• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制在軟件開發(fā)項目管理中的運用

    2019-05-14 23:58:40孔德威
    財會學習 2019年14期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制項目管理運用

    孔德威

    摘要:隨著計算機走進人們的生活并在各行各業(yè)得到廣泛使用,軟件開發(fā)工作就獲得了充分的發(fā)展機會,國內(nèi)也成長起來了一大批成熟的軟件開發(fā)企業(yè),為各類辦公、人們的日常生活開發(fā)出各種所需軟件。因此,需要結(jié)合軟件開發(fā)項目管理需求,把內(nèi)部控制管理理念運用其中,通過加強對內(nèi)部控制體系的探究,實現(xiàn)對軟件工程項目管理方式的規(guī)范。加強對軟件工程項目執(zhí)行情況的監(jiān)管,保證項目的開發(fā)進度以及達到設(shè)計的目標要求,促進軟件工程項目管理水平的全面提升。

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制;項目管理;運用

    近年來,隨著我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的穩(wěn)定發(fā)展,給軟件行業(yè)發(fā)展提供了良好的前景,在當前時代快速發(fā)展的情況下,國內(nèi)的軟件企業(yè)有能力開發(fā)各種大型項目,有的項目甚至需要幾年完成。鑒于軟件開發(fā)項目這種特殊化的項目管理主體,特別是對大中型項目采用傳統(tǒng)的管理方式是遠遠不夠的。在實際工作中,如果能把內(nèi)部控制理念運用到軟件開發(fā)項目管理工作中,通過內(nèi)部控制的方式,及時發(fā)現(xiàn)項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題,發(fā)現(xiàn)問題后通過對問題的分析找出應(yīng)對措施,從而規(guī)避軟件開發(fā)項目開發(fā)失敗的風險。

    一、軟件開發(fā)的項目管理概述

    從項目管理角度來說,其主要指項目管理工作人員在有限資源的環(huán)境下,通過采用現(xiàn)代化管理方式和理念,對項目中包含的各項內(nèi)容進行跟蹤管理。也就是從項目設(shè)計環(huán)節(jié)入手,到項目結(jié)束整個過程進行統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調(diào)、引導和管理,以此保證項目目標的順利落實。

    從軟件行業(yè)來說,在落實項目管理工作時,涉及的內(nèi)容主要以項目開發(fā)過程控制管理為主。軟件工程項目是開發(fā)人員根據(jù)客戶委托或企業(yè)為了獲得新產(chǎn)品進行的開發(fā)活動。軟件工程管理主要指對軟件工程開發(fā)需求論證環(huán)節(jié)、軟件開發(fā)環(huán)節(jié)以及軟件支持環(huán)節(jié)等各項活動進行管理,保證給用戶按時提供接受的委托工作,使用戶構(gòu)建高質(zhì)量、高效率的軟件工程項目。軟件開發(fā)內(nèi)部控制是對軟件開發(fā)過程的各個環(huán)節(jié)做出風險評估,針對有可能出現(xiàn)的風險進行的防范;并在項目開發(fā)過程中通過測試分析等措施及時發(fā)現(xiàn)風險,并有效的將風險解決在萌芽狀態(tài),是企業(yè)的內(nèi)部風險控制。也是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境中,通過接受專業(yè)的控制建議,建立自我糾錯的系統(tǒng),通過系統(tǒng)的改善工作,將軟件開發(fā)過程中的風險變成可管理的、可操縱的機會。

    二、軟件開發(fā)環(huán)節(jié)的風險識別

    (一)項目設(shè)計階段未經(jīng)科學論證或論證不充分

    在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下,隨著全球貿(mào)易以及電子信息技術(shù)的發(fā)展,以及產(chǎn)業(yè)升級、軟件國產(chǎn)化的政策引導,大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨,這些因素都給軟件行業(yè)提供了更多發(fā)展機遇。軟件企業(yè)在接受客戶委托時,一般情況下是業(yè)務(wù)人員尋找客戶、客戶提出需求、雙方多次商榷、達成委托事項簽訂委托協(xié)議,然后開發(fā)人員根據(jù)委托內(nèi)容進行開發(fā)。但在這一過程中開發(fā)人員未參與到委托事項的論證過程中,因客戶對提出的需求不明確,加上業(yè)務(wù)人員或售前工程師對軟件開發(fā)知識的欠缺,導致沒有從科學角度設(shè)計委托項目,造成開發(fā)人員邊開發(fā)、客戶邊提需求、開發(fā)多次修改。最終導致軟件的創(chuàng)新不足或加大產(chǎn)品成本、或造成無法按期交付產(chǎn)品的情況發(fā)生,情節(jié)嚴重導致項目停止。

