(jù)審計環(huán)境,包括國家審計信息化戰(zhàn)略、行業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和分析體系、大數(shù)據(jù)審計的重視程度、資金投入度、質(zhì)量控制程度、人才培養(yǎng)計劃等;大數(shù)據(jù)審計技術(shù),包括大數(shù)據(jù)平臺運行與維護(hù)、數(shù)據(jù)共享與應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)以及數(shù)據(jù)的歸集和整合等;審計專業(yè)人才,包括審計人員的基本素質(zhì)和審計工作計劃的合理性等。

    四、大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價指標(biāo)體系構(gòu)建

    (一)評價指標(biāo)選取分析

    由于政府審計質(zhì)量的定義較為抽象,沒有一個具體的衡量標(biāo)準(zhǔn),所以只能選取影響政府審計質(zhì)量的因素來作為替代指標(biāo)衡量政府審計質(zhì)量的高低?;谏衔膶Υ笾且圃票尘跋抡畬徲嬞|(zhì)量影響因素的分析,從政府審計質(zhì)量影響因素的角度出發(fā)構(gòu)建大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價指標(biāo)體系,主要還是從大數(shù)據(jù)審計環(huán)境、大數(shù)據(jù)審計技術(shù)和大數(shù)據(jù)審計專業(yè)人才三個方面評價大智移云背景下政府審計質(zhì)量的效果性、效率性和適應(yīng)性,本文的評價指標(biāo)體系包含3個一級指標(biāo)、7個二級指標(biāo)、41個三級指標(biāo)。

    1.大數(shù)據(jù)審計環(huán)境。大數(shù)據(jù)審計環(huán)境直接影響著政府審計的質(zhì)量,而大數(shù)據(jù)審計環(huán)境主要包括兩個方面:一是數(shù)字化信息環(huán)境,二是國家審計環(huán)境。數(shù)字化信息環(huán)境主要是看國家是否在國家層面建立一些行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和尺度來規(guī)范大智移云背景下的政府審計,本文認(rèn)為相關(guān)的評價指標(biāo)可以包括國家審計信息化戰(zhàn)略、行業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)數(shù)據(jù)分析體系、數(shù)據(jù)中心建設(shè)與應(yīng)用規(guī)范和數(shù)字化環(huán)境的安全性等。而第二個方面國家審計環(huán)境,主要是看國家對大數(shù)據(jù)審計的重視程度和投入時間金錢的程度等,本文認(rèn)為相關(guān)的評價指標(biāo)可以包括國家對大數(shù)據(jù)審計的重視程度、大數(shù)據(jù)審計的資金投入度、大數(shù)據(jù)審計的質(zhì)量控制程度、大數(shù)據(jù)審計的人才培養(yǎng)計劃和大數(shù)據(jù)審計激勵政策的完善程度等。大數(shù)據(jù)審計環(huán)境往往起著決定性的作用,只有相關(guān)政策的規(guī)范和支持,大智移云背景下的政府審計才可以有條不紊的開展,促進(jìn)數(shù)字化審計的發(fā)展。

    2.大數(shù)據(jù)審計技術(shù)。大數(shù)據(jù)審計技術(shù)對政府審計的質(zhì)量起著決定性的作用,只有一個完善成熟的大數(shù)據(jù)審計技術(shù),數(shù)據(jù)的收集、存儲和處理才會有效的進(jìn)行。本文認(rèn)為對大數(shù)據(jù)審計技術(shù)的相關(guān)的評價指標(biāo)可以包括軟件供應(yīng)商、大數(shù)據(jù)審計業(yè)務(wù)過程和被審計單位三個方面。對第一方面軟件供應(yīng)商而言,主要是看相關(guān)設(shè)計的合理、功能的完備性、平臺的易用性、平臺的可擴展性、數(shù)據(jù)共享平臺的可應(yīng)用性、數(shù)據(jù)處理與分析技術(shù)的可應(yīng)用性和平臺運營與維護(hù)的保障程度等;第二方面大數(shù)據(jù)審計業(yè)務(wù)過程而言,主要的評價指標(biāo)包括數(shù)據(jù)獲取渠道的適用性、數(shù)據(jù)獲取技術(shù)的合理性、數(shù)據(jù)歸集的合理性、數(shù)據(jù)整合的合理性以及數(shù)據(jù)分析的合理性等;第三方面涉及的被審計單位主要考慮的是其數(shù)字化審計配合程度以及數(shù)據(jù)存儲量等。

