鏈動(dòng)新制造

文|劉曉青

2019中國(guó)商務(wù)男裝圓桌論壇探尋發(fā)展新路徑。

“新制造—是指智能制造、綠色制造、服務(wù)性制造，同時(shí)還要有工匠精神；新鏈接—一是產(chǎn)業(yè)鏈上下游的有效協(xié)同，二是政、產(chǎn)、學(xué)、研、用的全面鏈接，三是跨界資源的融會(huì)貫通?！敝袊?guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲如是說(shuō)。

日前，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)2019春季調(diào)研走進(jìn)溫州，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳大鵬，中國(guó)紡織建設(shè)規(guī)劃院院長(zhǎng)、浙江省服裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馮德虎，中國(guó)服裝協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)楊金純等領(lǐng)導(dǎo)一行走訪了夏夢(mèng)、風(fēng)笛、報(bào)喜鳥(niǎo)、東蒙、喬頓等溫州本土服裝企業(yè)。

在3月15日舉行的“新制造·鏈未來(lái)——2019中國(guó)商務(wù)男裝圓桌論壇”上，深入探討了中國(guó)男裝行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展路徑。本次論壇由中國(guó)服裝協(xié)會(huì)、中國(guó)商務(wù)男裝研究中心主辦，浙江喬頓服飾有限公司承辦，聯(lián)想集團(tuán)、溫州服裝商會(huì)協(xié)辦。

高屋建瓴，洞悉溫州服裝產(chǎn)業(yè)未來(lái)

“近年來(lái)，溫州服裝發(fā)展較為平穩(wěn)，2018年，規(guī)上企業(yè)192家，其中森馬、報(bào)喜鳥(niǎo)等大型服裝企業(yè)的產(chǎn)值占比很大?！睖刂菔蟹b商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、東蒙集團(tuán)董事長(zhǎng)池慧杰說(shuō)，溫州正裝企業(yè)發(fā)展提升，休閑商務(wù)裝發(fā)展有所下滑，溫州的男士正裝與定制男裝優(yōu)勢(shì)集聚，溫州服裝業(yè)可以通過(guò)定制產(chǎn)業(yè)打開(kāi)思路、以時(shí)尚定制為抓手，迎來(lái)全新增長(zhǎng)。

中國(guó)商務(wù)男裝研究中心執(zhí)行院長(zhǎng)、浙江喬頓服飾股份有限公司董事長(zhǎng)沈應(yīng)琴表示，中產(chǎn)階層規(guī)模不斷擴(kuò)大，2020年中產(chǎn)階級(jí)將達(dá)到4.7億元。同時(shí)，經(jīng)過(guò)20年高速增長(zhǎng)，中國(guó)商務(wù)男裝遇到了瓶頸，需要改變消費(fèi)結(jié)構(gòu)，用更加柔性的生產(chǎn)方式進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。喬頓具有23年的商務(wù)男裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)信息化和智能化改造，柔性化生產(chǎn)，生產(chǎn)效率提升40%以上，成本也有所降低?！跋У牟皇侵圃鞓I(yè)，而是落后的制造業(yè)?！?/p>

中國(guó)紡織建設(shè)規(guī)劃院院長(zhǎng)、浙江省服裝行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馮德虎表示，首先，服裝企業(yè)對(duì)“90后”了解了多少，大數(shù)據(jù)時(shí)代我們?nèi)绾螐暮Ａ繑?shù)據(jù)中提煉出自己真正想要的；其次，溫州服裝業(yè)需要加強(qiáng)中小企業(yè)的柔性生產(chǎn)、精益制造方面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

“在當(dāng)前的環(huán)境下，我們首先要判斷什么是我們能夠改變的，什么是我們不能夠改變的?！敝袊?guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲說(shuō)，我們改變不了的是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下生產(chǎn)、生活方式變革的趨勢(shì)，改變不了消費(fèi)者追求物美價(jià)廉、愛(ài)美的心，我們能夠改變的是社會(huì)對(duì)行業(yè)的認(rèn)知、政府政策的導(dǎo)向，以及企業(yè)自身。

