新形勢下加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對策思考

安小莉

【摘 要】基層黨支部是黨的最基層組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨的全部工作的基礎(chǔ)。必須深刻認(rèn)識到油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重要意義。本文分析了當(dāng)前油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨的問題，闡述了新形勢下加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對策思考。

【關(guān)鍵詞】新形勢下；油田企業(yè)，基層，黨支部建設(shè)，對策思考

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)油田基層黨支部建設(shè)的重要性

基層單位黨支部是油田企業(yè)發(fā)展過程中的一個非常重要的基層黨組織，同時它也是油田企業(yè)進(jìn)行隊伍建設(shè)的一個基礎(chǔ)組織，基層單位領(lǐng)導(dǎo)者在發(fā)展過程中的一個重要的環(huán)節(jié)。新形勢下，我國國民經(jīng)濟(jì)整體態(tài)勢趨向于轉(zhuǎn)型，而作為國民經(jīng)濟(jì)支柱性地位的油田企業(yè)來說，情況更是十分嚴(yán)峻。在這種現(xiàn)實情況的推動下，加強(qiáng)和改進(jìn)油田基層黨支部建設(shè)的意義也就變得極為重大。只有加強(qiáng)油田基層黨支部建設(shè)，油田企業(yè)才能夠更好的向前邁進(jìn)、向前發(fā)展。建設(shè)基層黨組織是推進(jìn)企業(yè)改革的重要助動力，是基礎(chǔ)性工作。

二、當(dāng)前油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)面臨的問題

（一）認(rèn)知出現(xiàn)偏差

許多黨員還沒有來得及從舊有的、傳統(tǒng)的工作與組織思想中解脫出來，對目前黨中央的精神本質(zhì)理解不夠全面，在學(xué)習(xí)的過程中普遍存在人浮于事、被動接受的情況。很多黨員面對學(xué)習(xí)不是一腦門子鉆研進(jìn)去，而是整天想著如何蒙混過關(guān)。很多黨員面對學(xué)習(xí)時，往往將更多的精力放在完成上級交給的任務(wù)、指標(biāo)，卻完全忽略了黨支部學(xué)習(xí)的重要性。一方面，基層黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)對于基層黨支部的精神、制度、思想教育的認(rèn)識不足。

（二）制度建設(shè)存在不足

事物發(fā)展沒有一帆風(fēng)順的，這就需要制度來保駕護(hù)航了。正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的過程中，我們同樣也需要這樣的“規(guī)矩”在捍衛(wèi)。而這里的“規(guī)矩”指的就是切實可行的規(guī)章制度，盡管基層黨支部的學(xué)習(xí)、改進(jìn)機(jī)制已經(jīng)基本上確立，但由于一系列的傳統(tǒng)問題，使得這一系列的機(jī)制存在著被過度“簡化”、形同虛設(shè)的情況。比如說每當(dāng)學(xué)習(xí)就相當(dāng)于是開會，學(xué)習(xí)方式就是讀報紙，形式呆板，難以調(diào)動起大家的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)激情。在學(xué)習(xí)過程中人浮于事、得過且過便也成了順理成章的了。

（三）理論與實踐存在脫節(jié)

我們過于注重理論學(xué)習(xí)，并且缺乏實踐思考，理論與實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象。只注重“概念化”的記憶、“概念化”的轉(zhuǎn)移，卻忽視了概念來源于生活，更應(yīng)當(dāng)回歸生活。結(jié)合這一現(xiàn)實情況，我們對于黨員的培訓(xùn)不應(yīng)僅僅局限于書本理論教學(xué)，還應(yīng)增加一系列的社會實踐，將書本中所學(xué)到的理論知識靈活的運用到社會生活中，作為一名時刻聯(lián)系著人民群眾的黨員我們必須清醒的意識到理論聯(lián)系實際，理論應(yīng)用于生活的艱難性，但艱難不應(yīng)是阻力，而應(yīng)是動力，應(yīng)當(dāng)是能夠激發(fā)我們黨員奮勇拼搏的動力。

（四）組織生活上“松懈”

日益繁忙的油氣生產(chǎn)工作，迫使組織生活時間不斷減少，一些黨支部只能以工作例會來代替黨員民主生活會，組織生活概念有所淡化，導(dǎo)致黨員們失去了許多寶貴的政治理論學(xué)習(xí)、批評與自我批評的機(jī)會。

（五）監(jiān)督管理上“放松”

基層黨支部或多或少都存在這樣的問題，在考察期間對發(fā)展對象的要求非常嚴(yán)格，而一旦其入了黨就相對放松了監(jiān)督，放松了管理。監(jiān)督、管理的不到位使部分黨員同志將白己等同于普通同志，先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯。

三、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的對策思考

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新

提升黨支部成員的學(xué)習(xí)意識，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的黨支部發(fā)展模式，將組織工作的重點放在學(xué)習(xí)上，從而提升黨建理論和實踐能力。首先是加強(qiáng)文件精神的學(xué)習(xí)，認(rèn)真的分析黨中央的領(lǐng)導(dǎo)思想，將上層的工作指導(dǎo)落實到實際的工作中，保證基本的系統(tǒng)性和原則性。定期組織黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員的責(zé)任感，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)的管理知識和市場經(jīng)濟(jì)特點，從而提升黨員干部的綜合素養(yǎng)。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)發(fā)展的重要性，在油田基層中營造和諧的發(fā)展氛圍，將團(tuán)結(jié)合作作為發(fā)展的重點，加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的聯(lián)系。黨支部要樹立全局發(fā)展意識，保證黨的發(fā)展方針能夠落實在企業(yè)的發(fā)展中，出現(xiàn)問題要共同協(xié)商解決，實現(xiàn)統(tǒng)一的發(fā)展路線。企業(yè)內(nèi)部要營造和諧的發(fā)展氛圍，黨員要將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)價值的提升。

