崔偉 任振云
【摘要】隨著素質(zhì)教育的不斷深入,對于初中生德育教育的要求也在不斷提升,這就給初中班主任管理工作帶來了很大的挑戰(zhàn)。要想實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),就要全面保證班級管理工作質(zhì)量,這樣才能有利于初中生的身心健康發(fā)展。針對新形勢下初中班級管理工作中遇到的常見問題進(jìn)行著重的分析,并對應(yīng)地提出一系列可行性強(qiáng)的優(yōu)化措施,以便相關(guān)教師參考借鑒。
【關(guān)鍵詞】新時期 初中班主任 班級管理工作
初中是學(xué)生形成正確人生觀、價(jià)值觀的關(guān)鍵時期。在這一階段中,班主任起到了很重要的管理作用和引導(dǎo)作用,為了讓初中生得到健康、全面化地發(fā)展,班主任教師必須在開展班級管理工作時,將班級管理質(zhì)量的提升作為核心任務(wù)。但是,在實(shí)際管理過程中,卻常常會面臨很多問題的阻礙。因此,當(dāng)務(wù)之急就是要尋找一條便捷的管理途徑來改善這種現(xiàn)狀。
一、目前初中班級管理工作中存在的主要問題
(一)忽視學(xué)生主體地位作用
處在新時期的初中班級管理工作,應(yīng)積極遵循新課改的要求,重視學(xué)生的主體地位,盡量讓學(xué)生融入到班級管理工作中來。但是在實(shí)際運(yùn)行時,大多數(shù)初中班主任教師都會忽視學(xué)生的主體地位,不僅將自己作為班級的權(quán)威主體,制定各項(xiàng)管理制度,而且還會采用傳統(tǒng)式管理方法來開展班級管理工作。長此以往,既不利于班級管理水平的提升,也不利于學(xué)生全面化發(fā)展。
(二)缺少集體榮譽(yù)感
隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及,信息傳播速度以及知識傳播速度也呈現(xiàn)出越來越快的趨勢,這種背景下,一些不良風(fēng)氣和思想也開始應(yīng)運(yùn)而生。由于初中生的認(rèn)知能力有限,對于網(wǎng)絡(luò)信息的判別不能精準(zhǔn)地把握,所以稍有不慎,就會被不良風(fēng)氣和思想所感染。此外,由于大多數(shù)初中生都屬于獨(dú)生子女,他們常以自我為中心,不僅在班級體中缺少集體榮譽(yù)感,而且也會給整個班級的團(tuán)結(jié)帶來極大的影響。
(三)缺乏良好的自律意識
眾所周知,初中班級管理工作的針對目標(biāo)是每一位學(xué)生,所以,學(xué)生在班集體中形成良好的自律意識,十分重要。但是,從目前的班級管理現(xiàn)狀來看,由于當(dāng)下的初中生心智尚未成熟,對一些事情的看法比較片面和極端,所以叛逆心理也是普遍存在。再加上學(xué)習(xí)任務(wù)比較繁重,自身的自律意識較低,久而久之,還會對學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩情緒,這在一定程度上就會給班主任管理工作帶來相應(yīng)的難度。因此,培養(yǎng)初中生的自律意識,是相關(guān)班主任教師必須引以為重的管理任務(wù)之一。
(四)學(xué)生青春期叛逆心理嚴(yán)重
初中生正處于青春懵懂的時期,在這一階段中,其無論是心理,還是生理都開始走向成熟,相對,對于班主任教師以及同學(xué)的看法也是十分在意,但是對于班主任所提出的意見卻是極為反感,甚至有的同學(xué)還會和老師產(chǎn)生矛盾,發(fā)生沖突。之所以出現(xiàn)這些問題,是因?yàn)槌踔猩鄙僖欢ǖ淖灾屏Γ坏┦艿缴鐣涣硷L(fēng)氣所影響,勢必會產(chǎn)生嚴(yán)重的叛逆心理,不僅不利于班級團(tuán)結(jié),而且還會給自身的發(fā)展以及班級管理工作造成相應(yīng)的阻礙。
(五)班級管理制度不規(guī)范
通常,初中班級成員往往都是幾十人,大家在同一個環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí),為了保證班集體榮譽(yù),僅僅依靠班主任教師的管理是不夠的,還需要一個有效的班級管理制度對學(xué)生的行為活動進(jìn)行相應(yīng)的約束,這樣才能保證班級管理效率,提高集體榮譽(yù)感。但是,在一些初中班級管理工作中,經(jīng)常會出現(xiàn)班級管理制度不完善、班級管理工作落實(shí)不到位的情況,長此以往,不僅會破壞班級管理秩序,而且還會影響到班主任管理水平的全面提升。
二、新時期做好初中班級管理工作的有效措施
(一)樹立科學(xué)、民主的班級管理理念
為了進(jìn)一步提高初中班級管理質(zhì)量,班主任教師就要從自身抓起,積極轉(zhuǎn)變思想觀念,樹立科學(xué)民主的班級管理意識,這樣才能實(shí)現(xiàn)理想的班級管理目標(biāo)。在實(shí)際運(yùn)行時,班主任教師不僅要掌握每位學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和基本情況,而且還要增加與學(xué)生的溝通和交流,設(shè)立專門的管理職位,進(jìn)以通過民主選舉的方式選出優(yōu)秀學(xué)生作為班干部,讓學(xué)生能夠親自融入到班級管理工作中,這樣才能加強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感,使之樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,從而充分發(fā)揮自身的主體作用,為班級管理工作做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
(二)全面提升學(xué)生的自律能力
學(xué)生是班級中最為重要的組成部分,其對于班級管理工作的順利開展有著很大的影響。因此,班主任教師在開展班級管理工作時,就要對初中生的自律能力的提升給予相應(yīng)的重視。首先,班主任教師要將學(xué)生分成若干小組,然后在各小組中選出一名優(yōu)秀的學(xué)生作為班干部人選,進(jìn)以通過學(xué)生監(jiān)督學(xué)生的方式來提高學(xué)生的自律能力。其次,班主任教師要定期對各組學(xué)生的自律能力進(jìn)行綜合點(diǎn)評,并針對其中的不足加以適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),如可以引導(dǎo)學(xué)生在課余時間多觀看一些自律方面的書籍或者以自律性較好的同學(xué)作為學(xué)習(xí)的榜樣,這樣才能讓學(xué)生克服不良習(xí)氣,形成良好的自律意識,從而樹立為班集體爭光的思想,去應(yīng)對各種學(xué)習(xí)困難,真正做到健康全面化發(fā)展。
(三)大力給予學(xué)生人文關(guān)懷
青春期的學(xué)生大多比較敏感,其一旦受到外界不良風(fēng)氣和思想所影響,就會產(chǎn)生嚴(yán)重的叛逆心理或厭煩情緒,十分不利于其健康全面化發(fā)展。因此,要想改善這種現(xiàn)狀,相關(guān)班主任教師就要在實(shí)施班級管理工作時,將學(xué)生作為主體,不僅要從知識層面去提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì),還要從心理層面去關(guān)心學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自律,讓其抱有一顆感恩的心去珍惜今天的幸福生活,進(jìn)而以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績?nèi)セ貓?bào)父母和老師。同時,班主任教師還要注重學(xué)生心理問題的有效疏導(dǎo),與學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通和交流,做學(xué)生的良師益友,并從人文關(guān)懷的角度去幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)和生活中所遇到的困難,讓學(xué)生充分感受到老師和同學(xué)的關(guān)懷,進(jìn)而擺脫偏激的思想觀念,逐步向著理想的學(xué)習(xí)軌道邁進(jìn),真正成為新時期一名優(yōu)秀的青年學(xué)生。
(四)構(gòu)建一個健全的班級管理制度
初中班主任教師,既是教學(xué)的管理者和參與者,又是學(xué)生實(shí)現(xiàn)個性化發(fā)展的領(lǐng)路人?;诖?,班主任教師就要具備一定的專業(yè)素質(zhì)和管理能力,能夠在班級管理工作中發(fā)揮出真正的實(shí)效作用,這樣才能實(shí)現(xiàn)最終的管理目標(biāo)。另外,為了保證班集體榮譽(yù),提高整個班級的自律能力,班主任教師還要構(gòu)建一個健全的班級管理制度,不僅要對學(xué)生的上課時間、課堂紀(jì)律以及考試行為等進(jìn)行充分的明確,而且還要通過民主的方式競選出組織能力及責(zé)任心較強(qiáng)的學(xué)生作為班干部,以便讓其協(xié)助班主任教師落實(shí)好每一項(xiàng)班級管理工作,這樣才能確保班級管理質(zhì)量,提升班主任管理水平。最后,班主任教師還要對班干部工作情況以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行定期的考核,以便可以通過集體輿論來建立完善的激勵制度,從而進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生的自律意識和良性競爭意識,使其可以在班級管理中做到不斷完善自我、體現(xiàn)自我、總結(jié)自我,這樣才能樹立足夠的信心去迎接一切挑戰(zhàn),共同為班集體利益而努力奮斗。
三、結(jié)束語
在新形勢下的初中班級管理工作中,要想保證最終的管理質(zhì)量,班主任就要從多方面入手進(jìn)行完善,不僅要改進(jìn)班級管理模式,樹立科學(xué)、民主的班級管理理念,提升學(xué)生的自律能力,而且還要大力給予學(xué)生人文關(guān)懷,構(gòu)建一個健全的班級管理制度,這樣才能提高班級管理的有效性。幫助學(xué)生解決心理問題和生活學(xué)習(xí)中遇到困境問題,進(jìn)而讓學(xué)生在感受教師人文情懷的同時,樹立更高的集體榮譽(yù)感,真正為班級管理工作做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
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