    (二)軟件開發(fā)人員配備不合理

    軟件開發(fā)行業(yè)是勞動密集型企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)。對工程師的技術(shù)要求較高,又是靠工程師手工完成的工作,沒有辦法通過智能化設(shè)備代替。項目組主要由實施工程師、需求分析師、概要設(shè)計師、詳細設(shè)計師、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師、測試工程師、部署工程師等人員組成,要根據(jù)開發(fā)項目的難易程度,配備能力匹配工程師參與開發(fā)。如果配備的工程師技能過高,可能造成資源浪費,成本提高;如果專業(yè)技能不能勝任項目開發(fā),無法保證項目的質(zhì)量和按期交付,導致成本提高或項目失敗。

    (三)開發(fā)過程管理不完善

    項目經(jīng)理是項目開發(fā)管理的責任人,軟件開發(fā)中人力資源的投入成本是軟件行業(yè)成本的主要組成部分。一方面反映了開發(fā)工程師經(jīng)濟利益,另一方面是企業(yè)經(jīng)營成果和核心競爭能力的表現(xiàn)。所以,開發(fā)過程中人力資源管理是項目管理的重要內(nèi)容。

    項目經(jīng)理需要根據(jù)項目實施計劃提前與各類別工程師協(xié)調(diào)好參與項目時間。如有項目變更,需及時調(diào)整實施計劃,并通知項目組成員,方便工程師做好工作時間的調(diào)整。同時項目經(jīng)理需要根據(jù)實施計劃,保證各工程師在規(guī)定時間內(nèi)按照設(shè)計的目標保質(zhì)保量的完成工作。避免因項目進度等原因造成工程師進場后不能正常開展工作,造成成本上升的風險。

    三、內(nèi)部控制在軟件開發(fā)項目管理中的應(yīng)用

    (一)項目設(shè)計階段的內(nèi)部控制

    通常情況下,軟件開發(fā)項目設(shè)計環(huán)節(jié)主要有兩部分組成,一個是概要設(shè)計,另一個是詳細設(shè)計。其中,概要設(shè)計也就是把軟件需求轉(zhuǎn)變成軟件系統(tǒng)框架以及數(shù)據(jù)框架,通常涉及了系統(tǒng)框架設(shè)計以及數(shù)據(jù)框架設(shè)計亮點。系統(tǒng)框架設(shè)計往往包含軟件系統(tǒng)中各項成分之間的關(guān)系,而數(shù)據(jù)框架設(shè)計更注重數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)含義,該項環(huán)節(jié)主要強調(diào)宏觀設(shè)計以及框架設(shè)計。項目設(shè)計階段內(nèi)部控制方面涉及的內(nèi)容主要有四個方面,第一,加強對軟件開發(fā)部門提供的軟件框架設(shè)計方案進行核查,并監(jiān)管設(shè)計執(zhí)行情況。第二,結(jié)合實際情況,由軟件開發(fā)部門提供的軟件框架設(shè)計執(zhí)行方案。第三,由監(jiān)管軟件開發(fā)部門對規(guī)劃方案執(zhí)行情況進行核查,并根據(jù)核查結(jié)果落實對應(yīng)的設(shè)計工作。第四,檢查軟件開發(fā)部門提供的軟件框架設(shè)計檔案。

    同時,安排專業(yè)人員采用考核、評估和分析等方式對軟件框架設(shè)計情況進行明確,同時保證軟件框架審計和需求內(nèi)外統(tǒng)一。確保采用的軟件設(shè)計方案和標準具備合理性,提升設(shè)計方案的執(zhí)行性和可行性[4]。