    3.大數(shù)據(jù)審計專業(yè)人才。大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計人員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的高低,直接影響著審計質(zhì)量,只有擁有較高基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的審計人員,大數(shù)據(jù)審計技術(shù)才可以更好的發(fā)揮。而且審計人員在審計過程中保持職業(yè)懷疑的態(tài)度,才可以更好的發(fā)現(xiàn)審計中的問題更大程度上提高審計質(zhì)量。本文認(rèn)為主要有兩個方面的二級指標(biāo)可以來衡量大數(shù)據(jù)審計專業(yè)人才,一是審計人員基本素質(zhì),包括審計人員的基本專業(yè)知識、有無違反紀(jì)律的情況和宏觀視野;二是審計人員業(yè)務(wù)能力,包括數(shù)據(jù)分析能力、計算機審計能力和審計反饋結(jié)果。

    (二)評價標(biāo)準(zhǔn)的確定

    在選取了評價指標(biāo)后,就要確定相關(guān)的評價標(biāo)準(zhǔn),才能確定各個指標(biāo)的得分情況。大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價指標(biāo)分為兩類:定量指標(biāo)和定性指標(biāo),定量指標(biāo)是通過相關(guān)數(shù)據(jù)處理得到一個百分比,根據(jù)百分比再劃分等級,范圍是0~4分,1分代表表現(xiàn)很差,2分表示達(dá)到了平均水平,3分則表示超過了平均水平,當(dāng)分?jǐn)?shù)達(dá)到4分是表示其表現(xiàn)很好。而定性的指標(biāo)主要是結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),由專家打分確定最后的得分,范圍也是0~4分,具體同上。

    在建立評價指標(biāo)體系的時候,經(jīng)常會碰到各個指標(biāo)的單位和數(shù)量級不同的問題,進(jìn)而造成難以對整個指標(biāo)體系進(jìn)行整合,例如有的指標(biāo)用百萬元指標(biāo)衡量,有的指標(biāo)用平方米衡量而有的指標(biāo)則用百分比衡量,處理數(shù)據(jù)時如果不加處理的只是將數(shù)據(jù)進(jìn)行整合運算數(shù)值高就會對最后的評價結(jié)果產(chǎn)生較大的影響,數(shù)值小則對最后的評價結(jié)果的影響微乎其微。所以為了保證數(shù)據(jù)結(jié)果的可加性和可靠性,需要對原始指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。現(xiàn)有的對數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化處理方法有小數(shù)定標(biāo)法、z-score法和三折現(xiàn)法,本文采用的是z-score標(biāo)準(zhǔn)化法來對原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整合處理,其步驟如下:

    1.求出各變量指標(biāo)的算術(shù)平均值x軃和標(biāo)準(zhǔn)差

    處理后的變量值將在0上下波動,如果數(shù)值大于0則說明其高于平均水平,如果其小于0說明低于平均水平。這樣做可以很好的解決量綱問題,可以將不同指標(biāo)的數(shù)據(jù)進(jìn)行加減運算。

    (三)評價指標(biāo)體系權(quán)重的確定

    指標(biāo)權(quán)重的大小將會直接影響評價指標(biāo)的結(jié)果。在對各評價指標(biāo)權(quán)重值的設(shè)定過程中采用主客觀結(jié)合的方式賦權(quán)。一般獲取數(shù)據(jù)的方式有兩種:第一種是把統(tǒng)計數(shù)據(jù)和企業(yè)報表采用客觀賦權(quán)法,利用最小二乘法和最大熵計數(shù)法。另外這些指標(biāo)的權(quán)重和目標(biāo)值可以參考國內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)和世界發(fā)達(dá)國家的水平來確定;另一種則是依靠專家和群眾打分的方法采用主觀賦權(quán)評估法,先由專業(yè)人員根據(jù)經(jīng)驗判斷和專業(yè)知識得到相應(yīng)的權(quán)重,再對指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。常用的方法有層次分析法、專家調(diào)查法、二項系數(shù)法等。