孫瑞哲表示，中國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)是目前最具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)，但還存在行業(yè)貢獻(xiàn)和社會(huì)認(rèn)知之間的落差，制造能力和消費(fèi)需求匹配方面的落差。企業(yè)未來(lái)要順勢(shì)而為，牢牢把握住行業(yè)科技、綠色、時(shí)尚的全新定位，通過(guò)科技賦能，柔性制造，肩負(fù)時(shí)尚復(fù)興的使命，建立服裝行業(yè)的文化自信，同時(shí)實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。

群策群力，打造溫州服裝地域新形象

溫州服裝行業(yè)近年來(lái)在做精做專(zhuān)、高質(zhì)量發(fā)展方面下大力氣，以智能制造、正裝定制等為抓手，努力打造著區(qū)域品牌影響力，溫州本土企業(yè)也紛紛響應(yīng)，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展經(jīng)驗(yàn)群策群力。

“文迪是以O(shè)DM為主的商務(wù)休閑男裝企業(yè)，對(duì)男士正裝的發(fā)展也有所了解?！睖刂菸牡戏椨邢薰径麻L(zhǎng)楊峻表示，通過(guò)今年客戶(hù)反饋信息比較保守，我們能深刻感受到，找到未來(lái)制造的方向是改變現(xiàn)狀的必由之路。作為制造企業(yè)，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理、數(shù)字化引入、對(duì)消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)判是謀求未來(lái)發(fā)展的四大要素，這四要素想要打通需要非常大的人力和資本投入，需要企業(yè)自行判斷，可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)幾年將迎來(lái)一次重大轉(zhuǎn)變，溫州服裝企業(yè)需要更多交流。

“莊吉26年來(lái)以西服生產(chǎn)制造為主，近三年來(lái)在智能制造方面進(jìn)行探索，目前能夠通過(guò)信息化推進(jìn)整個(gè)生產(chǎn)鏈的運(yùn)轉(zhuǎn)，定制產(chǎn)品7天完成?！睖刂萸f吉服飾有限公司總經(jīng)理吳邦東說(shuō)，發(fā)展智能制造存在需要復(fù)合型人才等問(wèn)題，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，較難實(shí)現(xiàn)，為了解決傳統(tǒng)行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型，呼吁行業(yè)協(xié)會(huì)能夠牽頭，整合數(shù)據(jù)公司、大型制造企業(yè)資源，打造云平臺(tái)，解決傳統(tǒng)服裝制造業(yè)的整體升級(jí)。同時(shí)，目前校服和商務(wù)男裝市場(chǎng)相較于國(guó)外還需要培育，穿著文化也需要引導(dǎo)。

夏蒙服飾董事長(zhǎng)陳孝祥則圍繞品牌、生產(chǎn)制造、工裝團(tuán)購(gòu)、高定四個(gè)方面展開(kāi)，老品牌模式已經(jīng)很難走通，因?yàn)閹?kù)存是一個(gè)繞不開(kāi)的問(wèn)題，如何打造新時(shí)代的品牌，企業(yè)一直在思考，最終推出了包括成衣、半定制、全定制三種選擇的品牌，以最大化減少庫(kù)存。

他山之石，互聯(lián)互通共建全新行業(yè)生態(tài)

“科技、時(shí)尚、綠色”作為中國(guó)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的新定位，闡明了上下游供應(yīng)鏈需協(xié)同緊密發(fā)展的必要性。不僅如此，產(chǎn)業(yè)還需跨界互通，才能真正適應(yīng)新消費(fèi)形勢(shì)。

山東南山智尚科技股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理趙亮根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提出兩點(diǎn)建議。目前企業(yè)整體面臨招工難，“90后”加入這一行業(yè)的越來(lái)越少，未來(lái)必須要通過(guò)智能制造、“機(jī)器換人”解決這一問(wèn)題。同時(shí)，中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)還有很大的發(fā)展空間，也是南山發(fā)展的重點(diǎn)，但目前存在著上游羊毛原料不斷上漲，下游終端低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，也希望協(xié)會(huì)和相關(guān)部門(mén)能夠出臺(tái)相關(guān)政策加以規(guī)范和引導(dǎo)。