    軟件開發(fā)企業(yè)在進行項目設(shè)計時由于缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、決策不當、盲目上馬。并且因為設(shè)計環(huán)節(jié)缺乏科學的內(nèi)部控制,無法合理保證項目開發(fā)成功,引發(fā)難以實現(xiàn)預(yù)期效益或項目失敗的風險。因此,在進行項目設(shè)計時,應(yīng)該注重設(shè)計內(nèi)容,從實現(xiàn)軟件設(shè)計目標和考慮軟件的應(yīng)用硬件環(huán)境兩個方面入手進行設(shè)計工作的開展。為了避免上述問題產(chǎn)生,首先結(jié)合軟件開發(fā)設(shè)計需求,做好相關(guān)人員崗位培訓工作,使設(shè)計人員具備與崗位匹配的專業(yè)知識和勝任能力。并且,企業(yè)可以設(shè)置組織獨立于項目之外的專業(yè)人員或機構(gòu)進行評估論證并出具評估意見。其次,加強需求分析,需求分析作為軟件工程的核心主要劃分為兩項內(nèi)容,一個是非技術(shù)要求,另一個是技術(shù)要求。需求分析應(yīng)該確保軟件產(chǎn)品可以更好的迎合項目實際需求。在需求分析環(huán)節(jié)中,需要對客戶的自身要求加以明確和核查??蛻粼谔峁┸浖枨蠓治鰣?zhí)行規(guī)劃方案時,需要客戶的軟件使用部門給予對應(yīng)的配合。并且,客戶應(yīng)該根據(jù)規(guī)劃要求落實對應(yīng)的軟件需求分析工作,客戶在提供軟件需求方案的過程中,要求對需求檔案功能、型號、安全等級、相關(guān)數(shù)據(jù)等內(nèi)容進行核查和明確。其次,編碼階段,在進行軟件開發(fā)應(yīng)用時可以采用流程管理的方式,實現(xiàn)對軟件開發(fā)環(huán)節(jié)中各項資源投放情況進行監(jiān)管和把控,以此讓應(yīng)用軟件開發(fā)可以更好的滿足實際需求。

    (二)項目開發(fā)階段的內(nèi)部控制

    項目開發(fā)階段是項目進行投入的主要階段,需投入大量的人力資源完成系統(tǒng)的整體開發(fā)與功能、性能、安全測試,并進行系統(tǒng)部署匯報演示。本階段的成本在整個項目成本中占比較高,是內(nèi)部控制的重點和難點,企業(yè)可以成立項目管理辦公室,負責在項目整個開發(fā)過程中對項目進行定期檢查和不定期對項目開發(fā)過程進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)風險,并做出應(yīng)對措施,內(nèi)部控制可以貫穿在下列的開發(fā)過程中。

    1.項目經(jīng)理需提前將確認后的《需求規(guī)格說明書》發(fā)送給開發(fā)經(jīng)理,開發(fā)經(jīng)理研讀《需求規(guī)格說明書》后形成問題清單,并由項目經(jīng)理召開需求分析會,安排時間對《需求規(guī)格說明書》詳細導讀和問題答疑。開發(fā)經(jīng)理及小組成員必須參與,會后形成《需求分析會會議紀要》。并對項目信息中的版本、難度、亮點三項內(nèi)容進行補充修訂。

    2.開發(fā)經(jīng)理對已經(jīng)明確的需求進行開發(fā)設(shè)計,向“技術(shù)評審委員會”提出進行設(shè)計評審,會后形成《設(shè)計評審會會議紀要》。

    3.需求導讀后由項目經(jīng)理和開發(fā)經(jīng)理共同制定詳細的《項目開發(fā)計劃》以及確定的預(yù)估開發(fā)工作量,為以后需求變更時作為基準參考。

    4.開發(fā)經(jīng)理根據(jù)《項目開發(fā)計劃》安排開發(fā)人員和集中配置組對系統(tǒng)進行配置和開發(fā)工作。根據(jù)模塊的難易程度分配開發(fā)工作。

    5.項目經(jīng)理組織對開發(fā)組交付的系統(tǒng)進行功能、性能、安全、集成測試,并形成相應(yīng)的測試報告。所有的bug(指電腦系統(tǒng)或程序的缺陷問題)項目經(jīng)理負責登記,如需進行變更,填寫《需求變更單》需客戶確認。對在這個環(huán)節(jié)提交的bug需進行統(tǒng)計并計入項目績效評價中,具體解決方案由開發(fā)經(jīng)理及相關(guān)開發(fā)配置人員負責。

    6.項目經(jīng)理對已經(jīng)開發(fā)完成的系統(tǒng)為客戶提供階段性成果匯報,匯報期間客戶提出的相關(guān)問題進行記錄和匯總,如超出合同部分交由業(yè)務(wù)部門進行商務(wù)洽談。

