獎勵失敗者

顧盛紅

日本森田公司設立“大失敗獎”，專門獎勵在工作中失敗的員工。

森田公司是做服裝的。一次，由于一位設計人員技術不到家，設計和生產(chǎn)出來的一批服裝成了滯銷產(chǎn)品，使公司蒙受了巨大損失。為此，公司高層召開專門會議，要處罰這位設計人員。但董事長一反常態(tài)，做出獎勵設計人員的決策。這位設計人員意外受到鼓勵后，知恥而后勇，她在網(wǎng)絡上學習服裝設計課程。經(jīng)過一段時間的積累，她設計的服裝款式更加時尚新穎。當森田公司參加展覽會時，她新設計的服裝款式呈現(xiàn)出一種低調(diào)的奢華，吸引了全球各大服裝銷售公司代表的眼球，給公司帶來了巨大利益。

森田的理念是，不要被暫時的困難和失敗打倒，讓失敗變?yōu)槌晒χ?，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展，生生不息。

（郭旺啟摘自《做人與處世》2018年第4期，〔意〕馬爾科·馬里倫戈圖）