    五、完善大智移云背景下政府審計質(zhì)量評價指標(biāo)體系的相關(guān)建議

    (一)開展政府審計質(zhì)量調(diào)查,建立完善的政府審計質(zhì)量評價數(shù)據(jù)庫

    評價指標(biāo)體系應(yīng)用來提高政府審計的質(zhì)量,因此,應(yīng)當(dāng)著重于數(shù)據(jù)庫的建立和完善,注重收集與政府審計質(zhì)量評價相關(guān)的數(shù)據(jù),不斷加深對大智移云背景下政府審計質(zhì)量的調(diào)查和研究,全面反映大數(shù)據(jù)審計環(huán)境、大數(shù)據(jù)審計技術(shù)和大數(shù)據(jù)審計專業(yè)人才方面的影響因素;與此同時,在建立和完善數(shù)據(jù)庫的時候要注重成本效益原則,盡可能的對現(xiàn)有資源和成果運用同時要考慮評價指標(biāo)的可行性和經(jīng)濟性。而在建立數(shù)據(jù)庫的同時,要明確大數(shù)據(jù)審計的法律地位,完善相應(yīng)的審計準(zhǔn)則和規(guī)范和強調(diào)大數(shù)據(jù)審計的保密性和安全性。

    表1 大智移云背景下政府審計質(zhì)量評價指標(biāo)體系

    (二)選擇更好更客觀的評價方法,形成一種符合自身發(fā)展的評價模式

    當(dāng)前環(huán)境下,我國還沒有較完善的大智移云背景下政府審計質(zhì)量評價體系,為全面提高大智移云背景下政府審計的質(zhì)量我國應(yīng)構(gòu)建從政府審計的前期調(diào)查、中期監(jiān)督和后期評價的全過程評價指標(biāo)體系,采用和不斷完善更客觀的評價指標(biāo),將大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價工作轉(zhuǎn)化一項長期工作,該工作在長期的評價體系下不斷完善積累經(jīng)驗,保持評價體系的客觀性和實時性;與此同時,重視對不同評價對象之間的本質(zhì)差異,在借鑒其他經(jīng)驗的同時保持自身的特點,形成適合我國的大智移云背景下政府審計質(zhì)量的評價體系。

    (三)完善評價指標(biāo)體系的修訂制度,增強評價指標(biāo)體系的針對性

    隨著大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)量呈一個指數(shù)形態(tài)的爆炸增長且伴隨著技術(shù)上面的不斷創(chuàng)新,我國政府審計評價指標(biāo)體系也在進(jìn)行不斷的調(diào)整和修改。在這樣的大環(huán)境下,通過形成規(guī)范的修訂機制以及時反映最新的審計質(zhì)量發(fā)展,來改進(jìn)評價指標(biāo)體系中出現(xiàn)過的問題,同時積累政府審計評價的實踐經(jīng)驗,增強政府審計質(zhì)量評價指標(biāo)體系成長性,以保證評價結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。在另一方面,可以通過對評價經(jīng)驗的累計和對評價對象不斷的加深認(rèn)識,采取更具有針對性的評價指標(biāo)使得該體系更適應(yīng)評價對象的具體特點,促進(jìn)促進(jìn)政府審計質(zhì)量相關(guān)政策不斷完善和政府審計質(zhì)量的提高。