力克系統(tǒng)副總裁徐一振表示，近年來(lái)力克推廣的定制技術(shù)為國(guó)內(nèi)制造商帶來(lái)了極大的質(zhì)量效益提升，在原材料及人力成本做到最大節(jié)約，云計(jì)算的訂單處理能夠在同一面料上進(jìn)行不同款式的裁剪，至少節(jié)省2%的面料。

聯(lián)想創(chuàng)投集團(tuán)大數(shù)據(jù)副總經(jīng)理徐俊表示，當(dāng)下，不論是電子產(chǎn)業(yè)還是服裝產(chǎn)業(yè)其目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)柔性生產(chǎn)，而柔性生產(chǎn)的目的就是個(gè)性化定制，這其中最大的困難是顧客數(shù)據(jù)收集，同時(shí)對(duì)于需求的預(yù)測(cè)也至關(guān)重要。

精準(zhǔn)畫(huà)像，合心、合體、合場(chǎng)塑造品牌價(jià)值

“傳統(tǒng)品牌最大的優(yōu)勢(shì)是以前積累的客戶(hù)群，以往對(duì)這一群體的不太重視，現(xiàn)在應(yīng)該抓住存量，進(jìn)行深層次用戶(hù)精準(zhǔn)畫(huà)像?！笔⒕熬W(wǎng)聯(lián)創(chuàng)新研究院院長(zhǎng)陳勇則表示，根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，目前2.12億的三、四、五線小鎮(zhèn)青年是服裝消費(fèi)的主力，這一群體中的45%并不重視品牌和潮流，他們更青睞于買(mǎi)手組合店。因此，對(duì)于傳統(tǒng)品牌來(lái)說(shuō)，更重要的是要抓住原有客戶(hù)群體，以用戶(hù)為中心，追求情感上的共鳴。

也正因?yàn)榇耍?015年起，喬頓男裝每年從消費(fèi)者中推選10位“喬頓先生”，這些來(lái)自各地的業(yè)界精英，用他們各自的方式演繹對(duì)商務(wù)男士著裝文化的理解?！昂闲?、合體、合場(chǎng)”，這是喬頓致力于形成價(jià)值觀層面的品牌塑造。陳勇說(shuō)，歸根到底，就是要滿(mǎn)足消費(fèi)者不斷變化的需求。一手追情感化，一手追效率化，

當(dāng)晚，在喬頓先生頒獎(jiǎng)禮現(xiàn)場(chǎng)，10位喬頓先生從浙江、江蘇、大連、山東四大賽區(qū)的上千名參賽者中脫穎而出，歷經(jīng)專(zhuān)家評(píng)委權(quán)威評(píng)審及終極全名票選，最終成為2018年度喬頓先生。他們身穿喬頓量身定制的青瓷系列西服，以精彩的走秀表演，形象詮釋商務(wù)男士著裝文化的內(nèi)涵。

與此同時(shí)，2018年度中國(guó)企業(yè)家最佳著裝榜榜單出爐。阿米巴資本創(chuàng)始合伙人、被譽(yù)為“中國(guó)投資界王力宏”的趙鴻榮登榜首，成為去年中國(guó)男性企業(yè)家中最會(huì)穿搭的一位。除趙鴻外，還有陳琪、阮立平、李天天、龔宇、谷澍、何劍鋒、程杭、秦力洪、張勇9名男性企業(yè)家成功入選。

為了給廣大的商務(wù)男士提供最具價(jià)值的著裝參考，助力企業(yè)家的文化自信。中國(guó)商務(wù)男裝研究中心還于現(xiàn)場(chǎng)首度發(fā)布了《中國(guó)商務(wù)男士場(chǎng)合著裝白皮書(shū)》，通過(guò)掌握的大數(shù)據(jù)及對(duì)商務(wù)男士著裝進(jìn)行多年跟蹤分析，形成的一份系統(tǒng)性權(quán)威報(bào)告，讓中國(guó)企業(yè)家穿著能夠“合心、合體、合場(chǎng)”。