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      化工園區(qū)危險(xiǎn)嗎

      2019-05-05 11:51:34包冬冬
      勞動(dòng)保護(hù) 2019年5期
      關(guān)鍵詞:響水化工行業(yè)化工企業(yè)

      文/本刊記者 包冬冬

      發(fā)生在江蘇省鹽城市響水縣陳家港鎮(zhèn)的江蘇天嘉宜化工有限公司“3·21”特別重大爆炸事故,斷送了一家企業(yè)的生命,也終結(jié)了其所在的江蘇響水生態(tài)化工園區(qū)的命運(yùn)。鹽城市委常委會(huì)決定,徹底關(guān)閉響水生態(tài)化工園區(qū)。難道化工園區(qū)只有關(guān)閉才能杜絕事故嗎?

      響水“3·21”爆炸事故現(xiàn)場(chǎng) 來(lái)源:《人民日?qǐng)?bào)》

      安全生產(chǎn)工作必須萬(wàn)無(wú)一失,否則將會(huì)一失萬(wàn)無(wú)。江蘇天嘉宜化工有限公司乃至整個(gè)江蘇響水生態(tài)化工園區(qū)的命運(yùn)就是“一失萬(wàn)無(wú)”最好的證明。

      3月21日發(fā)生的江蘇天嘉宜化工有限公司特別重大爆炸事故(以下簡(jiǎn)稱響水“3·21”爆炸事故)已經(jīng)過(guò)去月余。這場(chǎng)起初被當(dāng)作地震一樣的災(zāi)難讓78人失去了生命,另有566人因此受傷。

      4月4日,江蘇省鹽城市委常委會(huì)決定,徹底關(guān)閉響水化工園區(qū),并將以壯士斷腕的意志和決心,徹底淘汰整治安全系數(shù)低、污染問(wèn)題嚴(yán)重的小化工企業(yè),更要舉一反三做好全市面上化工整治工作,根據(jù)江蘇省化工行業(yè)整治提升方案,進(jìn)一步抬高鹽城化工園區(qū)、化工企業(yè)整治標(biāo)準(zhǔn),支持各地區(qū)建設(shè)“無(wú)化區(qū)”。

      這里提及的江蘇省化工行業(yè)整治提升方案,雖然目前還是征求意見(jiàn)稿,卻已經(jīng)在江蘇省化工行業(yè)引發(fā)了一場(chǎng)“地震”。征求意見(jiàn)稿中提出,到2020年底,江蘇省化工生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量減少到2 000家;到2022年,全省化工生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量不超過(guò)1 000家。江蘇省50個(gè)化工園區(qū),將根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果壓減至20個(gè)左右。

      中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)副總工程師郝軍

      江蘇省化工行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)秦志強(qiáng)在接受《中國(guó)化工報(bào)》記者采訪時(shí)表示,“現(xiàn)在江蘇省沿江分布著一些很不錯(cuò)的企業(yè),一旦不能讓現(xiàn)有企業(yè)上新項(xiàng)目,無(wú)異于把這些好的企業(yè)搞死。這種不顧市場(chǎng)規(guī)律以及產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要的‘一刀切’做法非常不妥。響水‘3·21’爆炸事故發(fā)生后,鹽城市政府宣布,徹底關(guān)閉響水化工園區(qū),并荒唐地提出要支持各地區(qū)建設(shè)‘無(wú)化區(qū)’。各級(jí)政府也密集出臺(tái)一系列舉措,抓整治、抓整改,我們希望這些舉措應(yīng)是有利于行業(yè)健康發(fā)展的‘亡羊補(bǔ)牢’,而不是不講實(shí)際的‘亡羊宰羊’?!眻?bào)道一出,有人就提出,這是被化工園區(qū)嚇怕了。

      據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2018年底,全國(guó)重點(diǎn)化工園區(qū)或以石油和化工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的工業(yè)園區(qū)已達(dá)到502家,其中,國(guó)家級(jí)47家,省級(jí)262家,地市級(jí)193家;全國(guó)化工園區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)約為1.5萬(wàn)家,占全國(guó)石油和化工企業(yè)總數(shù)的51%左右。

      難道這些化工園區(qū)都危險(xiǎn)嗎?