    猜你喜歡
    智移云指標(biāo)體系背景
    “大智移云”背景下政府會計人才培養(yǎng)
    “大智移云”背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的策略研究
    “新四化”背景下汽車NVH的發(fā)展趨勢
    “大智移云”驅(qū)動下高職財經(jīng)商貿(mào)類專業(yè)實踐教學(xué)發(fā)展路徑研究
    《論持久戰(zhàn)》的寫作背景
    “大智移云”時代背景下高職會計專業(yè)師資隊伍建設(shè)與研究
    營銷界(2020年16期)2020-12-16 22:34:24
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    晚清外語翻譯人才培養(yǎng)的背景
    測土配方施肥指標(biāo)體系建立中‘3414
    人妻 亚洲 视频| av在线观看视频网站免费| 亚洲av男天堂| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品国产三级国产专区5o| www.自偷自拍.com| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费在线观看黄色视频的| 国产人伦9x9x在线观看| 久热爱精品视频在线9| videos熟女内射| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩伦理黄色片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av成人精品一二三区| 两个人看的免费小视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产色婷婷99| 国产成人精品无人区| 国产麻豆69| 91精品国产国语对白视频| 亚洲成人一二三区av| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美精品一区二区免费开放| 国精品久久久久久国模美| 老汉色∧v一级毛片| 熟女av电影| 老鸭窝网址在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久网色| 赤兔流量卡办理| 美女大奶头黄色视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 777米奇影视久久| 亚洲四区av| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| av一本久久久久| 水蜜桃什么品种好| h视频一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91精品国产国语对白视频| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久精品人妻al黑| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品一区二区三区av网在线观看 | 制服丝袜香蕉在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丰满少妇做爰视频| 少妇精品久久久久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 最近手机中文字幕大全| 国产成人系列免费观看| 国产精品av久久久久免费| 十分钟在线观看高清视频www| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色网站视频免费| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久综合国产亚洲精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产av精品麻豆| 亚洲国产av影院在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 中文字幕亚洲精品专区| 精品酒店卫生间| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 午夜91福利影院| 在线观看人妻少妇| 久久久久久久久久久久大奶| 9色porny在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 男女之事视频高清在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 国产午夜精品一二区理论片| 日本91视频免费播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产极品天堂在线| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最近中文字幕2019免费版| 色吧在线观看| 一级黄片播放器| 在线精品无人区一区二区三| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 不卡av一区二区三区| 精品一区二区三卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久热在线av| 国产乱人偷精品视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧洲日产国产| 激情视频va一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久毛片免费看一区二区三区| av在线观看视频网站免费| av在线播放精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久99一区二区三区| 亚洲欧洲日产国产| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一区二区三区欧美精品| 热re99久久国产66热| 无遮挡黄片免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产片内射在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本wwww免费看| 日韩欧美精品免费久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品久久久久成人av| avwww免费| 久久性视频一级片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费视频网站a站| 国产黄频视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲,欧美,日韩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 老司机影院成人| 午夜福利一区二区在线看| 香蕉国产在线看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品国产三级专区第一集| 日日爽夜夜爽网站| 午夜福利一区二区在线看| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产欧美网| 欧美在线黄色| 美女主播在线视频| 老司机在亚洲福利影院| av有码第一页| 久久久精品94久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产伦人伦偷精品视频| 两个人看的免费小视频| av在线app专区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日撸夜夜添| 日韩欧美精品免费久久| 一个人免费看片子| 99国产综合亚洲精品| 操出白浆在线播放| 国产 精品1| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品久久久久久电影网| 久久人人爽人人片av| 黄色视频不卡| 成人三级做爰电影| 亚洲精品在线美女| 在线天堂最新版资源| 精品一区在线观看国产| 韩国精品一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美精品av麻豆av| 久久久国产欧美日韩av| 午夜av观看不卡| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 男人添女人高潮全过程视频| 观看av在线不卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美清纯卡通| 国产一区二区激情短视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品一二三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品av久久久久免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲四区av| 国产成人系列免费观看| 大香蕉久久网| 亚洲精品视频女| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久天堂一区二区三区四区| 久久免费观看电影| 国产成人欧美在线观看 | 日韩av免费高清视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一个人免费看片子| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久视频综合| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产av码专区亚洲av| 成人国产av品久久久| 少妇 在线观看| 色94色欧美一区二区| www.熟女人妻精品国产| 丁香六月天网| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品,欧美精品| 最近手机中文字幕大全| 国产一区二区激情短视频 | 一本色道久久久久久精品综合| 啦啦啦啦在线视频资源| a级毛片在线看网站| 久久97久久精品| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲,欧美精品.| 丝袜人妻中文字幕| 免费av中文字幕在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 美国免费a级毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 国产福利在线免费观看视频| 久久久国产一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 超色免费av| 丰满少妇做爰视频| 久久精品人人爽人人爽视色| av国产精品久久久久影院| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲伊人久久精品综合| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 街头女战士在线观看网站| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产爽快片一区二区三区| 电影成人av| 一本久久精品| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 日日撸夜夜添| 国产乱人偷精品视频| 亚洲天堂av无毛| a 毛片基地| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 丰满少妇做爰视频| 亚洲av电影在线进入| 色视频在线一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 国产精品亚洲av一区麻豆 | xxx大片免费视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日本欧美国产在线视频| 国产av精品麻豆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品三级大全| 成年动漫av网址| 亚洲国产av影院在线观看| 丝袜在线中文字幕| 亚洲天堂av无毛| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产1区2区3区精品| 蜜桃在线观看..