培養(yǎng)創(chuàng)新意識，企業(yè)的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新，從而提升市場競爭力，黨支部建設(shè)也需要不斷地創(chuàng)新，從而為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。首先創(chuàng)新黨支部組織的工作方式，規(guī)范民主會議，對黨員進(jìn)行階段新的教育和考察，提升其綜合能力。創(chuàng)新評價的指標(biāo)和黨員聯(lián)系制度，讓黨員能夠以最好的精神狀態(tài)投入到企業(yè)的發(fā)展中。

（二）強(qiáng)化隊伍建設(shè)

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格設(shè)定黨員的選拔標(biāo)準(zhǔn)，選擇政治素養(yǎng)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)良好的黨員，從而保證黨支部組織的高質(zhì)量建設(shè)。民主生活會要發(fā)揮監(jiān)督作用，推進(jìn)團(tuán)結(jié)和民主意識，從而在黨支部工作中形成清廉的工作氛圍。保證黨員的質(zhì)量，企業(yè)在進(jìn)行黨員發(fā)展時，加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)，擴(kuò)大黨員的培養(yǎng)范圍，企業(yè)的基礎(chǔ)職工和業(yè)務(wù)骨干均可以發(fā)展成為黨員。規(guī)范黨員發(fā)展的程序，發(fā)揮公示、典型的作用，讓黨員在企業(yè)發(fā)展中起到帶頭作用，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。黨員管理要嚴(yán)格，制定完善的考評制度，將工作業(yè)績、學(xué)習(xí)組織情況等與黨員績效聯(lián)系在一起，促進(jìn)黨員積極提升自我素養(yǎng)。

（三）優(yōu)化制度管理

加強(qiáng)黨支部建設(shè)，制度管理非常關(guān)鍵，需要在油田基層的黨支部中推行組織機(jī)制。第一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將黨支部書記確定為黨建工作的主要負(fù)責(zé)人，制定出完善的管理檔案。黨組織的管理需要與企業(yè)的員工發(fā)展相結(jié)合，及時解決黨員在工作中所遇到的各種問題，解決員工的思想負(fù)擔(dān)。定期進(jìn)行制度考核，比如開展月季考核、季度考核等，及時發(fā)展管理中出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)黨員之間的溝通交流，總結(jié)成功的經(jīng)驗，從而提升基礎(chǔ)黨支部建設(shè)。

制定黨員管理標(biāo)準(zhǔn)，確定管理目標(biāo)，從思想建設(shè)、工作業(yè)務(wù)、文明道德等方面來制定黨員發(fā)展規(guī)范，樹立模范典型，可以采取多種形式來提升其業(yè)務(wù)水平，比如案例培訓(xùn)、知識競賽等方式，豐富黨員的日常精神活動，評選出優(yōu)秀黨員。增強(qiáng)黨員的自身榮譽感，提升其責(zé)任感，從而加強(qiáng)黨員建設(shè)。

黨內(nèi)互相幫助扶持，黨支部領(lǐng)導(dǎo)要及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想負(fù)擔(dān)問題，采用一對一、一對多的溝通方式來解決問題，加強(qiáng)黨支部與群眾之間的聯(lián)系，讓黨支部更好的為人民服務(wù)。加強(qiáng)黨支部服務(wù)思想建設(shè)，從制度、實踐等方式進(jìn)行創(chuàng)新，營造黨內(nèi)、黨外的互幫氛圍，提升企業(yè)發(fā)展的凝聚力，為油田企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）發(fā)揮上級領(lǐng)導(dǎo)干部的旗幟性作用

我們既要加強(qiáng)對黨員同志的培訓(xùn)，同時也要認(rèn)識到學(xué)習(xí)進(jìn)步的艱巨性，這時就需要我們的黨員隊伍中領(lǐng)導(dǎo)同志的模范帶頭作用的發(fā)揮。特別是在歷史的新時期，黨中央對思想的要求不斷加強(qiáng)，這時候就更加需要我們的領(lǐng)導(dǎo)同志起好旗幟的作用，正所謂“火車開的好，全靠車頭帶”，領(lǐng)頭羊的作用是強(qiáng)大的。領(lǐng)導(dǎo)者作為黨組織中的領(lǐng)導(dǎo)者，必須同時還是黨組織理論的實踐者，必須切實實踐黨的理論，為廣大黨員同志樹立一個標(biāo)桿、一個燈塔，引導(dǎo)黨員們將畢生精力投入到學(xué)習(xí)與實踐的統(tǒng)一當(dāng)中。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)努力營造一種積極向上的氛圍，帶頭自我剖析。

四、結(jié)語

在油田企業(yè)的發(fā)展中，黨支部建設(shè)的重點就是落實企業(yè)各項發(fā)展任務(wù)，將黨組織與群眾緊密地聯(lián)系在一起，因此在實際的工作中，需要從思想建設(shè)、制度制定等方面進(jìn)行不斷的工作創(chuàng)新，提升黨支部建設(shè)的先進(jìn)性，從而為油田企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]孫東松.加強(qiáng)和改進(jìn)油田基層黨支部建設(shè)的幾點建議[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報，2015（03）.

[2]寧華峰.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的幾點思考[J].中國西部科技，2015（05）.