    7.系統(tǒng)功能整體滿足客戶需求后,由項目經(jīng)理組織進行系統(tǒng)交付初驗。項目經(jīng)理提交初驗報告及其他初驗材料,包括但不限于概要設(shè)計、詳細設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試用例、測試報告等,其中部分技術(shù)文檔由產(chǎn)品中心協(xié)助準備。《初驗報告》需客戶確認蓋章或簽字。

    8.需歸檔的交付物:需求分析會議紀要、項目開發(fā)計劃、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試用例、測試報告、初驗報告、需求變更單、合同變更補充協(xié)議、產(chǎn)品/貨物簽收、初驗材料。

    (三)項目驗收階段的內(nèi)部控制

    首先,運行階段。在系統(tǒng)試運行環(huán)節(jié)中,內(nèi)部控制涉及的內(nèi)容包含對試運行規(guī)劃方案進行核查,設(shè)定試運行環(huán)節(jié)中業(yè)務(wù)周期、執(zhí)行范疇、組織框架以及應(yīng)急處理對策等;核查軟件開發(fā)部門對用戶培訓內(nèi)容、規(guī)模、對系統(tǒng)管理人員以及操作人員進行專業(yè)培訓;考察試運行規(guī)劃執(zhí)行狀況;監(jiān)管軟件開發(fā)部門試運行記錄數(shù)據(jù),在此環(huán)節(jié)中一旦發(fā)生問題,應(yīng)該第一時間進行核查和分析,并做好對應(yīng)的記錄工作,及時進行處理。其次,系統(tǒng)驗收移交階段。系統(tǒng)驗收移交作為項目是否可以順利落實建設(shè)目標的檢測標準,同時也是最終的檢測結(jié)果。在此環(huán)節(jié)中,內(nèi)部控制涉及的內(nèi)容主要有:第一,考核竣工環(huán)節(jié)中各項數(shù)據(jù)的真實性和完善性,確保和項目實際狀況吻合。第二,結(jié)合核查結(jié)果,對項目數(shù)量、質(zhì)量等內(nèi)容進行核實,同時給后續(xù)工程款項支付提供憑證。第三,核查軟件開放項目各項資料,引導建設(shè)部門和開發(fā)部門交接對應(yīng)的項目數(shù)據(jù)。第四,輔助用戶對項目數(shù)據(jù)檔案、源代碼、產(chǎn)權(quán)說明文件、變更數(shù)據(jù)等內(nèi)容進行核查,同時考核移交內(nèi)容的合理性。具體過程如下:

    1.運行階段:主要任務(wù)是完成項目試運行前期準備和培訓工作,以及試運行期間的系統(tǒng)日常保障工作。此項工作主要由項目經(jīng)理、實施工程師、運維工程師完成。

    (1)由項目經(jīng)理編制《培訓計劃》,并組織項目組成員編寫《培訓文檔》(用戶權(quán)限設(shè)置、《用戶操作手冊》和操作視頻必須準備好),并組織試運行前的用戶集中培訓(進行培訓簽到)。培訓包括針對普通人員、部門領(lǐng)導和單位領(lǐng)導。

    (2)項目經(jīng)理在試運行前和客戶確認試運行時間周期和《試運行計劃》方案,《試運行計劃》方案中必須包括試運行的試用人員清單、業(yè)務(wù)用例、操作指標、每日的操作安排。

    (3)試運行分為兩個階段:第一階段邀請有代表性的最終客戶或業(yè)務(wù)骨干小范圍試運行,第二階段全員培訓試運行。

    (4)試運行期間項目經(jīng)理和運維人員督促參與試運行人員使用系統(tǒng),完成試運行方案中規(guī)定的操作內(nèi)容,并每周提交《試運行周報》給客戶。

    (5)試運行期間系統(tǒng)出現(xiàn)的bug及需求變更錄入進行記錄,其中《需求變更單》需客戶確認,所有問題由項目經(jīng)理帶領(lǐng)現(xiàn)場實施/運維人員跟進解決,同時開發(fā)團隊保證bug不過夜。

    (6)試運行期間由項目經(jīng)理負責記錄收集系統(tǒng)使用情況,并提交公司需求評審和工作量評估。若產(chǎn)生非合同內(nèi)需求變更或合同內(nèi)需求變更累計超過評估總項目工作量需提交業(yè)務(wù)部門,收到經(jīng)公司簽批的《需求變更單》且經(jīng)客戶簽字確認后方可繼續(xù)實施。