      之所以出事故 是沒(méi)有管理好

      本刊記者采訪了中國(guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)副總工程師郝軍,這位從企業(yè)基層安全員做起,在石化、煤化企業(yè)從事三十多年安全生產(chǎn)工作的專家表示:“我是支持建化工園區(qū)的。現(xiàn)在,個(gè)別化工園區(qū)之所以出現(xiàn)事故,是因?yàn)閳@區(qū)里的個(gè)別企業(yè)沒(méi)有管理好,一條魚(yú)腥一鍋湯。一是對(duì)于已經(jīng)認(rèn)知的危險(xiǎn),在風(fēng)險(xiǎn)管控措施上做得不到位。人、機(jī)、料、法、環(huán)、管6個(gè)方面,哪個(gè)方面做得不到位,都容易導(dǎo)致事故。二是在不可預(yù)測(cè)或者難以預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)的情況下,讓企業(yè)和員工做好風(fēng)險(xiǎn)管控進(jìn)而有效預(yù)防事故,確實(shí)有難度?!?/p>

      面對(duì)“已知”和“未知”風(fēng)險(xiǎn)的管控難題,郝軍通過(guò)多年的實(shí)踐,總結(jié)提出了“能量四安全”理論,即能量安全、控制安全、信息安全、行為安全。這一理論就是要提醒人們,防范事故要從能量安全入手,沒(méi)有能量就沒(méi)有危險(xiǎn),有了能量就會(huì)有危險(xiǎn)。為了防止能量的異常轉(zhuǎn)移,必須采取科學(xué)有效控制措施,也必須告知危險(xiǎn)存在和風(fēng)險(xiǎn)管控的信息,有效約束人的安全行為。有了這種理念和思路,就不會(huì)茫然地面對(duì)安全生產(chǎn)工作,更不會(huì)“東一榔頭西一棒槌”地找不到管控良方?;@區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)管控也可以遵循這一理論。

      那么化工園區(qū)到底好不好呢?郝軍說(shuō):“建設(shè)化工園區(qū)的思路是好的,是土地資源高效利用、能量集中管理、公用工程有效銜接、上下游優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的經(jīng)驗(yàn)之道。正是借助這些優(yōu)勢(shì),我們國(guó)家的化工園區(qū)才取得了今日的發(fā)展成績(jī),是大家對(duì)園區(qū)建設(shè)的共同認(rèn)識(shí)。然而,凡事不可能都向好,肯定有缺點(diǎn)相生相克。兩害相權(quán)取其輕。作為化工園區(qū),從大面上說(shuō),建設(shè)是有意義的,之所以出現(xiàn)事故,是因?yàn)槲覀儌€(gè)別企業(yè)沒(méi)有管理好。”

      郝軍認(rèn)為,化工園區(qū)管理出現(xiàn)的問(wèn)題主要有以下3個(gè)方面。第一,化工園區(qū)發(fā)展規(guī)劃沒(méi)有入法?!叭绻?guī)劃入法后,要想改變規(guī)劃,必須經(jīng)過(guò)人大批準(zhǔn)。而現(xiàn)實(shí)是,規(guī)劃隨著領(lǐng)導(dǎo)意愿而修改。這樣就導(dǎo)致化工園區(qū)在設(shè)計(jì)之初的功能和服務(wù)半徑隨意改變,裝置想上就上,企業(yè)想進(jìn)園區(qū)就進(jìn)。這對(duì)于園區(qū)內(nèi)的原料供給、產(chǎn)品銷售,以及上下游的互供、公用工程配套等都不利。”

      第二,園區(qū)建設(shè)欠缺統(tǒng)籌規(guī)劃?!皥@區(qū)建設(shè)不是一蹴而就,可能需要5年、8年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。這也需要定位清晰,用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光統(tǒng)籌規(guī)劃,先建設(shè)什么,后建設(shè)什么。當(dāng)然,統(tǒng)籌規(guī)劃好的難度是非常大的,面臨著投資來(lái)源、前期籌備、市場(chǎng)變化等問(wèn)題?!?/p>

      第三,園區(qū)內(nèi)企業(yè)管理“一盤(pán)棋”的思想尚未明確?!盎@區(qū)內(nèi)的企業(yè)管理水平參差不齊。響水‘3·21’爆炸事故是1家企業(yè)發(fā)災(zāi),16家企業(yè)受災(zāi)。這些企業(yè)平時(shí)的管理一樣嗎,如果不一致,怎么提高短板企業(yè)的管理水平?這就需要園區(qū)內(nèi)企業(yè)‘一盤(pán)棋’的思想。讓園區(qū)內(nèi)管理水平較高的企業(yè)幫扶水平較低的企業(yè)。園區(qū)管委會(huì)就要解決這一短板問(wèn)題,才能讓園區(qū)‘盛更多的水’,要不然,短板企業(yè)會(huì)讓整個(gè)園區(qū)消失。響水這起事故就是最好的證明?!?/p>

      人才匱乏是事故難以杜絕的重要原因

      響水“3·21”爆炸事故發(fā)生后,有從業(yè)者就提出,原國(guó)家安全監(jiān)管總局多年來(lái)出臺(tái)了多項(xiàng)法規(guī),下發(fā)了不少的文件,行業(yè)內(nèi)也頒布了諸多標(biāo)準(zhǔn),這些法規(guī)文件標(biāo)準(zhǔn)集中了全國(guó)頂級(jí)專家的智慧,不可謂不好,但就是落實(shí)不下去。其中很重要的原因是,基層嚴(yán)重缺乏懂化工的人員,尤其到化工園區(qū)更是如此。不懂自然難落實(shí)。

