淺談新形勢(shì)下如何將國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作與意識(shí)形態(tài)工作有機(jī)結(jié)合

王詩(shī)月

國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，是國(guó)有企業(yè)履行政治責(zé)任的必然要求，也是黨中央統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)的重要組成部分，隨著我黨意識(shí)形態(tài)工作的不斷深入，新時(shí)代新形勢(shì)下的統(tǒng)戰(zhàn)工作與意識(shí)形態(tài)工作更需要?jiǎng)?chuàng)新性融合，以推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展。

一，國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性

（一）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，是全方位提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的堅(jiān)實(shí)保障

國(guó)有企業(yè)是一個(gè)潛力巨大的“磁場(chǎng)”，它吸引了大量高端優(yōu)秀的統(tǒng)戰(zhàn)成員，他們?cè)诟髯灶I(lǐng)域均有較高的影響力，既是統(tǒng)戰(zhàn)工作的同盟軍，也是國(guó)有企業(yè)黨建的群眾基礎(chǔ)。扎實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，有利于推動(dòng)傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)構(gòu)建良好的創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建靈活高效且具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)內(nèi)核。

（二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，是全方位構(gòu)建國(guó)有企業(yè)制度環(huán)境的重要法寶

要落實(shí)國(guó)有企業(yè)分類改革的頂層設(shè)計(jì)，確保企業(yè)制度環(huán)境的內(nèi)生動(dòng)力，必須積極做好國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作，增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)成員參政議政的能動(dòng)性，堅(jiān)持走群眾路線，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，形成合力，不斷促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)成員的責(zé)任感和歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的民主化及科學(xué)化，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

（三）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，是全方位塑造國(guó)有企業(yè)和諧文化的有效途徑

國(guó)有企業(yè)的統(tǒng)戰(zhàn)成員極具代表性和社會(huì)影響力，他們可能來(lái)自海外，而在海外的人脈和資源是他們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì);他們可能來(lái)自于基層，在國(guó)家精準(zhǔn)扶貧的攻堅(jiān)戰(zhàn)中發(fā)揮著不可替代的作用。要合理布局統(tǒng)戰(zhàn)成員，合理利用自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

二、國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作與意識(shí)形態(tài)工作的相互作用分析

（一）共同推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建基礎(chǔ)的完善和發(fā)展

意識(shí)形態(tài)體現(xiàn)在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，這與統(tǒng)戰(zhàn)工作的目標(biāo)是完全一致的，二者有機(jī)結(jié)合，不僅可以完善國(guó)有企業(yè)黨建核心基礎(chǔ)，更能發(fā)揮黨的理論工作的可持續(xù)性。

（二）實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)以人為本的良性發(fā)展

意識(shí)形態(tài)工作的推進(jìn)是為了進(jìn)一步增強(qiáng)干部群眾的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、思想認(rèn)同，而統(tǒng)戰(zhàn)工作就是為了團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，這二者的根本目標(biāo)都是聚民心、暖人心、筑同心。只有堅(jiān)持以人為本的基本理念，才能保證企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)，保證國(guó)有企業(yè)的理想信念和國(guó)家的時(shí)代精神緊緊相連。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的新變化

當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)克難關(guān)鍵時(shí)期，合理剝離企業(yè)的社會(huì)職能、壓縮企業(yè)層級(jí)等改革目標(biāo)，給國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的戰(zhàn)略定位帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。分離出去的社會(huì)職能以及受到壓縮的企業(yè)層級(jí)，這些看似市場(chǎng)化的運(yùn)作，卻可能直接或間接地加大統(tǒng)戰(zhàn)工作的難度，因此，國(guó)有企業(yè)除了繼續(xù)做好常規(guī)性的工作，還必須從統(tǒng)戰(zhàn)工作全局性出發(fā)，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，細(xì)化工作格局，把企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作融入到統(tǒng)戰(zhàn)工作中，鞏固二者共同的思想政治基礎(chǔ)。

四、新形勢(shì)下如何做好國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作與意識(shí)形態(tài)工作的有機(jī)結(jié)合

（一）牢固樹(shù)立“大統(tǒng)戰(zhàn)”和“大黨建”的工作理念

國(guó)有企業(yè)必須從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度重新樹(shù)立“大統(tǒng)戰(zhàn)”和“大黨建”的工作新理念，一要交叉建立起國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作及意識(shí)形態(tài)工作的“研判、報(bào)告、防控”三大機(jī)制;二要將統(tǒng)戰(zhàn)理論政策培訓(xùn)納入企業(yè)黨組織和中心組學(xué)習(xí)的工作安排中;三要把統(tǒng)戰(zhàn)工作及意識(shí)形態(tài)工作的檢查、考核、評(píng)估都納入到企業(yè)黨組織年終績(jī)效考核體系中，確保“一崗雙責(zé)”得到嚴(yán)格落實(shí)。

（二）認(rèn)真做好相關(guān)特色主題學(xué)習(xí)宣講工作

統(tǒng)戰(zhàn)工作要善于將統(tǒng)戰(zhàn)工作與黨中央最新精神和重要指示相結(jié)合，參照意識(shí)形態(tài)工作的推廣開(kāi)展模式，統(tǒng)戰(zhàn)工作也可以和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作相結(jié)合，參照巡視整改民主生活會(huì)等方式，在對(duì)標(biāo)中不斷探索改進(jìn)方向，在溝通中不斷體現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)價(jià)值。

（三）切實(shí)保障自上而下的工作陣地建設(shè)

國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開(kāi)展，有賴于企業(yè)黨組織對(duì)下屬企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作陣地的有效建設(shè)，自上而下協(xié)調(diào)配合，確保了在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn)確地反映出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

（四）著力打造一批忠誠(chéng)，干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍

事業(yè)在人，做好國(guó)有企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的關(guān)鍵在于統(tǒng)戰(zhàn)成員的參謀助手作用是否得到有效發(fā)揮，要有意識(shí)、有計(jì)劃地將意識(shí)形態(tài)隊(duì)伍人員融入到統(tǒng)戰(zhàn)成員內(nèi)，統(tǒng)籌合理地安排人才交叉選拔，積極穩(wěn)妥地做好政治培養(yǎng)工作，逐步培養(yǎng)起一批專業(yè)化統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍。