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    如何提高企業(yè)政工師的工作積極性

    2019-05-09 03:30:56李自強
    職工法律天地·下半月 2019年2期
    關(guān)鍵詞:工作積極性策略

    李自強

    摘 要:政工師一直被譽為“人類靈魂的塑造者”,在企業(yè)中起著非常重要的作用。隨著中國現(xiàn)代經(jīng)濟的不斷發(fā)展和經(jīng)濟全球化的趨勢,企業(yè)必須做好思想政治工作,提高核心競爭力,在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地,這與政工師是分不開的。政工師在建設(shè)企業(yè)文化,提高企業(yè)競爭力的過程中起著非常重要的指導(dǎo)作用。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政工師;工作積極性;策略

    在企業(yè)內(nèi)部進行思想政治工作的工作人員被稱為企業(yè)政工師,承擔著開展企業(yè)工作積極性思想教育的主要職責,對企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。本文就如何推動企業(yè)政工師的工作積極性方面進行了研究與探討。

    一、政工師在企業(yè)中的重要性

    政工師主要是為企業(yè)員工的發(fā)展尋求福利的人。在我們的企業(yè)中,政工師的主要工作職責是為企業(yè)員工做好思想政治工作。對于思想政治工作,我們應(yīng)該給予正確的理解。它是國家和企業(yè)發(fā)展不可或缺的因素。在共產(chǎn)黨人的思想政治工作中,主要工作目標和主要工作內(nèi)容是為人民謀取利益,進而幫助人民實現(xiàn)自身利益。在正確認識自己的利益后,才能實現(xiàn)自己的利益。一般來說,在現(xiàn)實生活中,政工師在做工作時,他經(jīng)常遇到很多問題,被認為是在說服他人放棄自己的利益。這樣的內(nèi)容和這種誤解和偏見如果一直存在,肯定會導(dǎo)致政工師的工作及工作的思想內(nèi)容不受重視。思想政治工作的目標主要是幫助人們提高思想意識,幫助人們了解國家的政策和企業(yè)未來的發(fā)展方向,從而促進企業(yè)的發(fā)展和個人的進步。

    二、如何提高企業(yè)政工師的工作積極性

    1.提高公司政工師的政治素養(yǎng)

    思想政治教育是企業(yè)政工師的主要工作內(nèi)容。政工師的基本工作內(nèi)容是及時研究黨和國家的政策體制和思想,將其及時傳遞給企業(yè)。它還包括對黨代會、兩會等重點會議的學(xué)習與研究,在學(xué)習的過程中樹立正確的思想觀念,從而能幫助其他員工樹立正確的思想價值觀。這也是企業(yè)政工師的工作職責。因此,企業(yè)必須提高政工師的政治素養(yǎng),只有良好的政治訓(xùn)練才能更好地為政治工作服務(wù)。從微觀角度來看,公司的政治工作者服務(wù)于企業(yè)的個體員工或服務(wù)于企業(yè)的工作。從宏觀角度看,政工師是為企業(yè)員工個人服務(wù)的,或者是為企業(yè)工作服務(wù)的;從宏觀來說,政工師也影響到整個社會的思想素質(zhì)高度,對此,政工師必須堅持為人民服務(wù)的原則,強調(diào)個人利益與集體利益的結(jié)合,為企業(yè)樹立了良好的形象。

    2.堅持工作方法的創(chuàng)新,營造互助氛圍

    在思想政治工作的過程中,要以改革創(chuàng)新的精神推動政治工作的發(fā)展,鼓勵全體員工積極貢獻思想,為新形勢下的思想政治工作提供良好的改革方案。本著創(chuàng)新精神,有效推進企業(yè)內(nèi)黨組織建設(shè)工作,為加強黨的基層領(lǐng)導(dǎo)提供強有力的組織保障。在思想政治教育工作的過程中,政工師應(yīng)注重企業(yè)核心凝聚力的培養(yǎng),強調(diào)人人為我、我為人人的集體主義奉獻精神的有效開展。只有在企業(yè)內(nèi)部建立良好的學(xué)習氛圍,才能為政工師工作的有效實施提供有力的紀律保障,政工師才能真正得到基層員工的關(guān)注和支持。政工師開展思想教育的關(guān)鍵是打破各部門溝通障礙,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。

    3.堅持以人為本的政治教育,關(guān)心員工成長

    政工師要開展思想政治教育工作,在工作發(fā)展中要注重促進人的生存和發(fā)展模式的優(yōu)化,加強對員工理想信念的教育。加強思想政治教育工作中的責任意識教育,加強各部門員工責任的落實,促進員工個人能力的全面發(fā)展。在思想政治教育過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅持科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育實踐,為企業(yè)政工師工作的有效發(fā)展提供堅實的理論基礎(chǔ)和思想保證。從而加快企業(yè)內(nèi)部科學(xué)發(fā)展觀政策的實施,開展人性化思想教育工作。與此同時,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要堅持“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動員工日常工作的積極性,主動性和創(chuàng)造性。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下,促進廣大職工群眾堅持自己的政治立場,實現(xiàn)自我協(xié)調(diào)發(fā)展。思想政治工作的發(fā)展要以前進的方式進行,在新的社會主義榮辱觀的背景下,幫助員工樹立正確的工作理念。

    三、結(jié)語

    企業(yè)政工師的工作有序發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響。因此,企業(yè)必須充分重視這一點,只有這樣才能保證政治工作的順利進行。雖然目前中國政府政治工作仍存在一些問題,但仍需要長期堅持。這就要求政工師自己必須不斷完善自己,充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,促進企業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]閆凱.充分發(fā)揮政工師在企業(yè)管理工作中的引導(dǎo)作用探討[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2013(14).

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    [3]朱脈謙.淺談企業(yè)政工干部思想素質(zhì)[J].科技信息,2010(6):95-96.

    [4]郭勇.論如何發(fā)揮政工師的作用[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2015(07).

    [5]魏東山.企業(yè)政工師的修養(yǎng)需進一步提升[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2012年7月.

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