    (7)完成試運行后,根據(jù)試運行期間提出的問題和需求整理成《試運行報告》提交客戶確認。針對需求部分核對合同后,提請業(yè)務(wù)部門確認是否需要由商務(wù)進行洽談,并由客戶在需求變更單上簽字。

    (8)本階段需形成需求變更單、培訓計劃、培訓文檔(操作手冊)、試運行計劃、試運行周報、試運行報告、系統(tǒng)應(yīng)急方案書面資料并歸檔。

    2.交付驗收階段的主要任務(wù)是組織召開項目終驗驗收會,提前準備驗收材料,并邀請相關(guān)領(lǐng)導參加。此項工作主要由項目經(jīng)理、實施工程師、業(yè)務(wù)人員完成。

    (1)如合同涉及第三方測評,項目驗收前1個月必須啟動第三方測評,項目經(jīng)理根據(jù)測評要求準備相關(guān)文檔,其中概要設(shè)計、詳細設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等開發(fā)文檔由產(chǎn)品中心協(xié)助準備。項目經(jīng)理安排與第三方測評機構(gòu)進行現(xiàn)場測評,并由第三方測評公司出具對應(yīng)的《測評報告》。

    (2)項目上線試運行完成后,項目組根據(jù)情況申請驗收,由項目經(jīng)理提交《項目驗收單》給客戶簽字蓋章確認(非自然人客戶確認驗收必須以蓋章為準),驗收中必須注明“XXX項目完成驗收”,或能夠表達確認驗收字樣的文字;如客戶方組織由專家進行驗收,以最終《專家驗收意見》單為準(需有專家簽字的原件)。