      郝軍說(shuō),中國(guó)化工行業(yè)安全生產(chǎn)總體水平是逐年提高的。目前,整個(gè)化工行業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)占到全世界的36%,超過(guò)了歐盟、美國(guó)和日本。但是我們的事故總量仍然是下降的,只是在特定時(shí)期,一些典型事故社會(huì)影響非常大,對(duì)此我們要有清醒的認(rèn)識(shí)。這是其一。

      第二,園區(qū)的發(fā)展,尤其是圍繞化工企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),在1998年取消化工部之后,逐漸凸顯出行業(yè)管理缺失的問(wèn)題。1998年之前,行業(yè)管理部門(mén)在帶動(dòng)行業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)上,各行業(yè)協(xié)會(huì)在引導(dǎo)規(guī)范企業(yè)發(fā)展上,發(fā)揮了非常重要的作用?;げ咳∠?,全國(guó)化工園區(qū)的發(fā)展沒(méi)有了專業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃部門(mén),一個(gè)化工園區(qū)一個(gè)模式,遍地開(kāi)花卻不規(guī)范。

      第三,好法規(guī)好文件落實(shí)不下去。一是,宣傳不到位,這就要發(fā)動(dòng)各行業(yè)協(xié)會(huì)共同宣傳貫徹,邀請(qǐng)專家深入解讀,幫助企業(yè)領(lǐng)會(huì)文件精神、內(nèi)涵。二是,縣區(qū)監(jiān)管部門(mén)受編制、人員安置問(wèn)題限制,也受收入水平較低的限制,確實(shí)招攬不到專業(yè)人員,導(dǎo)致基層專業(yè)監(jiān)管人員的匱乏。三是,工作方式方法上,還有不“著地”的情況。反對(duì)開(kāi)走形式的會(huì),但是可以開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì),比如召集專家對(duì)上級(jí)文件進(jìn)行深入研究,提出問(wèn)題、解答問(wèn)題、互相交流的務(wù)實(shí)會(huì),還是廣受歡迎的。

      還有,目前大家普遍反映,化工企業(yè)員工履職能力不足。一個(gè)原因是,我國(guó)教育體制改革取締了技校、大專類的學(xué)校,使得工匠類的人員偏離了職業(yè)發(fā)展軌道。在化工生產(chǎn)體量日益增大的背景下,對(duì)一線操作工人的需求與產(chǎn)業(yè)技能人員培養(yǎng)斷檔間的矛盾更顯突出。大批農(nóng)民工進(jìn)入生產(chǎn)操作一線,素質(zhì)、能力良莠不齊,為化工企業(yè)員工技能培養(yǎng)帶來(lái)了新的難題。同時(shí),隨著國(guó)家生活水平的提高,建在城市邊緣地區(qū)的化工企業(yè),難以吸引優(yōu)秀人才,也是導(dǎo)致行業(yè)人才匱乏的一個(gè)原因。

      再者,在化工行業(yè)崗位人員培養(yǎng)上,存在著理念、方法上的不足。如培訓(xùn)不能立足于本崗位,多數(shù)時(shí)間都花在范范地學(xué)習(xí)文件上;開(kāi)展各類活動(dòng),占用了員工學(xué)習(xí)崗位知識(shí)的時(shí)間;培訓(xùn)沒(méi)有方向性,不知道學(xué)什么,不知道崗位專業(yè)能力體現(xiàn)在哪些方面?!耙虼?,我提出,危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)崗位員工履職要做到五懂、五會(huì)、五能?!蔽宥?,即懂生產(chǎn)工藝、技術(shù)原理、設(shè)備結(jié)構(gòu)、危險(xiǎn)特性、崗位應(yīng)急;五會(huì),即會(huì)生產(chǎn)操作、異常分析、設(shè)備巡檢、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、處置險(xiǎn)情;五能,即能遵守紀(jì)律、能制止違章、能監(jiān)護(hù)作業(yè)、能排查隱患、能自救互救。這才是員工履職盡責(zé)能力水平的標(biāo)志?!爸袊?guó)化學(xué)品安全協(xié)會(huì)正在編制《崗位五懂五會(huì)五能知識(shí)編寫(xiě)指導(dǎo)手冊(cè)》,爭(zhēng)取在6月發(fā)布。很多企業(yè)也希望通過(guò)這個(gè)方法,讓員工學(xué)有方向,學(xué)有內(nèi)容,學(xué)有落腳點(diǎn)。這才是我們開(kāi)展教育的目的?!?/p>

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