如何把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部培養(yǎng)選拔任用全過程

王忠榮

把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選拔任用干部的首位，是新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》一個鮮明的特征。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“政治標(biāo)準(zhǔn)是硬杠杠。這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。如果政治不合格，能耐再大也不能用。”貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，就是要把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部培養(yǎng)、選拔、任用全過程，大力選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

強(qiáng)化理想信念教育，補(bǔ)牢精神之“鈣”。沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。要充分運(yùn)用好黨員干部教育這個有力抓手，不斷強(qiáng)化理想信念教育，補(bǔ)牢精神之“鈣”。一是要加強(qiáng)政治教育。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，按照“主體班必學(xué)、專題班深學(xué)”的思路，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各級黨組織書記、優(yōu)秀年輕干部政治教育實現(xiàn)全覆蓋，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，提高政治站位。二是要提升黨性修養(yǎng)。堅持把黨性教育作為干部培訓(xùn)的首要任務(wù)，突出黨性教育主課地位，根據(jù)黨員干部的層次和特點，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等教學(xué)專題，引導(dǎo)黨員干部明大德、守公德、嚴(yán)私德，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在千般誘惑面前立場堅定。三是要豐富學(xué)習(xí)載體。嚴(yán)格按照上級要求，高質(zhì)量嚴(yán)要求推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分運(yùn)用區(qū)委常委會“微黨課”、周末大講堂、周五集中學(xué)習(xí)日等方式，建立常態(tài)化、長效化學(xué)習(xí)機(jī)制，推動黨員干部深入學(xué)、持續(xù)學(xué)。

深化干部政治考察，打牢選任之“基”。政治問題有很強(qiáng)的隱蔽性和迷惑性，特別是政治上的“兩面人”，識別起來比較難。要堅持知事識人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部。一是要突出日常了解。采取召開測評會議、個別談話、實地查看等方式，每季度對鎮(zhèn)街、部門開展全覆蓋班子回訪和日?？己?，重點查看干部政治表現(xiàn)、重點工作推動情況和群眾口碑，形成紀(jì)實材料，作s為干部選拔任用和年度考核的重要參考。二是要突出政治考察。在干部考察工作中，要把政治考察放在首位，把干部的政治理論學(xué)習(xí)情況、抓意識形態(tài)工作等作為重點考察內(nèi)容，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠關(guān)、政治定力關(guān)、政治能力關(guān)和政治自律關(guān)，對政治上不合格的堅決“一票否決”。要多方了解干部“八小時之外”的情況，從工作單位到居住小區(qū)，從微信朋友圈到文明駕駛，全面了解干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。三是要突出綜合研判。結(jié)合班子回訪、年度考核、巡視巡察、審計、個人有關(guān)事項報告查核等成果，強(qiáng)化綜合分析研判，全面、歷史、客觀、公正地看待干部，及時將政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部納入組織視野。

健全從嚴(yán)管理體系，筑牢監(jiān)管之“墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。要堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合，最大限度防止干部出問題。一是要注重政治監(jiān)督。充分用好政治巡視這把“利劍”，加強(qiáng)對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、履行“兩個責(zé)任”等情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮《區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計問題整改工作制度》和《關(guān)于加強(qiáng)公共投資審計成果運(yùn)用的通知》作用，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，增強(qiáng)審計工作威懾力。二是要注重關(guān)鍵監(jiān)督。加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。分層分級開展好“以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)”教育，用身邊人、身邊事教育好干部。三是要注重日常監(jiān)督。堅持在日常監(jiān)督上下功夫，建立領(lǐng)導(dǎo)干部請假、出入境、婚喪嫁娶、個人重大事項報告臺賬，實現(xiàn)干部管理監(jiān)督常態(tài)化。嚴(yán)格落實提醒函詢誡勉、個人有關(guān)事項報告和抽查核實、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為等制度，對干部的苗頭性、傾向性問題，及時提醒批評，防止小毛病變成大問題。

（作者系中共重慶市榮昌區(qū)委常委、組織部長）