| 亚洲综合色网址| 丁香六月天网| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品成人在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一级,二级,三级黄色视频| 不卡av一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 国产1区2区3区精品| 在线观看免费视频网站a站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 最近最新中文字幕免费大全7| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一级毛片在线| 五月开心婷婷网| www.精华液| 一级爰片在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 老司机深夜福利视频在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 九草在线视频观看| 一区二区av电影网| 国精品久久久久久国模美| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产av影院在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 久久性视频一级片| 国产亚洲av高清不卡| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 最近中文字幕2019免费版| 久久韩国三级中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产在线视频一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产淫语在线视频| 在线观看三级黄色| 青春草视频在线免费观看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 男的添女的下面高潮视频| 热99国产精品久久久久久7| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费看不卡的av| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲国产看品久久| 精品午夜福利在线看| 一个人免费看片子| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利视频在线观看免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av成人精品一二三区| 国产爽快片一区二区三区| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产区一区二| 99香蕉大伊视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产精品99久久99久久久不卡 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99精品久久久久人妻精品| 国产亚洲一区二区精品| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲成人一二三区av| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产麻豆69| 伊人久久国产一区二区| 日日撸夜夜添| 日本91视频免费播放| 女人精品久久久久毛片| 欧美97在线视频| 精品午夜福利在线看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久精品94久久精品| 考比视频在线观看| 91老司机精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 综合色丁香网| 亚洲中文av在线| 高清不卡的av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产露脸久久av麻豆| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 9热在线视频观看99| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 99国产精品免费福利视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 国产毛片在线视频| 激情五月婷婷亚洲| av在线老鸭窝| 最新的欧美精品一区二区| 女性被躁到高潮视频| 黄色一级大片看看| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品区二区三区| 看免费成人av毛片| 成人三级做爰电影| 日日啪夜夜爽| 少妇的丰满在线观看| 蜜桃国产av成人99| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av国产精品久久久久影院| 丁香六月天网| 国产精品成人在线| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 高清欧美精品videossex| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 不卡视频在线观看欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一区福利在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 精品酒店卫生间| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产黄色免费在线视频| 午夜精品国产一区二区电影| 色吧在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av福利一区| 一个人免费看片子| 免费观看av网站的网址| 国产在线免费精品| 人人澡人人妻人| 亚洲在久久综合| 中国国产av一级| 精品一区二区三卡| 亚洲综合色网址| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久这里只有精品19| 亚洲精品国产区一区二| 男女免费视频国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久av网站| 国产亚洲最大av| 亚洲男人天堂网一区| 在线观看免费高清a一片| 久久人妻熟女aⅴ| 免费黄色在线免费观看| 操出白浆在线播放| 国产又爽黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 99国产精品免费福利视频| 9191精品国产免费久久| 成人毛片60女人毛片免费| 激情视频va一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费av中文字幕在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜福利视频精品| 国产成人精品久久二区二区91 | kizo精华| 中文字幕av电影在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲欧洲日产国产| 91精品三级在线观看| 99九九在线精品视频| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品国产区一区二| 七月丁香在线播放| 久热这里只有精品99| 最近中文字幕高清免费大全6| 99国产综合亚洲精品| 曰老女人黄片| 99香蕉大伊视频| 午夜福利视频在线观看免费| 久久ye,这里只有精品| 亚洲,欧美,日韩| 精品国产国语对白av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 久久鲁丝午夜福利片| 美国免费a级毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 晚上一个人看的免费电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 两个人免费观看高清视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一级a爱视频在线免费观看| 中文欧美无线码| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 尾随美女入室| 精品久久久精品久久久| 亚洲人成电影观看| 伊人久久国产一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 不卡视频在线观看欧美| 9191精品国产免费久久| 男女边摸边吃奶| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久国产一区二区| 国产探花极品一区二区| 国产在视频线精品| 国产精品偷伦视频观看了| 高清在线视频一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 国产男女超爽视频在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 看非洲黑人一级黄片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 看免费av毛片| 男女之事视频高清在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 18在线观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 久久午夜综合久久蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品酒店卫生间| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av在线app专区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| a级片在线免费高清观看视频| 少妇人妻 视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品成人在线| 热re99久久精品国产66热6| 午夜福利网站1000一区二区三区| 少妇 在线观看| 日本午夜av视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产97色在线日韩免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 久久婷婷青草| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品久久久精品久久久| 老鸭窝网址在线观看| 妹子高潮喷水视频| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品国产av在线观看| 综合色丁香网| 大陆偷拍与自拍| 国产片特级美女逼逼视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利免费观看在线| 男男h啪啪无遮挡| 男女免费视频国产| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲四区av| 日本av免费视频播放| 国产免费又黄又爽又色| 丁香六月欧美| 日韩一本色道免费dvd| 韩国精品一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区激情短视频 | 国产人伦9x9x在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲综合色网址| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 777米奇影视久久| 看十八女毛片水多多多| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成国产人片在线观看| 捣出白浆h1v1| 最近2019中文字幕mv第一页| av福利片在线| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品久久久久成人av| 成人国产麻豆网| 亚洲,欧美,日韩| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人欧美在线观看 |