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    鼓勵性教學原則在英語教學中的應用與實踐

    2019-05-15 10:55:00陳柏芳
    校園英語·下旬 2019年4期

    【摘要】鼓勵性教學原則就是指教師用自己的態(tài)度、語言和教學技巧,創(chuàng)設一種主動、和諧、愉快的教與學的氣氛,使學生以自信、自強和進取的態(tài)度完成學習任務。如何在英語教學中應用鼓勵性教學原則四種類型的不同特點、功能和方法,通過筆者的實踐加以論證。

    【關鍵詞】期待性;激發(fā)性;表揚性

    【作者簡介】陳柏芳,福建省龍巖市高級中學。

    眾所周知,沒有學生的學習積極性,無論教師如何著急也是無用的。而學生的積極性是靠教師調動的。鼓勵性教學原則就是指教師用自己的態(tài)度,語言和教學技巧,創(chuàng)設一種主動、和諧、愉快的教與學的氣氛,使學生以自信、自強和進取的態(tài)度完成學習任務。本文試圖根據鼓勵性教學原則四種類型的不同特點、功能和方法,結合筆者的實踐加以論證。

    一、期待性鼓勵:這是指教師對學生的學習抱以期待成功的態(tài)度,相信每個學生都能取得成功

    例如在高一上學期期末復習一開始時,我對所教班級的全體同學說,同學們要樹立信心,只要我們師生共同努力,一定能做好期末總復習工作,每個同學無論是什么水平,都會在原基礎上有很大提高,我還分別找學習基礎較差的同學談了話,其中班里就有一名女學生幾次測驗都是五十多分,我跟她談話時,她說:“我也沒少費力氣,怎么才得了五十多分,看來我想提高成績是沒有什么希望了?!蔽覍λf“你考試不及格老師也有責任,從你自己這方面來講,第一不要灰心,不要覺得自己沒有希望,因為你畢竟靠自己的努力得了五十多分,這五十多分雖然不多,但卻說明你還是學會了很多英語知識。不信的話,如果我現在給你一張日語或世界語試卷,讓你回答,你能不能得五十多分?”她笑了。我接著說:“第二要查找一下不及格的原因。比如,你有時在課堂上不很注意聽說,在多讀、多寫英語方面也很不夠,另外還缺少深入鉆研精神。這些都是你考試不及格的原因。但是,只要你改正缺點,努力學習,上課做好筆記,認真完成作業(yè),把不懂的地方弄懂。多聽、多說、多讀、多寫,你的成績就一定能提高。”這個學生原以為她幾次考的都不好,老師會批評她,經我這樣一說,使她增強了信心,學習果然比以前用心多了。在這次期末考試中,她的成績就提高到了七十八分。我及時地表揚她,這使她和其他同學都受到了鼓舞。

    這種期待性鼓勵的功能,就在于改善師生關系,化冷淡、疏遠為親熱、密切、融洽、協調,這樣學生的接受能力將大為提高,即使是中差生學習情況也會發(fā)生良好的轉化。

    二、激發(fā)性鼓勵:這是指教師通過各種強化智力活動的方法,使學生思維處于高度活躍的狀態(tài),從而加速其學習任務的完成

    英語學習比較枯燥,如果教師不想方設法調動學生的積極性,就很難完成學習任務。根據復習課時間緊,任務重的特點,我采用了抽名簽和題簽的提問考查法,我把全班學生每個人的名字都分別寫在小紙條上,并把要求學生回答的問題寫到一些紙條上。上課時,我從名簽中抽到某個學生的名字,就叫該生到前邊來,由他自己從題簽中抽出某一題來回答。對于那些回答得好的學生,我會用“Good!”“Very good!”“Not bad!”或“Great!”等給予表揚,并在成績冊上記上一百分。對于那些不會回答的學生,不急于讓他回座位了事,而是讓他找一個人替他回答,然后再由他自己重復所答問題,如果能重復的流利無誤,可以給他記七十分。學生的自尊心一般都是較強的,不甘心在同學面前表現得比別人差。因而自從采用這種方法提問以后,百分之七十多的學生都能認真按要求完成作業(yè)。即使有的學生在檢查之前還不夠熟練,也能在檢查別人時認真聽、認真記,準備隨時被檢查。當然在采用這種方法的同時也鼓勵學生主動要求檢查,并且給予這樣的學生大力表揚。