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制項目管理運用
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
    項目管理在科研項目管理中的應(yīng)用
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    “贊賞發(fā)現(xiàn)”在高中語文教學中的運用
    探析集約化管理在企業(yè)人力資源管理中的運用
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認識
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    游戲教學法在小學英語課堂教學中的運用
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:26:45
    巧用插圖,注入課堂活力
    自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 老司机在亚洲福利影院| 国产熟女xx| 在线观看免费视频日本深夜| 国产av在哪里看| 久久精品国产清高在天天线| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女下面插进去视频免费观看| 一区二区三区精品91| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲成av人片免费观看| 久久人妻熟女aⅴ| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲熟妇熟女久久| 久久人妻熟女aⅴ| 电影成人av| 中出人妻视频一区二区| 午夜日韩欧美国产| 久久久久国内视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产亚洲精品av在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲中文av在线| 男女之事视频高清在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 老司机靠b影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜久久久久精精品| 欧美色视频一区免费| www.色视频.com| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 欧美三级亚洲精品| 一个人看的www免费观看视频| 久久草成人影院| 一级黄片播放器| 最近在线观看免费完整版| 亚洲va在线va天堂va国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久亚洲真实| 欧美成人一区二区免费高清观看| 一区二区三区免费毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 又爽又黄a免费视频| 亚洲无线观看免费| 91久久精品电影网| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲18禁久久av| 国产伦人伦偷精品视频| 51国产日韩欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产精品99久久久久久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久久国内视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲av成人av| 好男人在线观看高清免费视频| 可以在线观看的亚洲视频| 99久久成人亚洲精品观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲电影在线观看av| 一级a爱片免费观看的视频| 九色成人免费人妻av| 性色avwww在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品一区二区性色av| 在线观看一区二区三区| 嫩草影院精品99| 99riav亚洲国产免费| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久中文看片网| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 国产色爽女视频免费观看| 赤兔流量卡办理| 成人一区二区视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 嫩草影院入口| 国产麻豆成人av免费视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 一个人看视频在线观看www免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲精品粉嫩美女一区| 三级毛片av免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品福利观看| 精品一区二区免费观看| 国产精品久久视频播放| 国产精品伦人一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 久久热精品热| 少妇的逼好多水| 欧美成人a在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 99热精品在线国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清激情床上av| 一夜夜www| 亚洲欧美激情综合另类| 日日夜夜操网爽| 99久久九九国产精品国产免费| 大型黄色视频在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 美女高潮的动态| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 两人在一起打扑克的视频| 男女那种视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 极品教师在线免费播放| 国内精品久久久久久久电影| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲美女黄片视频| 制服丝袜大香蕉在线| 可以在线观看的亚洲视频| 99热精品在线国产| 欧美区成人在线视频| 久久亚洲精品不卡| 一个人免费在线观看电影| 午夜激情福利司机影院| 亚洲成av人片在线播放无| 成人av一区二区三区在线看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久国内精品自在自线图片| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲av五月六月丁香网| 久久亚洲精品不卡| 成人无遮挡网站| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品亚洲美女久久久| 日日啪夜夜撸| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久精品大字幕| 亚洲av中文av极速乱 | 99久久成人亚洲精品观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲五月天丁香| 九九爱精品视频在线观看| 成年版毛片免费区| 他把我摸到了高潮在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 韩国av一区二区三区四区| av在线观看视频网站免费| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲av不卡在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美清纯卡通| 国产午夜精品论理片| 日本与韩国留学比较| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本三级黄在线观看| 国产黄片美女视频| 亚洲精品色激情综合| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人欧美大片| 神马国产精品三级电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产 一区 欧美 日韩| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲18禁久久av| 成人av在线播放网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人三级黄色视频| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品一区二区性色av| 国产成人福利小说| 一级av片app| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产av一区在线观看免费| 又紧又爽又黄一区二区| 有码 亚洲区| aaaaa片日本免费| 亚洲,欧美,日韩| 国产男靠女视频免费网站| 欧美激情在线99| 国产在视频线在精品| 日本黄色视频三级网站网址| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99热只有精品国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 我的女老师完整版在线观看| 久久久色成人| 久久人人精品亚洲av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av五月六月丁香网| 麻豆国产97在线/欧美| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美人与善性xxx| 成人国产麻豆网| 男插女下体视频免费在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 永久网站在线| 嫩草影院新地址| 成人综合一区亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 成年女人看的毛片在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲中文字幕日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国产麻豆成人av免费视频| 天堂影院成人在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品在线观看二区| avwww免费| 精品乱码久久久久久99久播| 一进一出抽搐动态| 亚洲成av人片在线播放无| 国产一区二区三区av在线 | 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品久久久久久,| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美一级a爱片免费观看看| 村上凉子中文字幕在线| 午夜精品在线福利| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩精品有码人妻一区| 成人性生交大片免费视频hd| 看十八女毛片水多多多| 久久精品国产清高在天天线| 免费黄网站久久成人精品| av在线蜜桃| 亚洲精品国产成人久久av| 特大巨黑吊av在线直播| 1000部很黄的大片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品日产1卡2卡| 无遮挡黄片免费观看| 观看美女的网站| x7x7x7水蜜桃| 黄色欧美视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| bbb黄色大片| 国产精品亚洲美女久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产av在哪里看| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日本视频| 97超视频在线观看视频| 国内精品久久久久久久电影| 黄色日韩在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产欧美日韩精品一区二区| 热99在线观看视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 一个人看的www免费观看视频| 国产精品三级大全| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品91蜜桃| 亚洲最大成人av| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲四区av| 免费av不卡在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕av在线有码专区| 日本 av在线| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美最新免费一区二区三区| 色综合站精品国产| 亚洲久久久久久中文字幕| 午夜福利高清视频| 欧美在线一区亚洲| 免费看av在线观看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品人妻少妇| 久久久久久久久大av| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲欧美98| 欧美+日韩+精品| 亚洲色图av天堂| 色哟哟哟哟哟哟| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日日撸夜夜添| 高清毛片免费观看视频网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av天堂中文字幕网| 精品人妻偷拍中文字幕| 成年女人永久免费观看视频| 乱系列少妇在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 九九热线精品视视频播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 一区二区三区激情视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 欧美3d第一页| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热精品在线国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人久久性| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 最好的美女福利视频网| 1024手机看黄色片| 少妇高潮的动态图| 极品教师在线免费播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丰满的人妻完整版| 成年免费大片在线观看| 悠悠久久av| 欧美黑人巨大hd| 色综合婷婷激情| 国产91精品成人一区二区三区| 日本黄色片子视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜免费激情av| 婷婷亚洲欧美| 最近视频中文字幕2019在线8| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高清激情床上av| 成年免费大片在线观看| 悠悠久久av| 免费搜索国产男女视频| av在线亚洲专区| 偷拍熟女少妇极品色| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产精品合色在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲国产精品sss在线观看| 毛片女人毛片| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产欧美人成| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男人舔女人下体高潮全视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美一区二区精品小视频在线| 一区二区三区免费毛片| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产欧美人成| 免费观看精品视频网站| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 老司机福利观看| 最好的美女福利视频网| 一级黄片播放器| 国产极品精品免费视频能看的| 两个人视频免费观看高清| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 动漫黄色视频在线观看| 久久亚洲真实| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产高清有码在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜视频国产福利| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久久久久久久亚洲 | 一区二区三区激情视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产探花极品一区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 级片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产精品永久免费网站| 一a级毛片在线观看| 国产单亲对白刺激| 村上凉子中文字幕在线| 成人无遮挡网站| 婷婷精品国产亚洲av| 搡老妇女老女人老熟妇| 内射极品少妇av片p| 黄色视频,在线免费观看| 99热精品在线国产| 国产成年人精品一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲美女黄片视频| 美女 人体艺术 gogo| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 黄色日韩在线| 免费观看人在逋| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品国产成人久久av| 成人欧美大片| 99在线人妻在线中文字幕| 精品日产1卡2卡| 久久人人精品亚洲av| 两人在一起打扑克的视频| 日本五十路高清| x7x7x7水蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 麻豆国产av国片精品| 成年女人看的毛片在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 免费电影在线观看免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 九色成人免费人妻av| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人特级黄色片久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 91av网一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 99热只有精品国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 嫩草影院精品99| 黄色配什么色好看| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲avbb在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美性感艳星| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜老司机福利剧场| 成人av一区二区三区在线看| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人欧美大片| 成人午夜高清在线视频| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲成人久久爱视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲不卡免费看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| netflix在线观看网站| 日韩av在线大香蕉| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 久久99热这里只有精品18| 成人综合一区亚洲| 一个人免费在线观看电影| 女同久久另类99精品国产91| 午夜激情福利司机影院| 亚洲美女视频黄频| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一进一出抽搐动态| 男女下面进入的视频免费午夜| 老女人水多毛片| 亚洲最大成人av| 亚洲经典国产精华液单| 国产美女午夜福利| 午夜a级毛片| 联通29元200g的流量卡| 一夜夜www| 亚洲电影在线观看av| 久久久久性生活片| 草草在线视频免费看| 免费观看精品视频网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本-黄色视频高清免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 少妇丰满av| 联通29元200g的流量卡| 一区二区三区四区激情视频 | 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| .国产精品久久| 51国产日韩欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 啦啦啦韩国在线观看视频| 岛国在线免费视频观看| 日韩欧美 国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 波多野结衣高清无吗| 免费黄网站久久成人精品| 有码 亚洲区| 婷婷亚洲欧美| 一进一出抽搐动态| 黄色女人牲交| 成人精品一区二区免费| 精品久久久久久久末码| 日日啪夜夜撸| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久性生活片| 国产精品,欧美在线| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻视频免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av一区综合| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品人妻久久久影院| 不卡视频在线观看欧美| 麻豆国产av国片精品| 欧美bdsm另类| av专区在线播放| 欧美成人a在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文在线观看免费www的网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久香蕉精品热| 免费看av在线观看网站| 国产亚洲91精品色在线| 伦理电影大哥的女人| 热99re8久久精品国产| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 人人妻人人看人人澡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人a区在线观看| а√天堂www在线а√下载| 国产高潮美女av| 日韩欧美在线二视频| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲第一区二区三区不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 哪里可以看免费的av片| 成人国产综合亚洲| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 高清毛片免费观看视频网站| 国产真实伦视频高清在线观看 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 三级国产精品欧美在线观看| 99热这里只有精品一区| 日韩强制内射视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 老司机福利观看| 亚洲无线在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 人妻久久中文字幕网| 国国产精品蜜臀av免费| 熟女电影av网| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产黄a三级三级三级人| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人永久免费在线观看视频| 久久久色成人| 婷婷六月久久综合丁香| 国产伦在线观看视频一区| av女优亚洲男人天堂| 久久99热这里只有精品18| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品一区www在线观看 | 少妇的逼水好多| 国产精华一区二区三区| 美女免费视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文字幕高清在线视频| a在线观看视频网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 91在线观看av| 国产淫片久久久久久久久|