    激發(fā)性鼓勵的功能,主要是調節(jié)思維活動,由思維活躍而引起情緒的愉悅,從而激起積極的學習態(tài)度。

    三、表揚性鼓勵:這是指教師對學生成功的學習活動或優(yōu)良道德行為及時評價,使之在集體內得到確認

    發(fā)現學生的缺點,批評學生,不能說是不對的。然而及時地表揚學生的優(yōu)點和學習上取得的成績則是十分重要的。

    有一個男同學,原來學習較差,就連聽課都感到吃力。一天晚自習時,我發(fā)現他在認真地復習高一第一冊(上)的內容,他問我:“老師,我從現在起認真學習,能不能跟上去?”我肯定地說:“能,一定能!你能認真復習還未掌握的課程,這很好。同時也不要放棄現在所學的內容。我可以幫你補課,你有問題就直接問我好了。”從此他上課認真聽講,不懂就問,并且基本上補上了落下的課程。經過一個階段的努力,在一次測驗中,他得了六十九分。分數雖然不算好,但比他剛入高一(上)時的水平(四十九分)卻提高了二十分,我在課堂上多次表揚了他的學習精神。他現在學習英語的熱情就更高了。有些學生,管不住自己,課堂愛做小動作,說話等,我不光批評他們的不良行為,還能注意觀察他們表現好的地方,及時表揚他們。比如有一個學生有時在課堂上隨便說話,但課堂筆記卻記得很好。于是我就表揚了他這一優(yōu)點。從而使他覺得老師并未對他另眼相看,還能發(fā)現他的優(yōu)點。我在表揚了他之后,又鼓勵他克服缺點,使他增強了自制力。

    表揚具有雙重鼓勵的功能。一是幫助學生接受和積累已有的經驗或正確的道德規(guī)范;二是強化學習動機,增強自尊感和自豪感。

    四、諒解性鼓勵:這是指教師對學生某些無意的差錯、過失或學習成績不佳,應采取諒解態(tài)度

    如果發(fā)現學生的某些差錯,教師只有一味批評,就會使學生無所適從,處于一種緊張的心理狀態(tài)中。學生心理上處于緊張狀態(tài),就不能學好應學的知識。

    在課堂上,每當學生回答問題出現差錯時,如在講到不可數名詞時,由于學生受漢語的局限,類似像很多麻煩,大量的煤,錯譯成:a great deal trouble、a large amount coal,而經常把介詞of漏掉。這時作為教師應請他再認真思考,看看是否能找到問題所在,實在找不出來就請他坐下,認真聽別人是怎樣回答的,而絕不批評、諷刺。

    對于考試成績不佳的學生,教師也應采取諒解態(tài)度,比如本文在鼓勵性教學原則的第一類型中所舉的例子,也可以說明諒解性鼓勵的重要作用。因為對學生來說諒解可以使之緊張的心理狀態(tài)得到緩解。

    綜上所述,可以肯定地說,正確地使用鼓勵性教學原則,會使學生興致勃勃地學習,這不僅僅提高學生的學業(yè)成績,同時教師的教學效果也得到體現。

    近年來,我在教學實踐中嘗到了運用這一教學原則的甜頭。的確,它不但使優(yōu)生在高高興興中學習,而且使后進生的學習成績也有了明顯的提高。同時師生之間的關系從學生在校學習一直到畢業(yè)后很長時間都很融洽協調。因為這種朋友式的師生關系也是搞好教學工作的重要因素。今后我要在教學實踐中繼續(xù)運用這一原則,只有這樣,教學質量才能不斷提高,學生的外語水平也才能不斷提高。

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